公司值日衛(wèi)生管理制度詳盡

1、公司值日衛(wèi)生管理制度第一條：公司是員工工作的重要場所，為創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，維護(hù)正常的工作秩序，特制制定本公約1.每位同事應(yīng)講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)環(huán)境。2.各位同事輪流值日，一人負(fù)責(zé)一天，按值日表的順序循環(huán)形成制度，若當(dāng)天值日人員因事無法完成值日的，可按順序循環(huán)次日值日生打掃，直至有時(shí)間為止（譬如：甲生1號沒時(shí)間,可乙生值日人員打掃， 第二天仍未時(shí)間可丙值日生打掃，直至有時(shí)間為止， 將未值日的值日安排補(bǔ)上）；綜合管理部制定岀衛(wèi)生值日表，值班人員按照值班完成衛(wèi)生。見附件值日表3.值日人員負(fù)責(zé)辦公室當(dāng)天的保潔工作，負(fù)責(zé)會議室的日常清潔，維護(hù)工作。4.綜

2、合管理部負(fù)責(zé)提醒次日值日生按時(shí)值日。第二條：值日人員職責(zé)及范圍如下:1.值日范圍：公共區(qū)域，董事長室、總經(jīng)辦、副總經(jīng)辦、會議室、辦公走道、衛(wèi)生間的清理及打掃1.個(gè)人辦公區(qū)域： 個(gè)人辦公區(qū)域個(gè)人打掃，包含文件清理、桌面擦拭;每日下班之前負(fù)責(zé)清理個(gè)人衛(wèi)生，以辦公桌為界限，為椅子所占用前后左右三個(gè)瓷磚的范圍。2.值日人員負(fù)責(zé)全天后的打掃檢查和監(jiān)督，辦公室所有衛(wèi)生情況以及落實(shí)整改，值日人員責(zé)任制。完成達(dá)到衛(wèi)生指標(biāo)。3.經(jīng)發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)要求，責(zé)任人員為當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)，給予當(dāng)日值班人員處罰，綜合管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核衛(wèi)生情況。第三條：衛(wèi)生要求2. 要求地面清掃1次，桌面擦拭擺放 1次，垃圾清倒3. 保持桌面

3、干凈、無灰塵、無雜物4. 保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角5. 保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔6. 保持文件、工具清潔、擺放整齊。7垃圾簍及時(shí)清理，垃圾不得超岀1/2處。8待來賓走后即刻清理雜物，保持整潔。9.保持衛(wèi)生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。10 個(gè)人辦公桌擺放和整理由各人自行負(fù)責(zé)整理11 每周五集中進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除，由辦公室統(tǒng)一安排時(shí)間，全員參加!12 當(dāng)天值日人員下班時(shí)要負(fù)責(zé)關(guān)好門窗、電源開關(guān)后方可離開。第四條：值日時(shí)間安排1.各人妥善安排好自己值日時(shí)間，在不影響日常辦公的情況下值日生值日當(dāng)天可擇時(shí)打掃（若一天都因事無衛(wèi)生，一般為上午上班、中午下班、

4、下午上班、下午下班時(shí)間清潔辦公區(qū)域;時(shí)間打掃，可按循環(huán)通知次日值日人員并報(bào)辦公室，直至累計(jì)至將值日補(bǔ)過為止）第五條：懲罰措施公共衛(wèi)生區(qū)域統(tǒng)一交由綜合管理部檢査，如發(fā)現(xiàn)不到位，要求衛(wèi)生不合格位置人員整改。值日人員告知公司衛(wèi)生要求和規(guī)范使其能達(dá)到要求。如:整改后還是達(dá)不到公司要求，值日人員對其完成不到位的地方告訴原因讓其達(dá)到，綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督值日人員的值日情況，值日人員負(fù)責(zé)監(jiān)督各 部門及公共區(qū)域衛(wèi)生情況，如不達(dá)標(biāo)者，將受到處罰：1 .第一次口頭提醒，并責(zé)令限期整改2.第二次如不達(dá)標(biāo)給予加做衛(wèi)生一天的處罰，并責(zé)令限期整改；3第三次（含）以上不達(dá)標(biāo)給予 25元的罰款并加做一天衛(wèi)生4.如無時(shí)間打掃衛(wèi)生值日人員可選擇按照每日30元的捐款至辦公室記錄5.罰款為現(xiàn)金，進(jìn)行登記歸檔，現(xiàn)金將由財(cái)務(wù)保存，行政人員記賬，所有樂捐的款項(xiàng)將作如不配合值日人員者， 值日人員有為清潔衛(wèi)生基金， 部門員工配合值日人員達(dá)到公司衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn), 權(quán)對員工進(jìn)行處罰。6.違反本制度規(guī)定，處罰不是目的，員工對公司制度能有質(zhì)有量的完成員工要充分發(fā)揮主人 翁精神，愛護(hù)衛(wèi)生