行政主任年終述職五篇

1、行政主任年終述職五篇百度行政主任年終述職五篇，感覺很有用處，這里給大家轉(zhuǎn)摘 到百度。行政主任年終述職五篇篇、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自覺完善、不斷提高 自身的綜合素質(zhì)。一年己積極參加局組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，由于形勢的需要，要 求我們不斷的熟悉掌握各種業(yè)務(wù)知識，要求我們時刻保持清醒的頭腦, 管好自己的行為。理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基矗，為此我自覺加強(qiáng)政 治理論學(xué)習(xí)，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，努力提高自己的理論 素養(yǎng)和政治素養(yǎng)，努力養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，結(jié)合工作實際，積極樹 立以人為本，群眾利益無小事的群眾觀。努力在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)與提高解 決實際問題的能力統(tǒng)一起來，做到學(xué)

2、用相長。二、嚴(yán)于律自，強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)，增加憂患意識。做為一名黨員干部我時刻牢記兩個務(wù)必、風(fēng)清氣正，踏實工作， 工作中做到身正、行直、言浄，從點滴小事處嚴(yán)格要求自己，所以我 時刻告戒自己，一定要潔身自好，外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，堅決做到勤 不言苦，儉以修德。在接待職工上訪和熱線電話時能誠聽他們的意見，始終做到熱情 接待、耐心解答、積極分憂解愁。辦公室的工作是動態(tài)和靜止相結(jié)合的，是枯燥與創(chuàng)新相結(jié)合的， 正是因為辦公室的工作紛繁蕪雜，不用心永遠(yuǎn)被動，就會顧此失彼， 唯用心才能平衡左右，兼顧上下，有位企業(yè)家曾經(jīng)說過這樣一句話， 什么叫不簡單，能把千百個簡單的事情千百次的做好就是不簡單。結(jié)合辦公室的工作特點，

3、我不僅自己做到不讓瑣碎的工作出現(xiàn)差 錯，百度范文排行同時還要求全科人員認(rèn)真做到眼中有活， 用心做事在辦公室工作的幾年里我最深的體會就是在工作中得到了大家的 幫助和支持，古語說的好，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。一年來的工作能作到不出僻陋都是和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的 幫助分不開的，這就是大家同心協(xié)力的結(jié)果。三、提高效率，深化服務(wù)，做好本職工作。辦公室工作千頭萬緒，繁多復(fù)雜，需要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感 去開展工作。一年來在全科人員的努力下，通過合理安排，充分調(diào)動大家的工 作積極性，在搞好服務(wù)，參與政務(wù)，完成任務(wù)，辦好雜務(wù)等方面做了 大量的工作，保證了機(jī)關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。一是組織籌備了各種會議，

4、及外出學(xué)訪活動，沒有出現(xiàn)失誤。特別是局派人去威海環(huán)衛(wèi)處學(xué)習(xí)創(chuàng)衛(wèi)經(jīng)驗，自己克服了種種困難 在火車票非常緊張的情況下為大家購買到臥鋪票。二是圓滿地完成了市區(qū)人大提案件，政協(xié)建議件的落實工作，并 受到區(qū)提案辦的表揚。三是積極協(xié)調(diào)第四醫(yī)院組織了全局職工余人、臨時工余人的查體 工作，四是全年共處理上級及各隊請示來文件，協(xié)助本科室及相關(guān)科 室人員接聽熱線電話截止月份個，處理網(wǎng)上督辦單件。接待職工及家屬上訪人員余人次。心得體會五是做好司機(jī)的管理工作，加強(qiáng)安全意識，全年沒有發(fā) 生一起責(zé)任交通事故。六是組織相關(guān)人員從新整編了三年的創(chuàng)衛(wèi)愛國衛(wèi)生檔案資料。七是組織好局機(jī)關(guān)干部的勞動活動。八是做好外來單位學(xué)訪及河南送

5、民工來津后的接待工作。一年來的工作使我深深地體會到辦公室工作的隨機(jī)性、突擊性的 任務(wù)較多。要想干好本職工作就必須樹立四個意識：一是責(zé)任意識。高質(zhì)量的工作來源于強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，責(zé)任意識不強(qiáng)、工 作就會出現(xiàn)漏洞，任務(wù)就不可能干好。二是全局意識。辦公室工作必需有通盤運籌，把握大局的意識，始終站在全局的 高度謀大事，堅持在大局下開展工作，統(tǒng)一調(diào)動一切可調(diào)動的力量， 集中優(yōu)勢資源努力促進(jìn)全局中心工作的完成。三是超前意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，把工作想在前、干在前、做在前，在被 動中爭取主動，全方位的搞好服務(wù)。四是協(xié)調(diào)意識協(xié)調(diào)是搞好工作的一個重要環(huán)節(jié)， 方法往往比盡心和努力更重要?；仡櫼荒陙硭龅墓?/p>

6、作和完成的各項任務(wù)，雖然在領(lǐng)導(dǎo)和同志們 的支持和幫助下取得了一點點成績，但還存在不足和差距其主要表現(xiàn) 在：、學(xué)習(xí)還不刻苦。、制度建設(shè)還存在著薄弱環(huán)節(jié)。、工作思路還不太寬，超前性還不夠等。今后隨著工作的進(jìn)展，我要努力做到刻苦學(xué)習(xí)，熱門思想?yún)R報提 高素質(zhì)，牢記宗旨，服務(wù)群眾，把工作做的更好，以上是我個人一年 來的工作情況，如有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以批評指正。篇二在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在萬達(dá)商管公司領(lǐng)導(dǎo) 班子的正確指導(dǎo)下，面對激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢，行政部緊緊圍 繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、 聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目

7、標(biāo) 任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好 工作環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi) 容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他 部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān) 工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工 作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范 ;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批 示的公文做到了及時處理，工作總結(jié)從不拖拉 ;做到了辦公耗材管控及 辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓

8、展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市 場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準(zhǔn)備，活 動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評 ;行政部在接人待物、 人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為 公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣行政部工作的核心就是搞好三個服 務(wù)，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點： 變被動為主動。對公司工作的重點、 難點和熱點問題， 力求考慮在前、 服務(wù)在前。 特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及 辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有

9、計劃，落實有措施，完成有 記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋， 當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。、在工作計劃中，每月都突出 -個重點工作。做到工作有重點有創(chuàng)新， 改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。 、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、范文內(nèi)容地圖工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適 應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措， 推動行政部工作不斷上水平、 上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn) 精神。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍行政部人員要具備很強(qiáng)的工 作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切

10、實履行好自身職責(zé)及時充 電，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知 識先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、 集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了 良好的學(xué)習(xí)氛圍。四、認(rèn)真履行職責(zé)狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的 監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律 方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi) 生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。培訓(xùn)工作： 為了能切實提高員工素質(zhì) ,以更好地適應(yīng)市場競爭 ,我部 積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

11、和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)月活動中，范文寫作成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近 課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中， 大力加強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。人力資源管理工作 :根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全 控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助 部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解， 幫助他解決思想上的難題， 通過制度培訓(xùn)、 企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段， 讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展 規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順

12、 利的渡過實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā) 放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作 ;并按時完成員工月考勤記錄、月 工資報表的上報工作。五、存在的不足過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，百度 得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在 以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主 觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握 真實情況不夠全面， 從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，

13、由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因 而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成 立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。六、行政部工作綱要即將過去，新的一年將要到來。 在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進(jìn) 方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù) ;大膽探索行政部工作新 思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速 發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn) !下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前 公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面

14、開展度的工作： 努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng) 化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動 工作積極性，最全面的范文寫作網(wǎng)站使公司后勤服務(wù)管理工作再上新 臺階。、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核科 學(xué)依據(jù) ;、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培 養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律 方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi) 生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。培訓(xùn)工

15、作： 為了能切實提高員工素質(zhì) ,以更好地適應(yīng)市場競爭 ,我部 積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié) 合。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)月活動中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近課時的培 訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強(qiáng) 對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。人力資源管理工作 :根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全 控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、個人簡歷報紙上招、內(nèi)部推薦等方 法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解， 幫助他解決思想上的難題， 通過制度培訓(xùn)、 企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段， 讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)

16、展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展 規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順 利的渡過實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作 ;并按時完成員工月考勤記錄、月 工資報表的上報工作。七、存在的不足過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到 了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在 以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主 觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到 盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌

17、握 真實情況不夠全面， 從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因 而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成 立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。八、行政部工作綱要即將過去，新的一年將要到來。 在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進(jìn) 方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù) ;大膽探索行政部工作新 思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速 發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn) !下

18、面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前 公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展度的工作： 努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng) 化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動 工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核科 學(xué)依據(jù) ;、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置 ; 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培 養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。篇三大家下午好！我是行政人事部，年月因工作需要從前廳 部培訓(xùn)師調(diào)至行政人事部，年月日起正式被任

19、命為行政主管。下面我向大會作年度任職期間的述職報告：一、主要工作行 政人事部是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門，是 推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。行政工作事無巨細(xì)又千頭萬緒，常常一天下來都記不起己做過些 什么，更不要說回憶一年了。在這一堆瑣碎中，我東拼西湊，大致概括為以下幾點： 、做好檔案 資料的管理工作； 、協(xié)助起草酒店的部分文字性材料，如總結(jié)、文件、 會議紀(jì)要等；、按時完成酒店證照的年審及辦理工作； 、策劃和籌備員 工活動，如乒乓球比賽、拔河比賽、周年慶晚會等； 、員工事務(wù)工作及 其他日常事務(wù)工作。行政工作雖然瑣碎，工作量卻不大，通常情況下完成一天的工作都不需要花費小時

20、時常有人對我說：，真羨慕你們這么輕松。每當(dāng)這時我就會覺得像被狠狠抽了兩個大嘴巴一樣難受。在工作上，我自認(rèn)不是一個懶惰的人，不愿意白拿錢不做事，也 不愿意為了湊時間硬把一個小時能做完的事掰成兩個小時來做。為此，我主動向上級申請擔(dān)負(fù)起酒店網(wǎng)站的部分工作：負(fù)責(zé)稿件 的初審以及網(wǎng)站版塊人、職場心靈、主題專欄的工作。在充實自己的同時，順便分擔(dān)一些其他部門同事的工作壓力。對于兄弟部門需協(xié)助的事宜，我也盡力而為，如：應(yīng)客房部請求 完成了晚安卡和快捷離店卡的設(shè)計；應(yīng)前廳部請求利用業(yè)余時間完成 了大廳秋季氛圍的設(shè)計與布置等。也許作品的專業(yè)性有所欠缺，但都是我盡心盡力的成果。盡管如此，工作還是很輕松。二、存在的問

21、題在行政人事部的一年多時間，學(xué)到和見到了在一 線不曾接觸的東西，也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足。首先，缺乏系統(tǒng)的、專業(yè)的知識作指導(dǎo)。在準(zhǔn)備述職報告時，查閱網(wǎng)上的資料，知道要對照崗位職責(zé)進(jìn)行 報告。也是在這時才發(fā)現(xiàn)了我們的管理手冊中沒有行政主管的崗位職責(zé) 現(xiàn)行的管理手冊是四年前制定的。經(jīng)過四年的經(jīng)營，酒店在崗位設(shè)置上發(fā)生了很大的變化，管理手 冊卻沒有得到及時修訂。作為行政人事部的一名主管，肩負(fù)草擬規(guī)章制度的職責(zé)，如此疏 忽其實這是缺乏專業(yè)知識的結(jié)果。其次，在工作中容易突顯個人性格缺點，與人交流說話太秉性、 直率，不懂得含蓄、委婉地表達(dá)意見與建議。興*年是我在的第四年。個人認(rèn)為前三年是能力提升最快的階段，

22、這一年則是心智變化最 大的一年。站的角度不同，見的東西也不一樣，從一年前初到行政人事部的 緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生。對于這樣的改變，我不能確定是好還是壞。同時，由于現(xiàn)實與個人期許上的落差，工作中時常出現(xiàn)焦躁的情 緒。三、興*年目標(biāo)總結(jié)*興年，我沒有在行政主管這個崗位上得到 自我提升，沒能有效地履行崗位職責(zé)，也沒有體會到工作的樂趣，我 深感慚愧。面對興興年，心里有太多的迷茫與惆悵，很想作一個明確的規(guī)劃 和表態(tài)，又不知從何說起。只給自己一個簡單的目標(biāo)，那就是一一不放棄，不放棄自己能好好 成長的期盼，不放棄快樂工作的信心，不放棄追求真實與單純的可能 性。以上是我于年度任行政主管期間的述職報

23、告，請予審議。篇四尊敬的各位經(jīng)理，各位同仁：下午好 ! 年月份，因工作需要， 我由科技公司調(diào)到物流公司辦公室工作，任辦公室主辦兼科技公司行 政主管。來到物流公司，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下、在辦公室蔣主任的悉心 指導(dǎo)及各位同事的熱心幫助下，從各方面嚴(yán)格要求自己，努力克服工 作環(huán)境改變、公司業(yè)務(wù)性質(zhì)不熟悉等客觀因素，較快的融入了這個大 家庭，較好地完成了自己的本職工作。按照崗位職責(zé)本文要求，我主要負(fù)責(zé)處理辦公室日常行政性事務(wù) 管理工作具體負(fù)責(zé)公司行政后勤工作，同時承擔(dān)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的 職責(zé)，并協(xié)助公司的其他部門正常開展工作?，F(xiàn)將半年來的思想建設(shè)情況、主要工作情況、存在的問題、年工 作打算四個方面作如

24、下述職，請大家審議。一、思想建設(shè)情況半年來，在公司經(jīng)理班子及辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo) 下，以三個代表為指針，以科學(xué)的發(fā)展觀為行為指南，以一名共產(chǎn)黨 員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，從我做起，樹立為各部門服好務(wù)的思想，扎 實做好各項工作。（一）帶頭執(zhí)行規(guī)章制度。辦公室的職責(zé)之一是監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，因此，我首 先要求從自己做起，將公司的各項規(guī)章制度作為自己的行為準(zhǔn)則，做 執(zhí)行制度的帶頭人，同時監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，也為自己開展工作打下良好基礎(chǔ)。（二）采取各種形式，加強(qiáng)自身建設(shè)。 當(dāng)今時代是經(jīng)濟(jì)的時代，是終身學(xué)習(xí)的時代，我堅信，只有堅持 不斷的學(xué)習(xí)才能使人進(jìn)步和提高，只有養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，用理論知 識作支撐，

25、才能干好所有工作。作為一名共產(chǎn)黨員更應(yīng)該樹立終身學(xué)習(xí)的理念，提高學(xué)習(xí)的自覺 性。我利用工作閑暇之時，從書本上、網(wǎng)絡(luò)上不斷充實和完善自己的 知識面，學(xué)習(xí)有關(guān)行政辦公、人力資源管理等方面的知識。我還積極參加了集團(tuán)公司組織的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，通過 學(xué)習(xí)并結(jié)合自己的思想動態(tài)和工作實際，對如何保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn) 性有了更明確的認(rèn)識，同時進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的責(zé)任感和使命感，使 自己在日常的工作中目標(biāo)更明確，服務(wù)更周到，履責(zé)更到位。二、主要工作情況辦公室是一個特殊的部門，是一個承上啟下、 溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標(biāo) 前進(jìn)的中心。辦公室的工作事無巨細(xì)又千頭萬緒，需要十分的

26、用心。 作為一名辦公室工作人員，我要求自己做到五勤，當(dāng)好四員。 即眼勤、 耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領(lǐng)導(dǎo)和同事們當(dāng)好參謀員、 信息員、服務(wù)員和宣傳員。我主要抓了以下工作： （一）物流公司行政辦公事務(wù)管理第一方面，公文管理工作：此項工作是辦公室日常工作的重要組成部分，也是實 現(xiàn)管理職能的重要手段之一。我們按照集團(tuán)公司關(guān)于公文的行文要求，及時準(zhǔn)確地起草各種形 式的公文，同時做好各項文件的收發(fā)傳遞工作，做到了準(zhǔn)確及時地上 情下傳和下情上達(dá)，及時有效地把集團(tuán)公司及市局的各項精神和方針 轉(zhuǎn)發(fā)到各部門，達(dá)到了統(tǒng)一管理和調(diào)度的目的。除此之外，年中旬，我還協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司重組后的實際情況， 對原管理制度進(jìn)行了

27、修改、 補(bǔ)充和完善，形成了新的管理制度， 為進(jìn)一步嚴(yán)格我司的行政管理、創(chuàng)建與公司發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化、 提高整個公司的工作效率、 為企業(yè)營運創(chuàng)造最佳條件打下堅實的基礎(chǔ)。第二方面，檔案資料管理：我們將物流、運輸公司多年來分類無 序的檔案資料分類標(biāo)識，細(xì)致地歸檔裝訂，提高了檔案服務(wù)質(zhì)量，使 檔案資料充分發(fā)揮了它無可替代的憑證作用。如今，物流及運輸公司的檔案資料管理已步入正軌。 第三方面，辦公用品管理：調(diào)到物流公司之初，我主要負(fù)責(zé)辦公 用品及福利用品、業(yè)務(wù)接待用煙酒的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放。在采購時，我仔細(xì)比對不同的商家價格，擇優(yōu) （質(zhì)量 ）擇廉價格進(jìn)行 采購，為公司節(jié)省費用。在領(lǐng)用發(fā)放時，既要創(chuàng)造條

28、件盡量給人以方便，又要本著 厲行節(jié) 約，反對浪費 的精神，避免虛報冒領(lǐng)。對煙、酒等價格較昂貴的業(yè)務(wù)接待用品，嚴(yán)把領(lǐng)用登記關(guān)，嚴(yán)格 執(zhí)行經(jīng)理一支筆審批制度，為公司的業(yè)務(wù)工作當(dāng)好后勤管家。第四方面，會務(wù)服務(wù)工作：辦公室肩負(fù)物流、運輸、科技三個公 司的會議安排和服務(wù)工作。在年里，我配合各部門較好地完成了各個大小會議的統(tǒng)籌安排、 協(xié)調(diào)服務(wù)等。在參與會務(wù)服務(wù)時，我盡量做到有計劃、有步驟、實際、高效， 且遇到突發(fā)情況做到隨機(jī)應(yīng)變、融會貫通，使服務(wù)工作周到，讓領(lǐng)導(dǎo) 及同事們（更多精彩文章 秘書不求人 ）滿意，并在會后及時形成工作簡 報，將信息及時傳遞給集團(tuán)公司。年，我共計采寫了期工作簡報，篇會議紀(jì)要。第五方

29、面，各方面協(xié)調(diào)工作：作為辦公室行政主管，帶領(lǐng)全體辦 公室同仁充分發(fā)揮了集體合作精神，在保證領(lǐng)導(dǎo)指示、本部門工作完 成情況良好的同時，積極協(xié)助公司其他部門搞好工作，發(fā)揚團(tuán)結(jié)力量 大、兄弟情誼深的作風(fēng)，充分發(fā)揮集體效應(yīng)。（二）科技公司人事、勞資管理工作1薪資管理方面：年，我負(fù)責(zé)集 團(tuán)公司掛靠在科技公司的正式工及科技所有外聘工的工資、補(bǔ)貼、加 班、獎金等統(tǒng)計和發(fā)放，此項工作中，我做到了認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確， 沒有出現(xiàn)過一筆差錯。2. 社會保險方面：每月按時繳納員工養(yǎng)老保險費用 ；至年末，共有 參保人員人次，其中，增加人，減少人。公司月共計繳費元，員工個人繳納元，合計元。由于年初繳費未按實際人數(shù)繳納，系按

30、社保計劃額申報，因此， 至年末結(jié)算，公司累計多繳金額元。此筆費用將在年費用中沖抵。3. 科技公司出納工作：年我兼任了科技公司出納工作，在嚴(yán)格執(zhí) 行財務(wù)管理制度的同時，保管好現(xiàn)金、收據(jù)、保險柜密碼、印鑒、支 票等，保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯，堅持每日盤點庫存現(xiàn)金，做 到日清日結(jié) ;嚴(yán)格遵守銀行結(jié)算紀(jì)律， 對拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤， 印鑒清晰 ;正確及時處理銀行往來業(yè)務(wù)?？傊?，在出納工作方面一直本著一絲不茍的態(tài)度，沒有出現(xiàn)過賬 務(wù)差錯。此項工作已于年月份移交完畢。4. 科技公司搬遷工作：年月，科技公司辦公室由石橋鋪搬遷至觀 音橋，我全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)度整個搬遷過程中家俱、物品、電器設(shè)備的 拆卸、

31、打包、清理、處置、運輸?shù)认嚓P(guān)事宜，以及銀行銷戶、遷址通 知、費用結(jié)算等后續(xù)掃尾工作。經(jīng)過合理安排， 有序組織， 搬遷過程快速、 順利，售后服務(wù)工作、 銷售公司都沒有受到任何的影響，各項工作順利過渡。（三）其他工作：年，我還從事了另一項重要工作，就是參與集團(tuán)公 司保先活動，并成為保先辦工作成員之一，負(fù)責(zé)活動的宣傳與后勤工 作。我本著共產(chǎn)黨員率先垂范的工作作風(fēng)，在做好本職工作的同時， 盡量擠時間，時常是利用工余時間、下班時間擬寫宣傳稿件。 在第一階段的教育活動中，我除寫好了自已字的學(xué)習(xí)筆記、黨性 分析材料外，還擬寫了共期、字的活動簡報，該簡報已登作集團(tuán)公司 墻報、并已上煙草網(wǎng)公布。三、工作中的不足

32、之處這一年雖然我也取得了一些成績，但在成 績背后總有疏忽之處，離公司 高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求 還存在著很大的差距， 以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：1工作上還不夠細(xì)致， 尤其在工作頭緒較多時，容易對自己放松要求、產(chǎn)生麻痹大意、疏忽 輕心的思想，且遇到困難容易產(chǎn)生畏難情緒，工作質(zhì)量及工作效率因 此受到很大程度的影響。2. 整天忙于事務(wù)性的工作，還需擠出更多的時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。個人文化修養(yǎng)還需通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)來加強(qiáng)，公文寫作、文字方 面的功夫還有待進(jìn)一步提高。3. 工作創(chuàng)新精神欠佳，工作思路還不夠?qū)挘嗷f(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧 的工作也做得不夠完美。4. 在工作中容易突顯個人性格缺點，與人交流說話太秉性、直率, 不注意工作方法，不懂得含蓄、委婉的表達(dá)意見與建議，在個人修養(yǎng) 方面還需要很大程度的提高。以上這些工作中的不足，我將在今后的工作中認(rèn)真加以克服。四、年工作打算公司在年里通過機(jī)構(gòu)重組、財務(wù)改革、人事改革 等加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范運作，初步取得一定成效。作為公司的后勤部門，我們的工作方式、工作效率、服務(wù)質(zhì)量也 要不斷提高，以適應(yīng)公司新形勢、新發(fā)展的