物業(yè)辦公室管理表格

1、物業(yè)辦公室管理表格人員需求申請表申請部門申請職位人數(shù)申請到崗日期申請理由1 計劃編制 人;現(xiàn)有崗位編制 人。人員編制未滿.原因:2 編制已滿，但因工作需要申請增編。原因：需求人員任職要求性別: 年齡:學(xué)歷： 專業(yè)：申請到崗日期：應(yīng)具備的專業(yè)知識：相關(guān)工作經(jīng)驗：上崗資格證書:其它要求：部門經(jīng)理簽字主管副總審核辦公室主任審核總經(jīng)理備注應(yīng)聘人員基本情況表應(yīng)聘崗位：姓名性別年齡求職意向照片籍貫民族出生年月期望薪金政治面貌身高/體重最高學(xué)歷畢業(yè)時間專業(yè)工作年限最高職稱婚姻狀況戶口所在地家庭住址身份證號健康狀況郵政編碼聯(lián)系電話教育與培訓(xùn)起止時間學(xué)?；蚱渌逃龣C構(gòu)院/專業(yè)學(xué)習形式證書證明人主要工作經(jīng)歷起止時

2、間工作單位職務(wù)月薪離職原因證明人聯(lián)系電話自我評價性格、特點、能力等業(yè)績描述工作業(yè)績、所受獎勵等家庭成員情況關(guān) 系姓 名工作單位聯(lián)系電話聲明本人聲明所填寫資料屬實，如有虛假、隱瞞，本人愿意接受公司處罰至除名. 聲明人:附件1、身份證(）2、畢業(yè)證（）3、資格證（) 4、其它（）應(yīng)聘人員考核表編號： 填寫日期；姓 名性 別年 齡專 業(yè)工作年限要求薪酬面試評定意見形象氣質(zhì)優(yōu) 良 可 差 說明：語言表達能力優(yōu) 良 可 差 說明：專業(yè)知識優(yōu) 良 可 差 說明：工作經(jīng)驗5年以上 3-5年 1-2年 1年以下 說明:性格特征溝通、應(yīng)變、管理能力等評 定進入復(fù)試進入筆試 淘汰面試評語 評定人: 日期：筆試成績

3、基礎(chǔ)知識專業(yè)知識記錄：綜合測評考察 試用 儲備 淘汰考察評語 評定人: 日期:部 門意 見辦公室意 見主管副總意 見總經(jīng)理簽署試用崗位：試用工資： 年 月 日報到日期證件審核合格不合格，欠 注:筆試程序可放至復(fù)試前,也可在復(fù)試后。試用人員轉(zhuǎn)正考核表編號： 填寫日期；試用人員情況姓名性別所屬部門報到日期職位試用期限試用期考核意見用人部門意見考勤情況描述:評分：辦公室人評定工作態(tài)度描述:評分:專業(yè)知識描述：評分：工作能力描述：評分：團隊協(xié)作精神描述:評分：綜合意見： 同意轉(zhuǎn)正 建議延長試用期 個月 建議辭退 簽名： 日期：主管副總意見 簽名： 日期：辦公室主任意見 簽名： 日期:總經(jīng)理意見 同意轉(zhuǎn)

4、正 延長試用期 個月 評定級別 一級 二級 三級 工資級別 級 元 簽名: 日期：轉(zhuǎn)正通知（辦公室備存） 同志:您在試用期間工作表現(xiàn)較好，經(jīng)公司研究決定，錄用您為公司的正式員工.望您能再接再厲,再創(chuàng)佳績。特此通知。石家莊市華旭物業(yè)管理有限公司 年 月 日轉(zhuǎn)正通知（轉(zhuǎn)正員工備存） 同志：您在試用期間工作表現(xiàn)較好，經(jīng)公司研究決定，錄用您為公司的正式員工.望您能再接再厲，再創(chuàng)佳績。特此通知。石家莊市華旭物業(yè)管理有限公司 年 月 日出差申請單申請人出差地點所在部門預(yù)支差旅費預(yù)計出差時間 年 月 日至 年 月 日合計： 天 出差事由實際出差時間 年 月 日至 年 月 日合計： 天 實報差旅費申請： 審核

5、： 批準: 備案： 銷差：物業(yè)管理有限公司請 假 單姓名部門請假類別申請日期請假事由請假起止時間 年 月 日 時起至 年 月 日 時止共計 天 小時（8小時為1天）審批意見直接主管部門經(jīng)理辦公室審核意見總經(jīng)理 準假 不準假 準假 不準假 準假不準假 準假 不準假簽名日期銷假日期請假人簽名實際請假時間核算人注:婚喪假、產(chǎn)假、看護假、工傷假、計生假、病假請出示有效證明,附于單后。員工職級、薪級調(diào)整表姓名所屬部門崗位/職務(wù)學(xué)歷相關(guān)工作年限入公司時間轉(zhuǎn)正時間任現(xiàn)職時間所屬工資系列調(diào)整原因說明( ）根據(jù)半年度綜合績效考核進行調(diào)整半年度綜合績效考核成績: A B C D季度（ 月 月 ）季度（ 月 月 ）

6、（ ）職務(wù)變動調(diào)整 說明:（ ）資格證書取得 說明:原職級對應(yīng)薪級上限薪級下限原職級工資用人部門意見建議薪級：建議職級： 工資標準: 簽名/日期： 主管副總意見 簽名/日期： 辦公室主任意見 簽名/日期: 總經(jīng)理意見確定職級：薪級： 工資標準： 簽名/日期： 員工離職審批表部 門姓 名入職時間職 位辭職原因簽名：勸退（解雇)原因簽名：申請離職日期批 準 日 期簽準部 門 經(jīng) 理 簽 名經(jīng) 理 簽 名手續(xù)辦理部門工作移交工裝工具財務(wù)欠款辦公用品、工牌、鑰匙考 勤出勤起止實際出勤遲 到事 假病 假曠 工考勤員簽名工 資工資標準考勤應(yīng)扣實發(fā)工資財 務(wù) 人 員 簽 名備 注：員工獎勵（晉升）申請表姓名

7、部門職務(wù)優(yōu)秀事跡介紹申請獎勵方式及金額 通報表揚 獎勵現(xiàn)金 元 加薪 職務(wù)晉升 參加專業(yè)培訓(xùn)部門經(jīng)理意見主管副總意見辦公室主任意見總經(jīng)理意見備注如：申請加薪或職務(wù)晉升的，經(jīng)同意后填寫員工薪資調(diào)整表審批1、此表格由申請部門經(jīng)理填寫.2、事跡說明應(yīng)詳盡,并說明所帶來的效益或影響.資 產(chǎn) 登 記 表部門： 編號名 稱數(shù)量購買日期單價（元)總金額（元)備注部門負責人簽字：公司工具借領(lǐng)登記表 小區(qū)名稱： 序號工 具 名 稱數(shù)量借領(lǐng)日期歸還日期借領(lǐng)人發(fā)放人 出庫： 本人簽字：培訓(xùn)記錄及考核表姓名部門職務(wù)入職時間培訓(xùn)記錄日期內(nèi)容講師培訓(xùn)考試成績記錄人備注（ 年度)績效考核匯總表姓名部門入職時間月度考核季度考

8、核結(jié)果月份考核結(jié)果記錄人季度考核結(jié)果記錄人11223344567891011備注印鑒使用審批單部 門經(jīng) 辦 人時 間年 月 日文件名稱份 數(shù)印鑒名稱部門領(lǐng)導(dǎo)總 經(jīng) 理印鑒使用審批單部 門經(jīng) 辦 人時 間年 月 日文件名稱份 數(shù)印鑒名稱部門領(lǐng)導(dǎo)總 經(jīng) 理印鑒使用審批單部 門經(jīng) 辦 人時 間年 月 日文件名稱份 數(shù)印鑒名稱部門領(lǐng)導(dǎo)總 經(jīng) 理印鑒使用審批單部 門經(jīng) 辦 人時 間年 月 日文件名稱份 數(shù)印鑒名稱部門領(lǐng)導(dǎo)總 經(jīng) 理物業(yè)公司物品采購計劃單部門： 日期: 年 月 日序號品名規(guī)格型號數(shù)量單價小計用途備注12345789101112131415161718192021合 計部門領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理：物業(yè)

9、公司物料用品入庫單 年 月序號品 名規(guī) 格 型 號數(shù) 量單 價小 計備 注合 計部門領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理:物料用品領(lǐng)用表領(lǐng)用部門： NO:序號物料用品名稱規(guī)格型號數(shù)量領(lǐng)用人領(lǐng)用時間經(jīng)辦人備注合 計物料用品盤點表 年 月 日序號編號物料用品名稱規(guī)格型號庫存數(shù)量單價金額實存數(shù)量單價金額差額單價金額備注 盤點人： 復(fù)點人： 倉庫管理員：物 品 登 記 臺 帳品名一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月進出累進出累進出累進出累進出累進出累進出累進出累進出累進出累進出累進出累考 勤 表 月份姓名日期123456789101112131415161718192021222324252627282930

10、31備注上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上注：休息:休;事假: ；病假:； 出勤：;曠工:0；遲到：×物業(yè)管理有限公司月工作安排表編制部門： 年 月 日項目工作任務(wù)關(guān)聯(lián)部門及關(guān)聯(lián)事項涉外受理聯(lián)系單位及承辦事項責任人物業(yè)工作計劃形象進度1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、經(jīng)理： 部門經(jīng)理： 填表日期年 月 日物業(yè)管理有限公司周工作計劃表部門（項目)： 年 月 日 月 日本 周 全 部 工 作 任 務(wù)部門經(jīng)理責任人計劃完成時 間相關(guān)配合部門本周計劃未完成的主要原結(jié)轉(zhuǎn)下周的遺留問題經(jīng) 理意 見年月日結(jié)轉(zhuǎn)工作1、2、3、本周工作計劃1、2、3、4、5、6、7、8、9、經(jīng)理