護(hù)士晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

1、能級(jí)護(hù)士（ No）綜合考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)科室姓名年月考核 項(xiàng)目考核內(nèi)容分值目 評(píng)帶教評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)品 德 與 儀 表8%1.語(yǔ)言文明，禮貌待人，不泄漏病人隱私12.遵守院紀(jì)、院規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度13.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配24.儀表端莊、大方、按規(guī)定著裝，清潔整齊15.不留長(zhǎng)指甲，不濃妝16.按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退2工 作 態(tài) 度20%1.工作主動(dòng)、認(rèn)真、踏實(shí)，有慎獨(dú)精神42.對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)能認(rèn)真執(zhí)行43.掌握各班職責(zé)，崗位職責(zé)完成好，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作44.主動(dòng)巡視病房，為病人熱忱服務(wù)45.能在工作繁忙時(shí)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)4專 業(yè) 技 術(shù) 能 力20%1.熟悉基本知識(shí)、理論、技術(shù)，能確

2、實(shí)做好病人基礎(chǔ)護(hù)理， 注意病人的安全42.學(xué)會(huì)按護(hù)理程序方法收集資料展開(kāi)護(hù)理工作33.能正確執(zhí)行護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)34.能正確、及時(shí)完成護(hù)理記錄35.能了解科內(nèi)常見(jiàn)疾病的護(hù)理、檢查及治療36.能正確執(zhí)行醫(yī)囑，按規(guī)定給藥4行 政 管 理4%1.能維護(hù)科室環(huán)境清潔、整齊、舒適、安全12.能正確使用和保養(yǎng)各類醫(yī)療儀器和設(shè)備13.合理利用醫(yī)療資源，杜絕浪費(fèi)，愛(ài)護(hù)公物14.能執(zhí)行每班物資清點(diǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改或報(bào)告1溝 通 能 力8%1.能熱情接待，做好入院接待、健康教育，發(fā)現(xiàn)異常能及時(shí) 匯報(bào)醫(yī)生。32.各項(xiàng)操作前后做好解釋工作33.與病人及家屬保持治療性人際關(guān)系2學(xué)習(xí) 與 成長(zhǎng) 40%1.虛心學(xué)習(xí)，主

3、動(dòng)提問(wèn)52.按要求參加科內(nèi)、大科及護(hù)理部護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)63.完成崗位自學(xué)內(nèi)容、讀書(shū)筆記64.參加護(hù)理部規(guī)范化培訓(xùn)、考核及輪轉(zhuǎn)科室理論操作考核80分65.參加靜脈輸液1000針培訓(xùn)及考核合格56.吸氧、吸痰、CPR+簡(jiǎn)易呼吸器、各種注射、微血糖監(jiān)測(cè)及 心電監(jiān)護(hù)儀的使用考核合格12必須 完成 項(xiàng)目1.義工15天以上（輸液室?guī)桶啵?.規(guī)范化培訓(xùn)及操作考核80分以上2項(xiàng)，若有1項(xiàng)未完成一票否決總分考核總分必須）80分100解決 問(wèn)題 能力1.出現(xiàn)糾紛能承認(rèn)錯(cuò)誤但無(wú)法解決-52.出現(xiàn)糾紛無(wú)法解決且不能承認(rèn)錯(cuò)誤-10不良 事件1.出現(xiàn)IV類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-0.52.出現(xiàn)W類不良事件者根據(jù)實(shí)

4、際情況每次-13.出現(xiàn)口類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-54.出現(xiàn)I類不良事件者 一票否決叮叮小文庫(kù)綜合評(píng)價(jià)總分能級(jí)護(hù)士（首次晉升 Ni）綜合考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)科室 姓名年 月考核 項(xiàng)目考核內(nèi)容分值自 評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)品 德 與 儀 表10%1.廉潔行護(hù)，拒收紅包，不泄漏病人隱私22.語(yǔ)言文明，禮貌待人23.遵守院紀(jì)、院規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度24.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配15.儀表端莊、大方，按規(guī)定著裝，清潔整齊16.不留長(zhǎng)指甲，不濃妝17.按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退1工 作 態(tài) 度20%1.工作主動(dòng)、認(rèn)真、踏實(shí)、有慎獨(dú)精神42.對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行43.崗位職責(zé)完好，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作44.主動(dòng)

5、巡視病房，熱忱為病人服務(wù)45.能在工作繁忙時(shí)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，有適當(dāng)?shù)膽?yīng)急能力4專 業(yè) 技 術(shù) 能 力40%1.熟練基本知識(shí)、理論、技術(shù)，能評(píng)估病人護(hù)理問(wèn)題與需要，及時(shí)落 實(shí)護(hù)理措施52.能掌握護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)與概念，參與護(hù)理質(zhì)量的落實(shí)103.能正確執(zhí)行護(hù)理常規(guī)與技術(shù)54.清楚、完整、及時(shí)地書(shū)寫(xiě)護(hù)理記錄，體現(xiàn)病情動(dòng)態(tài)變化55.按照分級(jí)護(hù)理要求實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理，注意病人的安全56.能掌握科內(nèi)常見(jiàn)疾病護(hù)理、檢查與治療57.工作安排有秩序，輕重緩急分清，熟悉各種預(yù)案5行 政 管 理10%1.保持病室環(huán)境的清潔、整齊、安全、舒適32.正確使用、保養(yǎng)各類醫(yī)療儀器與設(shè)備23.能執(zhí)行每班物資清點(diǎn)工作，及時(shí)

6、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改或報(bào)告34.合理利用醫(yī)療資源，杜絕浪費(fèi)，愛(ài)護(hù)公物2溝通 能力 10%1.能夠與醫(yī)生交流病人的病情與需要及建議32.與病人及家屬保持治療性人際關(guān)系，做好健康教育43.能做好科室、同事、上下級(jí)之間的溝通3學(xué)習(xí) 與 成長(zhǎng) 10%1.具有學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的意愿，接受指導(dǎo)及建議并不斷改進(jìn)32參與組織科內(nèi)多媒體業(yè)務(wù)講座或護(hù)理查房至少8次33.規(guī)范化培訓(xùn)考核80分、科內(nèi)三基考核85分4總分考核總分必須）80分100解決 問(wèn)題 能力1.出現(xiàn)糾紛能承認(rèn)錯(cuò)誤但無(wú)法解決-52.出現(xiàn)糾紛無(wú)法解決且不能承認(rèn)錯(cuò)誤-10必須 7U成 項(xiàng)目1.護(hù)理部規(guī)范化培訓(xùn)考核合格2.吸氧、吸痰、CPR+簡(jiǎn)易呼吸器、各種注射、微血糖

7、監(jiān)測(cè)及心電監(jiān)護(hù) 儀的使用考核合格3.每月績(jī)效考核）85分4.完成靜脈輸液1000次以上并考核合格5.完成義工15天以上6.任職期內(nèi)出勤率）90% （產(chǎn)假、探親假除外）以上6項(xiàng)，若有1項(xiàng)未完成一票否決不良 事件1.出現(xiàn)IV類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-0.52.出現(xiàn)W類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-13.出現(xiàn)口類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-54.出現(xiàn)I類不良事件者一票否決綜合評(píng)價(jià)總分能級(jí)護(hù)士（ Ni）綜合考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)科室 姓名年 月考核 項(xiàng)目考核內(nèi)容分值自 評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)品 德 與 儀 表10%1.廉潔行護(hù)，拒收紅包，不泄漏病人隱私22.語(yǔ)言文明，禮貌待人23.遵守院紀(jì)、院規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度24.尊重領(lǐng)

8、導(dǎo)，服從分配15.儀表端莊、大方，按規(guī)定著裝，清潔整齊16.不留長(zhǎng)指甲，不濃妝17.按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退1工 作 態(tài) 度20%1.工作主動(dòng)、認(rèn)真、踏實(shí)、有慎獨(dú)精神42.對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行43.崗位職責(zé)完好，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作44.主動(dòng)巡視病房，熱忱為病人服務(wù)45.能在工作繁忙時(shí)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，有適當(dāng)?shù)膽?yīng)急能力4專 業(yè) 技 術(shù) 能 力40%1.掌握基本知識(shí)、理論、技術(shù)，能評(píng)估病人護(hù)理問(wèn)題與需要，及時(shí)落 實(shí)護(hù)理措施52.能掌握護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)與概念，參與護(hù)理質(zhì)量的落實(shí)103.能正確執(zhí)行護(hù)理常規(guī)與技術(shù)54.清楚、完整、及時(shí)地書(shū)寫(xiě)護(hù)理記錄，體現(xiàn)病情動(dòng)態(tài)變化55.按

9、照分級(jí)護(hù)理要求實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理，注意病人的安全56.能掌握科內(nèi)常見(jiàn)疾病護(hù)理、檢查與治療57.工作安排有秩序，輕重緩急分清，熟悉各種預(yù)案5行 政 管 理10%1.保持病室環(huán)境的清潔、整齊、安全、舒適32.正確使用、保養(yǎng)各類醫(yī)療儀器與設(shè)備23.能執(zhí)行每班物資清點(diǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改或報(bào)告34.合理利用醫(yī)療資源，杜絕浪費(fèi)，愛(ài)護(hù)公物2溝通 能力 10%1.能夠與醫(yī)生交流病人的病情與需要及建議32.與病人及家屬保持治療性人際關(guān)系，做好健康教育43.能做好科室、同事、上下級(jí)之間的溝通3學(xué)習(xí) 與 成長(zhǎng) 10%1.具有學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的意愿，接受指導(dǎo)及建議并不斷改進(jìn)32參與組織科內(nèi)多媒體業(yè)務(wù)講座或護(hù)理查房至少8次33

10、.規(guī)范化培訓(xùn)考核80分、科內(nèi)三基考核85分4總分考核總分必須）80分100解決 問(wèn)題 能力1.出現(xiàn)糾紛能承認(rèn)錯(cuò)誤但無(wú)法解決-52.出現(xiàn)糾紛無(wú)法解決且不能承認(rèn)錯(cuò)誤-10必須 完成1.獨(dú)立完成中、夜班/值班）50個(gè)/年，主動(dòng)承擔(dān)各種加班2.參加院內(nèi)外各種培訓(xùn)，繼續(xù)教育學(xué)分20分/年項(xiàng)目3.每月績(jī)效考核）85分4.任職期內(nèi)出勤率）90% （產(chǎn)假、探親假除外）以上4項(xiàng)，若有1項(xiàng)未完成一票否決不良 事件1.出現(xiàn)IV類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-0.52.出現(xiàn)W類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-13.出現(xiàn)口類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-54.出現(xiàn)I類不良事件者一票否決綜合評(píng)價(jià)總分能級(jí)護(hù)士（首次晉升 N2）綜合

11、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)科室 姓名年 月考核 項(xiàng)目考核內(nèi)容分值自 評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)品 德 與 儀 表10%1.廉潔行護(hù)，拒收紅包，不泄漏病人隱私22.語(yǔ)言文明，禮貌待人23.遵守院紀(jì)、院規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度24.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配15.儀表端莊、大方，按規(guī)定著裝，清潔整齊16.不留長(zhǎng)指甲，不濃妝17.按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退1工 作 態(tài) 度24%1.工作主動(dòng)、認(rèn)真、踏實(shí)，有慎獨(dú)精神52.對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行53.崗位職責(zé)完成好，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作54.經(jīng)常主動(dòng)巡視病房，熱忱為病人服務(wù)，解決護(hù)理問(wèn)題55.能在工作繁忙時(shí)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，有與職級(jí)相當(dāng)?shù)膽?yīng)急能力4專 業(yè) 技 術(shù) 能 力36%

12、1.熟悉專科護(hù)理知識(shí)、 技術(shù)，能評(píng)估重危病人護(hù)理問(wèn)題，擬訂重危病人護(hù)理計(jì)劃措施32.能掌握?？谱o(hù)理理論與技術(shù)33.能評(píng)估病人潛在性問(wèn)題與需要并提供預(yù)防性護(hù)理措施34.能確實(shí)執(zhí)行護(hù)理計(jì)劃、措施，評(píng)價(jià)護(hù)理措施的效果45.能正確執(zhí)行護(hù)理常規(guī)與技術(shù)36.能配合護(hù)士長(zhǎng)管理工作，并能參與護(hù)理質(zhì)量督查37.清楚、簡(jiǎn)潔、完整、及時(shí)地書(shū)寫(xiě)護(hù)理記錄，體現(xiàn)病情動(dòng)態(tài)記錄38.按照分級(jí)護(hù)理要求實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理39.正確、安全執(zhí)行治療，掌握新藥物并能應(yīng)用310.掌握各種緊急預(yù)案，突發(fā)情況下，能執(zhí)行緊急護(hù)理的措施411.在搶救中，承擔(dān)護(hù)理主要角色；迅速正確準(zhǔn)備搶救物品，采取應(yīng)對(duì)措施；根據(jù)病人表現(xiàn)及化驗(yàn)報(bào)告，預(yù)計(jì)可能出現(xiàn)的護(hù)理問(wèn)

13、題4行 政 管 理 10%1.保持病室環(huán)境的清潔、整齊、安全、舒適22.正確運(yùn)用先進(jìn)醫(yī)療儀器，在儀器操作、保養(yǎng)、故障排除方面為缺少經(jīng) 驗(yàn)的護(hù)士提供幫助23.能對(duì)病區(qū)的常規(guī)與制度提出建議24.能執(zhí)行每班物資清點(diǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改或報(bào)告25.合理利用醫(yī)療資源，杜絕浪費(fèi)，愛(ài)護(hù)公物2溝通 能力 10%1.有效地與醫(yī)生交流病人的病情與需要及建議32.深入病房，做好健康教育53.與病人及家屬保持治療性的人際關(guān)系2教學(xué) 與 成長(zhǎng) 10%1.參與組織科內(nèi)多媒體業(yè)務(wù)講座或護(hù)理查房至少8次22.協(xié)助科內(nèi)在職教育43.能協(xié)助科內(nèi)新進(jìn)人員及護(hù)士帶教工作4息分考核總分必須）80分100必須 完成 項(xiàng)目1.取得護(hù)師

14、資格或本科生規(guī)范化培訓(xùn)并考核合格2.完成門(mén)急診輪轉(zhuǎn)2個(gè)月，考核合格3.護(hù)理部三基理論、操作考核 85分，實(shí)境考核80分4.每月績(jī)效考核）85分5.完成中、夜班）50個(gè)/年6.按要求完成繼續(xù)教育學(xué)分） 20分/年7.任職期內(nèi)出勤率）90% （產(chǎn)假、探親假除外）以上7項(xiàng)，若有1項(xiàng)未完成一票否決不良 事件1.出現(xiàn)IV類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-0.52.出現(xiàn)W類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-13.出現(xiàn)口類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-54.出現(xiàn)I類不良事件者一票否決綜合評(píng)價(jià)總分能級(jí)護(hù)士（ N2）綜合考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)科室 姓名年 月考核 項(xiàng)目考核內(nèi)容分 值自 評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)品 德 與 儀 表10%1.廉潔行護(hù)，

15、拒收紅包，不泄漏病人隱私22.語(yǔ)言文明，禮貌待人23.遵守院紀(jì)、院規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度24.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配15.儀表端莊、大方，按規(guī)定著裝，清潔整齊16.不留長(zhǎng)指甲，不濃妝17.按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退1工 作 態(tài) 度24%1.工作主動(dòng)、認(rèn)真、踏實(shí)，有慎獨(dú)精神52.對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行53.崗位職責(zé)完成好，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作54.經(jīng)常主動(dòng)巡視病房，熱忱為病人服務(wù)，解決護(hù)理問(wèn)題55.能在工作繁忙時(shí)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，有與職級(jí)相當(dāng)?shù)膽?yīng)急能力4專 業(yè) 技 術(shù) 能 力36%1.熟練?？谱o(hù)理知識(shí)、技術(shù)，能評(píng)估重危病人護(hù)理問(wèn)題，擬訂重危病人 護(hù)理計(jì)劃措施32.能掌握?？谱o(hù)理理論

16、與技術(shù)33.能評(píng)估病人潛在性問(wèn)題與需要并提供預(yù)防性護(hù)理措施34.能確實(shí)執(zhí)行護(hù)理計(jì)劃、措施，評(píng)價(jià)護(hù)理措施的效果45.能正確執(zhí)行護(hù)理常規(guī)與技術(shù)36.能配合護(hù)士長(zhǎng)管理工作，并能參與護(hù)理質(zhì)量督查37.清楚、簡(jiǎn)潔、完整、及時(shí)地書(shū)寫(xiě)護(hù)理記錄，體現(xiàn)病情動(dòng)態(tài)記錄38.按照分級(jí)護(hù)理要求實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理39.正確、安全執(zhí)行治療，掌握新藥物并能應(yīng)用310.掌握各種緊急預(yù)案，突發(fā)情況下，能執(zhí)行緊急護(hù)理的措施411.在搶救中，承擔(dān)護(hù)理主要角色；迅速正確準(zhǔn)備搶救物品，采取應(yīng)對(duì)措 施；根據(jù)病人表現(xiàn)及化驗(yàn)報(bào)告，預(yù)計(jì)可能出現(xiàn)的護(hù)理問(wèn)題4行 政 管 理10%1.保持病室環(huán)境的清潔、整齊、安全、舒適22.正確運(yùn)用先進(jìn)醫(yī)療儀器，在儀器操

17、作、保養(yǎng)、故障排除方面為缺少經(jīng)驗(yàn) 的護(hù)士提供幫助23.能對(duì)病區(qū)的常規(guī)與制度提出建議24.能執(zhí)行每班物資清點(diǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改或報(bào)告25.合理利用醫(yī)療資源，杜絕浪費(fèi)，愛(ài)護(hù)公物2溝通1.有效地與醫(yī)生交流病人的病情與需要及建議3能力10%2.深入病房，做好健康教育53.與病人及家屬保持治療性的人際關(guān)系2教學(xué) 與 成長(zhǎng) 10%1.參與科內(nèi)N0、N1護(hù)士的帶教培訓(xùn)工作22.進(jìn)行科內(nèi)多媒體護(hù)理查房或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每年4次以上33.參與護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理與法規(guī)的相關(guān)培訓(xùn)34.參與科內(nèi)帶教、培訓(xùn)教案的編寫(xiě)與制訂2總分考核總分必須）80分100必須 完成 項(xiàng)目1.護(hù)理部三基理論、操作考核 85分，實(shí)境考核80分

18、2.每月績(jī)效考核）90分3.完成中、夜班）50個(gè)/年4.完成繼續(xù)教育學(xué)分）20分/年5.任職期內(nèi)出勤率）90% （產(chǎn)假、探親假除外）以上5項(xiàng)，若有1項(xiàng)未完成一票否決不良 事件1.出現(xiàn)IV類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-0.52.出現(xiàn)W類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-13.出現(xiàn)口類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-54.出現(xiàn)I類不良事件者一票否決綜合評(píng)價(jià)總分能級(jí)護(hù)士（首次晉升N3）綜合考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)科室姓名 年月考核 項(xiàng)目考核內(nèi)容分值自 評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)品 德 與 儀 表 6%1.廉潔行護(hù)，拒收紅包，不泄漏病人隱私12.語(yǔ)言文明，禮貌待人，維持倫理規(guī)范13.遵守院紀(jì)院規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度14.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配15.

19、儀表端莊、大方，清潔整齊16.按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退1工 作 態(tài) 度 14%1.工作主動(dòng)、認(rèn)真、踏實(shí)、有慎獨(dú)精神42.對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行33.崗位職責(zé)完好，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作34.經(jīng)常主動(dòng)巡視病房，熱忱為病人服務(wù)，有良好的護(hù)患關(guān)系，解決醫(yī)療 護(hù)理問(wèn)題25.能在工作繁忙時(shí)，保持情緒穩(wěn)定，有應(yīng)急處理問(wèn)題的能力2專 業(yè) 能 力30%1.掌握專科護(hù)理知識(shí)、技術(shù)，具備獨(dú)立護(hù)理疑難病人的能力102.能提供危重或特殊病人整體照護(hù)，制定護(hù)理方案（包括健康教育）并 落實(shí)103.能書(shū)寫(xiě)完整護(hù)理病歷，反映病情動(dòng)態(tài)變化并指導(dǎo)低年資護(hù)士10行 政 管 理10%1.能對(duì)科室提出改進(jìn)工作建議，以

20、提高護(hù)理品質(zhì)（1-2項(xiàng)）52.主管科室護(hù)理質(zhì)量的督查工作33.能處理科內(nèi)突發(fā)事件2教學(xué) 與 成長(zhǎng) 25%1.主講病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，擔(dān)任護(hù)理授課42.參與病區(qū)各級(jí)各類護(hù)生帶教及護(hù)士培訓(xùn)工作43.參與科內(nèi)“三基”考核工作34.做好N0、N1護(hù)士成長(zhǎng)記錄本的落實(shí)情況45.主動(dòng)參加各類培訓(xùn)及護(hù)理管理培訓(xùn)課程36.N3護(hù)士長(zhǎng)參加護(hù)士長(zhǎng)上崗證的培訓(xùn)37.能組織病區(qū)內(nèi)團(tuán)體健康教育4科研 15%1.參與科內(nèi)科研活動(dòng)，按評(píng)審要求完成論文15總分考核總分必須）80分100必須 完成 項(xiàng)目1.取得主管護(hù)師職稱2.取得大專以上學(xué)歷3.完成?？七M(jìn)修）2個(gè)月，考核合格4.任職期內(nèi)至少完成綜述1篇5.參加臨床帶教、

21、培訓(xùn)、考核6.完成主講科室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4次/年7.護(hù)理部三基考核）85分，實(shí)境考核80分8.每月護(hù)理工作績(jī)效考核90分，護(hù)士長(zhǎng)每月考核）95分9.獨(dú)立完成中夜班）50個(gè)/年10.任職期內(nèi)出勤率）90% （產(chǎn)假、探親假除外）以上10項(xiàng)，若有1項(xiàng)未完成一票否決不良 事件1.出現(xiàn)IV類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-0.52.出現(xiàn)W類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-13.出現(xiàn)口類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-54.出現(xiàn)I類不良事件者一票否決綜合評(píng)價(jià)總分能級(jí)護(hù)士（ N3）綜合考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)科室姓名 年月考核 項(xiàng)目考核內(nèi)容分值自 評(píng)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)品 德 與 儀 表 6%1.廉潔行護(hù)，拒收紅包，不泄漏病人隱私12.語(yǔ)言文明，

22、禮貌待人，維持倫理規(guī)范13.遵守院紀(jì)院規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度14.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配15.儀表端莊、大方，清潔整齊16.按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，不擅自離崗，不遲到早退1工 作 態(tài) 度 14%1.工作主動(dòng)、認(rèn)真、踏實(shí)、有慎獨(dú)精神42.對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行33.崗位職責(zé)完好，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作34.經(jīng)常主動(dòng)巡視病房，熱忱為病人服務(wù)，有良好的護(hù)患關(guān)系，解決醫(yī)療 護(hù)理問(wèn)題25.能在工作繁忙時(shí)，保持情緒穩(wěn)定，有應(yīng)急處理問(wèn)題的能力2專 業(yè) 能 力30%1.掌握?？谱o(hù)理知識(shí)、技術(shù)，具備獨(dú)立護(hù)理疑難病人的能力102.能提供危重或特殊病人整體照護(hù)，制定護(hù)理方案（包括健康教育）并 落實(shí)103.能書(shū)寫(xiě)完整護(hù)理病歷，反映

23、病情動(dòng)態(tài)變化并指導(dǎo)低年資護(hù)士10行 政 管 理1.能對(duì)科室提出改進(jìn)工作建議，以提高護(hù)理品質(zhì)（1-2項(xiàng)）52.主管科室護(hù)理質(zhì)量的督查工作33.能處理科內(nèi)突發(fā)事件210%教 學(xué) 與 成 長(zhǎng)25%1.主講病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，擔(dān)任護(hù)理授課42.參與病區(qū)各級(jí)各類護(hù)生帶教及護(hù)士培訓(xùn)工作43.參與科內(nèi)“三基”考核工作34.做好N0、N1護(hù)士成長(zhǎng)記錄本的落實(shí)情況45.主動(dòng)參加各類培訓(xùn)及護(hù)理管理培訓(xùn)課程36.N3護(hù)士長(zhǎng)參加護(hù)士長(zhǎng)上崗證的培訓(xùn)37.能組織病區(qū)內(nèi)團(tuán)體健康教育4科研15%1.參與科內(nèi)科研活動(dòng)，按評(píng)審要求完成論文15總分考核總分必須）80分100必須 完成 項(xiàng)目1.每5年公開(kāi)發(fā)表論文一篇（第一作者

24、）2.完成主講科室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4次/年3.參與全院護(hù)理質(zhì)量督查工作4.護(hù)理部三基考核）85分，實(shí)境考核80分5.每月護(hù)理工作績(jī)效考核90分，護(hù)士長(zhǎng)每月考核）95分6.參加臨床帶教、培訓(xùn)、考核7.獨(dú)立完成中夜班）25個(gè)/年8.任職期內(nèi)出勤率）90% （產(chǎn)假、探親假除外）以上8項(xiàng)，若有1項(xiàng)未完成一票否決不良 事件1.出現(xiàn)IV類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-0.52.出現(xiàn)W類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-13.出現(xiàn)口類不良事件者根據(jù)實(shí)際情況每次-54.出現(xiàn)I類不良事件者一票否決綜合評(píng)價(jià)總分能級(jí)護(hù)士（首次晉升N4）考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)科室 姓名年 月考核 項(xiàng)目考核內(nèi)容分值得分品 德 與 儀 表 7%1.廉潔行護(hù)，拒

25、收紅包，不泄漏病人隱私12.遵守院紀(jì)院規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度13.儀表端莊、大方，清潔整齊14.語(yǔ)言文明，禮貌待人，維持倫理規(guī)范15.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分配3工 作 態(tài) 度 8%1.工作主動(dòng)、認(rèn)真、踏實(shí)、對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行22.崗位職責(zé)完成好，有慎獨(dú)精神，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作23.有良好的護(hù)患關(guān)系及解決醫(yī)療護(hù)理問(wèn)題的能力24.保持情緒穩(wěn)定，調(diào)釋好工作中壓力2專 業(yè) 能 力 25%1.具有專業(yè)主攻方向，有一定建樹(shù)或取得?？谱o(hù)士證書(shū)52.能指導(dǎo)臨床專業(yè)護(hù)理53.具備獨(dú)立護(hù)理疑難病人的能力，負(fù)責(zé)全院護(hù)理會(huì)診，參與各科護(hù)理疑難、危重8病例、護(hù)理查房的督導(dǎo)4.負(fù)責(zé)或參與全院護(hù)理質(zhì)量督查工作55.主動(dòng)參加各種培訓(xùn)2行 政 管 理35%1.能對(duì)科室提出改進(jìn)工作建議，能應(yīng)用評(píng)判性思維提高護(hù)理品質(zhì)（1-2項(xiàng)）152.能參與及督查科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量，達(dá)到科內(nèi)護(hù)理總目標(biāo)103.能處理科內(nèi)突發(fā)事件10教 學(xué) 與 成 長(zhǎng)25%1.參與組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房102.負(fù)責(zé)科內(nèi)低年資護(hù)士帶教工作103.承擔(dān)院內(nèi)護(hù)理講座及護(hù)理管理課程5必須 完成 項(xiàng)目1.取得副主任護(hù)師以上資格4年或取得省級(jí)專科護(hù)士培訓(xùn)證書(shū)2.完成全院護(hù)理質(zhì)量督查工作3.擔(dān)任院內(nèi)護(hù)理講座1次/年，護(hù)理管理課程1次/年4.每年完成繼教學(xué)分25分5.獨(dú)立完成中夜班）25個(gè)/年6.任職期內(nèi)至少發(fā)