勞動(dòng)合同模板范本

1、甲方：地址：郵碼：電話:法定代表人或托付代表人：職務(wù)：乙方：性不：齡：居民身份證號(hào)碼:依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意， 自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期合同本合同生效日期年月日，其中試用期本合同終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意依照甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量， 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)刻不超過 8小時(shí)，平均每周不超過 40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日， 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方 協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)刻，

2、一般每日不得超過1小時(shí)，因?qū)ｉT緣故需要延長(zhǎng)工作時(shí)刻的，在保障乙方軀體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)刻每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過 36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)刻不超 過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)刻。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)刻，應(yīng)安排乙方同等時(shí)刻倒休 或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育

3、和培訓(xùn)酬。四、勞動(dòng)酬勞第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資 元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資 元。第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)刻超過本合同第四 條第2款規(guī)定的，按勞動(dòng)法第 44條支付工資酬勞。第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納 職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止 勞動(dòng)合

4、同，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì) 費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組 織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度, 給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度 發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 同意，能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。第二一條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同:1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2. 嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3. 嚴(yán)峻失