安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度和考核表

1、_安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項安全制度，是安全生產(chǎn)、勞動保護管理制度的核心。 根據(jù)安全生產(chǎn)的需要， 公司制定了從總經(jīng)理到崗位人員以及各部門的安全責(zé)任制度。為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實處，做到責(zé)任分明、各司其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機制， 特制定本制度， 對安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況進行嚴(yán)格考核。1.考核職責(zé)1.1 公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安環(huán)部門負(fù)責(zé)。1.2 車間和班組長的安全責(zé)任制考核由各車間負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報公司安環(huán)部門辦公室。1.3 生產(chǎn)部人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由車間經(jīng)理負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報安環(huán)部門辦公室。1.3 其它各部門人員的安全生產(chǎn)

2、責(zé)任制考核由公司安環(huán)部門辦公室負(fù)責(zé)。2.考核形式安全生產(chǎn)責(zé)任制按分工職責(zé)考核，實行季度考核、 年度總評的辦法，每季度五日前上報相應(yīng)的主管部門。3.考核標(biāo)準(zhǔn)-可編輯修改 -_公司及各部門要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求逐項作好落實工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實落實到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實而造成的事故。在責(zé)任制的考核上，采用百分制的形式， 每項責(zé)任制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為一百除以條款數(shù)量。 責(zé)任制考核， 按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實現(xiàn)情況逐條評分，各條得分合計為總分，總分90 分以上的為優(yōu)秀， 80-89 分為合格， 80 分以下為不合格。4.獎懲各

3、級管理人員、 職能部門及從業(yè)人員的責(zé)任制考核結(jié)果，每季度一通報，年終進行總評， 考評優(yōu)秀的由考核單位報相應(yīng)主管單位研究給予獎勵，考核不合格的由考核單位報相應(yīng)的主管單位研究給予處罰。對安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實或落實不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究給予處理，構(gòu)成犯罪的， 對有關(guān)責(zé)任人移交司法機關(guān)處理。-可編輯修改 -_總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項目扣 分 標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分號貫徹安全生產(chǎn)法律對國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳達貫徹的扣 15 分，未及時傳達貫徹的扣 10 分法規(guī) , 建立安全生未建立公司安全生產(chǎn)責(zé)任體系的扣10 分1 產(chǎn)保證體系 , 建立15

4、分未制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的扣 10 分健全本單位安全生未組織編制安全生產(chǎn)管理文件的扣10 分,編制不完善的產(chǎn)責(zé)任制扣 5 分,未公布的扣 5 分加強安全生產(chǎn)領(lǐng)未成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的扣10 分導(dǎo) ,依法建立適應(yīng)5 分10 分2未與部門負(fù)責(zé)人簽約確認(rèn)安全生產(chǎn)責(zé)任的扣的安全管理機構(gòu)，對安全管理部門督查不力或不支持其工作的扣5 分簽訂確定崗位職責(zé)年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故3扣30分30 分目標(biāo)未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30 分-可編輯修改 -_未編制安全投入計劃的扣5 分，未落實安全投入的扣 104落實安全投入和教分15 分育培訓(xùn)未編制教育培

5、訓(xùn)計劃的扣5 分，未落實安全教育培訓(xùn)的扣10分組織制定并實施本未按上級有關(guān)部門的要求制定事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣105單位的事故應(yīng)急救分，發(fā)生事故未能實施事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣 15 分15 分援預(yù)案未能有效組織季節(jié)性、針對性專項安全檢查的扣 10分事故隱患或安全事發(fā)生事故未及時上報扣 15分,未保護好現(xiàn)場扣 10 分6發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后 ,未及時提出整改措施 ,未對15 分故的處理與整改責(zé)任人提出處理意見的扣10 分考核項目合計100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日財務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項目扣 分 標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分號1貫徹國家安全生產(chǎn)未做好組織學(xué)習(xí)

6、和貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定扣10方針、法律法規(guī)分10 分2編制安全生產(chǎn)專項未編制安全生產(chǎn)專項資金計劃扣15 分15 分資金計劃3安全技術(shù)措施和勞專項費用未做到審核把關(guān)扣 10分；專項資金未落實扣防用品費用的管理15 分15 分安全生產(chǎn)宣傳教育宣傳教育和培訓(xùn)專項資金未落實扣 15 分4和人員培訓(xùn)費用的15 分管理5保管各類費用的15 分45 分未做好保管各類費用的發(fā)生的憑證扣發(fā)生的憑證-可編輯修改 -_考核項目合計100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日安環(huán)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分號貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全

7、方針、規(guī)章制15 分1度未落實的扣 15 分，落實不及時的扣 10 分程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故2扣30分30 分目標(biāo)未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分未能組織日常安全檢查的每次扣 20 分組織安全生產(chǎn)檢查未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15 分30 分3未能識別與控制危險源的每項扣 10 分識別與控制危險源對安全工作整改督導(dǎo)不力的扣 30 分事故隱患或安全事發(fā)生事故未及時上報扣 15 分,未保護好現(xiàn)場的扣 10 分發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后 ,未及時從安全管理上提出整15 分5故的處理與整改改措施 ,未對責(zé)任人提出明確處理

8、意見的扣 15分-可編輯修改 -_6 安全資料的歸檔安全記錄資料未及時整理歸檔的扣10 分10 分考核項目合計100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分號貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制110 分程、規(guī)范、制度度未落實的扣 10 分，落實不及時的扣 5 分年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故30 分2扣30分目標(biāo)未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30 分-可編輯修改 -_未能組織車間安全檢查的每次扣 20 分3安全檢查與隱患整未能組織定期或季節(jié)性專項

9、安全檢查的每次扣15 分20 分改未能識別與整改隱患的每項扣10 分對整改督導(dǎo)不力的扣 30 分5安全活動未能組織安全教育車間級、班組級安全教育每次扣10 分10 分未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣106危險作業(yè)管理特殊作業(yè)未做好防護措施的，每次扣10 分20 分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情未對安全設(shè)施進行維護保養(yǎng)的，扣5 分5 分況未督促員工佩戴防護用品的，扣5分8其它未及時歸檔各類安全資料的，扣5分5 分發(fā)生事故時，不配合事故調(diào)查的，扣5 分考核項目合計100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減

10、分實得分號貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制10 分1度未落實的扣 10 分，落實不及時的扣 5 分程、規(guī)范、制度-可編輯修改 -_年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故230 分目標(biāo)扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分未能組織車間安全檢查的每次扣 20 分3安全檢查與隱患整未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣 15 分20 分改未能識別與整改隱患的每項扣10 分對整改督導(dǎo)不力的扣 30 分5安全活動未能組織安全教育車間級、班組級安全教育每次扣10 分10 分未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣106危險作業(yè)管理特殊作業(yè)未

11、做好防護措施的，每次扣10 分20 分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情未對安全設(shè)施進行維護保養(yǎng)的，扣5 分5 分況未督促員工佩戴防護用品的，扣5分8其它未及時歸檔各類安全資料的，扣5分5 分發(fā)生事故時，不配合事故調(diào)查的，扣5 分考核項目合計100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日市場部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分號-可編輯修改 -_貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制1度未落實的扣 10 分，落實不及時的扣 5 分10 分程、規(guī)范、制度未實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣10 分年度安全生產(chǎn)管理未能

12、杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故2扣30分30 分目標(biāo)未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分原料采購和產(chǎn)品銷對所采購的物品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣 20 分3未及時傳達產(chǎn)品的信息給客戶的，扣 10 分30 分售未定期識別采購與銷售風(fēng)險的，扣 10 分4?；穲蟊淼膱笏臀茨芗皶r上報有關(guān)報表的扣15 分，未上報報表的扣 30分，未能及時開具發(fā)票的扣15 分30 分考核項目合計100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日-可編輯修改 -_行政人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分號貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制

13、1度未落實的扣 10分，落實不及時的扣 5 分10 分程、規(guī)范、制度未實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣10 分年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故230 分目標(biāo)扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30 分3教育培訓(xùn)未對員工組織培訓(xùn)教育的，扣 30 分30 分未配合其他部門做好安全培訓(xùn)工作的，扣10 分4其它未在合同簽訂時告知員工有關(guān)安全方面條文的， 扣 30 分未對員工合理分配工作的，扣 10 分30 分考核項目合計100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日-可編輯修改 -_市場部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項目扣 分標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得

14、分扣減分實得分號貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實的扣 10 分，落實不及時的扣 5 分10 分1程、規(guī)范、制度未實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣10 分年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故2扣30分30 分目標(biāo)未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分原料采購和產(chǎn)品銷對所采購的物品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣 20 分未及時傳達產(chǎn)品的信息給客戶的，扣 10 分30 分3售未定期識別采購與銷售風(fēng)險的，扣 10 分4 ?；穲蟊淼膱笏臀茨芗皶r上報有關(guān)報表的扣15 分，未上報報表的扣 30分，未能及時開具發(fā)票的扣15 分30 分考核項目合

15、計100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日-可編輯修改 -_財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項目扣 分 標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分號1貫徹國家安全生產(chǎn)未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定扣10方針、法律法規(guī)分10 分2編制安全生產(chǎn)專項未編制安全生產(chǎn)專項資金計劃扣15 分15 分資金計劃3安全技術(shù)措施和勞專項費用未做到審核把關(guān)扣 10分；專項資金未落實扣防用品費用的管理15 分15 分安全生產(chǎn)宣傳教育4和人員培訓(xùn)費用的宣傳教育和培訓(xùn)專項資金未落實扣 15 分15 分管理5保管各類費用的未做好保管各類費用的發(fā)生的憑證扣15 分45 分發(fā)生的憑證-可編輯修改 -_考

16、核項目合計100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日安環(huán)部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分號貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制115 分程、規(guī)范、制度度未落實的扣 15 分，落實不及時的扣 10 分年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故2扣30分30 分目標(biāo)未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30 分-可編輯修改 -_未能組織日常安全檢查的每次扣 20 分組織安全生產(chǎn)檢查未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15 分30 分3未能識別與控制危險源的每項扣 10 分識別與控制危險源對安全工

17、作整改督導(dǎo)不力的扣 30 分事故隱患或安全事發(fā)生事故未及時上報扣 15 分,未保護好現(xiàn)場的扣 10 分發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后 ,未及時從安全管理上提出整15 分5故的處理與整改改措施 ,未對責(zé)任人提出明確處理意見的扣 15分6安全資料的歸檔安全記錄資料未及時整理歸檔的扣10 分10 分考核項目合計100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日生產(chǎn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分號貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制10 分1度未落實的扣 10 分，落實不及時的扣 5 分程、規(guī)范、制度-可編輯修改 -_年度安全生產(chǎn)管理

18、未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故230 分目標(biāo)扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分未能組織車間安全檢查的每次扣 20 分3安全檢查與隱患整未能組織定期或季節(jié)性專項安全檢查的每次扣15 分20 分改未能識別與整改隱患的每項扣10 分對整改督導(dǎo)不力的扣 30 分5安全活動未能組織安全教育車間級、班組級安全教育每次扣10 分10 分未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣106危險作業(yè)管理特殊作業(yè)未做好防護措施的，每次扣10 分20 分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情未對安全設(shè)施進行維護保養(yǎng)的，扣5 分5 分況未督促員工佩戴防護用品的，扣5分8其它未及時歸檔各

19、類安全資料的，扣5分5 分發(fā)生事故時，不配合事故調(diào)查的，扣5 分考核項目合計100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日生產(chǎn)部班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分號貫徹安全生產(chǎn)規(guī)不貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、10 分1規(guī)章制度的扣 10 分，不規(guī)范的扣 5 分程、規(guī)范、制度-可編輯修改 -_年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故230 分目標(biāo)扣30分未能達到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30 分3安全檢查未落實隱患排查職責(zé)的，扣20 分20 分未對檢查出的隱患及時上報的，扣10 分5安全活動未組織班組安全活動的，扣10 分10 分未參與公司組織的各種安全安全教育活動的，扣10 分未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣106危險作業(yè)管理特殊作業(yè)未做好防護措施的，每次扣10 分20 分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情未對安全設(shè)施進行維護保養(yǎng)的，扣5分5 分況未督促本