勞動(dòng)合同(11)

1、勞動(dòng)合同甲方（單位）：法定代表人:乙方（個(gè)人）： 身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系電話:甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限1、合同的期限自年月日至年月止（其中年月 日至月為試用期），合同期滿勞動(dòng)合同自然終止。2、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì) 方。第二條工作崗位甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，在征求乙方意見的情況下，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

2、1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安 排工作時(shí)間。2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應(yīng)按月支付乙方試用期元人民幣每月，轉(zhuǎn)正后元人民幣每月。2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、政府和單位有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整乙方工資。3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)法律給 予乙方應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和處罰1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)

3、章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的合理管理和教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓 勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。第六條 勞動(dòng)合同的變更、終止和解除1勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變 更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。2、勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同自行終止，在合同期滿前一 個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。3、經(jīng)勞動(dòng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。4

4、、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合勞動(dòng)條件的;嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動(dòng)單位規(guī)章制度的;故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的;被依法追究刑事責(zé)任的;行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。5、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲、乙任何一方要求解除勞動(dòng)合應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方,第七條商業(yè)秘密1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi)，乙方同 意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。2、掌握

5、商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有 競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。如 果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3、乙方在合同期內(nèi)及離職 3個(gè)月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁 有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法賠 償甲方損失。第八條 違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1 、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法履行, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除勞動(dòng)合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資 標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)

6、一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方?！岸ㄖ追浇獬齽趧?dòng)合同的”2、乙方因用人單位救災(zāi)未按勞動(dòng)合同的約定支付工作報(bào)酬甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除勞動(dòng)合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第九條離職手續(xù)1、合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，乙方必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交，并向甲方人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)。2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動(dòng)合同期內(nèi)要求辭職的,應(yīng)按規(guī)定提前30日以書面形式通知對(duì)方。3、如本單位提出提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，將按照國(guó)家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。第十條其它事項(xiàng)1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭(zhēng)議時(shí)，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字（