幼兒園實(shí)習(xí)教師合同

1、甲方（用人單位）：地址:法人（負(fù)責(zé)人）：乙方:學(xué)校:性別:民族：出生年月:居民身份證號(hào)碼: 戶口所在地: 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就甲方幼兒園與乙方為未畢業(yè)學(xué)生在幼兒園實(shí)習(xí)勞 務(wù)合作事宜，根據(jù)勞動(dòng)部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定， 達(dá)成以下協(xié)議 以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。雙方資質(zhì)認(rèn)定:1. 甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的幼 兒園;2. 乙方是學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)生，符合實(shí)習(xí)勞務(wù)合作條件。乙雙方均 應(yīng)提供相應(yīng)證件（復(fù)印件）作為本協(xié)議的附件。實(shí)習(xí)生要求:實(shí)習(xí)期限:月 日至乙方在1. 為保障幼兒園的保教工作開展，乙方必須符合下列要求: 書香幼兒園實(shí)習(xí)期間，履行幼兒教師的職責(zé)，嚴(yán)格按照幼兒教師管 理

2、制度、幼兒教師工作職責(zé)、幼兒教師行為規(guī)范、保育員職責(zé) 等制度工作，并服從幼兒園的教學(xué)管理。甲方的權(quán)利和義務(wù):1.本著公平、公正的原則，甲方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行面試及相 關(guān)技能和知識(shí)培訓(xùn)，最終確定正式實(shí)習(xí)的人員，乙方在實(shí) 習(xí)期間要接受 書香幼兒園的相關(guān)保育、教育、教學(xué)、安全等的一切 培訓(xùn)。2. 實(shí)習(xí)生工資由甲方確定，乙方在實(shí)習(xí)期間的待遇：每月（人民幣整），實(shí)習(xí)期滿后（指取得相應(yīng)的畢業(yè)證書后）如自愿留在我園的，經(jīng)雙方協(xié)議，待遇工 資另行規(guī)定;3. 乙方在實(shí)習(xí)期間，一個(gè)月每次請(qǐng)假時(shí)間在一天內(nèi)，扣除當(dāng)月工資 元/天，有事要請(qǐng)假，否則，按曠工論處。曠工一天扣除當(dāng)月工資 100.00元。 一月之

3、內(nèi)曠工3次，本月工資為0元；一月之內(nèi)曠工3次以上的，本協(xié)議 自行終止，且賠償書香幼兒園兩個(gè)月的全工資,元（人民幣整）；4. 甲方按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為乙方實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障，負(fù) 責(zé)在幼兒 園工作期間的勞動(dòng)安全；發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方根據(jù)勞動(dòng) 法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并主動(dòng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理；5.甲方為 乙方實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理;5. 實(shí)習(xí)需遵守宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除 出宿 舍，并終止其實(shí)習(xí)行為，由乙方負(fù)責(zé);6. 實(shí)習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前15天 提交書 面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔(dān) 任何責(zé)任；在乙方學(xué)生

4、實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí) 鑒定;7實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前 30天通知乙方四、乙方的權(quán)利和義務(wù) 1.必須是學(xué)校所屬的符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生;2.需向甲方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)推薦表和其他證明乙方身份的資料，乙 方提供的 實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)隨 時(shí)終止實(shí)習(xí)協(xié)議;3. 乙方實(shí)習(xí)生發(fā)生下列問題將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方 不再承擔(dān)任何責(zé)任：（1）乙方實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律 或者規(guī)章制度的；（2）乙方實(shí)習(xí)生嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；（3）乙方實(shí)習(xí)生發(fā)生重大違法行為，依法被 追究刑事責(zé)任的；（4）乙方實(shí)習(xí)生有精

5、神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的 肝膽腎疾病病史或正在治療 中，未向甲方在報(bào)到前如實(shí)說明或隱瞞 真實(shí)情況的；（5）乙方實(shí)習(xí)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明 等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確 鑿者；（6）乙方實(shí)習(xí)生患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安 排的工作的。五、其它事宜：甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園 相關(guān)工作。乙方嚴(yán)格遵 守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按 量完成其本職工作，忠實(shí)餞行教師法、教育法等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安 排，不能和同事或?qū)W生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作 的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)， 特殊嚴(yán)重者要依 法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想 意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì) 損失的30%乙方承擔(dān)70%八、爭(zhēng)議的解決本協(xié)議按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力, 雙方必須履行。因違反 或終止本協(xié)議而引起的對(duì)對(duì)方損失和損害的 賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如未能達(dá)成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機(jī) 關(guān)仲裁。 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議簽訂之日起先前所簽訂協(xié)議自動(dòng)作廢，乙方在聘期 被