2020年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬報告

1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬報告近年來，互聯(lián)網(wǎng)以摧枯拉朽之勢席卷了中國的各行各業(yè)，在重塑社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、 改變?nèi)藗兩罘绞胶退季S習(xí)慣的同時， 互聯(lián)網(wǎng)也對 中國的就業(yè)格局產(chǎn)生了深刻的影響。 雖然中國宏觀經(jīng)濟(jì)處于下行趨穩(wěn) 的轉(zhuǎn)型階段， 但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)卻爆發(fā)出旺盛的生命力， 產(chǎn)生了源源不斷 的招聘需求，成為目前就業(yè)景氣程度最高的行業(yè)。為了分析研究互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的就業(yè)形勢， 智聯(lián)招聘統(tǒng)計了 xx 年下半年互聯(lián)網(wǎng) / 電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計算機(jī)軟件、計算機(jī)硬件、 IT 服 務(wù)、電子技術(shù) /半導(dǎo)體/ 集成電路等 6個細(xì)分行業(yè)的企業(yè)招聘職位信息，希望能夠真實反映出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬數(shù)據(jù)和用人需求， 為企業(yè)的人 才招聘和求職者提供有

2、效參考。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均招聘薪酬 9495 元，網(wǎng)絡(luò)游戲最高薪 從 xx 年下半年智聯(lián)招聘平臺在線職位招聘薪酬數(shù)據(jù)來看， 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)平均招聘薪酬為 9495 元，在所有行業(yè)類別中處于領(lǐng)先 地位。其中，網(wǎng)絡(luò)游戲的平均招聘薪酬最高，為 12347 元，其次是IT 服務(wù)（系統(tǒng)/ 數(shù)據(jù)/維護(hù)），平均招聘薪酬為 10063元，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的 6 個細(xì)分行業(yè)中，平均招聘薪酬相對較低的是計算機(jī)軟件行業(yè)， 平均招聘薪酬為 8694 元。技術(shù)類職位招聘薪酬最高，銷售類人才相對最稀缺 從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不同職位類別的招聘信息來看，在技術(shù)、銷售、市場、運(yùn)營、設(shè)計、職能 6 大類基礎(chǔ)職位當(dāng)中，技術(shù)類職位的薪酬水 平最高

3、，平均招聘薪酬為 10313 元。對于互聯(lián)網(wǎng)公司來說，技術(shù)創(chuàng)新 是企業(yè)發(fā)展的核心推動力， 無論是技術(shù)管理還是技術(shù)開發(fā)、 安全維護(hù)， 職位的招聘薪酬都處于較高的地位， 相對薪酬水平最低的是 IT 運(yùn)維 /技術(shù)支持職位。除了技術(shù)類職位之外， 銷售類職位以 9965 元的平均招聘薪酬位列第二，市場類職位的招聘薪酬水平也接近萬元。近年來，我國市場 一方面迎來宏觀經(jīng)濟(jì)走勢的下行趨穩(wěn)，另一方面也迎來“雙創(chuàng)”浪潮 的不斷高漲， 互聯(lián)網(wǎng)公司爭奪市場份額的競爭日趨白熱化， 因此銷售 和市場類職位的平均招聘薪資僅次于技術(shù)類職位。 具體來看， 除了銷 售管理屬于中級管理職位， 所以薪酬水平較高之外， 市場類職位的平

4、 均招聘薪酬均高于銷售類職位， 這一方面是因為資本市場對互聯(lián)網(wǎng)企 業(yè)的重要性， 行業(yè)內(nèi)的新興企業(yè)日新月異導(dǎo)致競爭不斷加劇， 因而互 聯(lián)網(wǎng)公司高度重視市場公關(guān)工作， 另一方面也因為銷售類職位的招聘 數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于市場類職位， 并且銷售類初級職位的薪酬水平較低， 因 此導(dǎo)致平均招聘薪酬有所降低。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的 6 大類基礎(chǔ)職位當(dāng)中，薪酬水平相對較低的是職能類職位，平均招聘薪酬為 7320元，其中行政 / 后勤/文秘的平均 招聘薪酬最低，僅為 5743元。但對人才素質(zhì)要求較高的律師 / 法務(wù)/ 法規(guī)的平均薪酬為 11509 元，在所有職位類別中也處于較高水平。此外從供需總量數(shù)據(jù)來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中招聘需

5、求最高的是技術(shù)類職位，占行業(yè)招聘總量的 30.5%。從求職者供給情況來看，技術(shù)類職位收到的簡歷投遞數(shù)量最多，占總量的 58.5%，一方面意味著與行業(yè)需求基本匹配， 另一方面也意味著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中技術(shù)類職位的求 職者會面臨較大的競爭壓力。與招聘需求形成較大反差的主要有銷售類職位和運(yùn)營類職位，其中運(yùn)營類職位的招聘需求占行業(yè)總量的 15.5%，但收到的簡歷投遞數(shù)量僅占總量的 9.5%，而銷售類職位的招聘需求占行業(yè)總量的 27.2%，但簡歷投遞數(shù)量占比僅為 7%。由此可以發(fā)現(xiàn)，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當(dāng)中，技術(shù)類人才的供給相對充足， 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更應(yīng)該考慮的是如何留住技 術(shù)類人才，并吸引更多優(yōu)秀的銷售和運(yùn)營人才的跨界

6、加入。多行業(yè)人才流入互聯(lián)網(wǎng)，跨界已成氣候 作為近年來就業(yè)形勢最好的行業(yè)之一， IT 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)成為我國提供新增就業(yè)機(jī)會的主要力量， 并吸引了各行各業(yè)的優(yōu)秀人才跨 界發(fā)展。智聯(lián)招聘統(tǒng)計分析了 xx 年求職者的跳槽意愿，得出了期望 從事互聯(lián)網(wǎng) / 電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計算機(jī)軟件、計算機(jī)硬件、 IT 服 務(wù)、電子技術(shù) /半導(dǎo)體/ 集成電路等 6個細(xì)分行業(yè)的求職者分布情況。根據(jù)求職者的分布比例可以發(fā)現(xiàn)， 除了期望從事 IT 服務(wù)（ 系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)） 、電子技術(shù) /半導(dǎo)體/ 集成電路行業(yè)的求職者主要于 IT 行 業(yè)之外，互聯(lián)網(wǎng) / 電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計算機(jī)軟件和計算機(jī)硬件四 個 IT 行業(yè)的期望求職者，大都酒店 / 餐飲、中介服務(wù)、交通 / 運(yùn)輸?shù)?傳統(tǒng)行業(yè)，此外，基金 /證券/ 期貨/投資等金融行業(yè)的求職者比例也 相對靠前。和其他傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)或?qū)嶓w產(chǎn)業(yè)的跳槽意愿相比， IT 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的期望求職者并非僅僅于行業(yè)內(nèi)部。 在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢下行趨穩(wěn)的大背景下， IT 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)憑借廣闊的發(fā)展前景、優(yōu)厚的福利