工傷事故私了賠償協(xié)議

1、、工傷事故賠償程序1、知悉工傷事故損害的發(fā)生：用人單位在事故發(fā)生后， 在24小時內(nèi)向社會保險行政部門報案(節(jié)假日、周日順延)；傷者到工傷保險指定醫(yī)院；2、提出工作認定申請：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。3、啟動工傷認定和勞動能力鑒定程序。4、享受工傷保險待遇。用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)報銷工傷醫(yī)療費用需要提供以下材料：工傷認定通知書、診斷證明。工傷者本人身份證復印件。門診病歷復印件、收費發(fā)票、處方

2、復印件及相關(guān)檢查、化驗單據(jù)復印件。住院病歷復印件，住院證、出院證。出院費用清單、每日清單、住院收費發(fā)票。二、工傷事故損害可以要求賠償什么1、工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則，工傷事故損害賠償責任必須具備以 下要件：(1)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關(guān)系。(2)職工必須有受到人身損害事實。(3)職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發(fā)生，即在工作時間、工作場所因工 作原因發(fā)生的事故。2、工傷事故賠償糾紛其實也就是工傷事故當中關(guān)于對工傷職工或工亡職工家屬的賠償， 在雙方之間產(chǎn)生的一種糾紛。三、工傷事故私了賠

3、償協(xié)議甲方：委托代表人：乙方：，男，漢族，年齡 歲，身份證號碼：因乙方在甲方工地發(fā)生工傷事故，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商， 綜合考慮乙方的家庭狀況和甲方的實際情況，在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：第一條本協(xié)議是根據(jù)國務(wù)院 工傷保險條例、廣東省工傷保險條例、最高人民法院 關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋及其他相關(guān)規(guī)定達成，甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及其他相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容，清楚乙方工傷的賠償項目及數(shù)額。第二條乙方系甲方 工地雇員，在年 月 日在工地受傷，經(jīng)龍華人民醫(yī)院治療。 甲方因 乙方受傷事宜，已經(jīng)支付醫(yī)療費、生活費等費用元。第三條雙方依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，

4、協(xié)商賠償款總額為人民幣壹拾肆萬元， 乙方清楚 并同意上述賠償款已包括但不僅于一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要康復費、護理費、后續(xù)治療費，并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償 款。第四條各方的身份情況及保證情況：1、甲方向各方陳述和保證如下：(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責任公司；(2)其有權(quán)進行本協(xié)議規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本 協(xié)議；(3)本協(xié)議自簽定之日起對其構(gòu)成

5、有約束力的義務(wù)。2、乙方向各方陳述和保證如下：(1)其有權(quán)進行本協(xié)議規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本協(xié)議；(2)乙方在簽訂本協(xié)議時，已充分了解本協(xié)議處理事項，并在平等自愿的情況下簽訂本協(xié)議，乙方保證在收到上述賠償款之后，不以任何理由向甲方或其他任何人主張其他任何補償；(3)本協(xié)議自簽定之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)；第五條違約責任如果任何一方違反本協(xié)議，則該協(xié)議無效。任何一方均可向人民法院提起訴訟，如果一方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使其他各方遭受損失，則其他各方有 權(quán)要求予以賠償。第六條保密條款不得向有均具同等法律一方對因本次工傷賠償而獲知的另一方的商業(yè)機密或個人隱私負有保密義務(wù)， 關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)