貿(mào)易公司管理制度與員工職位說(shuō)明書辦法55

1、泰科曼會(huì)計(jì)職位講明書崗位名稱泰科曼會(huì)計(jì)所在部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)無(wú)崗位分析日 期2002年9月本職：在財(cái)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，完成泰科曼日常財(cái)務(wù)核算工作，編制各種報(bào)表職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：依照會(huì)計(jì)制度規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確核算泰科曼公司收入， 編制 記賬憑證工作 任務(wù)審核銷售合冋、商品出庫(kù)單，及時(shí)、準(zhǔn)確開具銷售發(fā)票依照銷售發(fā)票、商品出庫(kù)單，及時(shí)、準(zhǔn)確編制銷售收入憑證職 責(zé)職責(zé)表述：依照會(huì)計(jì)制度規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確核算商品收、發(fā)業(yè)務(wù)，編制 米購(gòu)、成本結(jié)轉(zhuǎn)憑證工作 任務(wù)審核商品入庫(kù)單、米購(gòu)發(fā)票、其他米購(gòu)費(fèi)用單據(jù)，確定商品成本 價(jià)格編制商品米購(gòu)單，生成米購(gòu)憑證審核銷售合同、商品出庫(kù)單、

2、其他出庫(kù)申請(qǐng)單、編制商品銷售單結(jié)轉(zhuǎn)商品銷售成本，編制成本結(jié)轉(zhuǎn)憑證職 責(zé)職責(zé)表述：審核費(fèi)用單據(jù)，編制費(fèi)用報(bào)銷憑證工作 任務(wù)依照公司費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，審核費(fèi)用單據(jù)真實(shí)性、合法性審核單據(jù)發(fā)覺的問題，及時(shí)反饋財(cái)務(wù)經(jīng)理依照費(fèi)用單據(jù)編制記賬憑證職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)往來(lái)帳項(xiàng)的核銷及日常治理責(zé) 四工作 任務(wù)依照公司發(fā)貨審批程序，審核銷售合同，逐筆確認(rèn)購(gòu)貨方資信狀 況審核銷售收款、銷售開票，核銷往來(lái)帳項(xiàng)定期與銷售部核對(duì)往來(lái)款項(xiàng)明細(xì)余額職 責(zé) 五職責(zé)表述：定期編制存貨盤點(diǎn)表，依照盈虧結(jié)果進(jìn)行帳務(wù)處理， 保證帳 實(shí)致工作 任務(wù)依照實(shí)物盤點(diǎn)表，進(jìn)行帳實(shí)差異比較依照帳實(shí)差異，編制、提供帳實(shí)差異講明依照存貨盈虧處理意見，進(jìn)行相關(guān)

3、帳務(wù)處理職 責(zé) 六職責(zé)表述：編制及分析內(nèi)外部報(bào)表工作 任務(wù)每月編制、提供存貨帳實(shí)差異比較表、帳實(shí)差異講明每月編制、提供應(yīng)收帳款帳齡分析表，月度銷售明細(xì)表，庫(kù)存帳 齡分析表，費(fèi)用實(shí)際與預(yù)算比較表，作出必要的講明，報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng) 理復(fù)核職 責(zé) 七職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)部門內(nèi)部其他工作工作 任務(wù)編制、執(zhí)行個(gè)人工作打算負(fù)責(zé)購(gòu)買銷售發(fā)票治理會(huì)計(jì)檔案同意財(cái)會(huì)培訓(xùn)和考核權(quán)力：關(guān)于欠款的審核權(quán)報(bào)銷單據(jù)的審核權(quán)關(guān)于完善財(cái)務(wù)治理制度、工作流程的建議權(quán)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：發(fā)票開具的及時(shí)準(zhǔn)確性原始憑證審核的準(zhǔn)確性會(huì)計(jì)記錄錯(cuò)誤率報(bào)表提供的及時(shí)準(zhǔn)確率態(tài)度與協(xié)作關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程：訂單審核、采購(gòu)治理內(nèi)部協(xié)調(diào) 關(guān)系財(cái)務(wù)部人員、公司內(nèi)部各部門外部協(xié)

4、調(diào) 關(guān)系稅務(wù)局、會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備一定的財(cái)務(wù)及稅務(wù)知識(shí)技能技巧熟練掌握財(cái)務(wù)軟件，具備一定的打算及執(zhí)行能力、人際溝通能力其它：工作時(shí)刻 特征時(shí)刻差不多固定，月末結(jié)帳需要加班所需記錄 文檔會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表備注職位考評(píng)講明職位名稱：山谷藍(lán)/泰科曼會(huì)計(jì) 考評(píng)周期：半年度 考評(píng)指標(biāo)（上級(jí)）：80%1.崗位操縱指標(biāo)80%-發(fā)票開具的及時(shí)準(zhǔn)確性20%-原始憑證審核的準(zhǔn)確性20%-會(huì)計(jì)記錄的錯(cuò)誤率20%-報(bào)表提供的及時(shí)準(zhǔn)確率20%2 .態(tài)度與協(xié)作20%考評(píng)指標(biāo)（自我）：20%-發(fā)票開具的及時(shí)準(zhǔn)確性5%-原始憑證審核的準(zhǔn)確性 5%-會(huì)計(jì)記錄的錯(cuò)誤