基于ASPnet的人才招聘網(wǎng)站的設(shè)計開發(fā)論文 [文檔在線提供]

1、哈工大畢業(yè)設(shè)計（論文）用紙摘要隨著互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的不斷普及，促使人們越來越多的依賴于這種方便而又快捷的消息的來源方式，互聯(lián)網(wǎng)是提供給企業(yè)與人才之間交流的最理想的工具，為此，基于齊齊哈爾市人才市場的實際情況出發(fā)，設(shè)計并制作了這樣一個基于Internet的人才信息網(wǎng)站系統(tǒng)。本設(shè)計的目的是完成能夠為企業(yè)與個人提供交流平臺、為市人才管理部門工作人員提供發(fā)布新聞及管理整個網(wǎng)站的人才信息網(wǎng)。利用.NET框架生成、部署和運行 Web 服務(wù)及應(yīng)用程序的平臺3。采用B/S模式進行開發(fā)，在瀏覽器中實現(xiàn)了個人求職、網(wǎng)上招聘、公告及管理員的后臺管理功能。依據(jù)軟件工程的設(shè)計思想，按照分析系統(tǒng)的可行性、進行系統(tǒng)的需求分析、總體

2、設(shè)計、詳細設(shè)計以及系統(tǒng)測試的步驟完成本網(wǎng)站開發(fā)，具有方便用戶檢索數(shù)據(jù)、易于后臺管理、方便使用等特點，經(jīng)過初步測試，達到了設(shè)計的要求。本系統(tǒng)嚴格按照軟件工程設(shè)計理論，并利用各種圖表對整個系統(tǒng)進行描述，更加清晰的描述整個系統(tǒng)的開發(fā)過程5，并且對于開發(fā)工具Microsoft Visual Studio 2005以及SQLServer 2000進行了簡要的介紹。關(guān)鍵詞：人才信息網(wǎng)站 .NET框架 B/S模式Abstractthe constant popularization of the internet, impell people to more and more depend on the t

3、his convenient and swift way to get news a large amount of time and energy can be saved for people.For the human resources pool that offers the exchange platform between enterprises and talents, it is the most ideal tool, for this reason, beginning with the human resources pool of Qiqihar ,i have de

4、signed and made such a human resources information website system.based on the Internet The goal is to complete an talented persons information network which can provide exchanges platform for the enterprise and for individuals, which can issue the news and help manage entire website for staff of th

5、e citys talented person controlling section people can use The .NET frame production, deploy and move the Web service and the apply the platform of procedure . Using B/S pattern to develop, it can realize the function of haunting jobs personally , employment personnel on the net , the announcement a

6、nd manager's backstage management function. Based on the software engineering designing concept, according to the feasibility of the analysis system , I take every step to carry on the systematic analysis of the demanding, the overall designing, the detailed designing as well as the systematic t

7、est to finish it , it is characterized by conveniently retrieving data, easily managing backstage and conveniently using .it has passed the preliminary test, and has met the designing requirements.This system strictly applies to the software engineering designing theory, and carries on the overall d

8、escription of the system by using each kind of graph,moreclearly describes overall performance history of the system .Moreover, it has briefly introduced the developing tools ,namely : Microsoft Visual Studio 2005 and SQLServer 2000.Key words: Talent's information network The. NET frame B/S mode

9、 目錄摘要IAbstractII第1章 緒論11.1 課題的背景11.2 目的和意義21.3 系統(tǒng)開發(fā)要求21.4 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境21.4.1 B/S結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)庫訪問模式31.4.2 .NET簡介31.4.3 相關(guān)數(shù)據(jù)庫簡介7第2章 系統(tǒng)可行性分析102.1 系統(tǒng)流程分析102.2 可行性分析10第3章 系統(tǒng)的需求分析133.1 系統(tǒng)基本需求描述133.2 數(shù)據(jù)流分析133.3 數(shù)據(jù)字典163.4 數(shù)據(jù)實體及關(guān)系分析20第4章 系統(tǒng)的總體設(shè)計224.1 系統(tǒng)模塊總體設(shè)計224.2 數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)設(shè)計25第5章 系統(tǒng)詳細設(shè)計與實施285.1 網(wǎng)站的公用界面設(shè)計285.1.1 實現(xiàn)目標285.1.2 實

10、現(xiàn)過程295.2 個人用戶界面設(shè)計315.2.1 實現(xiàn)目標315.2.2 實現(xiàn)過程325.3 企業(yè)用戶界面設(shè)計335.3.1 實現(xiàn)目標335.3.2 實現(xiàn)過程335.4 網(wǎng)站后臺界面設(shè)計345.4.1 實現(xiàn)目標345.4.2 實現(xiàn)過程345.5 網(wǎng)上招聘模塊設(shè)計345.5.1 實現(xiàn)目標355.5.2 網(wǎng)上招聘公用部分實現(xiàn)過程355.5.3 網(wǎng)上招聘各子模塊實現(xiàn)過程355.6 現(xiàn)場招聘模塊設(shè)計405.6.1 實現(xiàn)目標405.6.2 現(xiàn)場招聘公用部分實現(xiàn)過程405.6.3 現(xiàn)場招聘各子模塊實現(xiàn)過程405.7 人才求職模塊設(shè)計425.7.1 實現(xiàn)目標425.7.2 人才求職公用部分實現(xiàn)過程435.7

11、.3 個人求職各子模塊實現(xiàn)過程435.8 公告模塊設(shè)計485.8.1 實現(xiàn)目標485.8.2 實現(xiàn)過程485.9 后臺維護模塊設(shè)計485.9.1 實現(xiàn)目標485.9.2 后臺維護公用部分實現(xiàn)過程495.9.3 后臺維護各子模塊實現(xiàn)過程49第6章 系統(tǒng)的測試與維護546.1 系統(tǒng)的測試目標546.2 測試方法556.3 系統(tǒng)測試的實施556.3.1 登陸測試556.3.2 個人求職模塊測試566.3.3 網(wǎng)上招聘模塊測試576.3.4 其它模塊測試57結(jié)論58參考文獻59附錄 159致謝70 1千萬不要刪除行尾的分節(jié)符，此行不會被打印。在目錄上點右鍵“更新域”，然后“更新整個目錄”。打印前，不要

12、忘記把上面“Abstract”這一行后加一空行齊齊哈爾大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文）用紙第1章緒論在計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展日新月異的今天，Internet的發(fā)展也日趨完善。人們更加注重良好的工作效率，尤其是計算機技術(shù)和現(xiàn)代化通信技術(shù)的迅速發(fā)展，使計算機網(wǎng)絡(luò)逐漸把信息化的時代帶入我們的生活。人們的網(wǎng)上生活也愈加的豐富多彩，對于人才市場來講這無疑是信息發(fā)布的極好平臺，在現(xiàn)行系統(tǒng)初步調(diào)查的基礎(chǔ)上提出了新系統(tǒng)目標，即新系統(tǒng)建立后所要求達到的運行指標，這是系統(tǒng)開發(fā)和評價的依據(jù)。1. 1課題的背景由于當(dāng)今社會對人才的需求量不斷增長，企業(yè)發(fā)展的如此迅猛，促使人才市場的管理也愈加繁復(fù)，例如常常需要召開一些大型的現(xiàn)場招聘會，

13、但攤位預(yù)訂起來卻很繁鎖，專場的招聘會的信息提供也很不方便，而許多企業(yè)有時不得不花費很大一部分費用來辦理各方面業(yè)務(wù)，求職人員也要到處奔波求職。那么急需實現(xiàn)一套既可進行網(wǎng)上人才交流，又可對一些現(xiàn)場的招聘會的攤位預(yù)訂情況進行展示，還可對后臺信息進行整體的維護，至此這套人才交流信息網(wǎng)就勢在必行！這種在線的虛擬人才交流信息網(wǎng)不僅能為求職人員很好的管理個人檔案，既能節(jié)省經(jīng)費又可方便、快捷的查詢到所需職位，亦能提供最新全國各地的招聘信息，不僅使人們的求職面擴大，還可以使求職人員多方位多角度的進行選擇，大大的節(jié)省了寶貴的時間。對于企業(yè)來說，除了在線管理企業(yè)的招聘信息外，常常提供給應(yīng)聘者加以了解企業(yè)的最新平臺，

14、還能夠為企業(yè)在線的查閱應(yīng)聘人員的簡歷及各種相關(guān)信息，也使企業(yè)在很大程序上節(jié)省了經(jīng)費。鶴城人才信息網(wǎng)是專門為齊齊哈爾市人才市場管理設(shè)計的一個專業(yè)性很強、實用性廣泛的網(wǎng)站。該系統(tǒng)使人才市場的管理工作從繁瑣的手工作業(yè)到計算機自動化的革命，不僅大大的提高了人們的工作效71率，使業(yè)務(wù)工作量和經(jīng)濟效益數(shù)倍增長；實現(xiàn)了數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理工作科學(xué)化，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)資源的異地共享和內(nèi)網(wǎng)與外網(wǎng)數(shù)據(jù)資源統(tǒng)一。1. 2目的和意義齊齊哈爾市人才市場，一直以來為齊齊哈爾地區(qū)提供著企業(yè)與人才交流的平臺，由于企業(yè)的不斷增多，對人才的需求量的增大，數(shù)據(jù)量的不斷擴大，發(fā)布信息難,給工作人員造成很大的負擔(dān)，而且許多時候現(xiàn)場的招聘會也已經(jīng)滿

15、足不了當(dāng)今社會的需求，如果齊齊哈爾市人才市場仍舊處于現(xiàn)有人工式的管理，這肯定會導(dǎo)致人才市場管理的瓶頸。所以急需開發(fā)這樣一套先進的、智能的、方便快捷的網(wǎng)上人才交流信息網(wǎng)。這種在線人才交流信息網(wǎng)具有信息檢索迅速、查找方便、信息量大、容易更新，操作靈活等特點。這些優(yōu)點能夠極大地提高企業(yè)與求職人員之間的彼此交流，也方便了人才市場的管理與信息的發(fā)布。1. 3系統(tǒng)開發(fā)要求在開發(fā)本課題時要求學(xué)習(xí)并熟悉ASP.NET2.0的使用，了解軟件工程的基本開發(fā)原理及軟件開發(fā)流程。會使用一些圖片處理工具如Photoshop，并熟練掌握SQLServer2000。1. 4系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境本系統(tǒng)采用B/S結(jié)構(gòu)，前臺開發(fā)工具為M

16、icrosoft Visual Studio2005，后臺數(shù)據(jù)庫是Microsoft SQL Server 2000，軟件要求：操作系統(tǒng)為Windows 2000或更高，Internet Explorer 5.01 或更高版本，硬件要求：Pentium 133 MHz* Pentium 133 MHz 或更快 128 MB* 256 MB 或更高。1.4.1B/S結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)庫訪問模式B/S結(jié)構(gòu)是真正的三層結(jié)構(gòu)，它以訪問Web數(shù)據(jù)庫為中心，HTTP為傳輸協(xié)議，客戶端通過瀏覽器(Browser)訪問Web服務(wù)器和與其相連的后臺數(shù)據(jù)庫，我們稱之為B/S（Browser/Server）模式1。其三級結(jié)

17、構(gòu)組成如圖1-1所示，圖中從左到右，分為三個層次：第一層是客戶端即瀏覽器，主要完成客戶和后臺的交互及最終查詢結(jié)果的輸出功能。在客戶端向指定的Web服務(wù)器提出服務(wù)器請求，Web服務(wù)器用HTTP協(xié)議把所需文件資料傳給用戶，客戶端接受并顯示在WWW瀏覽器上。第二層Web服務(wù)器是功能層，完成客戶的應(yīng)用功能，即Web服務(wù)器接受客戶請求，并與后臺數(shù)據(jù)庫連接，進行申請?zhí)幚恚缓髮⑻幚斫Y(jié)果返回Web服務(wù)器，再傳至客戶端。第三層數(shù)據(jù)庫服務(wù)器是數(shù)據(jù)層。數(shù)據(jù)庫服務(wù)器應(yīng)客戶請求獨立地進行各種處理。后臺數(shù)據(jù)庫WEB服務(wù)器客戶端客戶端圖1-1 三級結(jié)構(gòu)組成與傳統(tǒng)的C/S模式相比，B/S結(jié)構(gòu)把處理功能全部移植到了服務(wù)器端，

18、用戶的請求通過瀏覽器發(fā)出，無論是使用和數(shù)據(jù)庫維護上都比傳統(tǒng)模式更加經(jīng)濟方便。而且使維護任務(wù)層次化：管理員負責(zé)服務(wù)器硬件日常管理和維護，系統(tǒng)維護人員負責(zé)后臺數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)更新維護。由以上的比較分析可知，三層結(jié)構(gòu)也可以理解為增加WEB服務(wù)器的C/S模式。1.4.2.NET簡介簡單的說.NET 就是 Microsoft的XML Web服務(wù)平臺。不論操作系統(tǒng)或編程語言有何差別，XML Web服務(wù)能使應(yīng)用程序在Internet上傳輸和共享數(shù)據(jù)15。ASP.NET 是微軟所提供的網(wǎng)站開發(fā)技術(shù)。程序設(shè)計師可以利用這些技術(shù)建置一個網(wǎng)站/頁應(yīng)用程序。ASP.NET這個名稱，雖然是承襲微軟以前的網(wǎng)站/頁開發(fā)技術(shù)ASP

19、，但兩者有著很大的差異。ASP.NET可以說是微軟重新改造ASP之后的產(chǎn)品，并將其和所MicrosoftNET的應(yīng)用程序，建構(gòu)在CLR的基礎(chǔ)上12。程序設(shè)計師可以使用.NET平臺所支持的程序語言(C#) 來撰寫ASP.NET程序，當(dāng)然也包括Open Source領(lǐng)域語言像Perl、Python。若拿ASP.NET與先前的Scripting技術(shù)比較，前者速度快的原因在于.NET 平臺會先把整個網(wǎng)站先編譯成一個 (或數(shù)個) dll 檔案，然后讓網(wǎng)站服務(wù)器執(zhí)行。由于本系統(tǒng)的開發(fā)用到ASP.NET2.0的一些新特性以及相應(yīng)的控件，所以以下對此進行簡單的介紹：1ASP.NET2.0 的新特性ASP.NE

20、T2.0包含一些新增功能，用以確保ASP.NET 應(yīng)用程序的安全性變得比以前更加容易。了解是如何使用新增的控件、工具和API來控制對頁的訪問，并且使存儲有關(guān)用戶的信息變得更加容易。然而ASP.NET 2.0是在ASP.NET1.x 的基礎(chǔ)之上構(gòu)建，使能夠更加容易地創(chuàng)建和管理用戶，以及對 Web 應(yīng)用程序中的頁進行密碼保護2。新的框架包含用于處理身份驗證和授權(quán)的新增功能，能夠同時滿足 Web 站點管理員和開發(fā)人員的需要。Web站點管理員可以利用新的Web站點管理工具來創(chuàng)建新的用戶和角色，以及控制對 Web 應(yīng)用程序中頁面的訪問。Web站點管理工具是一組預(yù)先編寫的ASP.NET頁，不具備編程技巧的

21、用戶可以使用它們來配置Web 應(yīng)用程序。開發(fā)人員可以利用新增的 Login 控件，以便快速地在 Web 應(yīng)用程序中生成與安全性相關(guān)的頁面。例如開發(fā)人員可以簡單地通過將Login控件拖到.aspx 頁上來創(chuàng)建登錄頁。通過利用 Login 控件，開發(fā)人員可以生成登錄頁、注冊頁或密碼恢復(fù)頁，而無須編寫任何代碼。ASP.NET2.0框架包含新增的安全性相關(guān)功能，這些功能能夠滿足高級開發(fā)人員的需要。新增的 Membership API 是一組類，這些類包含用于創(chuàng)建和檢索有關(guān)應(yīng)用程序用戶的信息的方法。此外，新的框架包含能夠使處理自定義用戶角色變得更加容易的類。2ASP.NET2.0登錄控件的簡介ASP.N

22、ET2.0 中，新增了許多新的功能和控件。其中新增的登陸控件可謂使得 Web 應(yīng)用的設(shè)計更加得心應(yīng)手。什么是登陸控件呢？就是我們平常在Web應(yīng)用中常要用到的用戶注冊、登陸、忘記密碼，登陸后根據(jù)權(quán)限不同而顯示不同頁面等功能，現(xiàn)在在ASP.NET2.0中都可以由提供的控件來實現(xiàn)。ASP.NET2.0中登陸控件比較多，封裝了大部分 Web 應(yīng)用中要實現(xiàn)系統(tǒng)登陸的系列功能，涉及到很多方面，本文將簡單介紹一下它們的主要功能。首先，ASP.NET2.0中，為了更方便創(chuàng)建和管理用戶，以及對 Web 應(yīng)用程序中的頁進行密碼保護，引進了新的框架 Membership8 。新的框架包含用于處理身份驗證和授權(quán)的新增

23、功能，能夠同時滿足 Web 站點管理員和開發(fā)人員的需要。Web 站點管理員可以利用新的 Web 站點管理工具來創(chuàng)建新的用戶和角色，以及控制對 Web 應(yīng)用程序中頁面的訪問。Web 站點管理工具是一組預(yù)先編寫的 ASP.NET頁，那么不具備編程技巧的用戶可以使用它們配置Web應(yīng)用程序。利用Membership API編程人員可以很方便地使用拖拉控件的方法，再加以少量代碼，就可以完全的實現(xiàn)對用戶、角色權(quán)限等管理，還可以自定義做擴充。其中，Membership 框架中包含了兩個默認的用戶驗證程序：其中有默認AccessMembershipProvider以及SqlMembershipProvider

24、。若希望SQLServer中存儲成員身份信息，可將應(yīng)用程序配置 SqlMembershipProvider，如果要使用 access 數(shù)據(jù)庫，則使用 AccessMembershipProvider。還可以創(chuàng)建自定義成員身份提供程序。例如，如果需要在XML文件、或 Oracle 數(shù)據(jù)庫中存儲成員身份信息，并創(chuàng)建成員身份提供程序，則需要實現(xiàn)抽象類MembershipProvider的所有方法和屬性。可以使用ASP.NET2.0自帶的Web站點安全配置工具，這樣就可以無需編程，在系統(tǒng)向?qū)У膸ьI(lǐng)下，自動建立一個存儲用戶角色身份的數(shù)據(jù)庫了。3ASP.NET中的用戶控件.NET的問世使得編程模式許多變化

25、的發(fā)生，其中包括我們使用表格和控件的方式，由于試圖達到類似于傳統(tǒng)的基于Windows表單的應(yīng)用程序那樣的交互性，在互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序方面就更是如此了。通過推出ASP.NET ViewState和對象緩沖等工具，微軟在這方面已經(jīng)取得很大的進展。其中之一是 ASP.NET 的用戶控件，并將這些控件看作為應(yīng)用程序中實際的對象。本篇文章將討論如何在實際工作中使用用戶控件，并為讀者將來開發(fā)更為復(fù)雜的用戶控件打下良好的基礎(chǔ)。 ASP.NET用戶控件就是由一組封裝有一定功能的一個或多個服務(wù)器控件或靜態(tài) HTML 元素。它可以簡單到僅僅是一個現(xiàn)有服務(wù)器控件（例如：可以旋轉(zhuǎn)的圖形控件或在文本框中存儲有日期的日程控件

26、）功能的擴展，也可以包括幾個互相作用、協(xié)同完成一件任務(wù)的幾個元素。 一般情況下， 用戶控件可以駐留在包含有其他元素的網(wǎng)頁上，這種功能的分散性正是使用獨立的可重用的用戶控件開發(fā)應(yīng)用程序的基礎(chǔ)，控件可以動態(tài)地被加載到網(wǎng)頁的不同部分。4強類型化數(shù)據(jù)集簡介對于大多數(shù)應(yīng)用程序而言，不管將來是應(yīng)用于Web Server上還是Windows Form上，數(shù)據(jù)訪問都是一個重要的環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)訪問更傾向于處理對數(shù)據(jù)庫的讀寫，可以單獨創(chuàng)建Helper類來處理這些共性，但是仍然需要編寫大量的代碼。事實上可能會有這樣一種感覺：創(chuàng)建數(shù)據(jù)訪問層很乏味，因為對于DAL 的不同方法，執(zhí)行 SQL 語句或存儲過程的ADO.NET

27、代碼通常是相同或相似的。盡管可以使用本書前面的方法自定義ADO.NET代碼編寫自己的DAL，但是Visual Studio 還是提供了一種方便的方式，可以根據(jù)簡單向?qū)У妮斎肷蓴?shù)據(jù)訪問層。這種情況下的數(shù)據(jù)訪問層是強類型的DataSet 對象。 DataSet 對象包含 TableAdapter 類型，這些類型公開用于返回強類型 DataTable 對象的方法。這些方法適合用于直接綁定ObjectDataSource，也適合用于從業(yè)務(wù)邏輯層組件進行調(diào)用。類型化數(shù)據(jù)集，VS.NET2005 提供了數(shù)據(jù)集和數(shù)據(jù)適配器，使用它們可以大大減少代碼編寫，利用Visual Stduio.NET設(shè)計器可以以聲

28、明的方式生成強類型化數(shù)據(jù)集13。這里的數(shù)據(jù)集也是從ADO.NET、DataSet、DataTable和DataRow派生的類，該類對外界提供了安全的API接口。通過API接口使得我們可以很容易訪問DataSet里的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)模式?？梢酝ㄟ^在 VS.NET2005里通過簡單的拖、放操作來生成這些強類型數(shù)據(jù)集，利用屬性設(shè)計器還可以建立數(shù)據(jù)訪問模式。其實這些操作就是生成一個類型化的 XML 模式文件定義（XML Schema Definition，XSD）。這個 XSD 文件包含了數(shù)據(jù)庫設(shè)計模式結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)能夠根據(jù)該結(jié)構(gòu)來將數(shù)據(jù)包含在DataSet中，換句話說，VS.NET2005將使用該XSD文件來

29、生成一個包含數(shù)據(jù)集類定義的代碼文件。當(dāng)在應(yīng)用程序里訪問數(shù)據(jù)時，數(shù)據(jù)將根據(jù)數(shù)據(jù)表的不同被組織為一個個業(yè)務(wù)邏輯實體，例如象Category 實體，Product 實體等14，為了能夠使用這些數(shù)據(jù)，需要將這些邏輯實體轉(zhuǎn)換為類的對象，所以可以自己為每一個實體編寫一個類對象。這些實體對象一般會為數(shù)據(jù)訪問提供一些屬性和方法，可以在類里使用這些屬性和方法以返回強類型集合強類型化的數(shù)據(jù)集為建立和委托自定義類對象提供了方便，從本質(zhì)上說建立的類對象是一個類型化的DataSet，該DataSet包含了業(yè)務(wù)邏輯實體和一些數(shù)據(jù)集合，但是主要區(qū)別是在以聲明的方式編寫模式文件，可以利用.NET2.0的支持以可視化的方式編輯

30、，刪除 XML 數(shù)據(jù)模式文件，VS.NET 能夠感知模式文件的變化并更新代碼文件類的成員。另外，由于強類型化DataSet是從ADO.NET相關(guān)類派生，所以可以重復(fù)利用 ADO.NET提供的數(shù)據(jù)操作能夠，例如數(shù)據(jù)綁定，數(shù)據(jù)分頁、排序、過濾等常見的工作。最后一點，當(dāng)在VS.NET2005建立數(shù)據(jù)集后，可以為每一張表獲取強類型的數(shù)據(jù)適配器表，使用該數(shù)據(jù)適配器可以極大減少常規(guī)代碼大編寫。該數(shù)據(jù)適配器進一步封裝了數(shù)據(jù)的鏈接Connection，數(shù)據(jù)的執(zhí)行Command。1.4.3相關(guān)數(shù)據(jù)庫簡介SQL Server 是最易于使用的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，除了它良好的用戶界面以外，Microsoft還提供了多種不同的

31、工具以幫助創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫對象、調(diào)試數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程，以及完成系統(tǒng)的建立、維護、警告、安全性、數(shù)據(jù)復(fù)制和其他更多的工作。 SQL Server 2000是一種采用T-SQL語言，基于C/S模式的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。SQL Server 2000存儲和管理數(shù)據(jù)有以下優(yōu)點： (1) 每個數(shù)據(jù)項都存儲在中央位置，所有用戶都可以在這個位置使用它們。(2) 各個客戶端上不單獨存儲數(shù)據(jù)項復(fù)本，從而消除了因用戶不得不確保使用的信息相同所帶來的麻煩。系統(tǒng)不需要確保使用當(dāng)前值更新所有數(shù)據(jù)復(fù)本，因為中央位置僅有一個復(fù)本。(3) 可以在服務(wù)器上一次性定義業(yè)務(wù)和安全規(guī)則，并對所有的用戶平等執(zhí)行。(4) 可以在數(shù)據(jù)庫內(nèi)通過使用

32、約束、存儲過程和觸發(fā)器來強制執(zhí)行規(guī)則。還可在服務(wù)器應(yīng)用程序中執(zhí)行規(guī)則，因為這些應(yīng)用程序也是許多瘦客戶端訪問的中央資源。(5) 關(guān)系數(shù)據(jù)庫服務(wù)器只返回應(yīng)用程序所需要的數(shù)據(jù)，從而優(yōu)化了網(wǎng)絡(luò)流量。(6) 最大程度地降低硬件成本，由于數(shù)據(jù)不是存儲在每個客戶端上，客戶端不必耗費磁盤空間來存儲數(shù)據(jù)?？蛻舳艘矡o需在本地增加管理數(shù)據(jù)的功能，同時，服務(wù)器不需將處理能力耗費在顯示數(shù)據(jù)上。(7) 可以配置服務(wù)器以優(yōu)化檢索數(shù)據(jù)所需的磁盤輸入/輸出容量，配置客戶端以優(yōu)化從服務(wù)器檢索數(shù)據(jù)的格式。(8) 可以將服務(wù)器存儲在一個相對安全的位置，并配備如不間斷電源供應(yīng)系統(tǒng)這樣的設(shè)備，這比完全保護每個客戶端更經(jīng)濟。(9) 維護任

33、務(wù)（例如備份和恢復(fù)數(shù)據(jù)）得到簡化，因為這些任務(wù)都可以集中在中央服務(wù)器上執(zhí)行。(10) 相對于其它數(shù)據(jù)庫而言同，SQL Server是一個功能完備的“正規(guī)”數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。它包括支持開發(fā)的引擎、標準的SQL語言、擴展的特性等功能，是一些大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)如 Oracle 才具備的特性。而像存儲過程、觸發(fā)器等特性，也是個人數(shù)據(jù)庫所沒有的。(11) 學(xué)習(xí)SQL Server易于上手。由于SQL Server可在Windows系列操作系統(tǒng)上使用，與Windows進行有機集成，界面風(fēng)格完全一致，且有許多“向?qū)?wizard)”幫助，因此極易于安裝和學(xué)習(xí)。特別是有關(guān)SQL Server的資料和經(jīng)驗隨處可得。(

34、12) 學(xué)習(xí)SQL Server是掌握其他平臺及大型數(shù)據(jù)庫，如Oracle、DB/2的基礎(chǔ)。因為這些大型數(shù)據(jù)庫對于設(shè)備、平臺、人員知識的要求往往較高，而并不是每個人都具備這樣的條件，有機會去接觸它們。但有了SQL Server的基礎(chǔ)，再去學(xué)習(xí)和使用它們就容易多了。IT行業(yè)的實踐經(jīng)驗充分證明了這一點。鑒于SQL Server的以上優(yōu)點，SQL Server 2000非常適合作為鶴城人才信息網(wǎng)的數(shù)據(jù)庫平臺。相對于Oracle數(shù)據(jù)庫來說，它的性能雖然比SQL Server 2000強大，安全性也高。但是對于本系統(tǒng)來說，Oracle數(shù)據(jù)庫顯得過于龐大，并且價格昂貴，用在本系統(tǒng)中是過于大材小用。經(jīng)過權(quán)衡

35、，SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫平臺才是本系統(tǒng)最適合的數(shù)據(jù)庫平臺6。第2章系統(tǒng)可行性分析系統(tǒng)的可行性研究的目的就是用最小的代價在盡可能短的時間內(nèi)確定問題是否能夠解決。在進行可行性研究時需要了解和分析現(xiàn)有的系統(tǒng)，并以概括的形式表達對現(xiàn)有的系統(tǒng)的認識。本章將對系統(tǒng)的流程圖及系統(tǒng)的可行性進行介紹。2. 1系統(tǒng)流程分析系統(tǒng)流程圖是描繪物理系統(tǒng)的傳統(tǒng)工具，在進入系統(tǒng)的設(shè)計階段以后應(yīng)該把所設(shè)想的新系統(tǒng)的邏輯模型轉(zhuǎn)變成為物理模型，需要描繪未來的物理系統(tǒng)的概貌，本系統(tǒng)的系統(tǒng)流程圖如圖2-1所示。圖2-1 系統(tǒng)流程圖2. 2可行性分析鶴城人才信息網(wǎng)為企業(yè)和個人用戶提供了相互交流的平臺，并能夠完成為后臺管理

36、員提供對于新聞、用戶的管理等功能。從而讓工作人員從繁雜，枯燥的資料管理中解脫出來，并把計算處理任務(wù)交給計算機去做從而提高工作效率，避免人為失誤。經(jīng)過多次的調(diào)研和分析，結(jié)合齊齊哈爾市的實際情況。鶴城人才信息網(wǎng)應(yīng)能達到以下的目標：為客戶端提供較好的操作界面，方便企業(yè)與個人用戶更好的、更輕松的交流。完成對不同身份的用戶的權(quán)限及登錄頁面設(shè)置，保證了系統(tǒng)的安全可靠性。操作簡單易行，查詢靈活方便。系統(tǒng)維護方便可靠，有較高的安全性，滿足實用性、先進性的要求。靈活性：可隨時的在線更新信息，能夠隨時準確的完成信息的檢索。本系統(tǒng)在實現(xiàn)基本的功能基礎(chǔ)上，考慮到由于市人才的一些工作流程不固定而引起的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)動態(tài)性要

37、求，將系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性提到更高檔次。同時系統(tǒng)將留出其他一些功能的接口，以便今后軟件繼續(xù)升級。在經(jīng)濟方面可行性主要進行成本效益分析，包括估計項目的開發(fā)成本，估算新系統(tǒng)的開發(fā)費用和今后的運行、維護費用，估計新系統(tǒng)將獲得的效益，估算開發(fā)成本是否會高于項目的預(yù)期的全部利潤。對于本系統(tǒng)則應(yīng)著重分析其社會效益。例如，系統(tǒng)投入運行后可以提供哪些以前無法及時提供的信息，企業(yè)與個人用戶以及管理員使用中查詢和使用信息的方便程度提高多少、速度增加了多少等。在技術(shù)方面可行性是最難決斷和最關(guān)鍵的問題。根據(jù)客戶提出的系統(tǒng)功能、性能及實現(xiàn)系統(tǒng)的各項約束條件，從技術(shù)的角度研究系統(tǒng)實現(xiàn)的可行性。根據(jù)新系統(tǒng)目標來衡量所需的技術(shù)

38、是否具備，一般從軟硬件的性能要求、環(huán)境條件、技術(shù)人員水平和數(shù)量等方面去考慮和分析。風(fēng)險分析：在給出的限制范圍內(nèi)，能否設(shè)計出系統(tǒng)，并實現(xiàn)必要的功能和性能。資源分析：研究開發(fā)系統(tǒng)的人員是否存在問題，可用于建立系統(tǒng)的其他資源，如硬件、軟件等是否具備。技術(shù)分析：相關(guān)技術(shù)的發(fā)展是否支持這個系統(tǒng)。在運行方面可行性研究內(nèi)容包括新系統(tǒng)規(guī)定的運行方式是否可行。對新系統(tǒng)運行后給現(xiàn)行系統(tǒng)帶來的影響（包括組織機構(gòu)、管理方式、工作環(huán)境等）和后果進行估計和評價。同時還應(yīng)考慮現(xiàn)有管理人員的培訓(xùn)問題，分析在給定時間里能否完成預(yù)定的系統(tǒng)開發(fā)任務(wù)等。在法律方面可行性是指研究在系統(tǒng)開發(fā)過程中可能涉及的各種合同、侵權(quán)、責(zé)任以及各種與

39、法律相抵觸的問題。在考慮到多種系統(tǒng)實現(xiàn)方案后，經(jīng)過研究選擇最優(yōu)秀、適合的方案進行開發(fā)。本章主要對于系統(tǒng)的可行性研究進行了簡要的分析，通過復(fù)查系統(tǒng)的規(guī)模和目標，了解系統(tǒng)的流程，并且從現(xiàn)有的物理系統(tǒng)出發(fā)，能夠?qū)С鱿到y(tǒng)的高層邏輯模型。通過以上對本系統(tǒng)在經(jīng)濟上、技術(shù)上、運行上、法律上的可行性，以及對于新系統(tǒng)的主客觀條件的分析，認為該系統(tǒng)可以立即執(zhí)行。第章系統(tǒng)的需求分析需求分析的基本任務(wù)是準確地回答“系統(tǒng)必須做什么”這個問題，是對目標系統(tǒng)提出完整、準確、清晰、具體的要求。需求分析的結(jié)果是系統(tǒng)開發(fā)的基礎(chǔ)，關(guān)系到工程的成敗和軟件產(chǎn)品的質(zhì)量。因此，必須用行之有效的方法對軟件需求進行嚴格的審查驗證。3. 1系統(tǒng)

40、基本需求描述鶴城人才信息網(wǎng)是在對齊齊哈爾市人才市場進行實地調(diào)研后，以實際為基礎(chǔ)進行設(shè)計的。該系統(tǒng)屬于B/S模式，管理員可以通過前臺的操作界面訪問后臺數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)的更新和修改。企業(yè)用戶與個人用戶不但可以查閱各自的所需信息，也可分別對自己的信息進行維護及更新，匿名用戶可以查看一些最新資訊及新聞、可以查看職位信息。后臺數(shù)據(jù)庫可以單獨存放在一個服務(wù)器上。該系統(tǒng)包括五大模塊：網(wǎng)上招聘、人才求職、現(xiàn)場招聘、公告、后臺管理。3. 2數(shù)據(jù)流分析系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流的分析，在本部分主要是以數(shù)據(jù)流圖來實現(xiàn)的，通過數(shù)據(jù)流圖對數(shù)據(jù)的流向進行分析。數(shù)據(jù)流圖是表示系統(tǒng)邏輯模型的常用工具，圖中不存在任何具體的物理元素，

41、只表示信息在系統(tǒng)中流動和處理的情況。它是和用戶進行交流的極好工具。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖描述：求職人員的注冊會員可以對個人簡歷、個人的基本資料進行管理。對職位信息進行查詢，并可以在職位管理中收藏、申請職位信息，能夠查看一些最新的資訊、公告以及招聘會信息（招聘會信息、公告與資訊在一層數(shù)據(jù)流圖中表示為新聞）；企業(yè)會員可對企業(yè)的信息、應(yīng)聘的人才、職位信息進行管理，并且同樣可還可查看一些最新的資訊、公告以及招聘會信息；匿名用戶查看一些新聞資訊以及招聘會信息；網(wǎng)站管理人員對后臺信息進行管理，如用戶、職位、攤位信息、新聞、招聘會信息等進行管理。由于系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖比較大，所以采用分層的形式給出，其中數(shù)據(jù)流父圖，即

42、第一層，如圖3-1所示。圖3-1 數(shù)據(jù)流圖第一層以上為本系統(tǒng)的第一層數(shù)據(jù)流圖，它描述本系統(tǒng)的基本數(shù)據(jù)流向信息，而制作本系統(tǒng)是圍繞著前臺的企業(yè)職位管理、企業(yè)人才管理、企業(yè)信息管理與個人用戶的個人職位收藏及申請、管理簡歷、個人信息管理、網(wǎng)站管理員的后臺維護這七大模塊來制作的。然而在這幾大模塊中企業(yè)和用戶之間的交流部分數(shù)據(jù)流向相對復(fù)雜，對于數(shù)據(jù)的提取以及存儲實現(xiàn)起來有些繁鎖，為此將企業(yè)對人才的管理、個人的職位收藏及職位的申請單獨列出，作為數(shù)據(jù)流圖的第二層介紹。以下主要介紹了企業(yè)與個人的交流部分的信息和數(shù)據(jù)流向及數(shù)據(jù)存儲、使用、加工。企業(yè)的人才管理模塊主要完成了企業(yè)對人才的查詢或查看已應(yīng)聘人才，并完成

43、對通知的管理及向個人求職者發(fā)送不同的通知。個人職位收藏主要是完成職位的收藏以及申請，并能夠查看企業(yè)所發(fā)出的面試通知。由以上分析得出企業(yè)的人才管理及個人職位收藏的數(shù)據(jù)流向如圖3-2所示。圖3-2企業(yè)人才信息數(shù)據(jù)流圖完成了前臺的數(shù)據(jù)流向的分析，下面主要是對管理員的后臺維護部分進行描述。網(wǎng)站的管理員主要對數(shù)據(jù)有以下幾種操作：完成對新聞的發(fā)布，根據(jù)新聞類型的不同發(fā)布新聞。以及對即將召開的招聘會的詳細信息進行管理，其中包括對于招聘會中的與會單位的添加以及對攤位的訂出進行管理。職位的管理。簡歷信息的管理。所有用戶的管理。后臺維護模塊主要進行的操作是對用戶的各類信息的及新聞的發(fā)布等，因此數(shù)據(jù)的流向主要以管理

44、員處理部分為主。數(shù)據(jù)流圖中主要描述此部分。如圖3-3所示。圖3-3 數(shù)據(jù)流圖第二層：后臺維護數(shù)據(jù)流3. 3數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典的作用是在軟件分析和設(shè)計的過程中給人提供關(guān)于數(shù)據(jù)的描述信息。數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)信息的集合，它對數(shù)據(jù)流圖中的各個元素作完整的定義與說明，是數(shù)據(jù)流程圖的補充工具，數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典共同構(gòu)成了系統(tǒng)的邏輯模型，沒有數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)流圖就不嚴格，然而沒有數(shù)據(jù)流圖數(shù)據(jù)字典也難以發(fā)揮作用，因為在本節(jié)中給出了本系統(tǒng)的第一層數(shù)據(jù)流圖中各重要元素的數(shù)據(jù)字典。數(shù)據(jù)流數(shù)據(jù)流名稱：職位信息數(shù)據(jù)流編號：HY1-01數(shù)據(jù)流來源：GY1-03“企業(yè)注冊用戶”數(shù)據(jù)流去向：H1-01“職位管理”數(shù)據(jù)流組成：職位編

45、號+企業(yè)用戶編號+企業(yè)名稱+所屬行業(yè)+工作地點所屬省1+工作地點所屬省2+工作地點所屬市1+工作所屬市2+職位名稱+職位所屬類別+招聘人數(shù)+性別要求+專業(yè)要求+學(xué)歷要求+計算機等級要求+英語等級要求+工作經(jīng)驗要求+其它要求+聯(lián)系人電話+傳真+聯(lián)系電話+電子郵箱+面試地點所屬省+面試地點市+面試詳細地點+公司首頁+加入時間+企業(yè)宣傳圖片 數(shù)據(jù)流名稱：企業(yè)基本信息數(shù)據(jù)流編號：HY1-02數(shù)據(jù)流來源：GY1-03“企業(yè)注冊用戶”數(shù)據(jù)流去向：H1-02“企業(yè)信息管理”數(shù)據(jù)流組成：企業(yè)用戶編號+公司名稱+營業(yè)執(zhí)照+所屬行業(yè)+公司性質(zhì)+成立日期+注冊資金+員工數(shù)+企業(yè)簡介+聯(lián)系人+電話區(qū)號+電話號碼+分機

46、號+電子郵箱+企業(yè)所在省+企業(yè)所在市+企業(yè)詳細地址+郵編+企業(yè)主頁+加入時間 數(shù)據(jù)流名稱：人才信息數(shù)據(jù)流編號：HY1-03數(shù)據(jù)流來源：GY1-03“企業(yè)注冊用戶”數(shù)據(jù)流去向：H1-03“人才管理”數(shù)據(jù)流組成：個人簡歷編號+個人注冊用戶名+電子郵箱+姓名+性別+出生日期+民族+婚否+身高+學(xué)歷+證件類型+證件號碼+電話+手機+個人主頁+通信地址+郵編+畢業(yè)院校+戶口生源地所在省1+戶口所在市1+戶口生源地所在省政協(xié)+戶口所在市2+特長+英語等級+其它語種及水平+計算機水平+工作年限+工作經(jīng)歷+期望工作地點省1+期望工作地點市1+期望工作地點省2+期望工作地點市2+期望職位1+期望職位2+上崗時間

47、+加入時間+自我介紹+照片+其它要求數(shù)據(jù)流名稱：個人基本信息數(shù)據(jù)流編號：HY1-04數(shù)據(jù)流來源：GY1-02“個人注冊用戶”數(shù)據(jù)流去向：H1-05“個人信息管理”數(shù)據(jù)流名稱：最新消息數(shù)據(jù)流編號：HY1-05數(shù)據(jù)流來源：H1-09“后臺維護” 數(shù)據(jù)流去向：S1-07“新聞表”處理邏輯處理邏輯名稱：職位管理處理邏輯編號：H1-01簡述：用來提供給企業(yè)的職位發(fā)布以及修改等信息進行管理。處理邏輯名稱：企業(yè)信息管理處理邏輯編號：H1-02簡述：用于企業(yè)管理基本信息。處理邏輯名稱：人才管理處理邏輯編號：H1-03簡述：用于提供給企業(yè)對于應(yīng)聘人才的管理。處理邏輯名稱：職位收藏處理邏輯編號：H1-04簡述：用

48、于提供給個人求職用戶進行職位的收藏。處理邏輯名稱：個人信息管理處理邏輯編號：H1-05簡述：用于提供給個人用戶管理其基本信息的功能。處理邏輯名稱：管理簡歷處理邏輯編號：H1-06簡述：用于提供給個人用戶管理其不同簡歷的功能。處理邏輯名稱：人才查詢處理邏輯編號：H1-07簡述：為企業(yè)提供人才的查詢。處理邏輯名稱：查看新聞處理邏輯編號：H1-08簡述：用于提供給用戶查看新聞。處理邏輯名稱：后臺管理處理邏輯編號：H1-09簡述：用于提供給網(wǎng)站管理員管理網(wǎng)站。處理邏輯名稱：職位申請?zhí)幚磉壿嬀幪枺篐1-10簡述：用于提供給個人用戶申請職位。數(shù)據(jù)存儲數(shù)據(jù)存儲名稱：職位表編號：S1-01簡述：存儲企業(yè)發(fā)布的

49、職位信息。數(shù)據(jù)存儲名稱：企業(yè)用戶表編號：S1-02簡述：用來存儲企業(yè)用戶基本信息。數(shù)據(jù)存儲名稱：企業(yè)人才庫編號：S1-03簡述：用來存儲個人用戶申請本企業(yè)的基本信息。數(shù)據(jù)存儲名稱：職位收藏表編號：S1-04簡述：用于個人用戶存儲收藏職位。數(shù)據(jù)存儲名稱：個人用戶表編號：S1-05簡述：用于存儲個人用戶基本信息。數(shù)據(jù)存儲名稱：個人簡歷表編號：S1-06簡述：用于存儲個人用戶的詳細簡歷信息。數(shù)據(jù)存儲名稱：新聞表編號：S1-07簡述：用于存儲所有的新聞信息，包括最新資訊、招聘會信息等。外部實體外部實體名稱：網(wǎng)站管理員外部實體編號：GY1-01簡述：操作本系統(tǒng)的主要人員。外部實體名稱：個人注冊用戶外部實

50、體編號：GY1-02簡述：進入本網(wǎng)站的已注冊的個人求職者。外部實體名稱：企業(yè)注冊用戶外部實體編號：GY1-03簡述：管理和維護本系統(tǒng)正常運行的人員。3.數(shù)據(jù)實體及關(guān)系分析E-R模型是對現(xiàn)實世界的一種抽象，它根據(jù)分析階段收集到的材料，利用分類、聚集、概括等方法抽象出實體，并一一命名，再根據(jù)實體的屬性描述其間的各種聯(lián)系。E-R圖所表示的概念模型與具體的DBMS所支持的數(shù)據(jù)模型相獨立，是各種數(shù)據(jù)模型的共同基礎(chǔ)，因而是抽象和描述現(xiàn)實世界的有力工具。通過以上對系統(tǒng)的分析，經(jīng)過多次調(diào)研以及資料的閱讀，總結(jié)了本系統(tǒng)的各種實體的關(guān)系。以下的E-R圖描述出了系統(tǒng)的幾個主要實體之間的聯(lián)系，如圖3-4所示。圖3-4

51、 系統(tǒng)的E-R圖本章對鶴城人才信息網(wǎng)的需求進行分析，通過本章的論述對整個系統(tǒng)的設(shè)計有更加詳細的了解。熟悉所依據(jù)的系統(tǒng)流程，根據(jù)系統(tǒng)流程圖畫出系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程，根據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程寫出所用到的數(shù)據(jù)字典和畫出E-R圖，本章為整個系統(tǒng)的需求分析部分需求分析階段結(jié)束之后馬上進入總體設(shè)計階段。 第章系統(tǒng)的總體設(shè)計可行性研究和需求分析構(gòu)成了軟件分析階段，在這個階段確定了需要做什么和系統(tǒng)需求規(guī)格。而軟件開發(fā)階段的任務(wù)是概括地回答系統(tǒng)如何實現(xiàn)的問題。4.1統(tǒng)模塊總體設(shè)計利用層次圖來表示系統(tǒng)中各模塊之間的關(guān)系。層次方框圖是用樹形結(jié)構(gòu)的一系列多層次的矩形框描繪數(shù)據(jù)的層次結(jié)構(gòu)。樹形結(jié)構(gòu)的頂層是一個單獨的矩形框，它代表完

52、整的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，下面的各層矩形框代表各個數(shù)據(jù)的子集，最底層的各個矩形框代表組成這個數(shù)據(jù)的實際數(shù)據(jù)元素（不能再分割的元素）。隨著結(jié)構(gòu)的精細化，層次方框圖對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)也描繪得越來越詳細，這種模式非常適合于需求分析階段的需要。從對頂層信息的分類開始，沿著圖中每條路徑反復(fù)細化，直到確定了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的全部細節(jié)為止。本系統(tǒng)一共分為五大模塊，每個模塊之間雖然在表面上是相互獨立的，但是在對數(shù)據(jù)庫的訪問上是緊密相連的，各個模塊訪問的是同一個數(shù)據(jù)庫，只是所訪問的表不同而已。每個模塊的功能都是按照在調(diào)研中搜集的資料進行編排制作的。依據(jù)上述功能的分析，系統(tǒng)功能模塊圖如圖4-1所示，系統(tǒng)在五大塊的基礎(chǔ)上每一大模塊又分為幾個模

53、塊。網(wǎng)上招聘包括：最新資訊、企業(yè)管理(企業(yè)注冊會員、企業(yè)信息管理、職位信息發(fā)布)、人才查詢、發(fā)通知、企業(yè)通知管理（添加新模板、編輯模板、刪除模板）?，F(xiàn)場招聘包括：集市招聘信息、招聘會詳細（公司信息查看、招聘會信息）、專場招聘、攤位分布（查詢相關(guān)信息、攤位分布情況）。人才求職包括：求職登記、簡歷維護、職位查詢（公司信息查詢、申請職位）、通知信、申請表收藏（查看收藏職位、申請收藏職位）。公 告 包 括：最新通知、政策法規(guī)。后臺維護包括：用戶管理（用戶登錄、管理注冊用戶、創(chuàng)建用戶及修改）、職位管理、新聞管理（新聞發(fā)布、新聞修改、新聞刪除）、簡歷管理、招聘會信息維護（添加與會公司、修改招聘會信息、刪除

54、招聘會信息）。圖4-1 系統(tǒng)功能模塊圖經(jīng)過以上分析，確定各模塊的詳細功能，本網(wǎng)站的展式形式如表4-1所描述。一級欄目二級欄目三級欄目展示形式一、網(wǎng)上招聘一）企業(yè)管理企業(yè)注冊會員企業(yè)注冊，經(jīng)確認成為會員企業(yè)信息管理登陸后管理企業(yè)基本資料職位信息發(fā)布職位信息的發(fā)布二）人才查詢可按不同要求進行查詢?nèi)┌l(fā)通知可根據(jù)已申請人的簡歷或查詢?nèi)瞬沤Y(jié)果有選擇性的給求職人員發(fā)不同的通知四）企業(yè)通知管理企業(yè)對通知模板進行管理五）最新資訊可查看最新資訊續(xù)表4-1二、求職管理一）求職登記求職人員注冊二）簡歷維護注冊會員管理個人簡歷三）職位查詢企業(yè)信息查詢查詢所需職位信息申請職位查詢四）通知信注冊人員查看收到的企業(yè)發(fā)送的各類通知五）申請表收藏查看收藏職位個人注冊用戶可查看已收藏職位申請收藏職位個人注冊用戶可對未申請的職位進行投簡歷申請職位三、現(xiàn)場招聘一）集市招聘信息最新的集市招聘信息二）攤位分布查詢相關(guān)信息可根據(jù)不同的條件查詢招聘會攤位的情況攤位分布情況查看攤位分布的平面圖三）招聘會詳細企業(yè)信息查看查詢已發(fā)布招聘會的與會公司以及招聘會的信息招聘會信息四）專場招聘查看專場招聘會信息四、公 告一）最新通知查看最新的通知及相關(guān)政策法規(guī)二）政策法規(guī)五、聯(lián)系我們查看齊齊哈爾人才市場的介紹及聯(lián)系方式六、后臺維護一）招聘會信息維護對所有招聘會信息進行維護，包括與會公