施工單位勞動(dòng)合同模板

1、精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料施工單位勞動(dòng)合同模板【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 著知悉，如若喜歡或者需要本文，可點(diǎn) 擊下載下載本文，謝謝！ 】祝大家工作順利】施工企業(yè)人員流動(dòng)性大，人才流失 嚴(yán)重，因此勞動(dòng)合同的簽訂意義重大，以 下是小編為大家精心準(zhǔn)備的： 施工單位 勞動(dòng)合同相關(guān)模板。歡迎參考閱讀！施工單位勞動(dòng)合同模板一簽約須知1用人單位不得招用未滿16周歲 的未成年人。2勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的， 試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在 六個(gè)月以上一年以下的， 試用期不得超 過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年 以下的，試用期不得超過(guò)六十日。 試用 期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。3用人單位支付勞動(dòng)者工資不

2、得低- 最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 感謝閱讀-精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料 1 精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料3最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料感謝閱讀于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資 標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（小時(shí)）。（年度）4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工 作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日 工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不 低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng) 者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不 低于工資的300%的工資報(bào)酬。5._當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠 勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī) 或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益 的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所 在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)

3、構(gòu)投訴。投訴電話： _。6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法 規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保 險(xiǎn)。7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以 明確其權(quán)利和義務(wù)。甲方（用人單位）名稱： _法定代表人： _地 址： _精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料4聯(lián)系電話： _乙方（勞動(dòng)者）姓名： _家庭住址： _居民身份證號(hào)碼： _聯(lián)系電話： _根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和 國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方遵循平等自愿、 協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限 甲、乙雙方選擇以下第_種形式 確定勞動(dòng)合同期限：（一）有固定期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）無(wú)固定期限：自_年_月_日起至 _止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期

4、 限：自_年_月_日起至 _時(shí)止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間-最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 - 感謝閱讀 -精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料5（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要 求，乙方同意在 _ 崗位上工作經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗 位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作 為本合同的附件。（五）乙方應(yīng)按照甲方的要求， 按時(shí) 完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)。時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí) 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí) 行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)（七）甲方根據(jù)本單位的工資制

5、度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第_種方式：1.甲乙雙方實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為_元。試用期的工資為_元/月（周、日、小時(shí)）（六）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料62.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件 單價(jià)為 _ 元。甲方提供食宿條件或者等同于提 供食宿條件的，不得折算為乙方工資。（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日前支付工資，并由乙方 簽字確認(rèn)。（九）甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí)工 資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間，以 貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字 確認(rèn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（十）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安

6、全 保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條 件。甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職 工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。（十一）甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場(chǎng)，甲方必 須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定， 采取必要的安全措施。（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食- 最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 - 感謝閱讀 -最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料感謝閱讀精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料7堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條 件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑 施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（十三）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用 人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生， 避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工

7、傷 時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工 得到及時(shí)救治。五、勞動(dòng)紀(jì)律（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂 本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制 度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理， 按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方對(duì)甲方違章、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有 權(quán)拒絕;對(duì)危害生命安全和身體健康的勞 動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、勞動(dòng)合同的解除和終止- 最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 - 感謝閱讀 -（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合勞動(dòng)法第25條、第26條、精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料8第27條、第31條和第32條的規(guī)定。 乙方有勞動(dòng)法第29條規(guī)定情形的

8、， 甲方不得隨意解除本合同。（十七）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同 即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂勞動(dòng)合同。（十八）解除、 終止勞動(dòng)合同時(shí)， 甲 方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解 除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文 件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（十九）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照 勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)勞動(dòng)法第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定 解除本合同，甲方也應(yīng)按照勞動(dòng)法 及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二十）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，-最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 - 感謝閱讀 -精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的

9、同時(shí)，依法支 付賠償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（二十一）甲、 乙雙方在履行本勞動(dòng) 合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿 協(xié)商或者協(xié)商不成的， 可在爭(zhēng)議發(fā)生之 日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套?cè) 地或者施工地）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定（二十二）甲、 乙雙方約定的其他內(nèi) 容如下：（二十三）本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律 法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各 執(zhí)1份。- 最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 - 感謝閱讀 - 8 精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料10本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、 蓋章 之日起生效。甲方（公章）_

10、乙方（簽法定代表人或者委托代理人簽字 _簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年月日施工單位勞動(dòng)合同模板二 用人單位（甲方）：地址（住所）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 員工姓名（乙方）： 身份證住址： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等 有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方 按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，確立勞 動(dòng)關(guān)系。一、合同期限（一）甲、乙雙方商定，采取下列第- 最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 - 感謝閱讀 -_ 種形式確定勞動(dòng)合同期：1、有固定期限：從 年 月 日起至 年月 日止。2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至 法精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料11定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以

11、完成一定的工作任務(wù)為期限：從年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)止。（二）試用期的約定，采取下列第_ 種形式：1.無(wú)試用期。2._試用期為 個(gè)月（天），從年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作崗位（部門、工種或 職務(wù)）為:（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:（三）乙方工作地點(diǎn)是: ;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié) 議。（四）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗 位（包括部門、工種或職務(wù)）。- 最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 - 感謝閱讀 -精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料12、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：時(shí)， 每周工作40

12、小時(shí)，每周至少休息2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障 部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工 作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞 動(dòng)保障部門審批， 乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工 作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與 工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外， 一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因 最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超 過(guò)三十六小時(shí)。（三）休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙 方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。- 最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 - 感謝閱讀 -1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料四、勞動(dòng)報(bào)酬（一

13、）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資 元/月（日）;試用期滿工資 元/月（日）。2、其他形式：。（二）工資必須以法定貨幣支付， 不 得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（三）甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情 況,合理調(diào)整乙方的工資。（四）甲方每月 日發(fā)放乙方上一個(gè) 月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提 前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī) 定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。（六）因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工， 甲 方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù) 造成的損失，按有關(guān)規(guī)定

14、相應(yīng)處理。- 最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 - 感謝閱讀 -精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料14（七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期（最長(zhǎng)三 十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支 付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可 以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約 定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工 作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo) 準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生 活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞 動(dòng)關(guān)系。（八）乙方因病或者非因工負(fù)傷停 止工作進(jìn)行治療， 在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)， 甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病傷假 期工資。甲方支付的病傷假期工資不得 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。（九）乙方依法享受

15、法定休假日、 年 休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看 護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng) 當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間 的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方-最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 - 感謝閱讀 - 13 精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生 育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī) 定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī) 療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào) 銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付 病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、

16、勞動(dòng)條件和職業(yè)危 害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè) 場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安 全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生 職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法 的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的 勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)- 最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 - 感謝閱讀 -精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料16安排乙方進(jìn)行體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指 揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人 員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要 求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)自覺遵守法律、 法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)

17、依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度， 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按 時(shí)完成工作任務(wù)。（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。八、勞動(dòng)合同的履行和變更（一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同， 應(yīng)當(dāng)采用書面形式。九、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂（一）雙方協(xié)商一致， 可以解除勞動(dòng) 合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng) 依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)-最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 - 感謝閱讀 - 15 精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料感謝閱讀17商解除合同的， 甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償。（二）乙方提前三十日以書

18、面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試 用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞 動(dòng)合同。（三）甲方有下列情形之一的， 乙方 可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支 付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng) 保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 的;4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法 規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效 的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以 解除勞動(dòng)合同的其他情形。（四）乙方有下列情形之一的， 甲方 可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付乙方解- 最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 - 感謝閱讀 -除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、在試用期

19、間被證明不符合錄用 條件的;2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料183、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方 造成重大損害的;4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立 勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成 嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正 的;5、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效 的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情形之一的， 甲方提前 三十日以書面形式通知乙方或者額外支 付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合 同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金：1、乙方工患病或者非因工負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由用人單位另行安排的工作 的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn) 或者調(diào)整工

20、作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀 情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法 履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更 勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（六）有下列情形之一，甲方可按勞動(dòng)合同法第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng) 合同,精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料感謝閱讀19但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整 的;2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者 經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍 需裁減人員的;4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù) 的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞 動(dòng)合同無(wú)法履行的。（七）乙方有下列情形之一的， 甲方 不得依照本合同第九條

21、第五、六項(xiàng)的規(guī) 定解除勞動(dòng)合同：- 最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 - 感謝閱讀 -精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料201、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn) 行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè) 病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確 認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定 的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期 的;5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且 距法定退休年齡不足五年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情 形。（八）有下列情形之一的， 勞動(dòng)合同 終止：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保 險(xiǎn)待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣 告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣

22、告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)- 最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 - 感謝閱讀 -閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情 形。精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料感謝閱讀21甲方依本項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期 限勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合 同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但甲方維持或者提高 勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方 不同意續(xù)訂的情形外;甲方依照本項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定 終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng) 合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（九）勞動(dòng)合同期滿， 有第九條第七 項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延 至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本合 同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分 喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)

23、合同的終止，按照 國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（十）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工 作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的 標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年 的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方 支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。- 最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料 - 感謝閱讀 -乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū) 的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職 工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料22職工月平均工資三倍的數(shù) 額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮?高不超過(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng) 合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工 資。（十一）勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的， 應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前3

24、0日 內(nèi)將續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書送達(dá) 乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的， 應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞 動(dòng)合同;重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞 動(dòng)合同期滿次日起生效。十、違約責(zé)任（一）乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。（二）乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約 金。（三）乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解 除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的，或自 動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延 遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造 成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠 償金額包括但不限于精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料感謝閱讀23甲方招收錄用乙方 所支付的費(fèi)用、 培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（四）勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效， 給 對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承 擔(dān)賠償責(zé)任。（五）甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合