供水公司組織機構(gòu)配置

1、榆林高新區(qū)供排水公司組織機構(gòu)及科室崗位責任1、組織機構(gòu)及崗位責任描述1.1法人組織結(jié)構(gòu)公司設(shè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子總經(jīng)理、副總經(jīng)理、科室負責人 黨組織、工會.1.2內(nèi)部治理機構(gòu)現(xiàn)行公司設(shè)七個科室,即辦公室、營銷治理科、工程技術(shù)科、財務科、 凈水廠、監(jiān)察科、后勤保證科.1.3組織機構(gòu)圖芾書氏L J 舍' 理 科匚 仁 技2、各組織機構(gòu)及職能責任2.1董事會2.1.1職能責任(1) 執(zhí)行股東單位的決議；(2) 制訂公司的經(jīng)營方案和投資方案；(3) 制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；(4) 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；(5) 制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；(6) 制訂公

2、司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；(7) 決定公司內(nèi)部治理機構(gòu)的設(shè)置；(8) 決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、總工程師及其報酬的方案.(9) 制定公司的根本治理制度.2.1.2董事會人員配置(5人)(1) 董事長(企業(yè)法人)1名,負責執(zhí)行股東會的決議；負責決定公司 的經(jīng)營方案和投資方案；決定公司內(nèi)部治理機構(gòu)的設(shè)置；向董事會提出公司 總經(jīng)理人選及其報酬事項,并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、 財務負責人及其報酬事項；公司章程規(guī)定的其他職權(quán).(2) 董事4名(職工代表1名).2.2 監(jiān)事會(1) 檢查公司財務；(2) 對董事、高級治理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督, 對違反法律、行政法

3、規(guī)、公司章程或者集團公司決議的董事、高級治理人員提出罷免的建 議；(3) 當董事、高級治理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級 治理人員予以糾正；(4) 依照公司法?第一百五十二條的規(guī)定,對董事、高級治理人員提 起訴訟.(5) 執(zhí)行監(jiān)事有權(quán)列席公司相關(guān)會議.2.2.2監(jiān)事會人員配置(1) 監(jiān)事會主席1名.(2) 監(jiān)事2名.2.3經(jīng)營班子(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、科室負責人)2.3 總經(jīng)理1名(1) 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營治理工作,組織實施董事會決議；(2) 組織實施公司年度經(jīng)營方案和投資方案；(3) 擬訂公司內(nèi)部治理機構(gòu)設(shè)置方案；(4) 擬訂公司的根本治理制度；(5) 制定公司的具體規(guī)章；(6)

4、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、總工程師的方案；(7) 決定聘任或者解聘除應由集團公司決定聘任或者解聘以外的治理部 門負責人；(8) 執(zhí)行董事長授予的其他職權(quán)2.4 副總經(jīng)理3名(包括總工及財務負責人)根據(jù)經(jīng)營班子分工負責生產(chǎn)平安和經(jīng)營治理工作,其具體分工和責任由 總經(jīng)理制定.2.5黨支部2.5.1職能責任1. 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,組織實施上級黨組織的決議,討 論決定本公司開展、精神文明建設(shè)等方面的重大問題；2. 團結(jié)凝聚職工,共謀企業(yè)開展.做好思想政治工作,把職工群眾團結(jié) 凝聚到企業(yè)開展上來,關(guān)心和幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題,以適當 方式提出意見和建議,促進企業(yè)開展；3. 宣傳政

5、策法規(guī),保證合法經(jīng)營.宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,引 導業(yè)主嚴格遵守國家法律法規(guī),合法經(jīng)營,保證企業(yè)健康開展；4. 增強教育治理,提升黨員素質(zhì).組織黨員認真學習黨的根本知識、政 策法律、科學文化知識和業(yè)務技能,適應企業(yè)和黨員需要,開展正常組織生 活,全面提升黨員素質(zhì).增強入黨積極分子隊伍建設(shè),認真做好開展黨員工 作；5. 創(chuàng)新活動載體,積極發(fā)揮作用.圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,努力創(chuàng)新黨組織 活動載體,開展無職黨員設(shè)崗定責活動,充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范 作用；6. 領(lǐng)導群團組織,建設(shè)企業(yè)文化.支持企業(yè)工會、共青團等群團組織依 照法律和各白章程開展工作,維護職工群眾合法權(quán)益,培養(yǎng)“四有職工隊 伍,

6、促進企業(yè)精神文明建設(shè).2.5.2崗位及編制(1) 支部書記1名.(2) 支部干事2名(非專職),其中宣傳委員1名,組織委員1名2.6工會2.6.1職能責任(1) 認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針,創(chuàng)造性地開展工 會工作,充分發(fā)揮工會維護、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用,促 進供水公司的開展和穩(wěn)定.(2) 根據(jù)上級工會要求,認真制訂工會工作規(guī)劃,完善各項治理制度.(3) 認真貫徹執(zhí)行勞動法?等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例,及時了 解、反映職工群眾的意見和要求,熱心為職工群眾做實事、辦好事,促進職 工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善,使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護.(4) 圍繞供水生產(chǎn)任務,

7、積極組織各項勞動競賽、知識競賽活動,激發(fā) 職工主人翁積極性和創(chuàng)造精神,提升企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益.(5) 認真對廣闊職工進行愛國家、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職 業(yè)道德教育,努力提升職工思想、道德、文化和技術(shù)水平,培養(yǎng)有理想、有 道德、有文化、有紀律的職工隊伍.(6) 廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的文化體育活動,不斷豐富職工業(yè)余文化生活,增強職工體質(zhì)(7) 關(guān)心職工生活,組織安排好職工互濟、救濟和慰問工作,及時反映 解決職工遇到的實際困難.(8) 根據(jù)工會法?、工會章程?和上級工會有關(guān)規(guī)定,收繳、治理和 使用好工會經(jīng)費.(9) 搞好工會信息、統(tǒng)計、調(diào)研和文書治理工作,上情下達,下情上報

8、, 及時研究新問題,總結(jié)新經(jīng)驗,樹立新典型,推開工會各項工作上水平.2.6.2崗位及編制(1) 工會主席1名(2) 干事2名(非專職)2.7辦公室2.7.1職能責任(1) 負責行政、采購等日常事務治理工作；(2) 草擬公司綜合性材料,負責對內(nèi)(外)信息宣傳、公文辦理,來電、 來信處理,印信治理,文書資料的檔案治理和機要保密工作；(3) 負責公司根本治理制度及綜合性制度的制定、修訂、完善工作；(4) 承當公司的法律事務及法制宣傳工作,接待群眾投訴及來信來訪；(5) 根據(jù)公司車輛治理方法?,負責車輛治理、調(diào)度、使用和考核工作；(6) 負責公司勞資、人事、績效考核和員工檔案治理工作；(7) 負責公司

9、班子和干部隊伍建設(shè)及治理工作,牽頭開展職工的教育、培訓和思想政治工作;(8) 牽頭開展企業(yè)治理體制、機制改革方案的草擬工作,提出具體的實 施意見.(9) 牽頭承辦各種綜合性會議和會務工作；(10) 按時完成領(lǐng)導交辦的其他任務.2.7.2崗位及編制(7人)(1) 辦公室主任崗位1名,主持本部門各項工作,重點負責公司綜合性 材料、根本制度,往來公文的審核把關(guān),重要會議的籌備和記錄,印章治理、 對內(nèi)(外)信息宣傳、車輛治理等工作.(2) 辦公室副主任崗位1名,協(xié)助主任開展各項工作,主要負責公司勞 資、人力資源,來文來電的擬辦意見,會議會務及宣傳等工作.(3) 人力資源治理崗位1名,負責執(zhí)行公司的薪酬

10、政策,組織公司的績 效考核工作,處理公司勞資、社會保險、人事任免、員工培訓等事項的事務； 負責來司人員的接待和各種會議的會務工作, 后勤、證照治理及年檢等工作;(4) 專職檔案治理崗位1名,負責各類檔案資料的專職治理、信息平 臺治理、對外協(xié)調(diào)聯(lián)絡等工作.(5) 方案生育干事1名,主要負責公司方案生育以及相關(guān)宣傳等工作.(6) 庫管1名,主要負責公司材料出入庫治理,勞保用品治理等工作.(7) 專職駕駛員崗位1名,協(xié)助辦公室主任開展公司車輛調(diào)度、使用、 維護、年檢年審等日常治理事務.2.8營銷治理科2.8.1職能責任(1) 執(zhí)行公司的經(jīng)營方針與決策,保證公司經(jīng)營目標的實現(xiàn),按時完成公司下達的年度目

11、標任務；(2) 在公司的領(lǐng)導下,切實做好供水效勞治理工作；(3) 負責從用戶計量表前的供水銷售、 信息治理、表計治理、抄表收費、 二次供水、業(yè)擴報裝、水損等方面工作.明確工作目標,建立健全治理網(wǎng)絡,認真做好協(xié)調(diào)、效勞、調(diào)度、檢查、考核等工作；(4) 編制銷售統(tǒng)計報表.做好銷售統(tǒng)計核算根底治理工作,建立和標準 各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的編報程序,并匯總年、季、月度銷售統(tǒng)計 報表；(5) 負責供水市場調(diào)查、分析和預測工作.做好市場信息的收集、整理 和反應,掌握市場動態(tài),積極、合理地開辟新的用水戶,努力拓展業(yè)務渠道, 不斷增加公司的經(jīng)濟效益；(6) 大力推行優(yōu)質(zhì)效勞、售后效勞工作.增強對收費人員

12、的治理,對用戶提出的問題回復率要求到達100%,處理率要求到達100%.加大文明崗位 創(chuàng)立力度；(7) 抓好營銷人員的考核、考評與治理工作.關(guān)心營銷人員的生活及思 想動態(tài),耐心細致的做好思想教育工作,杜絕各類違紀違規(guī)行為發(fā)生；(8) 建立健全水費、水量考核機制,保證抄表率到達100%水損率控 制在14恕內(nèi).增強水費收取的監(jiān)督、檢查工作,加大欠費催繳力度,保證水費回收率到達98咖上；(9) 按時完成領(lǐng)導交辦的其它任務.2.8.2崗位及編制(21名)(1) 營銷治理科科長崗位1名,負責公司營銷方面的具體業(yè)務治理,負責制定公司年度供水營銷方案,負責水表輪換工作以及其他涉及營銷方面的 業(yè)務.(2) 營

13、銷治理科副科長崗位2名,負責水費抄、收、核等涉及營銷方面 的具體事務.(2) 抄表員崗位13名,主要負責全公司用水戶的水量抄收、核實、建 檔以及大宗用戶信息建立和水費催繳等工作.(3) 供水監(jiān)察員崗位2名,主要開展水量復核檢查、水表審檢更換、 水表井平安巡查工作.(4) 收費員崗位3名,負責客戶咨詢、業(yè)務接待、資料收集及平安收取 水費等工作,收費數(shù)據(jù)與財務核對等.2.9工程技術(shù)科2.9.1職能責任(1) 負責供水業(yè)務維修類信息的收集與及時處理工作；(2) 根據(jù)公司部署,承當對內(nèi)對外承接承包工程的組織協(xié)調(diào)治理工作；(3) 負責公司市政供水管道安裝,管網(wǎng)改造(含小區(qū)管道和一戶一表)等安裝維修工作；

14、(4) 推行治理流程標準化到達目標責任明確、工藝工序流程科學、治理 流程先進等保證工藝、工序和質(zhì)量；(5) 增強管網(wǎng)安裝工程的質(zhì)量治理工作,標準安裝工程的預、決算、成 本核算,做好工程竣工驗收、資料搜集、建檔等工作；(6) 負責區(qū)內(nèi)管網(wǎng)的巡查與日常維護工作,協(xié)助查處城市違規(guī)用水行為;(7) 按時完成領(lǐng)導交辦的其他任務.2.9.2崗位及編制(8名)(1) 工程技術(shù)科科長崗位1名,負責處理管網(wǎng)維修、用水戶新裝、搶修 等工作的治理協(xié)調(diào)工作；負責公司大型工程的具體實施、決算和協(xié)調(diào)工作.(2) 工程技術(shù)科副科長崗位1名,負責協(xié)助工程科科長處理日常治理工 作,負責管網(wǎng)搶修、巡線等工作的安排工作.(3) 安

15、裝隊長崗位1名,負責處理好工程技術(shù)科安裝人員以及工地現(xiàn)場 的平安舉措、安裝質(zhì)量進行監(jiān)督,擔任安裝工程現(xiàn)場施工負責人.(4) 安裝維護員崗位4名,負責供水管道的新裝、搶修和維護,負責工 程進度、維修、用工等臺帳的記錄和上報等工作.(5) 安裝業(yè)務治理員崗位1名,主要負責安裝業(yè)務臺賬建立,施工圖紙 制作,對供水轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)場的管網(wǎng)圖的采集、 繪制及協(xié)助開展總圖繪制等工作.2.10財務科2.10.1職能責任(1) 負責公司日常會計治理及報表工作,全面負責公司的資產(chǎn)治理工 作(含土地房屋資產(chǎn)),擬定公司資產(chǎn)運營監(jiān)督治理的制度和方法；(2) 負責公司年度財務方案的制定和實施;(3) 負責組織公司財務預算、決

16、算工作；(4) 負責公司預算執(zhí)行情況的監(jiān)控,協(xié)助公司年度財務目標的完成；(5) 負責公司采購生產(chǎn)資料的價格審核工作,監(jiān)控公司資產(chǎn)治理執(zhí)行情況,提升資產(chǎn)運作效率；(6) 負責監(jiān)控財務內(nèi)部限制制度執(zhí)行情況,防范公司經(jīng)營風險；(7) 負責公司財務分析報告體系建設(shè),及時提供風險預測和決策支持.(8) 制定公司會計核算制度及簡潔高效的工作流程,組織會計核算工 作；(9) 負責公司財務報表及時、準確、完整報送；(10) 負責公司財務會計檔案平安治理；(11) 負責公司銀行相關(guān)業(yè)務,合理分配和使用資金,保證公司正常經(jīng) 營,負責資金平安治理,提升資金使用效率,防范公司財務風險；(12) 負責公司稅收籌劃及稅務

17、申報工作,合理避稅,維護公司利益；(13) 按時完成領(lǐng)導交辦的其他任務.2.10.2崗位及編制(4人)(1) 財務科科長崗位1名,統(tǒng)籌本部門各項工作,重點負責擬定公司 資金方案,制定資金方案,合理調(diào)度資金,組織會計核算和財務分析,公司 各種經(jīng)營業(yè)務的核算和賬務處理,具體承當白來水業(yè)務的財務治理、資產(chǎn)評 估的組織和報廢資產(chǎn)的處置以及對外協(xié)調(diào)聯(lián)系等工作.(2) 經(jīng)營會計崗位2名,根據(jù)公司財會制度和核算治理有關(guān)規(guī)定,主 要負責公司各項經(jīng)營業(yè)務的各種核算、本錢計算和相關(guān)賬務工作.(3) 出納崗位1名,負責貨幣資金核算,往來結(jié)算等工作.2.11凈水廠2.11.1職能責任(1) 執(zhí)行公司的經(jīng)營方針與決策,

18、保證公司經(jīng)營目標的實現(xiàn),按時完成 公司下達的年度生產(chǎn)目標任務；(2) 負責進水口至出廠水口表內(nèi)的生產(chǎn)治理工作, 負責公司凈水廠生產(chǎn) 運行和治理工作；(3) 負責凈水廠平安生產(chǎn)運行工作,標準化治理,保證城市供水水量需求.負責抓好制水水質(zhì)治理,出廠水水質(zhì)達標率為 99恕上；(4) 負責抓好區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護和監(jiān)測治理工作,保證供水平安、水質(zhì)安 全；(5) 負責對?；锲?、特種設(shè)備、白動化限制系統(tǒng)、設(shè)備維修保養(yǎng)的管 理工作,保證無平安事故發(fā)生；(6) 負責員工的崗位治理,催促檢查所屬中央、班組、員工嚴格執(zhí)行公 司各項制度、規(guī)程,全面、正確履行其崗位責任；(7) 負責廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生治理工作,保持良好的工作環(huán)

19、境；(8) 負責對化驗室、供水水質(zhì)化驗工作的指導治理；(9) 按時完成領(lǐng)導交辦的其它任務.2.11.2崗位及編制(40名)(1) 廠長崗位1名,負責凈水廠全面工作的治理,負責制定凈水廠全年 運行方案并針對原水制定運行方式.(2) 副廠長崗位2名,負責水廠設(shè)備治理、人員治理以及水量電量、藥 劑投加量等根底臺賬和工作的治理.(3) 調(diào)度2名,根據(jù)凈水廠的生產(chǎn)方案,調(diào)度、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)崗位 生產(chǎn)任務的完成；負責對全廠生產(chǎn)運行狀況、設(shè)備工作狀態(tài)、工藝參數(shù)執(zhí)行 情況、水質(zhì)水量情況進行全面監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時通報和處理.(4) 廠辦主任1名,負責凈水廠綜合協(xié)調(diào)工作及月度考核；負責凈水廠 各類證照的辦理和審

20、核工作；負責崗位培訓、平安教育工作.(5) 平安員1名,負責安排職工平安意識教育和平安技能教育；建立健 全平安生產(chǎn)制度,指導班組平安生產(chǎn)工作,增強平安生產(chǎn)的根底建設(shè)；組織 相關(guān)人員,對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施及生活區(qū)進行平安專項檢查.(6) 運行班長四名,負責本班組工作事項的執(zhí)行和治理,以及各項治理 制度的實施；負責做好車間的現(xiàn)場治理,及設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng).(7) 運行工崗位(包括主操、副操)19名,負責監(jiān)控、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)崗 位,并記錄相關(guān)運行參數(shù)；負責一期、二期凈化車間設(shè)備的運行；負責凈水廠各設(shè)備的平安巡視以及廠區(qū)衛(wèi)生.(8) 加藥工崗位3名,負責藥劑的搬運、配比及統(tǒng)計領(lǐng)用數(shù)量的工作； 負責相應設(shè)備的檢修、維護、保養(yǎng)及領(lǐng)導安排的其他工作.(9) 化驗員崗位7名,其中化驗室主任1名、化驗班長1名.負責供水 轄區(qū)內(nèi)的水樣的取樣和檢驗,并對結(jié)果進行分析認真記錄工作；2.12監(jiān)察科2.12.1職能責任(1) 監(jiān)督公司