科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵獎勵制度_第1頁
科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵獎勵制度_第2頁
科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵獎勵制度_第3頁
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文檔簡介

科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與鼓勵獎勵制度1目的為了使公司科技成果轉(zhuǎn)化的管理工作合理化、標(biāo)準(zhǔn)化、 制度化，同時(shí)鼓勵公 司技術(shù)研發(fā)工程人員積極地進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化工作，強(qiáng)化普通操作工作的創(chuàng)新意識及能力，提高公司產(chǎn)品的科技含M及水平，特制定本管理方法。2范圍本方法適用于公司所有技術(shù)研發(fā)人員及有創(chuàng)新成績的普通員工。本方法適用于公司所有新產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新。3職責(zé)技術(shù)研發(fā)中心負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)以及科技成果轉(zhuǎn)化工作的實(shí)施。銷售公司、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、采購部、工藝部、副總經(jīng)理室負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品進(jìn)行鑒定。品質(zhì)部負(fù)責(zé)新產(chǎn)品專利申請管理工作?？偨?jīng)理辦公室負(fù)責(zé)新產(chǎn)品專利的獎勵實(shí)施工作。4管理方法新產(chǎn)品鑒定獎勵新產(chǎn)品鑒定研發(fā)人員獎金：主要針對該產(chǎn)品的研發(fā)人員，金額一般在500元至5000元不等。新產(chǎn)品鑒定人員獎金：主要針對該產(chǎn)品鑒定人員，金額一般在300元至3000元 不等。產(chǎn)品實(shí)施效益獎勵按以下比例進(jìn)行計(jì)算產(chǎn)品類型資金數(shù)額人民幣：元創(chuàng)造專利產(chǎn)品為年銷售利潤的6%，用新型專利產(chǎn)品為年銷售利潤的5%“件著作權(quán)產(chǎn)品為年銷售利潤的4%，卜觀設(shè)計(jì)專利產(chǎn)品為年銷售利潤的2%M產(chǎn)品為年銷售利潤的3%技術(shù)開發(fā)獎勵實(shí)施由技術(shù)主管填寫 ？技術(shù)研發(fā)人員獎勵申請表？提出申請，交生 產(chǎn)副總經(jīng)理 審核，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，按要求對獎勵人員進(jìn)行獎勵。公司根據(jù)技術(shù)研發(fā)人員的職務(wù)專利產(chǎn)生

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