人才引進協(xié)議

1、引進人才合同（協(xié)議）書精選范本甲方（引進單位）稱:乙方（被引進人才）名:簽訂日期： 年根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。、協(xié)議雙方當事人基本情況 甲方法人: 法定代表人: 注冊地址: 經(jīng)營地址: 乙方: 性別: 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼： 鑒于甲乙雙方約定，甲方為乙方辦理人才引進事項，在乙方能夠遵守以下條件下 甲方給予辦理: 二、乙方應遵守條件如下:服務年限為81. 應保證與待遇級別相對應的最短服務期。其中，職稱:年（在此工作年限內(nèi)，乙方不得以任何理由（包括但不限于求學、深造、身體

2、原因等事由主動提出離職申請）；職稱:.服務年限為5年（在此工作年限內(nèi),乙方不得以任何理由（包括但不限于求學、深造、身體原因等事由主動提出離職 申請）。2. 乙方自愿到甲方服務滿不少于 5年（自本協(xié)議簽訂之日計算）。3. 乙方應積極配合甲方辦理人才引進所需的全部材料，并保證所提供的全部材料均真實、合法、有效；如乙方所提供給甲方的材料虛假而無法辦理引進手續(xù) 或由此給甲方造成的全部損失，均由乙方承擔。4. 乙方承諾遵守國家的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行人口與計劃生育法、治安 管理處罰法等法律法規(guī)，配合公安、計生相關部門做好治安、計生工作，并自 行承擔一切責任。甲方可協(xié)助有關部門追究乙方違反法律法規(guī)的責任。三

3、、聘用崗位和職責要求1.2.3.四、工作條件和崗位紀律1.2.五、違反協(xié)議的責任雙方協(xié)商一致乙方取得北京戶籍后，如乙單方解除勞動合同的，應向甲方支 付違約金，約定如下:1. 乙方在甲方工作期限滿1年不滿2年，乙方需向甲方支付三個月的工資作 為違約金并支付甲方為乙方辦理人才引進所支付的所有費用;2. 乙方在甲方工作期限滿2年不滿3年，乙方需向甲方支付二個半個月的工 資作為違約金并支付甲方為乙方辦理人才引進所支付的所有費用;3. 乙方在甲方工作期限滿3年不滿4年，乙方需向甲方支付二個月工資作為 違約金并支付甲方為乙方辦理人才引進所支付的所有費用;4. 乙方在甲方工作期限滿4年不滿5年，乙方需向甲方支付一個月工資作為違約金并支付甲方為乙方辦理人才引進所支付的所有費用。六、爭議的解決方式如本協(xié)議產(chǎn)生爭議雙方應事先進行友好協(xié)商， 如協(xié)商不成雙方均可提交甲方 所在地人民法院提起訴訟。七、其他1. 在辦理人才引進手續(xù)中，如因國家或北京市相關政策或甲方的人才引進戰(zhàn) 略調(diào)整等原因而導致無法辦理或暫停辦理的，本協(xié)議失效。2. 本協(xié)議不作甲方與乙方續(xù)簽勞動合同的依據(jù)。3. 未盡事宜，由雙方友好協(xié)