個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書精選

1、個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書精選個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書精選1申請人：_，女，漢族，身份證號碼：_，住址：_，聯(lián)系電話：_。被申請人：_，地址：_，法定代表人：_，電話：_。申請事項(xiàng)：一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)_元人民幣。二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)_元。三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)_元(_年_月至今)。事實(shí)與理由：申請人于20x年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任 建筑工程工人，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。申請

2、人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致敬禮!申請人：xuexila_年_月_日個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書精選2申請人：張x，男，19x年x月x日出生，住址：湖南省x

3、市x號，身份證號碼：x。代理人：姚x 北京x(x)律師事務(wù)所律師被申請人：x機(jī)械有限公司，住所地：x經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)x號，電話：x聯(lián)系人：劉x聯(lián)系電話：1370731x法定代表人：羅x 職務(wù)：總經(jīng)理申請事項(xiàng)：一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元(自20x年9月至20x年3月止)。二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3x 元。三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)9826元。四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20x年9月至20x年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。事實(shí)與理由：20x年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入

4、公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20x年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人拖欠工資。綜上，被申請人已嚴(yán)重違反勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法

5、等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!此致敬禮!申請人：xuexila_年_月_日個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書精選3申請人：某某，男，出生于x年X月X日，住北京市X被申請人：北京某某有限公司，住北京市朝陽區(qū)法定代表人：X，性別：職務(wù)：電話：請求事項(xiàng)：1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234。80元;2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058。70元;3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元;4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所

6、欠差額工資25%的補(bǔ)償金17。50元。事實(shí)和理由：x年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，x年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至x年2月22日終止，其中x年2月23日至x年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，x年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。x年8月15日至x年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強(qiáng)烈要求下，被申請人于x年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合

7、計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。x年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金?；谝陨鲜聦?shí)，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。此致敬禮!申請人：xuexila_年_月_日個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書精選4申請人：_市_貿(mào)易公司;住所：_市_區(qū)_路_號;法定代表人：趙_，總經(jīng)理。被申請人：_有限責(zé)任公司;住所：_市_區(qū)_大街_號;法定代表人：路_，董事長。申請人已就與被申請人之間的購

8、銷合同糾紛案的解決，向你會(huì)提交仲裁申請書，申請貴會(huì)仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實(shí)，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)民事訴訟法及仲裁法的有關(guān)規(guī)定，特向你會(huì)申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。此致敬禮!申請人：xuexila_年_月_日個(gè)人勞動(dòng)仲裁申請書精選5申請人：x，男，漢族，1x年x月x日出生，現(xiàn)住x市

9、x區(qū)x路x號。聯(lián)系電話：x。被申請人：x有限公司，住所地：x市x區(qū)x路x號。電話：x法定代表人：x 職務(wù)：x請求事項(xiàng)：一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5x元(月平均工資2600元2)。二、裁決被訴人向申請人支付20x年6月至20x年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2、休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元。以上二項(xiàng)合計(jì)：x元。事實(shí)與理由：申請人于1x年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。20x年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)

10、，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20x年6月至20x年6月間的考勤記錄)另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按勞動(dòng)法的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(20x年7月1日雙方協(xié)商將我的.合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算，20x年6月至20x年6月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.751.5倍3個(gè)小時(shí)4周12個(gè)月2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.752倍8個(gè)小時(shí)3天12個(gè)月2年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法