上海皮膚科?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核方案

1、上海市皮膚科?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度考核方案（2015 版）皮膚科?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核，需要根據(jù)專科培訓(xùn)目標(biāo)， 突出臨床思維和臨床實踐技能考核， 充分體現(xiàn)應(yīng)考者的皮膚科?？坪诵哪?力?？己顺Ｒ?guī)要求1、 每年常規(guī)進行醫(yī)師職業(yè)道德、出勤情況、臨床實踐培訓(xùn)指標(biāo)（病種病例數(shù)和手術(shù)操作例數(shù)等）完成情況等方面考核。2、 年度考核方案按二年分段進行，每年的考核內(nèi)容在當(dāng)年的9月至11月完成，最后一年進行綜合考核，在 5月至7月完成。3、 所有年度考核的原始材料（病歷復(fù)印件、理論試卷、病例分析及臨床操作評分表、考核結(jié)果等）均應(yīng)存檔，以備上級相關(guān)部 門督查及作為?？?醫(yī)師結(jié)業(yè)綜合考核報名資格認(rèn)定的依據(jù)。四、考核成

2、績的認(rèn)定由年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論、審定后，達成統(tǒng)一意見，醫(yī)學(xué)院畢教委蓋章。所有考核材料均應(yīng)由相關(guān)職能部門統(tǒng)一存檔。五、參考書籍：中國臨床皮膚病學(xué)；楊國亮皮膚病學(xué)Bolog nia皮膚病學(xué)；Andrews皮膚病學(xué)；第一年年度考核（總分100分）醫(yī)師職業(yè)道德考核和出勤情況（10 %）考核方式：由各培訓(xùn)醫(yī)院和基 地負責(zé)考核。（二）臨床實踐培訓(xùn)指標(biāo)（占比 30 % ）1、病種和病例數(shù)及手術(shù)操作例數(shù)（15%）考核方式：基地自審、培訓(xùn)醫(yī)院組織專家抽查?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)登記手冊。2、上交書面材料（15% ） 修改住院醫(yī)師大病歷3 份、疑難、危重或死亡病人搶救記錄3 份（討論材料總結(jié)，本人的分析及書面記錄）

3、、手術(shù)或激光或物理治療操作記錄3 份（培訓(xùn)細則中的要求掌握內(nèi)容，主刀或第一助手）?？己朔绞剑河舍t(yī)學(xué)院畢教委組織專家評判。（3） 臨床綜合能力測評（占總分的45% ） ?？苹A(chǔ)理論和臨床專業(yè)知識（ 100分） 卷一 :80 分20% ?？苹A(chǔ)理論（與皮膚相關(guān)的解剖、生理、病理、藥理、免疫、遺傳等）：A1 、 A2 型題。 20% 常見病規(guī)范化診療：A3、 A4 及 B 型題 20%疑難病例分析：A3、 A4 型題14%， X 型題 6% 20% 危重病人搶救:仿真題（2 題）卷二 :20 分 10% 進展知識：簡答題或名詞解釋（100X10% 權(quán)重，見題庫） 10% 英文題：英譯中（100X10

4、% 權(quán)重）（最新皮膚病臨床研究英文文獻、約 3000 個字符）（4） 臨床教學(xué)能力（占總分10% ）由所在科室的臨床醫(yī)生根據(jù)培訓(xùn)生日常表現(xiàn)進行打分。其中高級職務(wù)、中級及初級打分在培訓(xùn)生得分中的占比為4： 3：3（5） 臨床科研能力（占總分5% ）導(dǎo)師負責(zé)打分（設(shè)立導(dǎo)師小組3 人），制定培養(yǎng)計劃，簽訂培養(yǎng)合同。著重和立足培訓(xùn)對象臨床科研能力的提升，不以發(fā)表SCI 論文 等為判斷臨床科研能力的依據(jù)。但如有 SCI 或核心期刊論文發(fā)表，以 評優(yōu)優(yōu)先或設(shè)單項獎，以資鼓勵。方案一、分年度考核：第一年撰寫臨床專題綜述或病例報告或臨床研究論文； 第二年要求發(fā)表至少1 篇臨床專題綜述或病例報告或臨床研究論文，

5、上半年立題、下半年開題；第三年結(jié)題，答辯。配以常態(tài)考核項目（科研記錄本，讀書報告等）論著（ 統(tǒng)一盲審評分） 。方案二、科研得分分為如下項目，有一項算一項，最高分不超過5 分。有培訓(xùn)計劃：1 分；按計劃執(zhí)行：2 分；有臨床相關(guān)綜述或病例報告發(fā)表：1分；臨床論著發(fā)表：2 分。第二年年度考核（總分 100 分）（一）醫(yī)師職業(yè)道德考核和出勤情況（10 % ） 考核方式：由各培訓(xùn)醫(yī)院和基地負責(zé)考核。（二）臨床實踐培訓(xùn)指標(biāo)（占比30 % ）1 、病種和病例數(shù)及手術(shù)操作例數(shù)（15% ） 考核方式：基地自審、培訓(xùn)醫(yī)院組織專家抽查?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)登記手冊。2、上交書面材料（15% ） 修改住院醫(yī)師大病歷3 份

6、、疑難、危重或死亡病人搶救記錄3 份（討論材料總結(jié)，本人的分析及書面記錄）、手術(shù)或激光或物理治療操作記錄3 份（培訓(xùn)細則中的要求掌握內(nèi)容，主刀或第一助手） 。考核方式：由醫(yī)學(xué)院畢教委組織專家評判。（三）臨床綜合能力測評（占總分的45%= 20%+25% ）1 、病例分析題（100 分，占總分的20% ）臨床思維及教學(xué)能力實施辦法：病例分析，考核小組打分病例為培訓(xùn)細則中的要求掌握內(nèi)容：自身免疫性大皰?。ㄌ彀挴?、類天皰瘡）、皮膚腫瘤（皮膚淋巴瘤、鱗癌、基底細胞癌）、結(jié)締組織疾?。t斑狼瘡、皮肌炎、硬皮?。?、重癥藥疹（TEN 、 SJS、 DRESS ）、 銀屑病、皮膚血管炎考核方式：考時由考生抽簽

7、決定考題。考試時間30 分鐘， 2-3 名 考官 （可有一名教學(xué)管理人員）進行評分。2、臨床操作技能（100 分，占總分的25%）：操作技能考核項目：6 項皮膚性病科操作技能（皮膚活檢、皮膚腫塊切除、 真菌鏡檢及培養(yǎng)、性病病原體取材、CO2 激光治療、病理讀片等 ） .考核方式：抽簽獲得題目，由院內(nèi)外考官小組進行考核。至少同時有二名專家監(jiān)考打分，取平均值?？偡?00 分，根據(jù)評分表當(dāng)場打分。（四）臨床教學(xué)能力（占總分10% ）由所在科室的臨床醫(yī)生根據(jù)培訓(xùn)生日常表現(xiàn)進行打分。其中高級職務(wù)、中級及初級打分在培訓(xùn)生得分中的占比為4： 3： 3（五）臨床科研能力（占總分5% ）方案一、分年度考核：第一年撰寫臨床專題綜述或病例報告或臨床研究論文； 第二年要求發(fā)表至少1 篇臨床專題綜述或病例報告或臨床研究論文，上半年立題、下半年開題；第三年結(jié)題，答辯。配以常