加薪申請(qǐng)書范文

1、加薪申請(qǐng)書范文篇一：最實(shí)用最經(jīng)典加薪申請(qǐng)書大全 加薪申請(qǐng)書的經(jīng)典格式樣板 終于決定向老板提出加薪的申請(qǐng)， 但是怎樣才能讓加薪申請(qǐng)更正式， 讓老板更重視呢？制作加薪申請(qǐng)書就是不錯(cuò)的選擇，但是在寫加薪 申請(qǐng)書的時(shí)候千萬(wàn)不要弄錯(cuò)了基本的格式要求，這樣就完全喪失了 專業(yè)性！加薪申請(qǐng)書格式】 加薪申請(qǐng)書的格式跟一般應(yīng)用文的格式應(yīng)該是沒(méi)有太大區(qū)別的。也 有標(biāo)題、正文、落款等三部分組成，下面我們一一來(lái)說(shuō)明：1. 加薪申請(qǐng)書格式之標(biāo)題：標(biāo)題可以寫作是：加薪申請(qǐng)、加薪申請(qǐng) 書、加薪申請(qǐng)報(bào)告或者加薪申請(qǐng)表等，大家可以靈活掌握；2. 加薪申請(qǐng)書格式之正文： 正文部分一般有一個(gè)小小的引子來(lái)引領(lǐng)下文，比如下面加薪申請(qǐng)書

2、 范文中的第一二段。當(dāng)然，大家可以簡(jiǎn)單一些，一兩句話也不是不 可以的； 寫好了引子，最重要的莫過(guò)于申請(qǐng)加薪的理由了，申請(qǐng)加薪的理由定要經(jīng)過(guò)深思熟慮，語(yǔ)氣態(tài)度要謙虛但是絕不能顯示出不自信； 當(dāng)然，寫好了認(rèn)為可以成為加薪的理由，一定要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，也就 是我們?cè)谒f(shuō)的正文結(jié)尾部分，大家可以參考以下這篇范文正文的 結(jié)尾部分；3. 加薪申請(qǐng)書格式之落款：落款無(wú)非就是申請(qǐng)人和日期了，大家都懂的，無(wú)需多言！當(dāng)然，為 了表示恭敬，加上“此致敬禮”之類的敬語(yǔ)也是有必要的！加薪申請(qǐng)書樣板】 領(lǐng)導(dǎo)您好！ 本人從畢業(yè)后一直在 XXX工作，至今已經(jīng)是第 XXX個(gè)年頭過(guò)半了。直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)

3、展做出了自 己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué) 習(xí)，比如XXXXXX以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請(qǐng)求，理由如下：1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完 幫另外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí) 我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。2、XXX是徐州市規(guī)模較大的外企之一，但至今本人的薪水為 XXX（稅后XXX多點(diǎn)），遠(yuǎn)低市平均月薪水平。 而能給我?guī)?lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到Y(jié)XXX/月。兩者相加，仍然低徐州最低月薪水平。

4、3、以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水， 本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻 偏低的薪水。基于以上實(shí)際情況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。此致 敬禮加薪申請(qǐng)書經(jīng)典范文 （ 一） 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 自去年 5 月我有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近 1 年了。始終抱著“公司是我 家，繁榮靠大家”的信念以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡 善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé) 任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)， 有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。

5、所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能 成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì) 公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜 歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更 多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們。隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn) 步，解決問(wèn)題的效率越來(lái)越高，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相 應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。如 xx 電視臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化工作；公司 數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù)； CIBN 環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù) 庫(kù)環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測(cè)試、故障排解等。您知道這次公司搬家

6、，新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫(kù)搭建、排除故障、測(cè)試備份 與恢復(fù)、檢查數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、溝通、 實(shí)施、驗(yàn)收、測(cè)試等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn) 到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而 力不足了，畢競(jìng)?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn) 行。在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地 提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、CUUG業(yè)OracleDBA培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等， 使自己對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的知識(shí)更上了一個(gè)臺(tái)階。 比如在 OracleDBA培訓(xùn)

7、期間，我還借此機(jī)會(huì)進(jìn)行了一些在公司沒(méi)有機(jī)會(huì)思考的問(wèn)題及 練習(xí)的項(xiàng)目： 對(duì) Oracle 知識(shí)理論更加深刻掌握、 根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫(kù)的備份、恢復(fù)、和RECOVE等策略項(xiàng)目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論 是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和 物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平已顯得 很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更 好的發(fā)展， 特此向您提出加薪申請(qǐng)， 申請(qǐng)從 2012 年 6 月開始工資提 升到 8000 元/ 月。人追求的目標(biāo)越高，他的才

8、能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大 的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)， 員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資， 那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健 康是不公平和不值得的。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我 誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方 向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo) 邁進(jìn)。加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！ 期待您的答復(fù)。此致 敬禮 加薪申請(qǐng)書經(jīng)典范

9、文（二 ）公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我自去年月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，已一年有余，期間一直擔(dān)任咨詢部話務(wù)員職務(wù)。抱著中軟是我家，繁榮大家樂(lè)的心情，一直努 力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)，有 幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。公司待我不薄，我雖不才，但報(bào)效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以 憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流，也能容我一片天地，所 以我輩常常自勉自勵(lì)，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣 無(wú)味，卻不敢不不效死力，心中別無(wú)它法，只愿公司興旺發(fā)達(dá)。我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報(bào)， 而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到于此，便心如刀割，我

10、已 成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān)，但目前收入低薄，每月只有千余，本城消費(fèi)水平極高， 雖省吃檢用， ，每月僅能自給。 可憐我一片孝心， 只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟，黑夜 中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長(zhǎng)，或?yàn)?長(zhǎng)輩或?yàn)樾珠L(zhǎng)， 游子之心必然能深切體會(huì)， 護(hù)犢之情只會(huì)尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中。所以我正式提出申請(qǐng)， 希望公司將我個(gè)人工資提高到1800 整， 希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。謹(jǐn)祝商褀。此致 敬禮！ 加薪申請(qǐng)書經(jīng)典范文（三 ）XX您好:我是XX年XX

11、月進(jìn)入公司，XX年XX月調(diào)到國(guó)貿(mào)公司財(cái)務(wù)部，首先 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加 入焦電公司以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn) 認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé) 任，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里 得到對(duì)我評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。我的理由如下:我現(xiàn)在的崗位是出納崗我的崗位工資是XX元，按照公司的財(cái)務(wù)制度要求，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行，本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng) 導(dǎo)分擔(dān)工作的理念， 我從 2010年 3月份就已經(jīng)在做會(huì)計(jì)憑證、 記賬、 國(guó)

12、稅和地稅的納稅申報(bào)等工作，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì)計(jì)崗位的 工作了。提出加薪要求，并不是“邀功” ，我所付出的談不上“功” 所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求，我 誠(chéng)懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目 標(biāo)，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您 放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極、認(rèn)真負(fù) 責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這 不是我惟一的追求。此致 敬禮 申請(qǐng)人： XXXXX年XX月XX日這是我的加薪申請(qǐng)，希望能給您一點(diǎn)提示。加薪申請(qǐng)書經(jīng)典范文（四 ）尊敬的 x

13、 總、 x 經(jīng)理、 x 經(jīng)理：時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營(yíng)銷部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性 方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī)。作為個(gè)人，自入職公司以來(lái)，感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培 養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助，都銘記于心，也會(huì)在未來(lái) 的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢 獻(xiàn)。目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地

14、方。人最重 要的是思維，是意識(shí)，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維 意識(shí)，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地 在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以 廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要 是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn) 的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代 激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展， 而這正是一年中我為之努力的重要工作。部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目 前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需 要持續(xù)完善和改進(jìn)。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科

15、學(xué)化，這些都 是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的 體現(xiàn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作， 同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些 麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營(yíng)運(yùn)部工 作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖 然不敢說(shuō)個(gè) 人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用， 但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀劃策、 全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮 自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展

16、盡到自己的力量，而這同時(shí)也是 我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤(rùn) 最大化的情況下，公司會(huì)需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的 目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資 源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影，進(jìn)而影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等） 響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了 員工工作的績(jī)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶 來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企 業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不 會(huì)吝嗇的

17、，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在左右。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說(shuō)，薪酬福利體系有所欠 缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期 得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)未來(lái)工作積極性的 激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指 正，我一定謹(jǐn)記于心、樂(lè)于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn) 加薪申請(qǐng)書經(jīng)典范文（五 ）尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)： 我是集團(tuán)總裁辦的一名普通員工， 2006年 8月入

18、職以來(lái)，至今已近 4 年一直在集團(tuán)綜合科從事計(jì)算機(jī)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理和維護(hù)，本 著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公 司近年不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共 同成長(zhǎng)的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作900 元。氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助。我于 2006 年 11 月正式成為集團(tuán)的一員，當(dāng)時(shí)定的工資是2007 年開始除本職工作外，協(xié)助宣傳部從事報(bào)紙郵寄派發(fā)以及集團(tuán) 來(lái)文收發(fā)的相關(guān)事宜，并協(xié)助主任做好來(lái)人接待以及各種會(huì)議的前 期布置音響調(diào)試等。同時(shí)作為總裁辦的機(jī)動(dòng)人員協(xié)調(diào)處理各種后勤事務(wù)，電力保障、電燈采購(gòu)更換、衛(wèi)生檢查、商務(wù)中心

19、物資采購(gòu)以及其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各種事宜，年終工資調(diào)整為1300 元。2008 年除繼續(xù)做好本職工作外，開始負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛數(shù)據(jù)的采集，每 輛車的用油量，行駛里程，每公里油耗等，每半年進(jìn)行一次數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并上報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)供以參考。 負(fù)責(zé)車輛加油登記， 油卡的辦理等等。同時(shí)開始協(xié)助董明輝維護(hù)集團(tuán)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)事宜，組織申報(bào)專利、商標(biāo)、域名等知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)，完成對(duì)集團(tuán)和各子公司相關(guān)證照的申 報(bào)、變更、年檢等工作，協(xié)助采購(gòu)公司完成對(duì)電腦等電子設(shè)備的采購(gòu)。同年開始負(fù)責(zé)宿舍的管理。負(fù)責(zé)安排新員工住宿手續(xù)，員工離職調(diào)職 , 辦理退宿手續(xù)等工作。年終工資調(diào)整為1400 元。2009 年除了繼續(xù)做好集團(tuán)總部和各子公司網(wǎng)絡(luò)系

20、統(tǒng)的防黑、防毒等維護(hù)工作，配合領(lǐng)導(dǎo)完成各種接待任務(wù)外，開始獨(dú)立完成集團(tuán)和各子公司相關(guān)證照的申報(bào)、變更、年檢等工作。今年3-6 月份及時(shí)完成了集團(tuán)母公司、房地產(chǎn)公司等其他集團(tuán)所屬子公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和 機(jī)構(gòu)代碼證的年檢。 6-12 月份對(duì)到期的機(jī)構(gòu)代碼證進(jìn)行了更換，像 房地產(chǎn)公司、集團(tuán)母公司等。完成了有賢龜鱉公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和機(jī)構(gòu) 代碼證的變更。注冊(cè)成立了南陵大浦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社以及相關(guān)各類許可證的辦理。并于年底協(xié)助董明輝完成魯班園林綠化新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)就位工作。同年參與了集團(tuán)網(wǎng)站改版，負(fù)責(zé)集團(tuán)8 個(gè)網(wǎng)站前期資料收集整理工作，配合合肥萬(wàn)戶公司完成網(wǎng)站制作的各項(xiàng)事宜， 后期開始負(fù)責(zé)網(wǎng)站的改版工作，目前網(wǎng)站已經(jīng)

21、制作完畢，等待集團(tuán) 領(lǐng)導(dǎo)的最終審核通過(guò)。以上就是我近 4 年來(lái)的主要工作經(jīng)歷。基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng) 度，我希望公司能將我的 篇二：加薪申請(qǐng)書范文 加薪申請(qǐng)書范文 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我一直認(rèn)為來(lái)到我們公司對(duì)我來(lái)說(shuō)是件很幸運(yùn)的事。無(wú)論是工作還 是在做人方面，在這里我都學(xué)到了各方面的專業(yè)知識(shí)。目前我還是 比較喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍 , 所以在公司的這個(gè)崗位上我直是兢兢業(yè)業(yè)地認(rèn)真對(duì)待我的每項(xiàng)工作，與公司共同進(jìn)步共同發(fā) 展。隨著公司的業(yè)績(jī)不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升 和進(jìn)步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情

22、，人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快， 才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個(gè)人的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)為了公司的利益我認(rèn)為是 值得的。自加入公司以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作中去，一直認(rèn) 認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡 的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，比如英 語(yǔ)和提升自己在品牌推廣的各項(xiàng)運(yùn)作，以期為公司在以后的發(fā)展道 路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不 可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。自有幸進(jìn)入公司 以來(lái)，已有 xx 年，期間一直擔(dān)任公司 xxx （當(dāng)時(shí)部門就我一個(gè)人，可以說(shuō)是什

23、么事情都是我在慢慢摸索著走， 甚至下至打雜） ，主要職務(wù)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件的正常運(yùn)行（包括xxx ）、抱著高登公司是我家，繁榮大家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠 之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)，有幸也能為公司添磚加瓦略 盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。所以我常常自勉自勵(lì)，不敢忘記公司深 情厚意。然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論 是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平均在不斷上調(diào)。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資 水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之 為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。望公司領(lǐng)導(dǎo)按個(gè)人能力和負(fù)責(zé)的項(xiàng)目和對(duì)

24、工作的熱情，調(diào)整我工資由原來(lái)的xxx 調(diào)升為 xx元。至此公司的深情厚誼，本人定當(dāng)銘記于心，在工作上為公司的 發(fā)展再添一把熱情的火焰。篇三：加薪申請(qǐng)書范文 加薪申請(qǐng)書范文 （ 一） 尊敬的： 您好！ 我自年月份有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近年了，期間始終抱著“是我家， 繁榮靠大家”的信念以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直 認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡 美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任， 與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，有幸 為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的 領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為

25、能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo) 而感到慶幸。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn) 生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴 們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝您對(duì)我的 栽培和幫助，我非常的信任你們。隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn) 步，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。您知道.（ 列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因 ） 等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、 三點(diǎn)，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了，畢競(jìng)?cè)魏喂?作都應(yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。相信這些情況您應(yīng) 該很了解。

26、在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方 法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，（列舉一年來(lái)完成的工作量 , 表明是如何的繁重 ） 。同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論 是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和 物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢(shì)。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平已顯得 很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更 好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)從年月日開始工資提升到 萬(wàn)/ 年（元/ 月）.人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大 的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的

27、激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)， 員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資， 那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健 康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作 績(jī)效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，一份 好的薪資給員工帶來(lái)的是強(qiáng)大的激勵(lì)，也帶動(dòng)了工作積極性；反之 增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之 能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。在這里我不用說(shuō)自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟?我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可

28、以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居 功自傲”，我所付出的談不上“功” ，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我 只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。我相信：只要付出，就會(huì)有收獲！ 如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我 誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方 向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo) 邁進(jìn)。當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好 期待您的答復(fù)。此致 敬禮 申請(qǐng)人 :加薪申請(qǐng)書范文 （ 二） 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！冒昧打擾您的寶貴時(shí)間，請(qǐng)恕原涼！但肯請(qǐng)您看完我的這份 申請(qǐng)書。我于 2011 年 3 月有幸加入了公司， 到至今已有

29、2 年多。 隨著公司兩 年多的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在 這段共同成長(zhǎng)的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家，我對(duì)同事 們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝 公司對(duì)我的栽培和幫助。兩年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的 寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來(lái)同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開料設(shè)備操作，并且能熟悉開料、練的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad 、coreldraw 、potoshop

30、、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問(wèn)題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑 上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì) 上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇 差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問(wèn)題確實(shí) 影響了我的日常工作。在這種形勢(shì)下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些 單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠 基于對(duì)內(nèi)的公司員工手冊(cè)公平性， 對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策， 為我加薪。人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必

31、有 勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作 沒(méi)有一個(gè)明確激勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的 以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jī)和對(duì)公司的建議。如果公司認(rèn)為我 還未能達(dá)到加薪要求。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見或建議。讓我 今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自己能力的同時(shí)將工作做得的 更好。情。犧牲休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。申請(qǐng)人：人生如茶 加薪申請(qǐng)書范文 （ 三） 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我一直認(rèn)為來(lái)到我們公司對(duì)我來(lái)說(shuō)是件很幸運(yùn)的事。無(wú)論是工作還 是在做人方面，在這里我都學(xué)到了各方面的專業(yè)知識(shí)。目前我還是

32、比較喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍 , 所以在公司的這個(gè)崗位上我直是兢兢業(yè)業(yè)地認(rèn)真對(duì)待我的每項(xiàng)工作，與公司共同進(jìn)步共同發(fā) 展。隨著公司的業(yè)績(jī)不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升 和進(jìn)步。而工作 量也正在逐步加深，這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司和同事們產(chǎn) 生了深厚的感情，人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才 能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個(gè)人 的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)為了公司的利益我認(rèn)為是值得的。自加入公司以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作中去，一直認(rèn) 認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡 的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)

33、，比如英 語(yǔ)和提升自己在品牌推廣的各項(xiàng)運(yùn)作，以期為公司在以后的發(fā)展道 路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不 可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。自有幸進(jìn)入公司以來(lái)，已有 xx 年，期間一直擔(dān)任公司 xxx （當(dāng)時(shí)部 門就我一個(gè)人，可以說(shuō)是什么事情都是我在慢慢摸索著走，甚至下 至打雜），主要職務(wù)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件的正常運(yùn)行 括 xxx ）、抱著高登公司是我家，繁榮大家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)，有幸也能為 公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我輩之幸。所以我常常自勉自勵(lì)， 不敢忘記公司深情厚意。然而我們所處的城市是一個(gè)正以

34、驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論 是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平均在不斷上調(diào)。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資 水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。望公司領(lǐng)導(dǎo)按個(gè)人能力和負(fù)責(zé)的項(xiàng)目和對(duì)工作的熱情， 調(diào)整我工資由原來(lái)的xxx 調(diào)升為 xx 元。 至此公司的深情厚誼，本人定當(dāng)銘記于心，在工作上為公司的發(fā)展再添一把熱 情的火焰。加薪申請(qǐng)書范文 （ 四） 尊敬的 x 總、 x 經(jīng)理、 x 經(jīng)理：時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。作為

35、工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營(yíng)銷部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性 方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī)。作為個(gè)人，自入職公司以來(lái)，感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培 養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助，都銘記于心，也會(huì)在未來(lái) 的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢 獻(xiàn)。目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重 要的是思維，是意識(shí)，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維 意識(shí)，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地 在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種

36、進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以 廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要 是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn) 的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代 激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展， 而這正是一年中我為之努力的重要工作 部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目 前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需 要持續(xù)完善和改進(jìn)。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都 是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的 體現(xiàn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文

37、件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作， 同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些 麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營(yíng)運(yùn)部工 作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖 然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對(duì)積極主 動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運(yùn) 營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量， 而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳 標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下，公司會(huì)需 要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益， 工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效 益。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力（如 知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等） ，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對(duì) 企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效、心情的好 壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積 極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于 有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后 顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行，根