護理部業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核計劃

1、2017年護理部業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核計劃2017年護理部業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核計劃為了進(jìn)一步提高我院護理質(zhì)量，配合 2017年二級醫(yī)院等級評審 工作的實施，有計劃的提高我院護理人員專業(yè)技術(shù)水平， 規(guī)范我院護 理人員的護理行為，保障醫(yī)療護理安全，營造學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán) 境，根據(jù)我院的實際情況，制定護理人員 業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃。為了保障護理人員培訓(xùn)考核計劃的順利推進(jìn)，特成立業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核組，具體安排如下：護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核組組長：蘇雅拉其其格娜仁其其格護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核組成員：何燕強粉霞 楊晏晏郭彩艷王燕馬玉玉 高世麗 郭曉鹿 王玉英白彩玲李冬燕邊花花高美娥一、考核組職責(zé)：1、由考核組制定本年度的三基三嚴(yán)培訓(xùn)及考核計劃。

2、2、考核組負(fù)責(zé)通知各科護士長具體培訓(xùn)地點、時間、講課人、 由護士長及時通知科室人員參加培訓(xùn)。3、按照考核計劃，確定具體考核內(nèi)容、方式、嚴(yán)格考核紀(jì)律。4、嚴(yán)格督查培訓(xùn)考核落實情況，及時聽取科室人員對培訓(xùn)及核 方法的意見、建議，不斷改進(jìn)。5、 對考核不合格人員，需強化培訓(xùn)，確保其達(dá)到本年度考核要求，通過考核。6、 具體考核項目見2017 年護理部業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)考核安排表。二、培訓(xùn)目的1 、工作中要求掌握核心制度，各班職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)。2、抓好“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。3、規(guī)范護理技術(shù)操作規(guī)程，強化操作技能。4、熟悉各?？频幕纠碚摵突炯寄埽岣邔？?/p>

3、業(yè)務(wù)水平。5、幫助新護士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，投入護理工作，保障護理安全。三、 培訓(xùn)對象醫(yī)院的全體護理人員四、培訓(xùn)方式1 、根據(jù) 2017 年度我院護理工作的實際情況，護理部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容可以有所更改，由護理考核組具體安排。2 、 要求全體護士參加，采用多媒體形式由護士輪流講課，每月一次。3、安排課題，分別準(zhǔn)備，互相交流。請主講人一周前將課件交護理 部審核。4、技能操作集中示范培訓(xùn)，每科選出一名操作示范員參加，培訓(xùn)完 后由科室操作示范員對本科室人員進(jìn)行培訓(xùn)，由考核組進(jìn)行考核。5、參加培訓(xùn)人員要求有筆記，培訓(xùn)完有考核試卷。五、考核方法1、基本素質(zhì)考核：包括勞動紀(jì)律、團隊精神、服務(wù)態(tài)度、工作態(tài)度 等內(nèi)容

4、，結(jié)合病人滿意度調(diào)查結(jié)果，有無表揚，有無糾紛投訴等，由 護士長記錄平時成績。2、理論考核：以卷面形式考核，N0護士每月培訓(xùn)考核；Ni護士每 月培訓(xùn)每年考核4次；N2護士每月培訓(xùn)每年考核3次；N3護士每月 培訓(xùn)每年考核2次；N4護士每月培訓(xùn)每年考核1次；由護理部命題、 閱卷、評分，并根據(jù)分層管理完成護理部組織的考試數(shù)次。3、護理部每年組織全院護理人員學(xué)習(xí)不少于 12次，要求參加人數(shù) 在90%以上。4、科室每周組織科室護理人員學(xué)習(xí) 1 2次。5、操作考核：每月必考一項；由考核組組織考核，評分。6、科室每月組織?？评碚摵图寄懿僮鞲骺己?1次。7、完成護理部分層培訓(xùn)規(guī)定訓(xùn)練課程的要求。8、科室每年組織

5、護理業(yè)務(wù)查房2 次。六、培訓(xùn)要求：1 、當(dāng)月講課的人員，請于當(dāng)月10 號前將課件復(fù)印件交給護理部備案。2、沒有特殊情況不得請假，年底以簽到次數(shù)統(tǒng)計，缺課達(dá)2 次（不含 2 次） 以上者年底扣除一次性獎金50-200 元， 值班護士由護士長簽名備注，請假者需上交假條（按缺課算），產(chǎn)婚假除外。3、請自帶業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本，年底檢查。七、考核標(biāo)準(zhǔn)1、每次操作考核要求達(dá)到A 85分，對個別操作考核不合格的護士， 由指定人員對其進(jìn)行再次輔導(dǎo)，直至合格。2、每次理論考核要求達(dá)到A 80分，對個別理論考核不合格的護士，對其進(jìn)行補考，直至合格。3、操作成績不合格者，每月集中補考一次，并由本科護士長參加、理論考試不合格者當(dāng)月參加補考。4、綜合評估，對存在問題進(jìn)行整改，制定改進(jìn)措施。5、年度內(nèi)多次未能完成培訓(xùn)或考試成績不合格者，由護理部根據(jù)具體情況酌情處理。3 / 52017 年護理