豐富職工文化活動推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)-文檔資料

1、豐富職工文化活動 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)一、企業(yè)職工文化建設(shè)的主要內(nèi)容企業(yè)職工文化建設(shè)主要分為精神文化、 有形文化兩個方面。（一）精神文化類。即職工的職業(yè)道德建設(shè)、形勢任務(wù)教育、價值觀教育、企業(yè)精神和先進(jìn)典型學(xué)習(xí)宣傳等方面。 近年來, 采油五廠分別開展了“愛黨愛國愛企業(yè)”等多項主題宣傳大討 論活動、社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育活動、畫說理 念企業(yè)文化宣傳活動和學(xué)習(xí)邵均克、孫青春典型事跡學(xué)習(xí)活動。統(tǒng)一了職工思想，凝聚了職工力量，促進(jìn)了企業(yè)各項生產(chǎn) 經(jīng)營任務(wù)的有效完成。（二）有形文化類。即職工的文藝、體育和智力競賽。近年來，采油五廠工會堅持每季度開展一次以“安康杯”為主要內(nèi) 容的文體活動，成立了足協(xié)、書

2、畫、攝影等十余個群眾性文化體 育協(xié)會，開展了法律、安全等多方面的知識競賽和演講比賽。通 過開展這些日常性與集中性相結(jié)合的文化體育活動，寓教于樂地陶冶職工情操，潛移默化地讓職工在活動中得到體能、智力的鍛煉和知識的增長，從而有效增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、 向心力和戰(zhàn)斗 力。二、豐富企業(yè)職工文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考和對策下面，筆者就豐富職工文化活動談幾點(diǎn)思考和對策。（一）強(qiáng)化思想認(rèn)識的提高，突出精神文化的向心力。目前, 就企業(yè)而言，抓好職工隊伍的思想教育 , 培養(yǎng)職工的責(zé)任意識和 服務(wù)意識尤為重要。 要結(jié)合實(shí)際和企業(yè)發(fā)展需要， 強(qiáng)化“四種意 識”的培養(yǎng)。一是服務(wù)意識。 時下，全油田開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活 動

3、，要求職工牢記工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，使干部職工清楚地認(rèn)識 到干好本職工作就是最基本的服務(wù)， 在思想上樹立只有把服務(wù)工 作做好，才能讓企業(yè)和諧發(fā)展。二是科學(xué)意識。 在學(xué)習(xí)上要強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)， 提高政治業(yè) 務(wù)素質(zhì)；在實(shí)際工作中，對待每項工作要精益求精，全盤考慮， 突出項目的科學(xué)性、安全性、有效性和節(jié)約性，保障工作項目的 零安全風(fēng)險。三是大局意識。把握大局，需要處理好各方面的關(guān)系，掌握 好推進(jìn)各項工作的節(jié)奏和力度，對任何一項工作要能見微知著， 處置得當(dāng)，就會有力地推動全局的工作。四是責(zé)任意識。 今年五月底， 全油田開展了“打造高度負(fù)責(zé) 任、高度受尊敬企業(yè)”員工大討論活動。 筆者認(rèn)為責(zé)任是做好一 切工

4、作基礎(chǔ)和保證， 有了良好的責(zé)任意識， 就能知道自己這個崗 位、這道工序、這個環(huán)節(jié)，在全局中的整個鏈條中所處的位置和 作用，自覺做好職權(quán)范圍內(nèi)的事。（二）強(qiáng)化自我提升的培養(yǎng)，突出企業(yè)文化的滲透力?，F(xiàn) 代企業(yè)要有優(yōu)秀的職工為載體 , 優(yōu)秀的職工形象是企業(yè)文化和優(yōu) 秀職工素質(zhì)的具體反映。 職工自我提升主要在自我形象、 職業(yè)素 養(yǎng)、崗位技能、安全文化等方面的培養(yǎng)和提高。 一是樹立良好的自我形象。通過“愛黨愛國愛企業(yè)”教育， 切實(shí)把“八榮八恥”教育融入到企業(yè)日常思想教育之中， 營造有 利于提高職工思想、文化素質(zhì)的輿論氛圍 , 在職工中積極培育以 “八有”為標(biāo)準(zhǔn)的職工新形象。即 : 有愛黨愛國愛企業(yè)的思想

5、境 界 ; 有與時懼進(jìn)的道德理念 ; 有敢為人先的創(chuàng)新精神 ; 有熟練過硬 的業(yè)務(wù)素質(zhì) ; 有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng) ; 有文明向上的社交形象 ; 有 健康科學(xué)的生活方式 ; 有樂于奉獻(xiàn)的高尚情懷。以個體的良好形 象推動企業(yè)整體良好形象形成。二是養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。 要在企業(yè)職工中樹立良好的職業(yè) 道德楷模。思想作風(fēng)突出一個“實(shí)”字 ,即實(shí)事求是、 團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí) ; 工作作風(fēng)突出一個“勤”字 ,即勤學(xué)苦練、盡職盡責(zé) ;生活作風(fēng)突 出一個“廉”字 ,即清正廉潔、服務(wù)群眾 ; 處理問題牢記一個 “公”字 , 即公道正派、公正嚴(yán)明。干部職工、尤其是干部要增 強(qiáng)自身修養(yǎng) , 培養(yǎng)蓬勃向上的形象氣質(zhì)， 以奮發(fā)有為

6、的精神狀態(tài)、 良好的工作素養(yǎng)和腳踏實(shí)地的工作作風(fēng) , 使企業(yè)干部成為職工 擁護(hù)、信賴的帶頭人。三是培訓(xùn)較高的技術(shù)水平。 在職工技術(shù)培訓(xùn)上， 要堅持職工 培訓(xùn)“四個注重”： 注重培訓(xùn)的針對性， 要結(jié)合單位職工隊伍在 技能方面所需、所求，認(rèn)真整理收集相關(guān)資料和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，形成 針對性較強(qiáng)的培訓(xùn)課件； 注重內(nèi)容的全面化， 培訓(xùn)內(nèi)容涉及到單 位各崗位工作技能、 安全管理和與職工利益息息相關(guān)的各項管理制度，讓職工切實(shí)理解和掌握本崗位的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和單位的各項管理；注重培訓(xùn)的實(shí)用性，要堅持定期征求崗位職工的 培訓(xùn)需求，了解單位工作和管理方面存在的不足，調(diào)整和完善單位的培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)的實(shí)用性；注重全

7、員的參與性。把培訓(xùn) 工作與經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)效、安全穩(wěn)定等工作同部署、同落實(shí)， 嚴(yán)格考勤制度，同時加強(qiáng)和改進(jìn)授課的方式方法， 努力讓職工感 受到培訓(xùn)帶來的快樂。四是培育良好的安全文化。 近年來，五廠先后開展了 “我要 安全”等主題活動，工會也順應(yīng)開展了“群眾性安全監(jiān)督員”活 動，同時，注重了職工心理健康，開設(shè)“心晴”工作室，在實(shí)際 工作開展中，努力使之滲透到五廠生產(chǎn)管理的全過程。這些活動的開展，不僅對推動五廠安全管理起到積極的作用，而且對提高職工安全思想意識并指導(dǎo)其行為， 從而達(dá)到“我要安全”的最終 目的，也將起潛移默化的作用。（三）豐富文體活動的內(nèi)容，突出有形文化的感染力。文體 活動能夠彌補(bǔ)松

8、散個體意識中凝聚力的不足，領(lǐng)導(dǎo)的參與和支持是推動企業(yè)文體活動的重要因素。 通過凝聚集體榮譽(yù)，使職工與 企業(yè)相互產(chǎn)生信任，潛移默化地增強(qiáng)了企業(yè)廣大職工的向心力。一是開展文體活動可以緩解工作壓力。 五廠近年來開展的一 系列的文體活動，已經(jīng)深入到基層單位、每位職工心中，通過開 展的各類球類比賽和各項知識競賽、 演講等文體活動，為職工發(fā) 現(xiàn)和展現(xiàn)自我業(yè)余愛好提供了平臺， 使許多不愛好文體活動的職 工參與其中，形成了比較深的群眾基礎(chǔ)。二是開展文體活動可以陶冶職工情操。 隨著員工文化素養(yǎng)的 不斷提高，他們把欣賞文藝作品，組織文藝活動，研究書法、繪 畫、攝影等作為美的追求和享受。我廠適時成立了十余個群眾協(xié)

9、會，語緣刊物的豐富多彩，足協(xié)、籃協(xié)、排協(xié)等協(xié)會的組織 運(yùn)作，為工會開展文體活動起到了較好的推動作用，也為職工展示才藝創(chuàng)造空間，為職工培養(yǎng)才藝提供條件，基本上能夠滿足他 們健康向上的精神需求。三是開展文體活動可以促進(jìn)企業(yè)和諧。 職工文體活動能夠豐 富職工文化生活，融洽人際交系。五廠每次開展的籃球、排球比 賽中，運(yùn)動員在場上揮汗如雨，奮力爭奪，場下則出謀劃策助威 吶喊，相互鼓勵、相互鼓舞，齊心協(xié)力，共同爭奪榮譽(yù)，這一刻, 企業(yè)的凝聚力在這里得到升華。四是開展文體活動可以提高企業(yè)效益。 職工文體活動的蓬勃 開展，為職工施展才華，實(shí)現(xiàn)個人價值提供了廣闊的舞臺，他們 在各項比賽項目中成為“主角”，成為職工心目中的體育“明 星”，其自豪感油然而生，從而體驗到自身存在的價值，轉(zhuǎn)化到 生產(chǎn)中去，用賽場上爭當(dāng)強(qiáng)兵、生產(chǎn)上也不做弱者的高標(biāo)準(zhǔn)要求 自己，形成一種無形的動力，這對提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，建立良好 的企業(yè)風(fēng)貌都具有積極的意義。實(shí)踐證明，無論企業(yè)在