公司以服務(wù)期為條件和員工簽訂的購房優(yōu)惠協(xié)議

1、公司以服務(wù)期為條件和員工簽訂的購房優(yōu)惠協(xié)議篇一：員工服務(wù)期協(xié)議員工服務(wù)期協(xié)議甲方（公司）法定代表人 注冊地址 乙方 先生/女士戶籍所在地身份證號碼聯(lián)系住址聯(lián)系方式鑒于甲乙雙方于年 月 日簽訂了勞動合同，乙方在甲方工作，為提高乙方的 職業(yè)技能以及與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識水平， 甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，可以隨時出資 派遣乙方參加國內(nèi)或境外的、與業(yè)務(wù)有關(guān)的任何培訓(xùn)（下稱“培訓(xùn)” ）0根據(jù)勞動法、勞動合同法有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一 致的原則，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。第一條 培訓(xùn)時間與方式（一）培訓(xùn)時間：預(yù)計為 天；甲方可根據(jù)需要決定延長或縮短培訓(xùn)期限，但應(yīng) 當告知乙方，乙方應(yīng)服從甲方調(diào)整安排。

2、（二）培訓(xùn)方式：（脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學(xué)）第二條 培訓(xùn)地點與內(nèi)容（一）參加培訓(xùn)地點（以下簡稱“培訓(xùn)地”）：（二）培訓(xùn)機構(gòu)及內(nèi)容：第三條培訓(xùn)費用甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，共計元人民幣（大寫為），具體包括：1、培訓(xùn)的報名費、學(xué)費、資料費、證書費及其他與培訓(xùn)相關(guān)的費用；2、交通費、食宿費以及其他配合培訓(xùn)產(chǎn)生的與之相關(guān)的費用；3、其他費用未經(jīng)甲方同意支出的，由乙方承擔；具體數(shù)額的確定，根據(jù)甲方實際入賬的財務(wù)憑證為準。若受訓(xùn)人為多人的，根 據(jù)受訓(xùn)人數(shù)進行培訓(xùn)總費用的分攤確定每位受訓(xùn)者的培訓(xùn)費用。第四條權(quán)利與義務(wù)（一）培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守所在國家、地區(qū)法律法規(guī)，遵守培訓(xùn)機構(gòu)各項規(guī) 章制度，保守甲

3、方及培訓(xùn)機構(gòu)的商業(yè)秘密，自覺維護甲方及培訓(xùn)機構(gòu)的信譽。 如 因乙方過錯導(dǎo)致自身、甲方或第三方利益受損的，所造成的損失由乙方賠償。（二）如參加出國培訓(xùn)，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)出、入境手續(xù)，包括但不僅限于簽證。簽證種類由甲方根據(jù)便利原則選擇辦理， 簽證的種類與本次培訓(xùn)無直 接決定關(guān)系。（三）培訓(xùn)期間，乙方須努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達到培訓(xùn)的目的要求，在 培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。（四）培訓(xùn)期間，須服從甲方和培訓(xùn)機構(gòu)的工作、學(xué)習(xí)安排，已閱讀并保證遵 守甲方和培訓(xùn)機構(gòu)的各項管理制度，在培訓(xùn)結(jié)束時，應(yīng)取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的成績 單、相關(guān)證書、證明材料等；乙方受訓(xùn)后榮獲的相關(guān)資格證書由甲方保

4、存，待乙方與甲方解除勞動合同或協(xié)議服務(wù)期滿限后 交付乙方。（五）培訓(xùn)期間，乙方的休息日及節(jié)假日按培訓(xùn)機構(gòu)或所在地的規(guī)定執(zhí)行。（六）培訓(xùn)期限不超過一年的，乙方不得使用帶薪年休假。（七）培訓(xùn)期間乙方工資由甲方按同期乙方應(yīng)得（轉(zhuǎn)載于:www.cSSyq.co m書業(yè) 網(wǎng)：公司以服務(wù)期為條件和員工簽訂的購房優(yōu)惠協(xié)議 ）工資標準按時發(fā)放。同 時甲方按現(xiàn)行勞動合同規(guī)定為乙方繳付各類保險、住房公積金費用。（八）甲方有權(quán)根據(jù)特殊工作需要縮短或結(jié)束乙方的培訓(xùn)，培訓(xùn)費及服務(wù)期作 相應(yīng)比例調(diào)整。（九）培訓(xùn)前，甲方向乙方告知培訓(xùn)機構(gòu)提供的行程與規(guī)則安排。乙方有異議 的，應(yīng)及時提出。乙方未在甲方付款或簽約前（以在先為準

5、）提出異議或修正培 訓(xùn)規(guī)則以達成一致并開始培訓(xùn)的，視為接受培訓(xùn)規(guī)則。其他：第五條服務(wù)期約定培訓(xùn)結(jié)束后，乙方經(jīng)考核合格或取得相應(yīng)資質(zhì)的，應(yīng)服從甲方分配，到甲方安 排的崗位，自乙方培訓(xùn)完成上崗之日起，即年月日起算，服務(wù)期為年。如服務(wù)期超過勞動合同期限，當勞動合同期限屆滿，甲方可選擇放棄或繼續(xù)履行剩余服務(wù)期。如甲方選擇放棄剩余服務(wù)期的，雙方勞動關(guān)系終止，甲方不向乙 方追索剩余服務(wù)期的賠償責任；如甲方要求繼續(xù)履行剩余服務(wù)期約定，并提供工作崗位，乙方應(yīng)繼續(xù)履行剩余服務(wù)期的約定， 并將勞動合同期限延長至服務(wù)期屆滿。第六條違約責任（一）培訓(xùn)期間，乙方若出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠 償培訓(xùn)所

6、發(fā)生的一切費用，以及給甲方造成的全部損失：1、不服從培訓(xùn)單位安排，以致嚴重違反事先告知的培訓(xùn)規(guī)則； 或未能通過培訓(xùn) 考核或未達到培訓(xùn)要求；2、因個人原因中途退出或未請假中途曠課、不參加培訓(xùn)；3、培訓(xùn)期間提出解除勞動合同；4、觸犯培訓(xùn)地所在國家或地區(qū)法律法規(guī)，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進行；5、在國外從事危害國家安全或損害甲方利益或聲譽的事務(wù)；6、其他嚴重影響本協(xié)議履行的行為，以至無法完成培訓(xùn)，或達不到培訓(xùn)目的的。（二）若乙方在服務(wù)期內(nèi)因未能全面履行勞動合同和本協(xié)議所約定的義務(wù)，或因乙方違反勞動合同法第 39條而被甲方解除勞動合同，乙方應(yīng)向甲方支付 違約金，計算公式為：違約金（乙方承擔受訓(xùn)的費用）=（培訓(xùn)

7、費用合計 +協(xié)議服務(wù)期限）X （協(xié)議服務(wù)期限一實際服務(wù)期限）注：協(xié)議服務(wù)期限和實際服務(wù)期限精確到月，費用金額四舍五入，保留整數(shù)。（三）違約金支付方式：甲方有權(quán)將乙方應(yīng)承擔的違約金在乙方的勞動報酬中、 法定限額內(nèi)直接扣除。不 足部分，乙方應(yīng)當在甲方發(fā)出書面催還通知之后的 3日內(nèi)付清。每逾期一日，須 承擔應(yīng)付款額的利息。第七條再培訓(xùn)本協(xié)議項下服務(wù)期尚未結(jié)束，甲方又與乙方簽訂協(xié)議安排乙方培訓(xùn)的，就服務(wù) 期事宜屆時雙方另行約定。第八條 培訓(xùn)擔保（出國培訓(xùn)的特別約定）為保證乙方在培訓(xùn)期滿后順利回國為甲方服務(wù)，乙方在出國前須向甲方提供個甲方認可的擔保人，就甲方可能遭受的一切損失承擔連帶責任； 或交納全額培

8、訓(xùn) 費用作為保證金。保證金在乙方培訓(xùn)結(jié)束并回國在甲方單位工作日內(nèi)退還。若乙方培訓(xùn)結(jié)束后未按約定回國在甲方單位工作，甲方有權(quán)向保證人主張賠償損 失，或沒收保證金。擔保人1:姓名身份證號碼家庭住址簽字擔保人2:姓名身份證號碼家庭住址簽字第九條附則（一）本協(xié)議一式兩份，由雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并作 為勞動合同的附件，具有同等法律效力。（二）若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同或其他相關(guān)協(xié)議有任何不同之處， 一律以本協(xié)議為準，相應(yīng)變更勞動合同或其他相關(guān)協(xié)議。篇二：簽訂員工崗位服務(wù)期協(xié)議書通知關(guān)于公司員工簽訂崗位服務(wù)期協(xié)議書的通知公司各單位：依據(jù) 公司員工管理辦法文件規(guī)定，在職員工需要簽訂

9、員工崗位服務(wù)期協(xié)議書，現(xiàn)將簽訂協(xié)議書有關(guān)事宜安排如下：一、各單位要高度重視，廣泛宣傳* 公司員工管理辦法，組織廣大 員工進行學(xué)習(xí)，促進員工觀念的轉(zhuǎn)變，確保簽訂協(xié)議工作的順利進行。二、各單位負責組織本單位員工簽訂員工崗位服務(wù)期協(xié)議書工作，并且結(jié)合本單位的工作性質(zhì)，對應(yīng)填寫服務(wù)期限類別和服務(wù)期，需由員工本人簽字。三、各單位應(yīng)統(tǒng)一填報員工崗位服務(wù)期協(xié)議書（使用A4紙雙面打?。┖蛦T 工崗位服務(wù)期協(xié)議書簽訂名單。（見附件）四、簽訂服務(wù)期協(xié)議工作于二。一四年五月三十日之前完成，并將協(xié)議書及簽訂名冊上報公司備案。二。一四年四月十日附件一：員工崗位服務(wù)期協(xié)議書甲方：* 有限公司 乙方:為加強公司員工管理，確保

10、員工崗位穩(wěn)定性，明確員工服務(wù)期，依據(jù)公司* 公司員工管理辦法文件規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂崗位服務(wù)期協(xié)議書：一、甲方確定的乙方服務(wù)單位及崗位為，確定以下第 種形式：1、公司各生產(chǎn)單位員工，工作崗位服務(wù)期以項目施組合同工期為準。自年月 日起至 年 月 日止，服務(wù)期年個月。2、合同工期不足三年的項目員工，在本崗位上工作必須滿三年。自年 月曰 起至年 月 日止，服務(wù)期3年。3、公司等服務(wù)單位員工，自年月 日起至 年 月 日止，服務(wù)期3年。二、甲方根據(jù)工作需要安排乙方從事相關(guān)崗位工作，乙方必須按照崗位責任、 目標完成工作任務(wù)。三、服務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方因個人原因提出申請辭職、調(diào)出、離崗或違反公司相關(guān)文件規(guī)定

11、，按員工管理辦法辦理。四、根據(jù)工作需要，崗位調(diào)整需變更協(xié)議書有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方共同協(xié)商，須重新簽訂本協(xié)議書。五、本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。六、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，留存一份。自雙方簽字蓋章后生效。甲方（簽章）：法定代表人：年 月:年日乙方（簽章）日月附件二：篇三：員工在職繼續(xù)教育及服務(wù)期約定協(xié)議員工在職繼續(xù)教育及服務(wù)期約定協(xié)議甲方：乙方：身份證號碼：為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加在職學(xué)習(xí)。對于完成學(xué)制學(xué)習(xí)、畢業(yè)考試合格 ，且忠誠服務(wù)銀建者，根據(jù)勞動合同法和雙方勞動合同等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下 協(xié)議，以資信守：第一條：學(xué)費報銷優(yōu)

12、惠政策1 .在職繼續(xù)教育大專段：擇優(yōu)簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議者，協(xié)議簽訂時予以報銷一半在職學(xué)習(xí)學(xué)費，約定服務(wù) 期滿另行簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議并予以報銷另一半學(xué)費。2 .在職繼續(xù)教育本科段：擇優(yōu)簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議者，協(xié)議簽訂時一次性予以報銷全部學(xué)費。第二條：學(xué)費報銷流程1 .員工就報銷在職學(xué)習(xí)學(xué)費事宜提出書面申請，并附相關(guān)學(xué)歷證明影印件。2 .審核通過者與企業(yè)（人力資源部）簽訂員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議。3 .員工憑學(xué)費發(fā)票、員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議至財務(wù)會計部包銷規(guī)定學(xué)費。第三條：服務(wù)期要求1 .乙方學(xué)習(xí)畢業(yè)、按規(guī)定報銷全部或部分學(xué)費后，必須為甲方服務(wù)滿36個月（服 務(wù)期限指乙方自簽訂本協(xié)議之日起計算的累計實際在崗工齡。）2 .乙方須學(xué)以致用，把獲取的知識充分應(yīng)用在實際工作中，完成甲方安排的 工作任務(wù)。3 .甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動 合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。第四條：違約責任1 .在本協(xié)議約定服務(wù)期內(nèi)，乙方因個人原因不能履行服務(wù)期協(xié)議，或乙方嚴重 失職或違反勞動合同中的條款而被甲方辭退、解除勞動合同，乙方需承擔違約責 任，向甲方一次性支付違約金，違約金標準為：1.1 違約金=（培訓(xùn)費用總額/服務(wù)期總月數(shù)）x培訓(xùn)服務(wù)期未履行的月數(shù)1.2 培訓(xùn)費用總額為第一條約定的企業(yè)包銷學(xué)費金額。1.3 乙方在甲方實際服務(wù)期限以月計算，不