農(nóng)業(yè)技術推廣與農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

1、農(nóng)業(yè)技術推廣與農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展農(nóng)業(yè)技術推廣是指借助試驗、 示范、指導以及咨詢服務等多 種形式，普及種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)以及漁業(yè)科技成果與實用技 術的活動，我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)技術水平落后，積極推動農(nóng)業(yè) 技術推廣工作，對實現(xiàn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展有著重要意義。一、農(nóng)業(yè)技術推廣工作現(xiàn)狀1. 技術人員能力水平有限 / 農(nóng)民文化水平不高 農(nóng)業(yè)發(fā)展面臨著資金和人才的雙方面困境， 農(nóng)業(yè)技術推廣工 作對優(yōu)秀人才的吸引力不強， 很多人對農(nóng)業(yè)技術推廣工作都存在 著一定的誤解， 不愿意到農(nóng)村工作， 導致農(nóng)業(yè)技術推廣技術人員 普遍素質不高， 缺乏農(nóng)業(yè)相關專業(yè)知識， 農(nóng)業(yè)技術推廣工作缺乏 專業(yè)的技術人員， 科技管理水平落后，

2、 不利于農(nóng)業(yè)技術推廣工作 的開展。另一方面，農(nóng)業(yè)技術推廣工作主要在農(nóng)村開展，以農(nóng)民 為主要工作對象， 受到特殊歷史條件的影響， 我國農(nóng)民普遍文化 素質不高，而農(nóng)民數(shù)量偏多，人多地少，農(nóng)業(yè)種植長期停留在小 農(nóng)精耕細作的階段，對新的農(nóng)業(yè)技術不了解，也不愿意學習，對 新技術新設備和新材料接受緩慢，農(nóng)業(yè)技術轉化困難。2. 農(nóng)業(yè)技術推廣投入不足 農(nóng)業(yè)技術推廣長期面臨著經(jīng)費緊張的問題， 農(nóng)業(yè)地區(qū)普遍經(jīng) 濟落后， 地方財政收入有限， 每年用于農(nóng)業(yè)技術推廣的專項費用 較少。農(nóng)業(yè)技術推廣是一個長期性的工作， 需要在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程 中長期開展， 需要一定的資金與人才支持， 為農(nóng)業(yè)技術推廣工作 的開展提供一定的物質與

3、經(jīng)費支持。 但是在農(nóng)業(yè)技術推廣工作實 際中，常常面臨經(jīng)費緊張的問題， 農(nóng)業(yè)技術人員待遇長期得不到 改善，農(nóng)業(yè)技術研發(fā)、推廣活動受到經(jīng)費限制。3. 技術推廣工作實效性低下 農(nóng)業(yè)技術推廣基層工作人員待遇長期得不到改善， 不能留住 掌握先進農(nóng)業(yè)技術， 綜合素質優(yōu)秀的技術人員， 導致很多地區(qū)的 農(nóng)業(yè)技術推廣工作人才引進都十分困難， 而基層推廣技術人員自 身知識面狹窄，培訓進修和提高的機會較少，知識結構老化，農(nóng) 業(yè)技術推廣工作水平不高， 且很多現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)技術水平對農(nóng)民 的知識水平、經(jīng)濟條件要求很高，很多農(nóng)民文化水平有限，舍不 得在農(nóng)業(yè)技術方面投入更多的資金， 農(nóng)業(yè)資源使用粗放低效， 農(nóng) 業(yè)收入長期維持

4、在較低水平， 嚴重制約了農(nóng)業(yè)技術水平的發(fā)展和 農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。二、強化農(nóng)業(yè)技術推廣推動農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展1. 完善農(nóng)業(yè)技術推廣體系社會快速進步， 為了推動社會主義經(jīng)濟發(fā)展， 首先農(nóng)業(yè)的可 持續(xù)發(fā)展， 要進一步完善農(nóng)業(yè)技術推廣體系， 近些年國家在農(nóng)業(yè) 技術推廣方面的重視力度不斷加大， 更多的農(nóng)業(yè)技術推廣服務組 織機構與企業(yè)紛紛參與到農(nóng)業(yè)技術推廣和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展建設 中，在這種形勢下，地方政府要進一步優(yōu)化資源整合，發(fā)揮合力 作用，明確不同類型農(nóng)業(yè)技術推廣機構的權責范圍， 建立多元立 體的農(nóng)業(yè)技術推廣工作體系， 發(fā)揮不同農(nóng)業(yè)技術推廣機構自身的 特殊優(yōu)勢，加強溝通協(xié)作，推動縣、鄉(xiāng)級基層農(nóng)業(yè)技術推

5、廣工作 站建設，根據(jù)區(qū)域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實際狀況與農(nóng)業(yè)技術推廣工作需 求，優(yōu)化崗位設置，提升農(nóng)業(yè)技術推廣服務水平。2. 加大經(jīng)費投入為了進一步推動農(nóng)業(yè)技術推廣工作的開展， 國家與地方政府 需要進一步加大在農(nóng)業(yè)技術推廣工作中的公共財政支持， 增加農(nóng) 業(yè)技術推廣的經(jīng)費投入， 優(yōu)化政府投資結構， 采用雙重投資機制， 明確不同級經(jīng)費的使用方向， 加強邊遠地區(qū)、 落后地區(qū)的農(nóng)業(yè)技 術推廣工作，同時改善農(nóng)業(yè)技術推廣基層工作人員的薪資水平， 建立一線技術推廣工作人員的津貼制度， 保證農(nóng)業(yè)技術推廣人才 隊伍穩(wěn)定。 另外，政府要積極引導社會資金在農(nóng)業(yè)技術推廣工作 中的投入，完善農(nóng)業(yè)技術推廣多元化的投資機制，在互惠互

6、利、 誰投資誰受益的基本原則基礎上出臺相關優(yōu)惠政策， 鼓勵更多社 會資金參與到農(nóng)業(yè)技術推廣工作中，減輕地方與國家財政壓力。3. 農(nóng)業(yè)技術推廣人才隊伍建設 要積極推動農(nóng)業(yè)技術推廣人事制度改革， 分流人員， 精簡人 事機構， 提高基層農(nóng)技推廣技術人員的綜合素質， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上農(nóng)業(yè) 推廣機構需承擔公益性職能任務， 推行人才聘任制度， 競爭上崗， 落實目標責任考核與薪酬績效制度， 充分調動農(nóng)業(yè)技術推廣工作 人員的工作積極性。 另外，還要進一步加強農(nóng)業(yè)技術推廣工作人 員的專業(yè)技能培訓， 對科技骨干進行重點培訓， 掌握更加先進的 實用技術與高新技術， 再由技術骨干開展面向農(nóng)民的技術推廣與 培訓。此外還要做好人才招聘工作， 根據(jù)地區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣工作 需求實際情 ?r ，引入專業(yè)對口， 愿意到農(nóng)村為農(nóng)業(yè)發(fā)展發(fā)揮自身 貢獻的優(yōu)秀畢業(yè)生和社會人才， 為農(nóng)業(yè)技術推廣人才隊伍補充新 鮮血液，進