有關(guān)會(huì)計(jì)的調(diào)查報(bào)告

1、竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除有關(guān)會(huì)計(jì)的調(diào)查報(bào)告篇一：會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)查報(bào)告會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)查報(bào)告會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，以憑證為主要依據(jù)，借助于專門的技 術(shù)方法，對一定單位的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算 與監(jiān)督，向有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息、參與經(jīng)營管理、旨在提高經(jīng)濟(jì)效 益的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。而會(huì)計(jì)師則是指具有一定會(huì)計(jì)專業(yè)水平， 經(jīng) 考核取得證書、可以接受當(dāng)事人委托，承辦有關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢、 稅務(wù)等方面業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人員，如中國的注冊會(huì)計(jì)師，美國的執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì) 師，英國的特許會(huì)計(jì)師，日本的公認(rèn)會(huì)計(jì)師等。在西方國家，會(huì)計(jì)師 是自由職業(yè)者。在中國，會(huì)計(jì)師又是會(huì)計(jì)干部的技術(shù)職稱之一。會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)古已有之。

2、在中國的西周時(shí)代就設(shè)有專門核算官方財(cái)賦 收支的官職一一司會(huì)，并對財(cái)物收支采取了 月計(jì)歲會(huì)”（零星算之為 計(jì)，總合算之為會(huì)）的方法。在西漢還出現(xiàn)了名為計(jì)簿”或簿書”的賬冊，用以登記會(huì)計(jì)事項(xiàng)。而現(xiàn)代會(huì)計(jì)是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。1414、1515 世紀(jì)，由于歐洲資本主義商 品貨幣經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，促進(jìn)了會(huì)計(jì)的發(fā)展。其主要標(biāo)志：一是利用 貨幣計(jì)量進(jìn)行價(jià)值核算；二是廣泛采用復(fù)式記賬法，從而形成現(xiàn)代會(huì) 計(jì)的基本特征和發(fā)展基石。2020 世紀(jì)以來，特別是第二次世界大戰(zhàn)結(jié) 束后，資本主義的生產(chǎn)社會(huì)化程度得到了空前的發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì) 計(jì)竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除不斷充實(shí)和完善，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、通用化和

3、規(guī)范化。 目前，全國會(huì)計(jì)人才市場逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢。一方面普通會(huì) 計(jì)人才嚴(yán)重飽和，另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺，甚至需要從 其他國家引進(jìn)。從會(huì)計(jì)發(fā)展的范圍來看，隨著我國對外貿(mào)易的發(fā)展， 會(huì)計(jì)核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看，我國會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展 已趨于成熟，各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全。 財(cái)政部副部長王 軍曾在 滬贛金融與經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇”上表示，希望用十年時(shí)間打造成千 上萬名比較高端的、具有國際水平的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。這表示，在不久 的將來，高端會(huì)計(jì)師將會(huì)成為我國會(huì)計(jì)的重點(diǎn)培養(yǎng)對象。會(huì)計(jì)從業(yè)人員女性化特征明顯。在我國，在職的會(huì)計(jì)人員女性占了大 約三分之二，不難看出，我國會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)人員已

4、出現(xiàn)了明顯的女性 化特征。另外，由于無論公司規(guī)模大小，都需要財(cái)會(huì)人員來保證正常的運(yùn)營， 可以說會(huì)計(jì)人員是企業(yè)的核心人員之一， 是機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。這 也引發(fā)了會(huì)計(jì)教育的熱潮，無論是本科、大專、中職、夜大等都開設(shè) 了會(huì)計(jì)專業(yè)，由于這種盲目擴(kuò)張，使得普通財(cái)會(huì)類人才的薪酬水平出 現(xiàn)低迷。會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢呈現(xiàn)多樣化的形勢。 現(xiàn)代企業(yè)組織所處的外部經(jīng) 濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，企業(yè)自身的經(jīng)營管理活動(dòng)要想適應(yīng)這種環(huán)境，就必須既了解自身的經(jīng)營活動(dòng)，又要能對外部環(huán)境審時(shí)度勢。因此，企業(yè) 在招聘時(shí)會(huì)首選那些能夠準(zhǔn)確運(yùn)用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行目標(biāo)工作的應(yīng)聘者。不少招聘者也表示，任何企業(yè)組織的經(jīng)營管理活動(dòng)都需要信息系統(tǒng), 并且希望

5、這個(gè)系統(tǒng)提供的信息種類多、數(shù)量大，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)就是其 中的一部分。在未來，企業(yè)將會(huì)越來越看重財(cái)務(wù)信息的流通與掌握， 而財(cái)會(huì)部門也將會(huì)成為企業(yè)信息流通的一個(gè)集散地，而作為財(cái) 務(wù)部門核心的會(huì)計(jì)職位也會(huì)有舉足輕重的地位。竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除會(huì)計(jì)人員的發(fā)展趨勢則呈現(xiàn)專業(yè)化的形勢。 企業(yè)中的許多中高層干部 最初都是從事財(cái)會(huì)工作。這種 “ H H 型發(fā)展模式在現(xiàn)代企業(yè)中愈來愈明 顯。由此可看出，企業(yè)在提拔企業(yè)管理人員時(shí)，也漸漸地開始注重管 理人員的會(huì)計(jì)知識(shí)。具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)能夠更好地幫助企業(yè)干部去 做決策判斷，幫助企業(yè)取得高效益。對此，在今后的發(fā)展中，會(huì)計(jì)人 員具有一定的向企業(yè)管理人員發(fā)展的潛

6、力?？墒?，人才招聘情況卻不一而足。內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。這一塊對會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè) 方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)， 對于會(huì)計(jì)崗位他們需要找 的只是帳房先生”而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而 且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。 因此，在創(chuàng)業(yè)初期， 他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘 外人”記帳。有種可能也不排 除：選擇有極大成長性的公司，作為元老在公司壯大以后能分到一杯 羹。但更多的情況是，進(jìn)去的時(shí)候是記帳，離開時(shí)還是只會(huì)記帳。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在

7、28002800 元左右。外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)。大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是， 外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì)進(jìn)行一 段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致， 而分工 的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除能非常專業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)殡y以獲得全面的財(cái)務(wù) 控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。 財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)， 而企業(yè)提供的培訓(xùn) 機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在

8、35003500 元以上，絕大部分外企能解決 員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù) 所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多。外資事務(wù)所例如普華永道則 待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至 有傳言說在那里是 女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家 常便飯。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值?問題，對于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝 通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團(tuán)隊(duì)合作以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、 專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平：有的小

9、會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有 20002000 元，大一點(diǎn)的則在 30003000 元左右，外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到 60006000 元以上。理財(cái)咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)。通過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)了解到，現(xiàn)在對個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘 需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制 度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異， 但最少 也應(yīng)該竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除在月薪 30003000 元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長，收入也必將隨之增長。公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。會(huì)計(jì)

10、人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢。薪資水平：穩(wěn)定在中上水平，不同城市水平不同。會(huì)計(jì)行業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)則更加全面化， 更加需要高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員。首 先會(huì)計(jì)人員要具具備扎實(shí)深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)，如必須懂得國際上通行的 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理和審計(jì)知識(shí)，同時(shí)還應(yīng)掌握相關(guān)專業(yè) 的知識(shí)，如一般商業(yè)知識(shí)，財(cái)政、金融、國際貿(mào)易、貨幣銀行學(xué)和人 力資源管理學(xué)等，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝等。創(chuàng)新能力：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)運(yùn)營的重要組成部分， 它除了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)創(chuàng) 新外，還應(yīng)為企業(yè)的創(chuàng)新提供建設(shè)性的、可操作性的建議和信息。例 如，會(huì)計(jì)人員可借助先進(jìn)的科技手段，運(yùn)用一定的

11、方法，對企業(yè)研發(fā) 項(xiàng)目的成本費(fèi)用及其可能取得的收益進(jìn)行核算和監(jiān)督，促成工程技術(shù) 人員完成技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新；與零售商、批發(fā)商一道改進(jìn)產(chǎn)品的銷 售，實(shí)現(xiàn)營銷創(chuàng)新。信息的整理分析能力：企業(yè)的很多業(yè)務(wù)如生產(chǎn)、采購、庫存、銷售、 人力資源等都與會(huì)計(jì)信息緊密相連，有業(yè)務(wù)的發(fā)生就有會(huì)計(jì)信息篇二：會(huì)計(jì)調(diào)研報(bào)告關(guān)于哈爾濱粵如意食尚餐廳財(cái)務(wù)核算情況調(diào)研報(bào)告、尸、 亠刖言為了能夠更好的運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)， 進(jìn)一步了解會(huì)計(jì)核算的工作 流程和竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除管理辦法，加深對會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，將理論聯(lián)系與實(shí)踐有機(jī)聯(lián) 系在一起，培養(yǎng)實(shí)際自身工作能力和分析解決問題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的。為今后更好地工作打

12、下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)， 我于 20XX20XX 年 3 3 4 4 月在哈爾濱粵如意食尚餐廳進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)研。通過會(huì)計(jì)實(shí)踐，感觸頗 多，做好會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書本上的各種會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還要認(rèn)真、積極的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)踐，只有這樣才能把理論和實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合在 一起，成為一名高水平會(huì)計(jì)專業(yè)人才。一、哈爾濱粵如意食尚餐廳公司概況（一） 公司概況哈爾濱粵如意食尚餐廳，地處于閩江路 240240 號(hào)，它的附屬店哈爾濱粵 如意食尚餐廳處于鴻翔路，交通便捷，營業(yè)面積 15001500 平米，設(shè)有 3030 間豪華包廂，是目前哈爾濱飲食行業(yè)的一支新秀。（二） 財(cái)務(wù)情況雖然公司內(nèi)部人員不多，但單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)

13、置是依 據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離原則確立的，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分 工中堅(jiān)持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財(cái)務(wù)室設(shè)有經(jīng)理2 2名， 會(huì)計(jì) 1 1 名，出納 1 1 名，核算 2 2 名，庫管 2 2 名，其主要是核算公司所發(fā) 生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，報(bào)告該公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并及時(shí)、準(zhǔn)確、 完整地記錄、計(jì)算、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況，為下一步工作提 供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。二、實(shí)踐調(diào)研的基本情況竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除（一）調(diào)研的主要內(nèi)容哈爾濱粵如意食尚餐廳的財(cái)務(wù)人員設(shè)置、賬冊設(shè)置、賬務(wù)管理等作為 主要調(diào)研內(nèi)容，具體包括：1.1

14、. 崗位設(shè)置狀況，主要針對是否設(shè)有會(huì)計(jì)、出納、核算、庫管。2.2. 人員素質(zhì)情況，主要針對是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守 財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德等。3.3. 賬冊設(shè)置情況，主要針對總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金 日記賬等賬冊設(shè)置是否齊全，記載是否及時(shí)，賬賬、賬證、賬實(shí)是否 相符。4.4. 內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是否健全。（二）調(diào)研的過程根據(jù)以上安排我進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)研，主要調(diào)研過程如下：1.1. 對公司財(cái)務(wù)管理初步了解在第一個(gè)周的時(shí)間里，我對公司的財(cái)務(wù)管理理念有了初步的了解。 會(huì) 計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管 理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)

15、計(jì)工作就顯得越重要。2.2. 熟悉公司的有關(guān)財(cái)務(wù)制度和崗位主要職責(zé) 在第二個(gè)周的時(shí)間里，我學(xué)習(xí)和了解了公司的有關(guān)財(cái)務(wù)制度要求， 對 財(cái)務(wù)人員的崗位主要職責(zé)有了具體認(rèn)識(shí)。 如進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員 要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬、算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備， 內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)賬，如實(shí)反映財(cái) 務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí) 可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)。3.3. 學(xué)習(xí)了日常財(cái)務(wù)操作的全過程第三周的時(shí)間里，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了日常財(cái)務(wù)操作的全過程， 熟悉了各 個(gè)崗位的工作流程和基本處理方法和要求。更明確各單位的會(huì)計(jì)機(jī) 構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員對不真實(shí)、不合法的 原始憑證，不予