團(tuán)總支規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)制度.doc

1、團(tuán)總支規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)制度 盡量做到策劃詳細(xì)、責(zé)任到人。(2). 策劃完成后，填寫(xiě)活動(dòng)計(jì)劃書(shū)，計(jì)劃書(shū)以統(tǒng)一格式填寫(xiě)成書(shū)面或電子稿件。(3).如組織戶外或有一定危險(xiǎn)性的活動(dòng)，要遞交安全保障策劃，明確安全負(fù)責(zé)人，確保活動(dòng)安全進(jìn)行。審批活動(dòng)計(jì)劃書(shū)將活動(dòng)策劃書(shū)上交團(tuán)總支書(shū)記， 由院團(tuán)總支書(shū)記和主席團(tuán)討論后上交學(xué)院黨總支主管副書(shū)記審批。策劃批準(zhǔn)后，及時(shí)交秘書(shū)處存檔。（三）活動(dòng)的財(cái)務(wù)1、活動(dòng)負(fù)責(zé)部門(mén)應(yīng)和實(shí)踐部協(xié)調(diào)購(gòu)買(mǎi)活動(dòng)所需物品；與宣傳部討論海報(bào)的宣傳事宜，宣傳部及時(shí)制作前期宣傳海報(bào)( 展板由活動(dòng)負(fù)責(zé)部門(mén)自行租借) ，展開(kāi)活動(dòng)前期宣傳工作。2、團(tuán)總支舉辦活動(dòng)厲行節(jié)約，嚴(yán)禁各種浪費(fèi)。3、策劃活動(dòng)時(shí)， 在活動(dòng)計(jì)劃書(shū)內(nèi)

2、上報(bào)活動(dòng)預(yù)算，如實(shí)填寫(xiě)活動(dòng)所需物品的名稱、9電子信息工程系團(tuán)總支規(guī)章制度數(shù)量、單價(jià)、用途。4、購(gòu)買(mǎi)物品要由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)經(jīng)手，兩人或兩人以上共同完成。5、所有支出費(fèi)用要求出示規(guī)定發(fā)票（客戶名稱一律填寫(xiě)“中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院”）6、須寫(xiě)清所購(gòu)買(mǎi)物品的詳細(xì)品名、單價(jià)，若物品較多，須另附物品明細(xì)表；7、報(bào)銷(xiāo)發(fā)票時(shí)，經(jīng)手人需在發(fā)票背面簽字，并說(shuō)明物品用途，經(jīng)秘書(shū)處相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)給分管老師；8、最后到秘書(shū)處辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，存檔備案。9、報(bào)銷(xiāo)時(shí)間為每學(xué)年一次，具體時(shí)間會(huì)由秘書(shū)處通知。10、所購(gòu)物品 ( 非消耗品）各部要有相應(yīng)記錄，并由秘書(shū)處登記入庫(kù)備查。（四）活動(dòng)的宣傳1、活動(dòng)計(jì)劃審批通過(guò)后，由分管部門(mén)負(fù)責(zé)與

3、宣傳部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，宣傳部門(mén)在接到分管部門(mén)通知后方可協(xié)助活動(dòng)部門(mén)進(jìn)行宣傳所需品的制作。2、活動(dòng)部門(mén)在計(jì)劃通過(guò)審批的第二天即可將宣傳的制作計(jì)劃交于宣傳部。3、宣傳部門(mén)應(yīng)在活動(dòng)正式開(kāi)始前一到兩天完成宣傳所需品的制作及粘貼。4、活動(dòng)完成后，宣傳板及條幅等由宣傳部負(fù)責(zé)及時(shí)收回，另做處理。（五）活動(dòng)的舉行1、活動(dòng)之前應(yīng)充分做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，活動(dòng)負(fù)責(zé)人應(yīng)在例會(huì)上宣布活動(dòng)時(shí)間，安排活動(dòng)具體分工及其他相應(yīng)工作，同時(shí)由秘書(shū)處統(tǒng)一協(xié)調(diào)其他相應(yīng)部門(mén)協(xié)助開(kāi)展活動(dòng)。2、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)提前布置，活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始。3、活動(dòng)組織者掛工作牌，責(zé)任到人，分工明細(xì)。4、活動(dòng)過(guò)程中，活動(dòng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)活動(dòng)總體進(jìn)程，各部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人到場(chǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)保障

4、、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。其余各部應(yīng)積極主動(dòng)提供協(xié)助。5、活動(dòng)結(jié)束后，組織者清理現(xiàn)場(chǎng)。各部應(yīng)積極主動(dòng)提供協(xié)助。（六）活動(dòng)的總結(jié)1、活動(dòng)結(jié)束后，部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行活動(dòng)書(shū)面總結(jié)，指出活動(dòng)存在的問(wèn)題和不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。大型活動(dòng)可在例會(huì)等場(chǎng)合征求多方意見(jiàn)，以期之后同類(lèi)活動(dòng)能有所提高。2、整理好活動(dòng)的相關(guān)資料（包括活動(dòng)策劃、照片、簡(jiǎn)報(bào)、總結(jié)等資料），活動(dòng)結(jié)10電子信息工程系團(tuán)總支規(guī)章制度束后 2 個(gè)工作日內(nèi)交秘書(shū)部存檔。3、秘書(shū)部及時(shí)將活動(dòng)新聞稿發(fā)給負(fù)責(zé)老師，由老師審閱后，上傳到校內(nèi)網(wǎng)，必要時(shí)宣傳部需制作海報(bào)成果展。第三部分干部考核與聘用一、團(tuán)總支成員考核制度團(tuán)總支成員考核于每學(xué)期期末進(jìn)行，由書(shū)記統(tǒng)一組織。考核共分基本分

5、、 加分和扣分三部分，其中基本分為75 分。（一）如有以下情況給予相應(yīng)加分：1、提出可行性活動(dòng)設(shè)想并被采納的加 3分/ 次，提交書(shū)面活動(dòng)計(jì)劃并被采納的加 5分/ 次，提交書(shū)面活動(dòng)計(jì)劃被批準(zhǔn)并負(fù)責(zé)實(shí)施的加10 分；2、期末考試總成績(jī)?cè)诎嗉?jí)前 5 名，加 5分；3、學(xué)期內(nèi)開(kāi)會(huì)、活動(dòng)、值班全勤（且不遲到、不早退），加5 分。4、 在活動(dòng)中成功處理好重大突發(fā)情況的加5 分（二）如發(fā)生以下情況給予相應(yīng)扣分：（ 1）工作方面：1、未能及時(shí)上交總結(jié)、計(jì)劃的，部長(zhǎng)扣4 分/ 次、副部長(zhǎng)扣 3 分/ 次、部員扣 2 分/ 次；2、部門(mén)計(jì)劃、總結(jié)不認(rèn)真，團(tuán)總支審查不合格、退回，部長(zhǎng)扣3 分/次、副部長(zhǎng)扣 2 分/

6、 次；（以上兩項(xiàng)由團(tuán)總副支書(shū)記考核）3、 未能完成系團(tuán)委活動(dòng)要求，該部部長(zhǎng)扣4 分/ 次、副部長(zhǎng)扣 3 分/次；4、 工作中因個(gè)人原因而導(dǎo)致工作出現(xiàn)重大失誤的，扣相關(guān)責(zé)任人10分； （以上兩項(xiàng)由副書(shū)記考核）（ 2）個(gè)人方面：1、 開(kāi)會(huì)、活動(dòng)無(wú)故缺勤扣 3 分 / 次、遲到扣 1 分/ 次，病假或事假必須有正式假條，缺勤 3 次以上或遲到 5 次以上或病假、事假 10 次以上者，予以勸退；2、 開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上級(jí)工作安排扣3分/ 次；11電子信息工程系團(tuán)總支規(guī)章制度3、 工作、活動(dòng)過(guò)程中，與人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，有損團(tuán)總支形象，視情節(jié)輕重扣 5-10 分；（三）如在任期內(nèi)有下列情

7、況之一者，提前解除聘任，予以勸退1、受到?；蛳导o(jì)律處分者；或被系部通報(bào)批評(píng)者；2、團(tuán)總支集體會(huì)議、活動(dòng)無(wú)故3 次不到者；、檢查活動(dòng)等工作中，徇私包庇、打人情分，被發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)，情節(jié)嚴(yán)重者；4、學(xué)期末考試有不及格（含考查課）；5、一個(gè)學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠課5 次或累計(jì)遲到和早退共計(jì)10 次以上者；6、屢次在工作、活動(dòng)過(guò)程中，與人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，有損團(tuán)總支形象；（四）團(tuán)總支成員考核制度每學(xué)年第一期期末全部活動(dòng)結(jié)束后、 開(kāi)總結(jié)大會(huì)之前對(duì)團(tuán)總支適用成員進(jìn)行考核，考核結(jié)果在考核結(jié)束后 12 天內(nèi)公布?？己私Y(jié)果分為兩類(lèi)：合格（六十分以上）、不合格，對(duì)于合格的同學(xué)正式錄用并頒發(fā)聘用證書(shū)，對(duì)于不合格的同學(xué)不予錄用

8、。對(duì)于考核成績(jī)?cè)谇笆迕詢?nèi)的可以參加優(yōu)秀團(tuán)員和團(tuán)干的評(píng)選。電子信息學(xué)系團(tuán)總支2021年5月14日、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作其中專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司20 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。12電子信息工程系團(tuán)總支規(guī)章制度、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資

9、金的到位。、安全培訓(xùn)合格率為 100。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監(jiān)督和管理。、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫(xiě)入記錄。、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現(xiàn)象。、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)