安化黑茶獎金制度范文4篇

1、安化黑茶獎金制度范文4篇黑茶由于具備獨(dú)特的醫(yī)療保健作用,廣受茶葉研究者和醫(yī)學(xué)研究者的注意。本文是小編為大家整理的安化黑茶獎金制度范文，僅供參考。篇一:華萊黑茶最新制度講解住家創(chuàng)業(yè)電子商務(wù)推廣安化黑茶2013年華萊黑茶最新制度講解，華萊健創(chuàng)新營銷模式，電子商務(wù)。團(tuán)隊(duì)運(yùn)做，專職導(dǎo)師指導(dǎo)看盤，確保每位加盟者都能賺到錢。我們網(wǎng)上運(yùn)作很簡單就是在網(wǎng)絡(luò)上做宣傳不用到處去講。我們是網(wǎng)絡(luò)互助團(tuán)隊(duì)，是一支地面升級到網(wǎng)絡(luò)的團(tuán)隊(duì)，遵守華萊公司的規(guī)定、依托華萊公司的平臺、運(yùn)作華萊公司的獎金模式，穩(wěn)步的開展銷售工作。華萊黑茶企業(yè)采用了電子商務(wù)加互助分銷的模式，4980一份茶。只要自己購買一份茶，再銷出去兩份茶，就很快的

2、獲得五千元獎金就掙錢了。然后在幫助已經(jīng)買茶的的兩位伙伴也拿到5千元獎金，你就符合拿十一萬元獎金的資格，既可以排號拿十一萬元的獎金了。當(dāng)你拿完十一萬了后就循環(huán)回到一級茶商里等著，你的下邊的伙伴也拿到了十一萬，你又符合拿第二輪十一萬，以此類推，你可以循環(huán)拿無數(shù)個(gè)十一萬。根據(jù)華萊公司的獎金制度、一單三千九百元的模式，我們團(tuán)隊(duì)最多允許一次性的放兩單，不允許一次性放三單以上。這一運(yùn)作形式主要是降低會員的資金風(fēng)險(xiǎn)，避免放多點(diǎn)造成沒人運(yùn)作產(chǎn)生的空點(diǎn)和死盤。我們團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作方式使每個(gè)點(diǎn)都運(yùn)動起來、每個(gè)盤都是運(yùn)作的活盤。通過實(shí)踐驗(yàn)證了這一運(yùn)作形式是合理的、完美的形式，也充分的體現(xiàn)了和實(shí)現(xiàn)我們團(tuán)隊(duì)上拉下推左幫右扶的

3、規(guī)化。篇二:安化黑茶獎金制度報(bào)單金額:15600元/4單一。互動獎超級十一萬獎勵(lì)互動獎分為2個(gè)盤，一個(gè)黑盤(消費(fèi)組)，一個(gè)紅盤(經(jīng)營組)。我們先來分析黑盤，首先看黑盤里有7個(gè)人，這個(gè)7個(gè)人分別有1個(gè)組長，2個(gè)副組長，4個(gè)組員，這個(gè)7個(gè)人都是電腦隨機(jī)的分配到一起的?，F(xiàn)在要做的是組長協(xié)助組員一起開發(fā)市場尋找2個(gè)人填滿8個(gè)點(diǎn)位(每人4個(gè)點(diǎn)位)。找到2個(gè)人后這個(gè)盤就是滿盤，滿盤就要分盤。公司獎勵(lì)這個(gè)組的組長5000元，然后組長升級進(jìn)入紅盤。其他的盤員開始根據(jù)每個(gè)人的付出多少，重新分盤，然后會再產(chǎn)生2個(gè)新的黑盤。分別都有組長、副組長、盤員，陣型跟前面一樣，重復(fù)開始找2個(gè)合作伙伴，然后新組長晉級紅盤。以此

4、裂變，一個(gè)盤變2個(gè)盤，2個(gè)盤變4個(gè)盤。紅盤跟黑盤的架構(gòu)是一樣的，前期依然有7個(gè)人，1個(gè)組長，2個(gè)副組長，4個(gè)盤員。假如您當(dāng)上紅盤組長的時(shí)候，公司獎勵(lì)您1萬元，然后您協(xié)助組員幫他們，把他們在黑盤里的伙伴當(dāng)上黑盤組長晉級到紅盤。于此同時(shí)，每新進(jìn)一個(gè)黑盤組長到紅盤，公司獎勵(lì)您5000元/人。當(dāng)紅盤新進(jìn)滿8位黑盤組長后，公司再一次性獎勵(lì)您5、5萬元?，F(xiàn)在我們來算你從黑盤到紅盤當(dāng)上組長成功，您一共獲得多少獎金。您當(dāng)上黑盤組長5000元+紅盤組長1萬+8個(gè)黑盤組長晉級8*5000=4萬元+一次性獎勵(lì)5、5萬=11萬制度重點(diǎn)分析怎樣才能當(dāng)黑盤組長?答:制度體現(xiàn)公平性，電腦自動收索，根據(jù)多勞多得，付出程度進(jìn)行

5、分配。所以一般在黑盤只要您推薦1-2個(gè)伙伴就能在分盤的時(shí)候做到黑盤組長。怎樣才能當(dāng)上紅盤組長?答:當(dāng)您已經(jīng)成功從黑盤組長晉級到紅盤中得到5000元，您就全力幫助您推薦的1-2個(gè)伙伴，讓他們也當(dāng)上黑盤組長，然后也跟您一樣晉級到紅盤得到5000元，那么，您就有機(jī)會在下一輪的分盤中當(dāng)上紅盤組長的位置。紅盤組長拿到11萬后怎么辦?還需要投資嗎?答:當(dāng)您順利完成紅盤組長拿到11萬后，您還會在盤里，不需要重新報(bào)單。在二次分盤的同時(shí)，您會自動被分配到新紅盤的底部，作為新盤的一員，幫助新任的組長拉動市場，讓他們的伙伴從黑盤晉級到紅盤，幫助新的組長快速順利也獲得公司的11萬獎金。這個(gè)也體現(xiàn)了實(shí)實(shí)在在的幫助下面市

6、場。達(dá)到真正的互助原則。當(dāng)您幫助您的伙伴都拿到11萬的時(shí)候，您就開始拿第二個(gè)11萬，以此循環(huán)，重復(fù)獲得。這個(gè)制度的獎金撥出比例是多少?與雙軌制度相比優(yōu)勢?答:60%，固定撥出比，我們算算哦，當(dāng)出現(xiàn)一個(gè)紅盤組長的時(shí)候公司的業(yè)績是8個(gè)黑盤組長的業(yè)績也就是:15600元*2*8=249600元約等于25萬，發(fā)放獎金:8*5000元=4萬，(8個(gè)黑盤組長各得5000元)，紅盤組長11萬，所以總撥出15萬。總業(yè)績25萬撥出15萬，撥出比60%。與雙軌制度相比都是有很大的優(yōu)勢，很少有這樣的撥出比的。很多公司表面上說是撥出60%-70%，但是都是存在陷阱的，前期新進(jìn)的會員最多能獲得10%-20%，大多數(shù)獎金

7、都在后面，但是還不是輕易能讓你拿到的，層層設(shè)限，導(dǎo)致很空洞。可望而不可及，所以很多滿懷激情進(jìn)去，空手而歸，下面人不賺錢，上面的領(lǐng)導(dǎo)也不穩(wěn)定，人員流到非常大。這也是直銷行業(yè)的痛處。而華萊把比例的獎金放在前面，讓新會員快速賺到錢，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)人才不會離開。這也是這個(gè)公司這一年來快速增長的秘訣。篇三:安化黑茶獎金制度不代表本人觀點(diǎn)。初級版華萊黑茶獎金制度分析全球首創(chuàng)唯一極具推動力、長久、穩(wěn)定、持續(xù)的高收入;報(bào)單金額:15600元/4單一?；营劤壥蝗f獎勵(lì)互動獎分為2個(gè)盤，一個(gè)黑盤(消費(fèi)組)，一個(gè)紅盤(經(jīng)營組)。我們先來分析黑盤，首先看黑盤里有7個(gè)人，這個(gè)7個(gè)人分別有1個(gè)組長，2個(gè)副組長，4個(gè)組

8、員，這個(gè)7個(gè)人都是電腦隨機(jī)的分配到一起的?，F(xiàn)在要做的是組長協(xié)助組員一起開發(fā)市場尋找2個(gè)人填滿8個(gè)點(diǎn)位(每人4個(gè)點(diǎn)位)。找到2個(gè)人后這個(gè)盤就是滿盤，滿盤就要分盤。公司獎勵(lì)這個(gè)組的組長5000元，然后組長升級進(jìn)入紅盤。其他的盤員開始根據(jù)每個(gè)人的付出多少，重新分盤，然后會再產(chǎn)生2個(gè)新的黑盤。分別都有組長、副組長、盤員，陣型跟前面一樣，重復(fù)開始找2個(gè)合作伙伴，然后新組長晉級紅盤。以此裂變，一個(gè)盤變2個(gè)盤，2個(gè)盤變4個(gè)盤。紅盤跟黑盤的架構(gòu)是一樣的，前期依然有7個(gè)人，1個(gè)組長，2個(gè)副組長，4個(gè)盤員。假如您當(dāng)上紅盤組長的時(shí)候，公司獎勵(lì)您1萬元，然后您協(xié)助組員幫他們，把他們在黑盤里的伙伴當(dāng)上黑盤組長晉級到紅盤

9、。于此同時(shí)，每新進(jìn)一個(gè)黑盤組長到紅盤，公司獎勵(lì)您5000元/人。當(dāng)紅盤新進(jìn)滿8位黑盤組長后，公司再一次性獎勵(lì)您5、5萬元?，F(xiàn)在我們來算你從黑盤到紅盤當(dāng)上組長成功，您一共獲得多少獎金。您當(dāng)上黑盤組長5000元+紅盤組長1萬+8個(gè)黑盤組長晉級8*5000=4萬元+一次性獎勵(lì)5、5萬=11萬制度重點(diǎn)分析1怎樣才能當(dāng)黑盤組長?答:制度體現(xiàn)公平性，電腦自動收索，根據(jù)多勞多得，付出程度進(jìn)行分配。所以一般在黑盤只要您推薦1-2個(gè)伙伴就能在分盤的時(shí)候做到黑盤組長。2怎樣才能當(dāng)上紅盤組長?答:當(dāng)您已經(jīng)成功從黑盤組長晉級到紅盤中得到5000元，您就全力幫助您推薦的1-2個(gè)伙伴，讓他們也當(dāng)上黑盤組長，然后也跟您一樣

10、晉級到紅盤得到5000元，那么，您就有機(jī)會在下一輪的分盤中當(dāng)上紅盤組長的位置。3紅盤組長拿到11萬后怎么辦?還需要投資嗎-答:當(dāng)您順利完成紅盤組長拿到11萬后，您還會在盤里，不需要重新報(bào)單。在二次分盤的同時(shí)，您會自動被分配到新紅盤的底部，作為新盤的一員，幫助新任的組長拉動市場，讓他們的伙伴從黑盤晉級到紅盤，幫助新的組長快速順利也獲得公司的11萬獎金。這個(gè)也體現(xiàn)了實(shí)實(shí)在在的幫助下面市場。達(dá)到真正的互助原則。當(dāng)您幫助您的伙伴都拿到11萬的時(shí)候，您就開始拿第二個(gè)11萬，以此循環(huán)，重復(fù)獲得。4這個(gè)制度的獎金撥出比例是多少?與雙軌制度相比優(yōu)勢?答:60%，固定撥出比，我們算算哦，當(dāng)出現(xiàn)一個(gè)紅盤組長的時(shí)候

11、公司的業(yè)績是8個(gè)黑盤組長的業(yè)績也就是:15600元*2*8=249600元約等于25萬，發(fā)放獎金:8*5000元=4萬，(8個(gè)黑盤組長各得5000元)，紅盤組長11萬，所以總撥出15萬?？倶I(yè)績25萬撥出15萬，撥出比60%。與雙軌制度相比都是有很大的優(yōu)勢，很少有這樣的撥出比的。很多公司表面上說是撥出60%-70%，但是都是存在陷阱的，前期新進(jìn)的會員最多能獲得10%-20%，大多數(shù)獎金都在后面，但是還不是輕易能讓你拿到的，層層設(shè)限，導(dǎo)致很空洞?？赏豢杉?，所以很多滿懷激情進(jìn)去，空手而歸，下面人不賺錢，上面的領(lǐng)導(dǎo)也不穩(wěn)定，人員流到非常大。這也是直銷行業(yè)的痛處。而華萊把比例的獎金放在前面，讓新會員

12、快速賺到錢，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)人才不會離開。這也是這個(gè)公司這一年來快速增長的秘訣。二，網(wǎng)絡(luò)獎，1-4%此處省略，未完待續(xù).這個(gè)制度蘊(yùn)含更多的科學(xué)性合理性，欲知更多制度的秘密，詳情見<華萊制度深度解析版湖南華萊黑茶獎金制度的基本運(yùn)作原則是什么華萊茶盟正式會員5<1跟隨上級:無論在消費(fèi)組還是經(jīng)營組，您永遠(yuǎn)跟著您的推薦人走。<2升任消費(fèi)組組長的條件和領(lǐng)取獎金條件:每人推薦2個(gè)方可經(jīng)過1次2次分組之后做到組長位置，只有做組長才有機(jī)會領(lǐng)取獎金。<3下滑助力支持:一個(gè)人直接推薦第2個(gè)人以上的，這個(gè)人下滑給距離自己最近的人下面，類似雙軌制度;同樣距離，先左

13、后右;沿一條線下滑而不可以馬上跨區(qū)。<4允許超越和再次回歸:假如您推薦了張三，張三只推薦了李四，李四推薦2人并先于張三做組長，李四升入經(jīng)營組時(shí)將跟隨您，這是超越;當(dāng)李四領(lǐng)取10萬后將追隨其推薦人張三(必須在經(jīng)營組)，這是回歸。<5升任經(jīng)營組組長條件:做消費(fèi)組組長的時(shí)候下面填滿8個(gè)空位進(jìn)入第二個(gè)組也就是經(jīng)營組，原來2個(gè)推薦權(quán)消失，當(dāng)曾經(jīng)推薦的、至少2個(gè)人和您一樣升入經(jīng)營組的時(shí)候，方可經(jīng)過1次2次分組之后做到組長位置。<6再次循環(huán):經(jīng)營組組長分組后去推薦人所在的組，進(jìn)行新一輪循環(huán)，無限循環(huán)。篇四:安化黑茶獎金制度有句話說的好，叫做黃金有價(jià)玉無價(jià)，其實(shí)茶的品

14、性和玉一樣，其價(jià)格也不是很直觀的就可以看到的。一塊好玉，可以賣到幾十萬，上百萬，甚至千萬。好的安化黑茶，也可以賣到幾十萬，上百萬，甚至千萬。玉石分3類，a貨，b貨，c貨。a貨就是我們俗稱的天然玉石，根據(jù)品質(zhì)的好壞幾百到千萬的玉石a貨都有，b貨就是不太好的天然玉石，經(jīng)過人為染色，化學(xué)處理過的玉石。而c貨，就是人造玉石。由于這幾年安化黑茶非?；鸨?，所以市場上的假貨也非常多，我們暫且把安化黑茶也分為3類。第一類，就是純正的安化黑茶，所謂純正，就是選用產(chǎn)自安化雪峰山脈冰磧巖上種植出來的茶葉，經(jīng)過安化黑茶獨(dú)特的制作工藝制作出來的茶。第二類，是有些廠家，收購安化以外的茶葉原材料，拿回安化通過安化黑茶制作工

15、藝制作出來的安化黑茶。這類黑茶，由于茶葉的產(chǎn)地不是安化本地，茶葉品質(zhì)不好，微量元素不足，重金屬超標(biāo)，農(nóng)藥殘留超標(biāo)。生產(chǎn)出來的茶，顏色發(fā)青，湯色淡，口感差，和正宗的安化黑茶差距很大，不適宜飲用。這類的茶(頭年的新茶)，市場的零售價(jià)大概在100到幾百之間一斤。第三類，是選用極劣等茶葉原材料(或者根本不用茶葉，用樹葉或者其它植物的葉子)，模仿安化黑茶的制作工藝，簡單制作而成的。這種貨就是我們一般來講的假貨。雖然在市場上也當(dāng)做安化黑茶在賣，但是口感極差，極不衛(wèi)生，各種重金屬，細(xì)菌，農(nóng)藥都是超標(biāo)很多倍的。一般的酒店，餐廳，公共場所提供免費(fèi)茶水的地方，會選用這種茶葉，普通老百姓喝茶都不會選擇它。這種茶葉的

16、零售價(jià)一般都是在100元一斤以下。在這里我們重點(diǎn)來詳細(xì)了解第一類:純正的安化黑茶:其實(shí)作為純正的安化黑茶，它的質(zhì)量也分為很多種，價(jià)格也是差距很大。因?yàn)橛绊懓不诓栀|(zhì)量、價(jià)格的因素很多。首先是原材料:原材料按照食品安全的角度被分為有機(jī)、綠色、無公害、和其它。有機(jī)茶是指:在其生產(chǎn)和加工過程中絕對禁止使用農(nóng)藥、化肥、除草劑、合成色素、激素等人工合成物質(zhì)。綠色茶是指:在其生產(chǎn)和加工過程中允許有限制地使用農(nóng)藥、化肥、除草劑、合成色素、激素等人工合成物質(zhì)。無公害茶是指:產(chǎn)地生態(tài)環(huán)境清潔，按照特定的技術(shù)操作規(guī)程生產(chǎn)，將有害物含量控制在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，并由授權(quán)部門審定批準(zhǔn)，允許使用無公害標(biāo)志的食品。無公害食品注重

17、產(chǎn)品的安全質(zhì)量，其標(biāo)準(zhǔn)要求不是很高，涉及的內(nèi)容也不是很多，適合我國當(dāng)前的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展水平和國內(nèi)消費(fèi)者的需求，對于多數(shù)生產(chǎn)者來說，達(dá)到這一要求不是很難。當(dāng)代農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)需要由普通農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展到無公害農(nóng)產(chǎn)品，再發(fā)展至綠色食品或有機(jī)食品，綠色食品跨接在無公害食品和有機(jī)食品之間，無公害食品是綠色食品發(fā)展的初級階段，有機(jī)食品是質(zhì)量更高的綠色食品。從價(jià)格上來講，有機(jī)茶價(jià)格綠色茶無公害茶其它。除了食品安全的角度分類，黑茶的原材料還要按照茶葉的等級來分類，分為特級黑毛茶，一級黑毛茶，二級黑毛茶，三級黑毛茶，四級黑毛茶等。特級、特等:采摘時(shí)間在四月中下旬谷雨前后。原料為一芽兩葉或三葉初展。葉質(zhì)細(xì)嫩。條索卷曲圓直。黑

18、潤色澤，湯色橙黃明亮，口感濃醇。一般用作天尖拼配原料或單做特級磚茶。一級，按品質(zhì)分一至三等:采摘時(shí)間在四月下旬谷雨后。一芽三葉，或四葉初展。條索卷曲。黑潤色澤，湯色橙黃較亮，醇和尚濃。一般用作天尖原料、貢尖的拼配原料，或者單做成較高級的磚茶。二級，按品質(zhì)分四到六等:采摘時(shí)間在五月上旬立夏前后。原料為一芽四、五葉。條索粗壯肥實(shí)。色澤黑褐尚潤，湯色橙黃尚亮，滋味醇和。一般用作貢尖原料或生尖拼配原料，或者單做成中高檔的磚茶。三級，按品質(zhì)分七到十一等。采摘時(shí)間在在五月下旬小滿前后。一芽五、六葉。黑毛茶條索呈泥鰍狀。色澤黑褐略微帶點(diǎn)竹青色，湯色橙黃，醇和微澀。一般用作生尖原料，或者花磚、黑磚、特制茯磚等

19、磚茶。四級，按品質(zhì)分十二到十六等。采摘時(shí)間在六月中下旬芒種前后。齊口茶為主，帶紅梗，有褶皺葉。深黃色澤，湯色橙黃而泛紅，醇和帶澀。一般用作黑磚、特級茯磚、普通茯磚等磚茶，也可作為一些磚茶的的包心原料。選用原材料的等級不同，其成品茶的價(jià)格差距也就會非常大。除了原材料對茶葉價(jià)格的影響，對茶葉價(jià)格影響最大的要算是年份了。現(xiàn)在安化黑茶的老茶在市面上已經(jīng)不多見了，正宗的安化黑茶老茶的價(jià)位都會在幾萬塊錢一斤，有的很老的茶都被拍賣到了幾十萬，幾百萬，甚至幾千萬的天價(jià)。當(dāng)然，我們作為普通的消費(fèi)者是不會選擇這些茶來喝的。但是安化黑茶又是要喝老茶的，有一點(diǎn)年份的茶，其功效，口感，湯色都要比當(dāng)年的新茶好的很多。一般有一點(diǎn)年份的安化黑茶，根據(jù)其原料不同，品牌不同，銷售渠道不同，零售價(jià)位一般在200010000元一斤左右。當(dāng)然，除了原料、年份兩個(gè)對安化黑茶價(jià)格影響比較大的因素外，品牌、銷售渠道，也是對價(jià)格影響很大的因素之一。同樣品質(zhì)的同樣年份的茶，大品牌的價(jià)位就要比小品牌的價(jià)位要高一些。同樣品牌同樣品質(zhì)的同樣年份的茶，在茶樓銷售的價(jià)格要高于茶鋪的價(jià)格，茶鋪的價(jià)格要高于互聯(lián)網(wǎng)的價(jià)格。我們打開淘寶網(wǎng)，搜索安化黑茶，就會看到各種品牌，各種價(jià)位的安化黑茶展現(xiàn)在我們眼前，很多消費(fèi)者因?yàn)閷Σ?，對安化黑茶這種商品不了解，就會覺得同樣是安化黑茶，肯定越便宜的越好，其實(shí)