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員工水平評價表員工姓名入司時間所屬部門崗 位評價期間年/月/日:至年/月/日:主觀評價自我評價自我評價上級主管評價：綜合得分評價人：部門領(lǐng)導(dǎo)評價綜合得分評價人：客觀評價1工作態(tài)度工作態(tài)度是否積極正面工作態(tài)度積極、主動,時常保持良好的狀態(tài)完成工作及解決問題.2工作技fg 應(yīng)用相關(guān)知識的水平能掌握比擬全面、專門的業(yè)務(wù)知識、熟悉工作流程和方法.3工作效率完成工作的速度與預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)相比高于一般的效率,能早于限期完成.4執(zhí)行力落實(shí)并完成工作快速完成常規(guī)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作.5工作質(zhì)量工作的結(jié)果到達(dá)或超過預(yù)期工作目標(biāo)明確、方法得當(dāng)、效果良好,肩相當(dāng)?shù)臏?zhǔn)確性.6協(xié)作精神與各職級的人合作及相互支持的水平了解自己的任務(wù)和角色,樂于與同事合作以達(dá)成目標(biāo).7判斷力獨(dú)立處理/、同情況的水平有較強(qiáng)的分析與判斷水平,通常能做出正確的判斷8學(xué)習(xí)水平能主動自發(fā)的學(xué)習(xí)知識、技能的水平能夠針對自身短板及所處崗位不斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識、技能總得分：備 注上級主管評價、部門領(lǐng)導(dǎo)評價以及客觀評價每項(xiàng)總分為10分.?員工水平評價表?使用規(guī)那么1、試用期評價一次,試用期后每六個月評價一次；2、試用期考評彳#分不到 60分者不予錄用；試用期后考評得分連續(xù)三次不到60分的,說明被考評人不適合本崗位工作,可給予調(diào)換崗位或解除勞動合同；3、考評人以

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