技術總工程師崗位說明書

1、技術總工程師崗位說明書職位名稱技術總工程師所屬部門研發(fā)部直接上級總經理直接下級研發(fā)部員工崗位等級崗位編碼職位概要負責工程建設的總體技術審核、指導和重大技術支持；參與事業(yè)部項目立項與規(guī)劃設計決策;負責總體技術管理制度建設。、技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃: 1根據本行業(yè)技術發(fā)展狀況及本企業(yè)實際情況，組織編制企業(yè)技術發(fā)展的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃;2、對企業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施進行管理，控制;3、根據企業(yè)發(fā)展及技術更新的實際情況，及時修訂企業(yè)技術發(fā)展的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃。二、目標管理: 1依據企業(yè)的年度經營指標，領導制定分管部門工作計劃并組織實施;2、分解技術發(fā)展目標，對企業(yè)技術目標的實施情況進行監(jiān)督、控制。三、技術管理與支持

2、:管理企業(yè)的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策及技術方案;2、研究預測企業(yè)技術發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產品;工作職責3、組織調查技術市場信息，研究技術與工藝操作規(guī)程，制定各項技術、工藝標準;4、組織對外技術交流與技術檔案管理;5、處理生產過程中的重大技術質量問題;6、組織對公司研發(fā)、生產、銷售進行技術指導、監(jiān)督和產品售后服務技術指導;7、定期審核、督促、指導各部門、各子公司（工廠）完成技術總結。四、新產品開發(fā)技術管理:組織調查研究本行業(yè)新技術的發(fā)展方向，按照市場的需求組織開發(fā)相關新產品;2、制定新產品研發(fā)項目的實施計劃，辦理開發(fā)此項產品的立項、經費審批等手續(xù);3、主持新產品項目所需的設備選型、

3、試制、改進以及生產線布局等工作;4、組織實施新產品研發(fā)項目計劃，保證按時完成新產品開發(fā)工作;5、與有關單位合作，開發(fā)新項目、新產品。五、員工技術培訓與技術考核:1組織企業(yè)員工的技術培訓，達到培訓技術骨干的目的;2、制定技術崗位考核標準，實施技術考核，并通過激勵機制挖掘員工潛質。六、分管部門的管理:1負責指導、管理、監(jiān)督分管部門下屬員工的業(yè)務工作，使其不斷提高工作水平;2、負責分管部門下屬員工的績效考核和獎懲工作，以此調動員工的工作積極性;3、負責安排、協(xié)調、控制分管部門的各項工作。教育背景:碩士及以上學歷工作經驗:五年以上本職位相關工作經驗任職資格技能技巧:具有企業(yè)所在行業(yè)的相關專業(yè)技術知識，以及生產、技術體系、工藝、項目產品研發(fā)、技術信息等相關專業(yè)知識。工作態(tài)度:工作作風嚴謹，認真細致，責任心強，心理素質好。工作場所：實驗室工作條件環(huán)境狀況：環(huán)境舒適有指導項目組工作的權利;有向上級匯報的權利主要權利有安排助理并協(xié)助其工作的權利;四、有協(xié)助總經理完成工作的權利。其他要求能服從上級調配公司研發(fā)體系的形成;研發(fā)部的部門技術管理;績效考核組織指導研發(fā)部