工作計(jì)劃和工作方案的區(qū)別

1、、工作計(jì)劃和工作方案 計(jì)劃 :狹義的計(jì)劃是廣義工作計(jì)劃中最適中的一種。這個(gè)特點(diǎn)表現(xiàn)在，時(shí)間一般在一年、半年左右，范圍一般都是一個(gè)單位的工作或某一大項(xiàng)重要工作，內(nèi)容和寫法要比規(guī)劃具體、深入，要比設(shè)想正規(guī)、細(xì)致， 要比方案簡明、集中， 要比安排闊展、概要。計(jì) 劃的具體寫法：計(jì)劃由于大多以一個(gè)單位的工作內(nèi)容范圍，只在單位內(nèi)要求執(zhí)行，所以一般不以文件形式下發(fā)，因而除標(biāo)題和正文外，往往還要在題下或文后標(biāo)明“乂年乂月X日制定”字樣，以示鄭重。計(jì)劃的標(biāo)題也是“四要素”寫法，其中哪一個(gè)要素都不應(yīng)省略。正文寫法，由于計(jì)劃是對一個(gè)單位的全面工作或某一項(xiàng)重要工作的具體要求，所以寫作是要比規(guī)劃和設(shè)想都要具體、詳細(xì)得多

2、。一般包括以下幾方面內(nèi)容：（1）開頭，或闡述依據(jù)，或概述情況，或直述目的，要寫得簡明扼要；（2）主體，即計(jì)劃的核心內(nèi)容，闡述“做什么” （ 目標(biāo)、任務(wù)）、 “做到什么程度”（ 要求）和“怎樣做”（ 措施辦法）三項(xiàng)內(nèi)容，既要寫得全面周到，又要寫得有條不紊，具體明白。全面工作計(jì)劃一般采取“并列式結(jié)構(gòu)”（ 任務(wù)、措施分說）。（3）結(jié)尾，或突生重點(diǎn)，或強(qiáng)調(diào)有關(guān)事項(xiàng)，或提出簡短號召，當(dāng)然也可不寫結(jié)尾。方案 :方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。由于一些具有莫種職能的具體工作比較復(fù)雜，不作全面部署不足以說明問題，因而公文內(nèi)容構(gòu)成勢必要繁瑣一些， 一般有指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、 工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要

3、求等項(xiàng)目。方 案的具體寫法：方案的內(nèi)容由于是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)，所以不用落款，只有標(biāo)題、成文時(shí)間和正文三部分內(nèi)容。方案的標(biāo)題有兩種寫法：一個(gè)是“三要素”寫法，即由發(fā)文機(jī)關(guān)、計(jì)劃內(nèi)容和文種三部分組成，如東北師范大學(xué)五年發(fā)展規(guī)劃總體方案；一個(gè)是“兩要素”寫法，即省略發(fā)文機(jī)關(guān)，但這個(gè)發(fā) 文機(jī)關(guān)必須在領(lǐng)頭的“批示性通知”（文件頭）的標(biāo)題中體現(xiàn)由 來，如治理采掘工業(yè)危機(jī)，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)方案。成文時(shí)間，為鄭重起 見，方案的成文時(shí)間一般不省略，而且要注在標(biāo)題下。方案的正文一般有兩種寫法：一是常規(guī)寫法，即按“指導(dǎo)方針：”主要目標(biāo)（重點(diǎn)）：“實(shí)施步驟：“政策措施”及“要求

4、”幾個(gè)部分來寫，這個(gè)較固定的程序適合于一般常規(guī)性單項(xiàng)工作；二是變項(xiàng)寫法，即根據(jù)實(shí)際需要加項(xiàng)或減項(xiàng)的寫法，適合于特殊性的單項(xiàng)工 作。但不管哪種寫法，”主要目標(biāo);“實(shí)施步驟7 “政策措施”這三項(xiàng)必不可少的，實(shí)際寫作時(shí)的稱呼可以不同，如把“主要目標(biāo)”稱為“目標(biāo)和任務(wù)”或“豚和對 策”等，把“政策措施”稱為“實(shí)施辦法”或“組織措施”等。在“主 要目標(biāo)” 一項(xiàng)中，一般還要分總體目標(biāo)和具體目標(biāo)；“實(shí)施步驟”一般還要分基本步驟 或階段和關(guān)鍵步驟，關(guān)鍵步驟里還有重點(diǎn)工作項(xiàng)目； “政策措施”的內(nèi)容里一般還要分“政策保證” 、 “組織保證”和“具體措施”等。寫好計(jì)劃的方法:寫好計(jì)劃可能是公文寫作中比較難的事。因?yàn)?/p>

5、這不僅僅是個(gè)文字表達(dá)上的事，還是個(gè)涉及具體工作業(yè)務(wù)的組織和安排問題，需要有長遠(yuǎn)眼光和領(lǐng)導(dǎo)魄力，這種寫作是一個(gè)人綜合能力的表現(xiàn)。但是在寫作上也有一些章法。首先，寫作者必須分清這個(gè)計(jì)劃的內(nèi)容屬于哪一類，適合用哪一個(gè)具體的計(jì)劃種類來表達(dá)，從而確定具體文種，即是規(guī)劃、設(shè)想、計(jì)劃、要點(diǎn)、方案、安排中的哪一種。然后，再根據(jù)具體內(nèi)容和文種寫作要求進(jìn)行寫作。如果是時(shí)間較長、范圍較廣的計(jì)劃，就要用“規(guī)劃”。 因?yàn)橐?guī)劃不必也不能寫得太細(xì)，只要能起到明確方向，鼓舞人心，激發(fā)熱情的作用也就差不多了。當(dāng) 然這并不是說規(guī)劃就可以寫得不切實(shí)際；但規(guī)劃的切合實(shí)際問題的確只是個(gè)大致的切合。如果是初步的、不太成熟的計(jì)劃，就要用“

6、設(shè)想”。 因?yàn)樵O(shè)想是為計(jì)劃作準(zhǔn)備的，也不必寫得很細(xì)，甚至不用寫得很好，只要能把大致的“思路”或想法寫出來也就夠了。但這也不是說設(shè)想就可以寫得沒條理，而只是說它更注重“想”， 即 要有突破和創(chuàng)新。如果計(jì)劃內(nèi)容是某一項(xiàng)工作，一般則用“方案”或“安排”， 工作項(xiàng)目比較復(fù)雜者用“方案”， 較簡單者為“安排”。 因?yàn)榉桨负桶才哦急仨殞懙?很細(xì)（或很全面，或很具體），否則工作就沒法開展。當(dāng)然， 若考慮到要給下級執(zhí)行中留有余地，這方案可變成“實(shí)施意見” ， 這安排也可變成“安排意見”。 如果 計(jì)劃內(nèi)容既不是單項(xiàng)工作，又不是很宏大的，這就該用真正的“計(jì)劃”了。因?yàn)楠M義的計(jì)劃是廣義計(jì)劃中最適中的一種。當(dāng)然，若只

7、想把這計(jì)劃摘要加以公布，則可用“要點(diǎn)”來寫。計(jì)劃寫作注意事項(xiàng):不論哪種計(jì)劃，寫作中都必須注意掌握以下五條原則：第一，對上負(fù)責(zé)的原則。要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策和上級的指示精神，反對本位主義。第二，切實(shí)可行的原則。要從實(shí)際情況出發(fā)定目標(biāo)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)，既不要因循守舊，也不要盲目冒進(jìn)。即使是做規(guī)劃和設(shè)想，也應(yīng)當(dāng)保證可行，能基本做到，其目標(biāo)要明確，其措施要可行，其要求也是可以達(dá)到的。第三，集思廣益的原則。要深入調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見、博采眾長，反對主觀主義。第四，突出重點(diǎn)的原則。要分清輕重緩急，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，不能眉毛胡子一把抓。第五，防患未然的原則。要預(yù)先想到實(shí)行中可能發(fā)行的

8、偏差，可能出現(xiàn)的故障，有必要的防范措施或補(bǔ)充辦法。二、區(qū)別異同:一般常規(guī)性事務(wù)工作無須制定方案，只有歷時(shí)長久，責(zé)任重大，涉及面寬?熏工作量大，紛繁復(fù)雜的重要工作或重大活動須制定方案。如改革方案、城市建設(shè)方案、作戰(zhàn)方案、人才培養(yǎng)方案等，為確保工作正常開展，有成功的把握，避免或減少人財(cái)物力的浪費(fèi)，事前做出全面的策劃、具體的安排，使之高屋建瓴，有序進(jìn)行。古人云： “人無遠(yuǎn)慮， 必有近憂” ； “凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。 方案就是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、單位的組織領(lǐng)導(dǎo)者從實(shí)際出發(fā)，瞄準(zhǔn)未來目標(biāo)對重要工作或重大活動作出系統(tǒng)謀劃、全面構(gòu)想的一種計(jì)劃性文書。其雖不是法定公文，卻在各行各業(yè)公務(wù)活動中廣泛運(yùn)用，應(yīng)屬機(jī)關(guān)事務(wù)

9、文書范疇。方案雖屬計(jì)劃系列，與計(jì)劃在內(nèi)容對象、目標(biāo)效用等方面有一致性，但它畢竟不是計(jì)劃，二者有著明顯的區(qū)別。(1)在內(nèi)容對象上的區(qū)別。 計(jì)劃一般是針對以后一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)的全面工作的。例如： 南京政協(xié)文史工作委員會關(guān)于繼續(xù)征集建國后文史資料的工作計(jì)劃為了貫徹全國政協(xié)文史資料工作委員會會議精神，市政協(xié)文史資料委員會在將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到征集建國后史料方面做了大量的工作，征集到一部分建國初期的有關(guān)史料和線索，有的已經(jīng)編入到“選刊”和“專輯”中。 1999 年，我們要高舉愛國主義旗幟，在繼續(xù)挖掘建國前史料的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)開展征集和選編建國后史料的工作。方案則針對一定時(shí)期內(nèi)某一項(xiàng)、某一方面的重要工作、重

10、大活動。如藥品監(jiān)督管理體制改革方案，它是為了理順和完善藥品監(jiān)督管理體制，確保人民用藥安全，根據(jù)黨的十五大和中共中央國務(wù)院關(guān)于地方政府結(jié)構(gòu)改革的意見的精神，特制定改革現(xiàn)行藥品監(jiān)督管理體制的方案。在例文中計(jì)劃的內(nèi)容要全面原則些，而方案的內(nèi)容則要單純具體些。計(jì)劃重宏觀把握，方案重宏微觀結(jié)合偏重于微觀，較計(jì)劃更具可操作性。(2)在表達(dá)手法和表現(xiàn)形式上的區(qū)別。雖然計(jì)劃和方案在寫法上都比較靈活，可要點(diǎn)式，可條文條款式，但因內(nèi)容和功能的差異，計(jì)劃畢竟以條款、表格式居多，且在條款內(nèi)的表述相對原則和模糊，而方案則多數(shù)是條文、綱目式的，條文內(nèi)的表述明確，具體而詳盡。(3)在數(shù)量上的區(qū)別。計(jì)劃于同一部門、同一單位的

11、工作在一定時(shí)期內(nèi)只有一個(gè)，如南京政協(xié)關(guān)于繼續(xù)征集建國后文史資料的工作計(jì)劃。方案卻可以根據(jù)需要和可能制定幾個(gè)，這樣才有比較、選擇的余地。(4)在效能特點(diǎn)上的區(qū)別。 計(jì)劃制定的是以后工作的目標(biāo)、任務(wù)、方向、原則和措施辦法，重指導(dǎo)性。如計(jì)劃例文。方案擬訂的則是以后工作的藍(lán)圖和細(xì)則，重可操作性。盡管二者都具備很強(qiáng)的可行性，但細(xì)加比較，方案的可行性又比計(jì)劃更強(qiáng)一些。方案具有很強(qiáng)的方向性、指導(dǎo)性，要求周密、具體，一般由以下三部分內(nèi)容構(gòu)成：標(biāo)題、署名、正文。下面試結(jié)合一篇例文來加以闡述：關(guān)于加強(qiáng)培訓(xùn)工會法律專業(yè)人才的實(shí)施方案(全國總工會組織部1997 年 12 月 3 日)為了把工會工作總體思路落實(shí)到實(shí)處，

12、推進(jìn)各級工會運(yùn)用法律武器維護(hù)職工的合法權(quán)益，依法開展工會工作，全國總工會決定從1998 年起，進(jìn)行工會法律專業(yè)人才的培訓(xùn)工作。一、培訓(xùn)對象1998 年至 2001 年，用四年左右的時(shí)間培訓(xùn)律師、勞動爭議兼職仲裁員、勞動爭議調(diào)解員、工會法律監(jiān)督員四方面專業(yè)人才，以解決工會工作之急需。二、培訓(xùn)目標(biāo)1998 年至 2001 年完成以下培訓(xùn)任務(wù)：律師：1120人【按30個(gè)省（自治區(qū)，直轄市）X3+ 514個(gè)市X 2測算】；勞動爭議兼職調(diào)解員：30 萬人【按1998 年基層工會已建工會爭議調(diào)解委員會中工會及職工代表人數(shù)1/3 測算】 ；工會勞動法律監(jiān)督員：30 萬人【按1998 年統(tǒng)計(jì)的基層工會委員會

13、58 萬個(gè)的 1/2 測算】 。三、培訓(xùn)方案1 .律師培訓(xùn)方式：五個(gè)月脫產(chǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)。培訓(xùn)計(jì)劃：1998 年在中國工運(yùn)學(xué)院、天津工會管理學(xué)院、遼寧工運(yùn)學(xué)院、陜西工運(yùn)學(xué)院等七所院校舉辦五個(gè)月脫產(chǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)試點(diǎn)班。每個(gè)院校招60 人，共420 人。第一是標(biāo)題。作為方案，首先要有明確的標(biāo)題。古人云： “立片言以居要，乃一篇之警策?！睒?biāo)題是貫穿全篇的主線，無論是對方案實(shí)施的方法排列，還是對任務(wù)的提出，措施的制定，都要緊緊圍繞標(biāo)題而進(jìn)行。方案的標(biāo)題可分為全稱式和簡明式兩種，而又以全稱式居多。 凡由單位、事由、 文種三要素構(gòu)成的為全稱式；由事由、文種二要素構(gòu)成的為簡明式。前者如共青團(tuán)社科聯(lián)委員會慶祝建國五十周

14、年大型文藝活動方案、 市公安局刑偵分局“ 5 ? 1 2 ”特大案件偵破方案?后者如環(huán)保工程建設(shè)方案、關(guān)于加強(qiáng)培訓(xùn)工會法律專業(yè)人才的實(shí)施方案。其中， “單位”即施事主體， 也就是重大活動、重要工作的組織、承辦者，多為機(jī)關(guān)、團(tuán)體或下屬的基層組織。 “事由”即具體的工作內(nèi)容、活動事項(xiàng)。 “文種”即“方案”。 無論哪種標(biāo)題方式，都應(yīng)力求簡明、準(zhǔn)確，使人一目了然。第二是署名落款。與計(jì)劃、總結(jié)等應(yīng)用文體不同的是，方案既無須在標(biāo)題中標(biāo)明時(shí)間，又不完全是將生成時(shí)間放在文末，而大多是將其列在標(biāo)題之下、正文之上的特定位置。其標(biāo)注的內(nèi)容和方法也因預(yù)案、方案而有所不同。一般講，以“方案”出現(xiàn)的，不另行署名，只需注明

15、什么時(shí)間什么會議審定、通過或什么時(shí)間經(jīng)誰批準(zhǔn)即可；而以“預(yù)案”出現(xiàn)的，則不僅要署明是誰草擬的，還要注明是什么時(shí)候草擬的，以示負(fù)責(zé)和便于查考。第三是正文部分。無論預(yù)案或方案，其正文部分大都由以下兩部分構(gòu)成:首先是導(dǎo)言或引語。引言要求簡明扼要地交代預(yù)案或方案制 訂的目的、意義和依據(jù)，一般是以“為了根據(jù)特制定 本方案”的慣常形式來表述的。這是方案、預(yù)案生成的基礎(chǔ)， 一定要有，否則，就失去了制訂的意義和依據(jù)，就是盲目隨 意的，因而一定要抓住要害和實(shí)質(zhì)將其簡明扼要地表述清 楚。在例文中，引言強(qiáng)調(diào)制定本方案是為了 “維護(hù)職工的合法 權(quán)益，依法開展工會工作”，簡要地交代了方案要達(dá)到的總目 標(biāo)。第二部分是方案

16、的基本內(nèi)容，這部分主要包括以下三個(gè)方 面：（一）基本情況的交待。諸如重大活動的時(shí)間、 地點(diǎn)、內(nèi)容、 方式、主題以及主辦、協(xié)辦單位等。其中，時(shí)間、地點(diǎn)、方 式等應(yīng)具體明確；“內(nèi)容”要概括梢當(dāng)；“主題”不等于標(biāo)題，也 不等于主要內(nèi)容或活動本身，而是活動的目的、意義、價(jià)值 的集中概括表述。如關(guān)于加強(qiáng)培訓(xùn)工會法律專業(yè)人才的實(shí) 施方案的主題不是事件本身，而是維護(hù)職工的合法權(quán)益， 依法開展工會工作。如果是重要工作的方案，基本情況的交 待也可以是工作的時(shí)限、范圍、對象、內(nèi)容和重點(diǎn)?？傊?這部分內(nèi)容一定要有，但又必須從實(shí)際需要由發(fā)而或多或少、或輕或重、或詳或略地表述，切忌千篇一律。（二）對相關(guān)活動、相關(guān)工作按階段或進(jìn)程做具體的部署安排。例文中的小標(biāo)題如“培訓(xùn)對象”、 “培訓(xùn)目標(biāo)”、 “培訓(xùn)方案”等眉目清楚，要點(diǎn)突出，在每個(gè)標(biāo)題下具體展開說明實(shí)施方案的實(shí)施時(shí)限、實(shí)施對象。在“培訓(xùn)目標(biāo)”中不但說明每專業(yè)人才總數(shù)，而且補(bǔ)充說明人數(shù)是按照什么原則測算出來的，使方案內(nèi)容更有說服力。這部分包括各階段工作的內(nèi)容、基本任務(wù)目標(biāo)、主要措施手段、步驟作法、相應(yīng)的安排和要求，包括人力、財(cái)力、物力的組織安排和部署等等。從總體上說，也就是要寫明在什么時(shí)間、多大范圍內(nèi)由哪些人做哪些工作，采取什么方式于何時(shí)做到何種