固本強(qiáng)基、切實(shí)加強(qiáng)關(guān)工委基層組織建設(shè)培訓(xùn)講學(xué)

1、固本強(qiáng)基、切實(shí)增強(qiáng)關(guān)工委基層組織建設(shè)2022年是全區(qū)關(guān)工委基層組織建設(shè)年.基層是關(guān)心下一代 工作的根底和主陣地,關(guān)工委的工作對象、工作的任務(wù)都在 基層.因此,堅(jiān)持不懈地抓好基層關(guān)工委組織建設(shè)是做好關(guān) 心下一代工作的根本.一、統(tǒng)一思想,高度熟悉增強(qiáng)基層組織建設(shè)的重大意義開魯縣是自治區(qū)關(guān)工委命名的關(guān)心下一代工作示范縣.總 結(jié)多年來開展關(guān)心下一代工作的實(shí)踐,全縣上下高度重視關(guān) 工委基層組織建設(shè)至關(guān)重要.2022年底,自治區(qū)關(guān)工委根據(jù)中關(guān)工委提由的用二到三年時(shí) 間狠抓基層的部署、率先開展了 “四個(gè)二示范關(guān)工委創(chuàng)立 活動(dòng).在創(chuàng)立活動(dòng)中,我們對照 ？條例？和示范關(guān)工委五條標(biāo) 準(zhǔn)要求,感到差距很大.存在主要

2、問題是“三難：一是向基層組織延伸難.關(guān)心下一代工作的重點(diǎn)在基層 ,只有將關(guān)工 委組織延伸到社區(qū)樓院、農(nóng)村村組,才能使更多的老同志就近 就地發(fā)揮優(yōu)勢,做好關(guān)心下一代工作,而這些恰恰是我們的薄 弱環(huán)節(jié).二是基層關(guān)工委常務(wù)副主任人選難.總體上看我縣 老同志資源十分雄厚,但具體到村組和社區(qū)樓院卻分布極不 均勻,不少村組、樓院要選一名適宜的常務(wù)副主任,比選行政負(fù)責(zé)人還難.三是后勤保證難.我縣是經(jīng)濟(jì)欠興旺地區(qū),基層 關(guān)工委較普遍存在辦公條件簡陋、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊張,根底設(shè)施不 完善等問題.為了有效解決這些存在問題,在“四個(gè)二示 范關(guān)工委創(chuàng)立活動(dòng)中,我們通過堅(jiān)持“熟悉、領(lǐng)導(dǎo)、舉措 三個(gè)到位；嚴(yán)把“自查、驗(yàn)收、考核

3、三道關(guān)口和發(fā)揮“領(lǐng) 頭羊、試驗(yàn)田、推進(jìn)器三個(gè)作用,切實(shí)增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo) 力度,使基層關(guān)工委組織建設(shè)有了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展.全縣先后 有十個(gè)鎮(zhèn)場,67個(gè)學(xué)校、社區(qū)、村組分別被市縣命名為示范 關(guān)工委或示范關(guān)工小組.這些單位在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮了較好的 示范引路作用.2022年,開魯縣被確定為全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革、換屆試點(diǎn)縣,全 縣由20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場撤并為12個(gè),關(guān)工委基層組織又一次面臨 嚴(yán)峻考驗(yàn).在這一特殊情況下,為了穩(wěn)住班子、帶好隊(duì)伍、 抓好工作、平穩(wěn)過渡,我們從主開工作、適應(yīng)改革；當(dāng)好參 謀,配齊班子；培訓(xùn)指導(dǎo),提升素質(zhì)三個(gè)方面努力,及時(shí)向 縣委匯報(bào)建議,明確提由鎮(zhèn)場關(guān)工委常務(wù)副主任一個(gè)也不能 減.并積極采取舉措,在

4、被撤并的8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)組建辦事處關(guān)工委,仍由原來的老同志擔(dān)任常務(wù)副主任,負(fù)責(zé)辦事處所 轄村、校關(guān)工委工作,使各項(xiàng)工作不僅未受損失,像“中華 魂主題教育活動(dòng)、兩刊訂閱等難點(diǎn)工作還在原有根底上有 了較大進(jìn)展.2022年,我們認(rèn)真落實(shí)區(qū)市關(guān)工委“關(guān)于開展基層組織建 設(shè)年的各項(xiàng)工作部署,全縣上下在基層組織建設(shè)上由實(shí)招、 使真勁,涌現(xiàn)由一批基層組織整體推進(jìn)的先進(jìn)典型.例如開魯西片大榆樹、黑龍、麥新三個(gè)鎮(zhèn)都采取抓點(diǎn)帶面,召開現(xiàn) 場會(huì)的方法,使村組關(guān)工組織建設(shè)水平明顯提升.實(shí)踐證實(shí)：切實(shí)增強(qiáng)關(guān)工委基層組織建設(shè)是做好關(guān)心下一代 工作的根本和根底.只有常抓創(chuàng)新,才能與時(shí)俱進(jìn),永葆活 力.二、不斷創(chuàng)新,積極探索基層

5、組織建設(shè)的有效途徑.我們的具體做法是三抓： 一是抓重點(diǎn),使關(guān)工委組織向最基層 延伸.在城鎮(zhèn)我們以社區(qū)工作為重點(diǎn),采取循序漸進(jìn),典型引 路的方法,狠抓了民主社區(qū)和財(cái)華小區(qū)關(guān)工組織建設(shè)試點(diǎn).我們先后在民主社區(qū)、金葉小區(qū)召開社區(qū)和樓棟大院關(guān)心下一 代工作現(xiàn)場會(huì),請做由成績的民主社區(qū)常務(wù)副主任楊玉山,財(cái)華小區(qū)關(guān)工小組長王起濤等同志介紹經(jīng)驗(yàn),組織與會(huì)同志參觀了財(cái)華小區(qū)、金葉小區(qū)關(guān)心下一代工作黑板報(bào)和工作展示,有力地促進(jìn)了社區(qū)和樓棟大院關(guān)工組織建設(shè)彳艮快全縣6個(gè)社區(qū)和信合小區(qū)、白塔小區(qū)等24個(gè)樓棟大院建立了關(guān)工組織.如今,在樓棟大院建立關(guān)工組織已成為各社區(qū)關(guān)工委的 自覺行動(dòng).在農(nóng)村我們及時(shí)總結(jié)了小街基鎮(zhèn)在

6、三個(gè)小康村進(jìn) 行了關(guān)工組織向村民小組延伸試點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn),并確定為“小街基模式,推廣后使一大批農(nóng)村“五老在村民小組參加了關(guān) 心下一代工作.今年,我們又在實(shí)驗(yàn)小學(xué)、工農(nóng)小學(xué)、蒙古 族中學(xué)、大榆樹中學(xué)進(jìn)行班級建立關(guān)工小組試點(diǎn),經(jīng)驗(yàn)推廣 后,使教育、關(guān)愛、效勞青少年各項(xiàng)活動(dòng)更加貼近中小學(xué)生實(shí)際.二是抓熱點(diǎn),使關(guān)工委組織向機(jī)關(guān)企事業(yè)、特別是民營企業(yè)延伸.在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)受雇于私營企業(yè)的青年大多存 在勞動(dòng)強(qiáng)度大,時(shí)間長,工資低,大病養(yǎng)老無保證、教育培訓(xùn)被 忽略的情況,為了解決這一弱勢群體的關(guān)愛問題,我們首先在乾坤實(shí)業(yè)、百年酒業(yè)進(jìn)行了建立關(guān)工組織試點(diǎn) ,在取得經(jīng)驗(yàn)基 礎(chǔ)上請縣委分管書記由面 ,召開民營企業(yè)關(guān)心下

7、一代工作座 談會(huì),促進(jìn)了民營企業(yè)關(guān)工工作的開展,經(jīng)過幾年的努力,全縣在青年職工較集中、適合組建關(guān)工委的民營企業(yè)建立了關(guān) 心下一代組織,拓寬了關(guān)工領(lǐng)域.三是抓難點(diǎn)、解決基層關(guān)工 委常務(wù)副主任人選難的問題.我們采取組織曲面就近聘請和 村校合建關(guān)工委等途徑,較好的解決了這一難題.在小街基 明升村,由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)由面,將中學(xué)退休老教師王子忠同志聘 請為該村關(guān)工委常務(wù)副主任；開魯鎮(zhèn)西關(guān)村聘請退休老校長 肖新華為村關(guān)工委常務(wù)副主任,這些同志欣然受命,認(rèn)真負(fù)責(zé),制定活動(dòng)安排,發(fā)動(dòng)組織“八大員隊(duì)伍 ,教育、關(guān)愛、效勞 青少年各項(xiàng)工作十分活潑.在一些有村小或教學(xué)點(diǎn)的村屯,推廣開魯鎮(zhèn)三合村和中央校合建關(guān)工委的經(jīng)驗(yàn),

8、即整合了教育資源,又解決了教學(xué)和實(shí)踐脫節(jié)的問題.在規(guī)模較大的幼兒園,現(xiàn)關(guān)工委直接曲面為他們聘請“五老擔(dān)任關(guān)工小組常 務(wù)副組長,同時(shí)兼任家長學(xué)校常務(wù)副校長.通過上述工作, 全縣基層關(guān)工委組織已開展到 1040個(gè),其中關(guān)工小組551個(gè). 從事關(guān)心下一代工作的同志5060人,其中老同志3099人,組織機(jī)構(gòu)和老同志總數(shù)都有了較大幅度的增加.形成了從城市到農(nóng)村縱向上下貫穿,橫向左右聯(lián)結(jié),相互交織的組織網(wǎng)絡(luò),為 開展關(guān)心下一代工作奠定了組織根底.三、勤于思考,使基層組織建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)實(shí)踐證實(shí),關(guān)工委基層組織建設(shè)是做好關(guān)心下一代工作的 前提和根本.但就關(guān)心下一代工作特點(diǎn)來講,基層組織建設(shè)又 不會(huì)停留在一個(gè)水平

9、,更不可能一勞永逸,必須與時(shí)俱進(jìn)、常 抓常新、不斷賦予基層組織建設(shè)以新的內(nèi)涵 ,在實(shí)踐中我們突 由抓了三個(gè)方面的工作.1、建立機(jī)制,保證黨政重視,增強(qiáng)關(guān)工委基層組織建設(shè),動(dòng) 員和組織更多的離退休老同志和“五老參與關(guān)心下一代工作,離不開黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持.中央8號文件公布后,我們以建立長效領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為目標(biāo),屢次就基層組織建設(shè)問題向 縣委請示匯報(bào),贏得縣委、政府的高度重視.開魯縣委、政 府三年來先后四次召開全縣規(guī)模的關(guān)心下一代工作會(huì)議,兩次下發(fā)常委會(huì)議紀(jì)要,每年都由縣委批轉(zhuǎn)全縣關(guān)心下一代工 作安排意見.今年又制定下發(fā)了縣委政府“進(jìn)一步增強(qiáng)關(guān)心 下一代工作的決定和“關(guān)于建立關(guān)心下一代工作長效機(jī)制 的

10、通知.并把鎮(zhèn)場、系統(tǒng)和辦事處關(guān)工委常務(wù)副主任補(bǔ)貼 列入縣財(cái)政預(yù)算,撥縣關(guān)工委專戶治理.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)系統(tǒng)也都自 覺從班子建設(shè),選準(zhǔn)一號老頭,開展經(jīng)常性活動(dòng)等工作入手,使 基層關(guān)工委基層組織建設(shè)水平普遍有新的提升.2、多方配合,形成增強(qiáng)關(guān)工委基層組織的合力.關(guān)心下 一代工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程,要真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨 政群齊抓共管、文明委組織協(xié)調(diào),有關(guān)部門各負(fù)其責(zé),全社會(huì)積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,關(guān)工委各成員單位必須密切配合,并各自發(fā)揮特有的組織優(yōu)勢 ,才能真正湊效.例如組 織部、老干部局把關(guān)工委基層組織建設(shè)列入黨建考核目標(biāo),每年堅(jiān)持半年和年終兩次檢查考核,對基層組織建設(shè),開展關(guān) 心下一代工作進(jìn)行

11、督查,收到非常好的效果.團(tuán)委、婦聯(lián)、教 體局、民政等成員單位也發(fā)揮了各自的作用,為增強(qiáng)基層組織建設(shè)做由了實(shí)實(shí)在在的努力.3、把握時(shí)機(jī),在增強(qiáng)基層組織建設(shè)中發(fā)揮“五老作用. 在工作中我們體會(huì)最深的是,無論是城市社區(qū),還是農(nóng)村村校, 哪里積極投身關(guān)心下一代工作的老同志數(shù)量多、熱情高,哪里基層組織建設(shè)就搞得好,即使在條件差的地方也不例外.民主社區(qū)剛剛建立不久,在王起濤、楊玉山、張幼東、王桂英等一 大批老同志帶動(dòng)下,僅用一年多的時(shí)間就在 24個(gè)樓棟大院,7 所幼兒園建立了關(guān)工組織,發(fā)動(dòng)組織老年志愿者隊(duì)伍近百人, 使各項(xiàng)關(guān)愛活動(dòng)在學(xué)校、樓院、家庭及時(shí)深入開展.和平社 區(qū)在社區(qū)黨支部、關(guān)工委老同志努力下, 發(fā)動(dòng)組織46名“五 老由山,關(guān)心下一代工作開展得有聲有色,成為全縣增強(qiáng) 基層組織建設(shè)的先進(jìn)典型.4、及時(shí)指導(dǎo),切實(shí)抓好增強(qiáng)基層組織建設(shè)的各類典型.開魯縣地域遼闊,城鎮(zhèn)、農(nóng)村的政治、經(jīng)濟(jì)、文化差異很大,因此,基層組織建設(shè)不能千篇一律 ,必須從實(shí)際由發(fā),下功夫抓 由一批各具特色的先進(jìn)典型.幾年