幼兒園教職工聘用合同(共8頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上啟源幼兒園教職工聘用合同 甲 方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 簽訂日期： 年 月 日 根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國民辦教育促進法、中華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。 第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。 第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班

2、時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 三、工作條件與勞動保護 第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。 四、工作報酬及福利待遇 第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為 元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。 第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放

3、。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo); 第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲; 第十條 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方; 第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬; 第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件; 第十三條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。 五、 乙方的權(quán)利和義務(wù)： 第十四條認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政

4、治素養(yǎng); 第十五條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律; 第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責; 第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。 六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償 第十九條甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 第二十條甲方應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。 第二十一條 甲方因辦學模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知

5、提前30天通知乙方。 第二十二條 因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。 第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。篇二：幼兒園教職工聘用合同 竇樓幼兒園教職工聘用合同 甲方：竇樓幼兒園 乙方： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。 一、聘

6、用期限： 本合同自日至日止。 二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的幼兒園工作規(guī)程和幼兒園管理條例，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。 三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)： 甲方： 1、 負責乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權(quán)益。 2、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現(xiàn)，實施考核和獎勵。 3、 聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責任。 體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的； 挪用幼兒園經(jīng)費的，造成后果的； 教育、教學管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的； 不服從工作安排，鬧情緒的

7、。 4、聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。 5、甲方發(fā)放工資時，當月的工資在下個月的20日發(fā)放。（即，第一個月的20天的工資，在放假時一次結(jié)清。） 乙方： 1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、教師法保護和本合同明確的一切權(quán)益。 2、 遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。 3、 積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。 4、 乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。 四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下： 1、 任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原

8、則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。 2、 乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護尊重幼兒，努力學習專業(yè)知識和技能，提高學歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。 3、 甲方根據(jù)工作量化標準，對乙方每學期進行績效考核，一個學年度綜合，采取末位淘汰制。 4、 所有聘用人員一律實行月薪制， 工資實行實干實發(fā)制。 五、本合同未盡事宜，按園董事會的補充決定或上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方簽章：乙方簽章： 年 月日篇三：幼兒園老師聘用合同書 幼兒園老師聘用合同書 聘用單位：&

9、#215;×幼兒園 受聘人員： 身份證號碼： ×× 幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下： 一、合同期限：聘期從年月 日起至 年 月止。 二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)： 聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。 受聘人員的義務(wù)職責： 1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。 2、學習業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務(wù)。 聘用單位的義務(wù)職責： 1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。 2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。 三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。 四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同： 1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的； 2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的； 3、受聘人員不能勝任本職工作的； 4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)； 5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止； 六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方