TS16949職務說明書

1、姓名:部門:得分:文件更改記錄表版 本內 容更改人sa日期編寫人：受控印章位：日期：審核人：日期：批準人：日期：職位總經理部 門總經理室直接 上司直 接卜屬各部門主管學歷 要求工作 經驗具大中型制造型行業(yè)八年以上相關工作經驗，精通制造型工廠行政人 事、人力資源、開發(fā)、工程、生產、物控、品管等系統運作流程，具有管理 過千人以上工廠全盤運作經歷，對制造型企業(yè)項目開發(fā)，工業(yè)工程、工藝改 良、計劃進度、成本控制具有深刻的認識和豐富的實踐經驗。入職接受或熟悉的培訓職責與權限頁腳內容3姓名:部門:得分:1. TS16949 2009 質量管理體系標 準；2公司管理程序及相關作業(yè)指導性 文件；3 .廠級培訓

2、；4 .人力資源管理；5市場營銷6 .生產與作業(yè)管理7 .物流與供應鏈管理；8 .組織行為學；9 .管理學；10 企業(yè)國際化經營；11 .TC隨（面成本管理）；12 .BS C平衡計分卡原理）；13 管理溝通；14 .時間管理；15 .目標管理；16 .JI中益生產管理）。a.組織策劃公司各項重大經營戰(zhàn)略和決 策；b. 公司TS1694斷量管理體系的建立、實施 和維護；c.向董事會報告質量管理體系的業(yè)績和 任何改進的需求；d.組織公司中高層管理人員培訓，確保 在整個組織內提高對顧客要求的意識；e.組織市場戰(zhàn)略分析和市場的開發(fā)策 劃；f.公司中高層管理人員的任免；g.組織策劃公司職員工績效評估、

3、考核 并監(jiān)督實施；h.組織策劃公司團隊建設，營造健康和 諧的企業(yè)文化；1 .公司各項行政人事制度的批準；j.協調處理各部門與生產有關事宜，確 ?？蛻艚黄冢籯.組織策劃新項目、新產品，并引導相 關部門按計劃開展工作；l.過程中，有關開發(fā)、工程、品質、生 產、計劃交期、物控、成本等異常問題的協調 處理；m.參與策劃合同產品有關要求的評審；n.組織策劃階段性過程能力評審，并引 導相關部門進行工業(yè)工程、作業(yè)技術改良改 善，確保滿足客戶和產品要求；o.參與供應商的評審工作并最終批準其頁腳內容9其它要求：職 位制造部主管部門制造部直 接上司副總經理直接（問 接）下屬各生產組長學 歷要求大專以上文化，主修管

4、理或H業(yè)工程、機械、機電專業(yè)優(yōu)先。工作經驗具有三年以上大中型制造行業(yè)尤其是機械行業(yè)相關職位工作經驗，對機械產品制造流程，工藝質量、生產技術、機械調校維護非常熟悉；精通制造作業(yè) 之生產效率的提升、計劃交期、物料、成本的綜合控制和管理；較強的組織、 策劃和統籌能力，能肩效的協調各小組開展工作。入職接受或熟悉的培訓職責與權限1, TS16949 2009 質量管理體系 標準；2公司管理程序及相關作業(yè)指導性 文件；3,廠級培訓；4,崗位技能的培訓；5,生產與作業(yè)管理；6,工業(yè)工程與現場改善；7, “8s ”卓越現場管理；8,時間管理；9,管理溝通；10,目標管理；11, JIT精益生產管理）。12,

5、IE （工業(yè)工程與現場改善）其它要求：熟練操作電腦；極強的組織策劃和統籌能力;極強的溝通協調能力；識英文；a.宣導并貫徹公司TS16949 2009管理體 系并實施和維護；b.參與項目、產品開發(fā)、工程各階段的 策劃、實施；c.按物控部的指令，策劃和組織各部門 按訂單/合同落貨計劃安排生產；d.生產過程中生產技術和工藝質量的跟 進；e.生產過程中產能、效率的提升，作業(yè) 方法和工藝技術的改善改良；f.按物控部下達的生產計劃和信息，跟 進生產進度，確保交期的達成；g.生產過程中“開源節(jié)流”、控制生產成 本活動的跟進和實施；h.生產過程中，物料需求和安全存量的 監(jiān)控，確保滿足生產之需要；i. 組織MR

6、B勺評審；j.生產過程中，各流程（包括物料、生 產、品質、技術）異常問題的跟進和處理；k.參與采購及采購供應商的評價和評 審；l.參與產品設計開發(fā)過程中的評審和確 認；m.參與樣辦和生產首件的確認；n.生產過程中，工廠生產配套設備和工 裝的監(jiān)控和管理，以及部門人力資源的調配和安排；頁胭吶容能與合同產品有關要求的評審；職位行政部主管部 門行政部直接 上司董事長直 接卜屬保安隊長、后勤、總務、 人事行政助理、學歷 要求大專以上文化，工商管理或人力資源管理專業(yè)，或受相關專業(yè)進修。工作 經驗具有大中型外資企業(yè)人力資源管理三年以上經驗， 對工廠崗位職能和人力 資源的需求評價、人事招聘、員工績效評估考核等

7、行政制度建立和實施具有深 刻的認識，熟悉地方勞動法規(guī)和安全生產法規(guī)；較強的組織策劃和溝通能力， 能帶領團隊塑造全新的企業(yè)文化。入職接受或熟悉的培訓職責與權限1. TS169492009 質量管理體系標準;2公司管理程序及相關作業(yè)指導性文3 .廠級培訓；4 .崗位技能的培訓；5 .人力資源管理；6 .管理溝通；7 . “8S ”卓越現場管理；8 .時間管理9 .目標管理；10 .組織行為學；a.公司崗位職能分析、評價、人力資源需 求的評價，并向總經理匯報；b具體執(zhí)行公司職員工的招聘，并跟進其 相關工作；c公司所有職員工的考勤統計核查、 監(jiān)督 和管理；d公司職員工培訓工作的策劃和實施；e公司后勤管

8、理制度的建立、執(zhí)行、監(jiān)督 和管理；f公司行政人事管理制度的建立、執(zhí)行、 監(jiān)督和管理；g公司安全生產制度的執(zhí)行、監(jiān)督和管理；h組織并策劃公司職員工的績效評估、考 核工作并確保其執(zhí)行，并向總經理匯報；i組織策劃相關企業(yè)文化活動，營造健康 的企業(yè)文化；j公司職員工離職交接工作的監(jiān)督管理；k勞資糾紛的跟進處理；l工廠與政府有關外部事務的溝通、協調；m協調公司各部門的日常工作，建立順 暢的信息交流和溝通渠道；n公司日常應急事件的跟進處理；o下屬人員的績效評估、考核及任免提出；p下屬人員的工作技能培訓；頁腳內容已 、，-,q8T導并監(jiān)督TS16949 2009質量管理體姓名:部門:得分:其它要求： 處事踏

9、實、穩(wěn)重，責任感強。 熟悉L股電腦辦公軟件的應用。極強的團隊協作精神。 熟悉TS1694外系運作。職 位品管部主管部 門品管部直 接上司副總經理直 接卜屬IQC IPQC FQC OQC QA學 歷要求大專以上文化（理工科背景）。具有三年經驗者可放寬。工 作經驗具有大中型外資企業(yè)尤其是機械行業(yè)相關工作三年以上經驗，對機械產品 的制造流程、工藝作業(yè)技術、工藝質量相當熟悉，精通產品制造中存在的不良 缺陷的分析和預測評估并能熟練的跟進各品質異常問題，懂品質管制的SP行法 應用，對機械行業(yè)國際安規(guī)和 TS16949 2009體系有深刻的認識。入職接受或熟悉的培訓職責與權限1, TS16949 2009

10、 質量管理體系標準;2公司管理程序及相關作業(yè)指導性文件；2,廠級培訓；2,崗位技能的培訓；3, SP晚計過程控制；4,時間管理；5,管理溝通；6,目標管理；7, JIT精益生產管理）。8, “8s ”卓越現場管理；9,品管7大手法。a. 宣導并監(jiān)督TS16949 2009;質量管理體系運行，并落實到日常工作中去；b.參與合同產品有關要求的評審；c.參與項目、產品開發(fā)、工程各階 段的策劃、實施；d.組織進行MSAM量系統的分析， 異常問題的跟進；e.參與采購供應商的評價和選擇；f.生產過程中，首件、樣板的評審；g.產品有關檢驗和接收標準的制止；h. 參與MRB勺評審；i.產品來料、制程、成品、出

11、貨過 程檢驗和試驗的實施；j.產品各階段檢驗、試驗結果的制 定和確認；k.過程中，不合格現象及不合格品 的預防和控制；l. 過程中，糾正預防措施不符合現 象責任的判定；m.指導并監(jiān)督品管員按檢驗規(guī)范、 工藝質量要求執(zhí)行工作，并保持記錄；n.生產過程中，異常問題的監(jiān)控和 跟進，并及時反映至上級；o.參與產品設計開發(fā)過程的評審；p.生產中，質量控制水平及能力的 分析和審查，并提出改良、改善的意見和其它要求：懂英文，能進行溝通；熟練操作電腦；溝通，協調能力強。處事原則性和責任感強較強的組織策劃、領導才職 位倉管員部 門物控部直 接上司物控部主管直接 下屬各倉管員、文員學歷要 求高中以上文化。工作經驗

12、具有工廠相關工作三年以上經驗，對機械制造業(yè)有一定經驗和認識，熟悉倉庫運作流程、物料的安全存量、物料出入賬管理，熟悉電腦ERP MR陳統。入職接受或熟悉的培訓職責與權限頁腳內容11姓名:部門:得分:1, TS16949 2009 質量管理體系標準；2公司管理程序及相關作業(yè)指導性文件；2,廠級培訓；3,崗位技能的培訓4,時間管理；5,管理溝通；6,目標管理；7, JIT精益生產管理）。8, “8s ”卓越現場管理；9,倉庫管理a.按照生產計劃排期，籌備物料以滿 足生產之需要；b.供應商來料確認和簽收，異常問題 的溝通，協調處理；c.物料倉存賬、卡、實物的管理；d.倉庫安全存量的管制；e.物料搬運、

13、防護、儲存狀態(tài)標識， 區(qū)域，規(guī)范管理；f.日常物料的“防火，防潮、防腐蝕” 的監(jiān)控；g.物料儲存按“先進先出”的原則實 施；h.按照業(yè)務部出貨計劃以及船務出 貨指令安排出貨，并確認貨物是否符合相關 落貨要求。i.月度盤點工作的執(zhí)行，并向上級提 供準確的數據信息；j.生產過程中，物料“發(fā)、退、補” 工作的審查和監(jiān)督；k.統籌協調五金機械、塑膠、包裝、 半成品、成品各倉庫日常運作；l.下屬人員的績效評估、考核及任免 提出；m.下屬人員的工作技培訓；q.維護 ISO/90012009質量管理體系運行，并落實到日常工 作中去；其它要求： 具有相當的溝通及領導才能; 辦事細致、認真、責任心強。能吃苦耐勞

14、。職位采購員部 門物控部直接 上司物控部主管直接 下屬學歷 要求高中以上文化。工作 經驗具有制造業(yè)尤其是機械行業(yè)二年以上相關工作經驗，精通相關采購供應商的開發(fā)、評審和選擇，熟悉采購作業(yè)流程和成本的核算和控制，懂MRPEERP系統。入職接受或熟悉的培訓職責與權限頁腳內容151, TS16949 2009 質量管理體系標準;2,公司管理程序及相關作業(yè)指導性文3,廠級培訓；4,崗位技能的培訓5,時間管理；6,管理溝通；7,目標管理8,采購議價技巧9,供應商的開發(fā)管理a.按照PC的生產計劃排期和生產產能 分析測量采購需求；b.根據PMCF達的物料需求計劃制 定采購計劃；c.根據物料倉儲存現狀和生產計劃

15、進度跟進物料采購進度；d.組織實施采購和采購供應商的開 發(fā)評審和選擇；。e. 參與MRB勺評審；f. 跟進外購物料的交貨計劃進度，確保滿足生產計劃需求；g.外購物料價格、成本的市場分析 和核算，確保降低材料成本；h.監(jiān)控外購物料的人庫及安全儲 量，跟進處理外購物料異常問題；i.生產過程中外購物料損耗的控 制；j.生產過程中“開源節(jié)流”活動的實施；k.同品管部的配合，跟進外購物料 的品質狀況，并及時反饋異常問題；l.同其它部門溝通聯絡；j維護ISO/9001 2009質量管理體系 運行，并落實到日常工作中去；其它要求：熟悉操作電腦辦公自動化系統和 INTERNET具有崇高的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；能

16、吃苦耐勞，有上進心；職位物控部主管部 門物控部直接 上司副總經理直 接卜屬生管、采購、物控、倉庫主管學歷 要求大專以上文化。工作 經驗具有大中型制造行業(yè)相關工作五年以上經驗，熟悉工廠生產系統運作，對 生產計劃、采購、物控、倉庫的控制、倉儲各環(huán)節(jié)的管理具有深刻的認識和豐 富的實踐經驗，能熟練的跟進生產中各異常問題，熟悉MRM ER添統。入職接受或熟悉的培訓職責與權限姓名:部門:得分:1, TS16949 2009 質量管理體系標準;2公司管理程序及相關作業(yè)指導性文件；3,廠級培訓；4,崗位技能的培訓；5,時間管理；6,管理溝通；7,目標管理；8, JIT精益生產管理）。9, “8s ”卓越現場管

17、理；10, 物流與供應鏈管理11,供應商的開發(fā)管理a.參與新項目、新產品開發(fā)工程各階段的策 劃、實施；b參與合同產品有關要求的評審c按照業(yè)務下達的生產定單分析測量指導編 制生產計劃；d根據物料倉儲存現狀和生產計劃安排 物料采購；e組織實施采購和采購供應商的開發(fā)評 審和選擇；。f參與MRB的評審；g跟進外購物料的交貨計劃進度，確保 滿足生產計劃需求；h工廠倉庫物料安全儲量的監(jiān)控和管理；i生產計劃的跟進監(jiān)督，異常問題的跟 進處理，必要時確保同客戶溝通；j外購物料價格、成本的市場分析和核 算，確保降低材料；k監(jiān)控外購物料的人庫倉儲管理；m.倉庫物料帳、卡、物的監(jiān)督管理；n.生產過程中“節(jié)能降耗”活動

18、的實 施；o.同品管部的配合，跟進外購物料的 品質狀況，并及時處理異常問題；p.協調生管、采購、物控、倉庫各環(huán)節(jié)， 確保其正常運作；q.部門下屬人員的績效評估、考核及頁腳內律僦I出；姓名:部門:得分:其它要求：識英文，能一般閱讀;良好的溝通能力及領導才能;職 位研發(fā)部經理部 門研發(fā)部直 接上司總經理直 接卜屬工程組長、應用工程師、 開發(fā)組長、學 歷要求本科以上文化（機械或機電一體化、自動化控制專業(yè)）。工 作經驗具有大中型機械制造行業(yè)相關工作五年以上經驗，精通機械產品的設計、 開發(fā)、制造流程，對工業(yè)工程、工藝質量、工藝技術改良改善具有深刻的認識 和豐富的實踐經驗，能指導開發(fā)、工程小組進行項目組織

19、策劃、產品各階段工 程實施，并熟練的跟進解決各產品工程、工藝質量問題。入職接受或熟悉的培訓職責與權限頁腳內容#姓名:部門:得分:1, TS16949 2009 質量管理體系標準;2公司管理程序及相關作業(yè)指導性文件；3,廠級培訓；4,崗位技能的培訓；5,時間管理；6,管理溝通；7,目標管理；8,項目管理；a宣導并監(jiān)督TS16949 2009;管理體 系運行，并落實到日常工作中去；b根據市場和客戶的需要，組織策劃 新產品新項目的立項；c根據新項目新產品的開發(fā)進度需 要，組織策劃開發(fā)的各個階段，并指派相 關開發(fā)工程小組跟進實施；d監(jiān)督指導各開發(fā)、工程小組日常工 作，確保開發(fā)工程進度的達成；e組織相關

20、部門進行新產品有關要求 的評審；f組織設計、過程FMEAJ策劃、實施、 評審；g產品設計開發(fā)各過程的策劃、實施 和評審以及同客戶的溝通；h產品相關工藝參數、規(guī)格、技術指 標的批準；i開發(fā)、工程各技術小組的接口管理;j跟進監(jiān)督新產品開發(fā)、工程各階段, 確保開發(fā)、工程進度符合市場或客戶要 求；k組織制程生產能力Cpk的分析，異 常問題的跟進處理；l產品有關工藝文件、技術資料、工 藝圖紙、作業(yè)文件的批準；m產品各階段評審、驗證結果的最終 確認；n協調各技術小組日常工作，確保按 吶對18執(zhí)行;。參與MRB勺評宙:頁姓名:部門:得分:其它要求：熟悉機械行業(yè)國際安規(guī)；思維敏銳，具有創(chuàng)新能力；具有極強的統籌

21、能力及組織策劃能力；職位工程部主管部 門工程部直 接上司技術副總直 接卜屬工程師、學 歷要求大專以上文化，機械或機電、自動化控制專業(yè)。工作經驗具有大中型機械制造行業(yè)五年以上工作經驗； 精通機械產品生產工藝流程， 對工業(yè)工程、工藝質量、作業(yè)技術具有深刻的認識和豐富的實踐經驗；能熟練 的跟進各階段和處理異常問題；入職接受或熟悉的培訓職責與權限頁腳內容231, TS16949 2009 質量管理體系標準;2公司管理程序及相關作業(yè)指導性文件；3,廠級培訓；4,崗位技能的培訓；5,時間管理；6,管理溝通；7,目標管理；8,項目管理；a宣導并監(jiān)督TS16949 2009;管理體 系運行，并落實到日常工作中

22、去；b參與設計開發(fā)各階段產品有關要求 的評審；c具體組織實施過程FMEAd產品相關工藝參數、規(guī)格、技術指 標的確認；e產品工藝流程、作業(yè)文件的審核；f監(jiān)督管理生產過程中工裝夾具、工 藝作業(yè)技術、設備的并改良改善；g組織實施生產過程中產能效率的分 析、預測評估；h跟進新產品工程ER FERW段，并 反饋ER FEP僉證報告至開發(fā)小組；i具體組織工程小組進行制程生產能 力Cpk的分析，提出改良改善措施；j組織產品PP階段試產，并跟進其結 果，反饋相關試產情況至開發(fā)小組并提出 改良改善措施；k組織產品放產前工裝夾具、設備、 人力、工藝文件的提供和技術支持；生產過程中工程異常問題的跟進處理；l協調各技

23、術小組日常工作，確保按 計劃執(zhí)行；m組織產品有關材料用量（BOM的 再確認；n部門下屬人員的績效評估、考核及 頁腳內邢0提出；其它要求：電腦熟練，懂工程應用軟件;熟悉IEb大手法的應用；精通工裝夾具的設計制造；職 位開發(fā)組長部 門研發(fā)部直 接上司研發(fā)部經理直 接卜屬產品開發(fā)工程師、機械工 程師、項目工程師、結構工程 師學 歷要求大專以上學歷,機械或機電、自動化控制專業(yè)。工 作經驗具有大中型機械產品制造行業(yè)五年以上相關工作經驗；精通產品外觀、功能 性能設計；對新項目、新產品的項目策劃、實施、跟進具有深刻的認識和豐富的 實踐經驗；能熟練的跟進產品開發(fā)過程中各技術小組接口管理；懂機械產品機械 結構、

24、控制電路應用原理和核心技術；熟練應用工程軟件。入職接受或熟悉的培訓職責與權限姓名:部門:得分:a宣導并監(jiān)督 TS16949 2009;管理體系運行，并落實到日常工作中去；1, TS16949 2009 質量管理體系標準;2公司管理程序及相關作業(yè)指導性文件；3,廠級培訓；4,崗位技能的培訓；5,時間管理；6,管理溝通；7,目標管理；8,項目管理；參與合同產品有關要求的評審；b根據市場或客戶需要，組織策劃新項目新 產品的立項；c根據新項目新產品的開發(fā)進度需要， 組織策劃開發(fā)的各個階段，d跟進開發(fā)各階段各技術小組的接口 管理；e具體組織設計開發(fā)各階段產品有關 要求的評審；f具體組織實施設計FMEAg產品相關設計外觀、工藝參數、規(guī)格、 技術指標的確認；h跟進新產品工程ER FEPW段，確保 設計符合批量生產；i產品ER FEP| PP工程圖紙、技術文件審 核；j新產品樣板、首件的確認；k新產品各開發(fā)階段實驗要求的確認；l跟進產品PP放產前 各階段，指引相 關工程師解決異常問