崗位說明書全套

1、2一、崗位編制表二、崗位說明1. 總經(jīng)理2. 營銷副總3. 生產(chǎn)副總4. 行政人事經(jīng)理5 .門衛(wèi)6. 炊事員7. 財(cái)務(wù)主管兼會(huì)計(jì)&出納9. 營銷中心技術(shù)總監(jiān)10. 營銷副經(jīng)理11. 技術(shù)經(jīng)理12. 技術(shù)工程師13. 市場(chǎng)主管14. 銷售主管15. 市場(chǎng)專員16. 銷售工程師17. 商務(wù)專員外貿(mào)業(yè)務(wù)員19. 質(zhì)檢員20. 生產(chǎn)經(jīng)理21. 生產(chǎn)副經(jīng)理22. 掛件車間主管“23. 技術(shù)員24采購、發(fā)貨員25. 倉庫主管26. 倉管員27. 操作工91011121314151617181920212223242526272829V崗位編制表部門名稱部門編號(hào)崗位名稱崗位編號(hào)計(jì)劃編制（人）總經(jīng)辦A

2、F-ZJ1總經(jīng)理AF-ZJ0112營銷副總AF-ZJ0213生產(chǎn)副總AF-ZJ031行政人事部AF-XZ4行政人事經(jīng)理AF-XZ0115門衛(wèi)AF-XZ0216炊事員AF-XZ032財(cái)務(wù)部AF-CW7財(cái)務(wù)主管兼會(huì)計(jì)AF-CW0I18出納AF-CW021營銷中心AF-YX9技術(shù)總監(jiān)AF-YX01110營銷副經(jīng)理AF-YX02111技術(shù)經(jīng)理AF-YX03112技術(shù)工程師AF-YX04113市場(chǎng)主管AF-YX05114銷售主管AF-YX06115市場(chǎng)專員AF-YX07N16銷售工程師AF-YX08N17商務(wù)專員AF-YX091國際貿(mào)易部AF-GM18外貿(mào)業(yè)務(wù)員AF-GM01N質(zhì)量部AF-ZL19質(zhì)檢員

3、AF-ZL01N生產(chǎn)技術(shù)部AF-JS生產(chǎn)制造部AF-SC20生產(chǎn)經(jīng)理AF-SC01121生產(chǎn)副經(jīng)理AF-SC02122掛件車間主管AF-SC03123技術(shù)員AF-SC04124采購、發(fā)貨AF-SC05125倉庫主管AF-SC06126倉管員AF-SC07N27操作工AF-SC08N510II崗位說明書1崗位名稱崗位編號(hào)宜接上級(jí)工作綜述總經(jīng)理AF-2J01董事會(huì)二崗位說明書所在部門部門編號(hào)總經(jīng)辦AF-2J直接下級(jí)員工編號(hào)崗位定員數(shù)副總經(jīng)理、總監(jiān).部門經(jīng)理制定和實(shí)施公司總休戰(zhàn)略與年度經(jīng)營il劃：建立和健全公司的管理休系與組織結(jié)構(gòu)：主持公司的日常經(jīng)營管理 工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。崗&a

4、mp;職貴主持公司的日常經(jīng)營管理.負(fù)責(zé)公司安全運(yùn)營，組織實(shí)施螢專會(huì)決議，并將實(shí)施情況向逮事會(huì)報(bào)告:組織編制公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案報(bào)經(jīng)董爭(zhēng)會(huì)批冷后實(shí)施:擬訂公司管理機(jī)構(gòu)設(shè)a方案和基木管理制度報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施:制定公司的各項(xiàng)規(guī)竜制度:擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略:提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人:聘任或解聘除應(yīng)由董爭(zhēng)會(huì)聘任或解聘以外的管理人員和1：作人員:依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)公司職工的獎(jiǎng)懲、重要項(xiàng)目、經(jīng)營措施、賬務(wù)支出的審批:組織檢査公司重大事宜.接待重要來賓.升級(jí)、加嶄及辭退:定期査看備種經(jīng)營、費(fèi)用報(bào)表:任職資格項(xiàng)目要求教育背呆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷-培訓(xùn)經(jīng)歷接

5、受過領(lǐng)尋能力開發(fā).戰(zhàn)略管理、組織變革管理.戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方ihi的培訓(xùn).工作經(jīng)驗(yàn)10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求或?qū)?業(yè)技能熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程：在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)尋技巧和才能：掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要具有托進(jìn)的管理理念 善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力 熟悉企業(yè)全ifii運(yùn)作.企業(yè)經(jīng)營管理、停部門工作流程： 具有墩鋭的商業(yè)觸覺、優(yōu)界的工作業(yè)績(jī)：具備基木的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)熟練使用辦公軟件。態(tài)度具有優(yōu)秀的領(lǐng)尋能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力； 誓于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、爭(zhēng)業(yè)心強(qiáng)：親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、

6、談判能力強(qiáng).為人干練.踏實(shí)： 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守.有很強(qiáng)的感a力和凝聚力。健康要求身休健康在職責(zé)范鬧內(nèi)對(duì)外代表公司處理業(yè)務(wù)。配備的主要工具設(shè)備于提電腦、電話.傳真機(jī)數(shù)碼相機(jī)任 職 資 格述職簽字任職人董事長(zhǎng)人爭(zhēng)部董事會(huì)崗位說明書3崗位名稱生產(chǎn)副總所在部門總經(jīng)辦崗位定員數(shù)崗位編號(hào)AF-ZJ03部門編號(hào)AF-ZI員1：編號(hào)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)副經(jīng)理、質(zhì)檢員、生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理工作綜述1011121314做好營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)等B常工作.營造部門良好工作氛用，落實(shí)并啻促工作任務(wù)的完成：做好營銷業(yè)務(wù)管理，參與前期項(xiàng)目策劃思路的確定：制定銷售計(jì)劃，實(shí)施銷售方案：制定銷售工作的具休流程和標(biāo)準(zhǔn)組織員工研

7、允實(shí)施：將營銷工作和任務(wù)進(jìn)行分解并指尋實(shí)施。據(jù)此建立考核抬標(biāo)體系并建立薪酬體系和績(jī)效方案：根據(jù)公司階段狀況或市場(chǎng)反鍛，適時(shí)對(duì)銷售工作做出策略調(diào)整：有權(quán)設(shè)立并管理駐外辦事處：督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐：及時(shí)組織銷售人員總結(jié)交流營銷經(jīng)驗(yàn)加強(qiáng)業(yè) 務(wù)修養(yǎng)不斷提商業(yè)務(wù)水平：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通各相關(guān)部門的關(guān)系清除衿部門工作障礙為開展?fàn)I銷工作挖懈資源提商效率保證銷售進(jìn)度：配合公司其他部門的工作，為其提供市場(chǎng)預(yù)測(cè).市場(chǎng)反饋和他方面的支持：根據(jù)公司營銷策略.負(fù)責(zé)qq品牌的提升和推廣：做好頂目解釋客戶投訴等工作：負(fù)責(zé)營銷費(fèi)用的控制和偵算管理：負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）的管

8、理與執(zhí)行：全面堂握公司產(chǎn)品技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí).負(fù)責(zé)營銷中心的技術(shù)支持工作對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品性能介紹和技術(shù)解祥：總經(jīng)理交辦的其它工作。制定并推進(jìn)實(shí)施全面的營銷戰(zhàn)略、銷售方案.技術(shù)方案，有效地管理客戶。任職資格項(xiàng)目要求教傅背景管理.市場(chǎng)營銷等專業(yè)木科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過戰(zhàn)略管理.戰(zhàn)略市場(chǎng)營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理.合同法.財(cái)務(wù)管理等方ihi的培 訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)8年以上銷售、市場(chǎng)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求或?qū)I(yè)技能熟悉現(xiàn)代管理模式熟練運(yùn)用補(bǔ)種激勵(lì)描施：有豐富的市場(chǎng)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蜃R(shí)別、確宦潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀： 具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力：良好的口頭及書血表達(dá)能

9、力。態(tài)度工作細(xì)致.嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維：具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力： 優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào).談判能力：具有商度的工作熱情和責(zé)任感。對(duì)身體健康要求身體健康任職 資格配備的主要工具設(shè)備于提電腦.電話、傳真機(jī)述職簽字任職人主管領(lǐng)導(dǎo)人事部總經(jīng)理工作綜述組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略，ii劃，組織.管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)及技術(shù)系統(tǒng)，保質(zhì)、保a.按期實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn) 目標(biāo)。崗位職責(zé)根據(jù)營銷中心銷售訃劃、公司生產(chǎn)能力及總經(jīng)理倉見.負(fù)責(zé)組織編制公司年度、刀度生產(chǎn)計(jì)劃和臨時(shí)計(jì)劃根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃掌握生產(chǎn)進(jìn)度.搞好各年間的協(xié)調(diào).組織分配勞動(dòng)力，組織制定物料消耗定額和各種生產(chǎn)

10、、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指 標(biāo)并平衡謂度設(shè)備、材料：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)總調(diào)度和總體安排工作，定期a開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，組織平衡生產(chǎn)-加強(qiáng)定額管理、降低消耗，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率, 嚴(yán)矗按品種、數(shù)fi.質(zhì)a、交貨期限等耍求完成生產(chǎn)任務(wù)：抓好設(shè)備管理，提出更新改逍方案.定期組織維修保養(yǎng)，提商設(shè)備完好率和利用率抓好物控管理，對(duì)采購.倉庫、發(fā)貨進(jìn)行總體控制和iKJfiil-確保訂笊順利完成：負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)S保證丄作.發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理.重大問題直接報(bào)總經(jīng)理組織實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)、新產(chǎn)骷試制和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作根據(jù)國家頒布的有關(guān)規(guī)定.制定公司安全生產(chǎn)的管理規(guī)定.并組織各部門嚴(yán)恪執(zhí)行，及時(shí)排査不安全隠患做好改進(jìn)描施. 并監(jiān)督檢直：

11、編制培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn).實(shí)施全員安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)新入廠員工和變換工種人員進(jìn)行三級(jí)安全教有和技術(shù)指尋：10負(fù)責(zé)對(duì)各種設(shè)備事故、工傷爭(zhēng)故以及環(huán)境污染爭(zhēng)故等的調(diào)査處理，制訂并落實(shí)整改措施：11幫助屬下分析、協(xié)調(diào).解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題：12制定生產(chǎn)員工的計(jì)件丄資標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)并報(bào)總經(jīng)理審批確認(rèn)13總經(jīng)理交辦的其它工作。任職資格項(xiàng)目要求教育背景理工類或相關(guān)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷或者相*1學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營銷.財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位上工作3年以上知識(shí)要求或?qū)I(yè)技 能熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道：

12、熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)S標(biāo)準(zhǔn)：具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念.有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)： 熟練使用辦公軟件：態(tài)度優(yōu)秀的領(lǐng)尋能力.判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力.溝通能力、談判能力： 能承受較大的工作圧力：能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，較好的團(tuán)臥合作粘神。對(duì)身體健康要求身休健康配備的主要工具設(shè)備于提電腦、電話、打印機(jī)任職 資格述職簽字任職人人爭(zhēng)部總經(jīng)理崗位說明書4崗位名稱行政人爭(zhēng)經(jīng)理所在部門行政人爭(zhēng)部崗位定員數(shù)崗位編號(hào)AF-XZ01部門編號(hào)AFXZ員I：編號(hào)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)炊爭(zhēng)員、門衛(wèi)、司機(jī).清潔工工作綜述I為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源保障和日常行政工作。崗位職責(zé)9負(fù)責(zé)公司行政人事規(guī)章制度和管理標(biāo)準(zhǔn)的制定.修改、發(fā)

13、布.并監(jiān)督公司人爭(zhēng)管理制度、行政管理規(guī)草制度的執(zhí)行情況:負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和崗位管理，協(xié)助總經(jīng)理做好相應(yīng)的崗位說明書，并根據(jù)公司崗位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更保證崗位說 明書與實(shí)際1：作基木相符：負(fù)貴人員招聘.制定招聘il劃、招聘程序進(jìn)行初步的面試與篩選：主持公司人力資源規(guī)劃，為公司重要人事決策提供建議和信息支持，做好各部門間的員工調(diào)動(dòng)協(xié)調(diào)1：作；負(fù)責(zé)人員變動(dòng)與勞資關(guān)系管理，簽訂.維護(hù)和解除勞動(dòng)合同及時(shí)辦理員工入職、離職手續(xù)做好員工考勤統(tǒng)ih 激勵(lì)員工，做好員工思想1：作，與員工進(jìn)行有效溝通，確保薪酬制度和績(jī)效考核辦法發(fā)揮枳極作用：負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，組織員工崗前制度培訓(xùn)，確保員工不斷適應(yīng)崗位的需墓:負(fù)責(zé)

14、公司行政.人爭(zhēng)檔案管理，及時(shí)歸檔公司相關(guān)文件并妥善保管:做好文秘與行政事務(wù)管理：歸口客戶的接待管理和外聯(lián)工作及辦理公司僑需項(xiàng)行政證照:1011121S14任職資格項(xiàng)目要求教育背景人力資源、行政管理或相關(guān)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、行政管理、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上行政人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求或?qū)I(yè)技 能對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與 引進(jìn)、薪fiSi設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn).福利待遇.公司制度建設(shè)、組織與人員訓(xùn)整、員工職業(yè)生 涯設(shè)il等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：對(duì)人力資源

15、管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧.熟悉人事工作流程熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針：熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件：態(tài)度對(duì)人及組織變化墩感.具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力：為度的敬業(yè)秸神及高漲的丄作激情能接受商強(qiáng)度的丄作-工作態(tài)度積極樂觀： 善于與各類性格的人交往，待人公平.對(duì)身體健康嬰求身體健康任職 資格負(fù)貴員工就贅.住宿等后勤服務(wù)和管理：負(fù)貴辦公物品和辦公區(qū)域.公司車輛、公用辦公裝備的管理: 負(fù)責(zé)辦公區(qū)的衛(wèi)生綠化管理：負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作和企業(yè)消防1：作：上級(jí)交辦的其他工作。配備的主要工具設(shè)備1 于提電腦、電話.數(shù)碼相機(jī)述職簽字任耿人主管領(lǐng)

16、導(dǎo)人事部總經(jīng)理崗位說明書5崗位名稱門衛(wèi)所在部門行政人事部崗位定員數(shù)崗位編號(hào)AF-XZ02部門編號(hào)AF-XZ員.1：編號(hào)直接上級(jí)行政人爭(zhēng)經(jīng)理直接下級(jí)工作綜述服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排.盡職盡責(zé)做好安全保衛(wèi)工作。崗位職責(zé)10負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作實(shí)施對(duì)公司消防設(shè)施的維護(hù)與檢査工作：實(shí)施對(duì)外來人口進(jìn)公司大門的管理和控制：按嬰求對(duì)公司監(jiān)控實(shí)時(shí)觀察、做好巡邏査夜加強(qiáng)治安管理，減少治安事故: 配合有關(guān)部門做好午輛停放、勞動(dòng)紀(jì)律等管理1：作：對(duì)進(jìn)出廠平輛、人員、物資進(jìn)行査驗(yàn)、放行與登記：述職簽字任職人主管領(lǐng)導(dǎo)人爭(zhēng)部總經(jīng)理手電筒、電話67負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)紙、信函做好領(lǐng)取、分類和傳遞工作：對(duì)快遞.郵寄物件做好通知:氣事人領(lǐng)取工作

17、: 8負(fù)責(zé)公司辦公樓大門的及時(shí)打開和關(guān)閉上鎖：9做好衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清掃和垃圾清理工作：10上級(jí)交亦的其他工作。任職資簾項(xiàng)目要求教廳背最初中以上學(xué)歷或者相、勺于專業(yè)經(jīng)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過物業(yè)方面的基礎(chǔ)培訓(xùn)和安保知識(shí)等方面的基木培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求或?qū)I(yè)技能1熟悉公司基木環(huán)境，對(duì)監(jiān)控觀察和大門控制系統(tǒng)的使用方法熟練： 2對(duì)必須的行政文件有認(rèn)知和理解能力。態(tài)度為人誠實(shí).踏實(shí)勤奮、團(tuán)隊(duì)精神對(duì)身休健康要求身體健康配備的主要工具設(shè)備任職 資格崗位說明書6崗位名稱食堂炊爭(zhēng)員所在部門行政人爭(zhēng)部崗位定員數(shù)崗位編號(hào)AF-XZ03部門編號(hào)AF-XZ員工編號(hào)直接上級(jí)行政人爭(zhēng)經(jīng)理直接下級(jí)崗位職責(zé)工作綜述服

18、從行政領(lǐng)導(dǎo)安排.盡職盡責(zé)做好伶堂工作為公司員工提供英味可口的菜肴。1公司食堂所需物品的請(qǐng)購、驗(yàn)收、維護(hù)與控制：2組織完成菜肴、食材的購買、清洗，及時(shí)完成飯菜的烹調(diào)工作，做到按時(shí)開飯：3負(fù)責(zé)公司食堂就餐區(qū)、餐桌.餐椅的清潔衛(wèi)生和京飪?cè)O(shè)備、餐具的清洗、清潔.消毒1：作:4負(fù)責(zé)公司伶堂就餐規(guī)定的管理與安全工作：5對(duì)食堂的費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與搭?制，并每周上交日?qǐng)?bào)表和購買賬單：6定期對(duì)食堂周邊壞境進(jìn)行滅畝、滅蠅.滅蚊等工作：述職簽字任職人主管領(lǐng)導(dǎo)人爭(zhēng)部總經(jīng)理必須的烹飪?cè)O(shè)備。7上級(jí)交辦的其他工作任職資M項(xiàng)目要求教冇背最初中以上學(xué)歷或者相出于專業(yè)經(jīng)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過烹飪技術(shù)方面的基礎(chǔ)培訓(xùn)和伶物衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)等方mi

19、的培訓(xùn)-工作經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求或?qū)I(yè)技能1熟悉烹飪技術(shù)，熟悉烹飪?cè)O(shè)備的使用方法2對(duì)必須的食堂衛(wèi)生安全知識(shí)有認(rèn)知和理解能力.態(tài)度有服務(wù)總識(shí)、為人誠實(shí).踏實(shí)勤勞、團(tuán)隊(duì)精神對(duì)身休健康要求身體健康配備的主要1：具設(shè)備任職 資格11崗位說明書7所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員數(shù)崗位編號(hào)AF-CWOI部門編號(hào)AF-CW員工編號(hào)宜接上級(jí)總經(jīng)理宜接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納崗位名稱財(cái)務(wù)主管兼會(huì)計(jì)（一級(jí)主管）15工作綜述崗位職責(zé)10111213在總經(jīng)理直接領(lǐng)尋下全面管理公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審il等工作，制定公司財(cái)務(wù)制度并具體實(shí)施：負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算和報(bào)表管理，按要求及時(shí)、準(zhǔn)確向企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部報(bào)送有關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等報(bào)表：負(fù)貴

20、公司稅務(wù)規(guī)劃合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：辦理各種稅款的審核嫩納：組織并配合有關(guān)部門開展«項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的清直盤點(diǎn).辦理有關(guān)審批于續(xù)并提交分析報(bào)告：組織制定.審核補(bǔ)費(fèi)用部門的il劃，分析實(shí)際費(fèi)用與標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用的差異并組織編弓差異分析報(bào)告；負(fù)貴制定與維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成木，組織分析和報(bào)告成木差界及成W提供管理改進(jìn)決策支持月艮務(wù)負(fù)貴公司資金和資木管理，確定公司資木結(jié)構(gòu)，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。確定木企業(yè)儲(chǔ)備資金、生產(chǎn)資金和產(chǎn)成品資金的占用額度， 監(jiān)控?類存貨資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)天數(shù)組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定存貨管理制度和方法減少企業(yè)彳，貨資金占用降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)： 協(xié)助外部審計(jì)，參與對(duì)公司的資金、財(cái)產(chǎn)的完全完整以及專項(xiàng)資金的提取和使用情況、公

21、司的財(cái)務(wù)計(jì)劃.會(huì)il報(bào)表、財(cái)務(wù)偵 決算以及與財(cái)務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)效盜的真實(shí)、正確、合理合法實(shí)施情況進(jìn)行內(nèi)部審th并對(duì)審計(jì)報(bào)告中所 提建議的實(shí)施和各種意見的解決進(jìn)行監(jiān)督：負(fù)貴公司營銷費(fèi)用、生產(chǎn)采購費(fèi)用的審核，分清資金渠道，嚴(yán)格掌握費(fèi)用、開支范m和開支標(biāo)準(zhǔn).認(rèn)真審核原始飛據(jù)，對(duì)不 符合制度規(guī)定的收支或手續(xù)不全、款項(xiàng)不實(shí)者有權(quán)拒付.屬于明顯違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為.必須堅(jiān)決抵制監(jiān)督銷售合同的執(zhí)行情況，毎丿j做好應(yīng)收帳款報(bào)表并及時(shí)與營銷中心、客戶對(duì)帳并監(jiān)愕收回張款：負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系管理（CRM）系統(tǒng)的費(fèi)用報(bào)銷監(jiān)督和執(zhí)行：與出納團(tuán)結(jié)協(xié)作.密切配合，共同做好財(cái)務(wù)工作：定期向總經(jīng)理請(qǐng)示、匯報(bào)1：作如

22、實(shí)反映情況積極提出總見并每乃在（CRM）系統(tǒng)上報(bào)工作報(bào)告；1:級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。任職資賂婆求教育背蓋會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過管理學(xué).戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā).企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)5年以財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn).有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。知識(shí)要求或?qū)?業(yè)技能具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí).賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)：輔通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分柝處理經(jīng)驗(yàn)：損長(zhǎng)資木運(yùn)作，有證券融資及兼并收購的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)il能力，并有投融資成功經(jīng)驗(yàn)： i音熟國際和國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù).審il法規(guī)、政策：良好的口頭及書面表達(dá)能

23、力。熟悉境內(nèi)外上市公司財(cái)務(wù)規(guī)則從爭(zhēng)過兼井.垂組、上市等相關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施：態(tài)度為人正直、責(zé)任心強(qiáng).作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真：有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力： 有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新粘神.健康要求身休健康任電腦、電話、打印機(jī)職 資 格述職簽字任職人主管領(lǐng)導(dǎo)人爭(zhēng)部總經(jīng)理配備的主要工具設(shè)備主持公司財(cái)務(wù)偵決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)訃監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作：組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作.監(jiān)骨執(zhí)行 財(cái)務(wù)訃劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。崗位說明書9崗位名稱技術(shù)總監(jiān)所在部門莒銷中心崗位定員數(shù)1人崗位編號(hào)AF-YX01部門編號(hào)AF-YX員工編號(hào)宜接上級(jí)營銷副總、總經(jīng)理直接下級(jí)技術(shù)經(jīng)理.技術(shù)工程師工作綜述負(fù)貴公司現(xiàn)金收支.

24、銀行結(jié)算和票證管理。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，辦理好日常的報(bào)銷于續(xù).及時(shí)處理好暫收暫付款的入賬工作：按時(shí)做好工資.崗位津貼，職務(wù)補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)等發(fā)放丄作；根據(jù)規(guī)定.設(shè)宜銀行記帳、現(xiàn)金日記張。做到日清月結(jié).準(zhǔn)確無誤：嚴(yán)格審核各種報(bào)銷和支出的原始憑證.對(duì)憑證不實(shí)、于續(xù)不全者.在做好解釋丄作的情況下，應(yīng)予以拒付：認(rèn)真執(zhí)行銀行結(jié)算制度.貨幣管理制度。加強(qiáng)銀行支票管理.不坐支現(xiàn)金：加強(qiáng)存款和現(xiàn)金管理，及時(shí)核對(duì)銀行存款.做到帳款相符對(duì)庫存現(xiàn)金，要逐步盤點(diǎn)，庫存現(xiàn)金不得超過公司核定的限額: 每天下班前，嚴(yán)格檢査保險(xiǎn)柜的上鎖情況.妥善保管好鑰匙：公司公章、員工保險(xiǎn)、弔輛保險(xiǎn)、有價(jià)票證的管理與登記工作負(fù)貴財(cái)務(wù)電算化系

25、統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份：101112與會(huì)計(jì)人員做到相互支持、密切合作：根據(jù)公司客戶關(guān)系管理（CRM）系統(tǒng)上原始數(shù)據(jù)進(jìn)行費(fèi)用支岀和報(bào)銷：述職簽字任職人主管領(lǐng)導(dǎo)人事部總經(jīng)理臺(tái)式電腦、電話、撲印機(jī)：級(jí)交辦的其他爭(zhēng)項(xiàng)。任職資賂項(xiàng)目要求教育背景會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過經(jīng)濟(jì)法基木知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求或?qū)I(yè)技能熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī).了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策： 熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程：良好的口頭及書面表達(dá)能力：熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件-態(tài)度1：作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng).為人正直、敢于堅(jiān)持原則： 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.良好的溝通

26、能力和服務(wù)意識(shí)。對(duì)身休健康要求身休健康配備的主要工具設(shè)備任職 資格工作綜述 I研處、開發(fā)新系統(tǒng).新產(chǎn)品和老產(chǎn)品的提升改良.為系統(tǒng)及產(chǎn)品銷售提供技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)。 崗位職責(zé)負(fù)貴產(chǎn)品技術(shù)管理制度、工作流程.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)記錄表恪的制定：規(guī)劃公司掛裝系統(tǒng)技術(shù)發(fā)展的中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃.擬訂公司產(chǎn)品開發(fā)方向和目標(biāo)：制定年度工作il劃并編制年度技術(shù)開發(fā)費(fèi)用預(yù)算與使川控制組織收集技術(shù)情報(bào)為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù).并實(shí)施公司新產(chǎn)品開發(fā)和老產(chǎn)甜改良：全面掌握公司產(chǎn)品技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí).負(fù)責(zé)營銷中心的技術(shù)支持工作.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品性能介紹和技術(shù)解釋: 組織部屬完成新系統(tǒng)與新產(chǎn)品的試制工作：做好研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)并組織實(shí)施營銷中心內(nèi)部各

27、項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)工作：激勵(lì).抬導(dǎo)、考核下屬的工作營造良好的工作氛用述職簽字任職人主管領(lǐng)導(dǎo)人爭(zhēng)部總經(jīng)理臺(tái)式電腦.電話I:級(jí)交辦的其它1：作。任職資格項(xiàng)目要求教育背景設(shè)il或技術(shù)和關(guān)專業(yè)木科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營銷與產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)有5年以上從爭(zhēng)技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)有產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。知識(shí)要求或?qū)I(yè)技 能熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能.機(jī)理、使用方法等： 有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)：能獨(dú)立解決產(chǎn)冊(cè)便用相關(guān)問題。態(tài)度知識(shí)面廣、善于與類性格的人交往，闿于溝通：有較強(qiáng)應(yīng)變能力有責(zé)任心，對(duì)人熱情良好的團(tuán)隊(duì)合作精神-對(duì)身體健康要求身休健康配備的主要工具設(shè)備任職 資擠II崗位說明書I

28、I崗位名稱技術(shù)經(jīng)理所在部門營銷中心崗位宦員數(shù)I人崗位編號(hào)AF-YX03部門編號(hào)AFYX員.1:編號(hào)宜接上級(jí)營銷副總、總經(jīng)理直接下級(jí)工程技術(shù)人員、技術(shù)工程師任職資格項(xiàng)目要求教ff背景土木工程、市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過管理技能開發(fā).市場(chǎng)營銷、合同法、財(cái)務(wù)基木知識(shí)等方面的培訓(xùn)-工作經(jīng)驗(yàn)8年以上市場(chǎng)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn).3年以上市場(chǎng)營銷主管工作經(jīng)驗(yàn)-知識(shí)要求或?qū)I(yè)技能對(duì)市場(chǎng)營銷1：作有較深刻認(rèn)知：有較強(qiáng)的市場(chǎng)戀知能力敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài).市場(chǎng)方向的能力： 有密切的媒體合作關(guān)系具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力：熟練操作辦公軟件：優(yōu)秀的英語聽.說.讀、寫能力-態(tài)度工作努力枳極進(jìn)取良好的溝

29、通、協(xié)調(diào).組織能力： 商度的1:作熱情，良好的團(tuán)臥合作*青神：較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。對(duì)身體健康要求身體健康配備的主要工具設(shè)備任職 資格宜接上級(jí)工作綜述 I組織部門人員完成營銷計(jì)劃.全面管理市場(chǎng).銷售、商務(wù)工作，完成公司銷售目標(biāo)。 崗位職責(zé)營銷副總、總經(jīng)理直接下級(jí)市場(chǎng)部主管.銷售部主管.商務(wù)部主管1011121314做好銷售隊(duì)伍建設(shè).根據(jù)公司要求充分調(diào)動(dòng)銷售員工的積極性，科學(xué)評(píng)宦銷售人員的資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)：加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)參與制定銷售訃劃：根據(jù)銷吿il劃參與制定和調(diào)整銷售方案（策賂）、宣傳推廣 方案（策略），并負(fù)責(zé)具休銷售方案實(shí)施；做好對(duì)銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作；做好銷售現(xiàn)場(chǎng)

30、日常管理工作?？继敳⒅贫ㄤN售工作的具休流程和標(biāo)準(zhǔn)組織員工研尤確定：將部門工作和任務(wù)分解到每位員工.并進(jìn)行指尋實(shí)施和替促其完成：據(jù)此建立考核指標(biāo)休系.銷售提成辦法和績(jī)效考核辦法: 督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)支持員.1：對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐：負(fù)責(zé)組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流營銷經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng).不斷提商業(yè)務(wù)水平：負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的溝通關(guān)系清除部門1：作障礙，為木部門工作開展挖掘資源提商效率，保證銷售進(jìn)度： 配合公司其他部門的工作為其提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)、反饋及營銷方面的支持：根據(jù)公司營銷策賂，負(fù)貴旗魚品牌的提升和推廣：做好項(xiàng)目解釋，客戶投訴等工作：負(fù)責(zé)營銷費(fèi)用的控制和預(yù)算管理：負(fù)責(zé)公司客戶

31、關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）的管理與執(zhí)行：全面熟悉了解公司產(chǎn)品技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)對(duì)客戶做好技術(shù)解釋工作：上級(jí)交辦的其它工作。述職簽字任職人主管領(lǐng)導(dǎo)人爭(zhēng)部總經(jīng)理于提電腦.電話工作綜述 I負(fù)貴組織工程拓孔服務(wù).管理、維修.改進(jìn)拓孔設(shè)備和儀器.新系統(tǒng)新產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)訃。崗位職責(zé)負(fù)貴賣出設(shè)備和工程用設(shè)備的維護(hù)維修.技術(shù)服務(wù)工作并建立設(shè)備維護(hù)、拓孔服務(wù)檔案：及時(shí)了解工程情況協(xié)助銷售部、市場(chǎng)部做好技術(shù)解答.及時(shí)跟蹤售后維修服務(wù)工作，并與銷售部協(xié)作做好配件銷售工作 協(xié)助生產(chǎn)部做好新老產(chǎn)品穩(wěn)定測(cè)試、調(diào)試、試驗(yàn)和應(yīng)用等工作，并參與新產(chǎn)骷的開發(fā)工作負(fù)貴工程項(xiàng)目的目標(biāo)管理計(jì)劃并組織工程拓孔服務(wù)工作.對(duì)施工質(zhì)g、安全負(fù)責(zé)。按時(shí)上

32、報(bào)拓孔完成數(shù)量，并同時(shí)與對(duì)方做 好完成數(shù)S的確認(rèn)和結(jié)算工作：拓孔工程完成后及時(shí)辦理設(shè)備入庫和內(nèi)部人工費(fèi)用結(jié)算工作：組織實(shí)施新系統(tǒng)新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)提升、銷售過程技術(shù)支持工作做好公司內(nèi)外部員工的溝通工作.r解屬下的思想動(dòng)態(tài).保持屬下員工隊(duì)伍穩(wěn)定，并同各部門建立并維護(hù)良好的關(guān)系： 嚴(yán)格按公司流程要求做好設(shè)備、產(chǎn)骷配件出入庫工作。掌握掛裝技術(shù)最新動(dòng)向提出更新改進(jìn)壷見.并提交年度技術(shù)改進(jìn)預(yù)案：配合相關(guān)部門組織內(nèi)外部質(zhì)S培訓(xùn)和產(chǎn)骷現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)：10述職簽字任職人主管領(lǐng)導(dǎo)人事部總經(jīng)理臺(tái)式電腦、電話積極完成由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作和幫助其他部門工作。任職資格項(xiàng)目嬰求教育背呆機(jī)電、自動(dòng)化、工程或相關(guān)專

33、業(yè)大專以上學(xué)歷或者相肖專業(yè)經(jīng)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)等方ifii的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)有5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求或?qū)I(yè)技 能具有豐富的相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)： 能獨(dú)立地編寫施1：組織方案和施工iT劃 具有獨(dú)立組織、管理大型施工項(xiàng)目的能力。態(tài)度組織、表達(dá)、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)： 知識(shí)面廣、能在較大的壓力下工作 有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心-對(duì)身休健康要求身休健康配備的主要工具設(shè)備任職 資格21崗位說明書12崗位名稱技術(shù)工程師所在部門營銷中心（技術(shù)部）崗位定員數(shù)N人崗位編號(hào)AF-YX04部門編號(hào)AF-YX員1：編號(hào)宜接上級(jí)技術(shù)經(jīng)理.技術(shù)總監(jiān)直接下級(jí)工作綜述I

34、協(xié)助編制公司相關(guān)技術(shù)方案和系統(tǒng)技術(shù)圖紙，負(fù)貴營銷中心的技術(shù)支持1：作。崗位職責(zé)協(xié)助公司做好掛裝系統(tǒng)新產(chǎn)品的研處試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的提升改良工作：主持產(chǎn)品及系統(tǒng)構(gòu)造性能分折、技術(shù)可行性研處與評(píng)定工作：組織制定及修改系統(tǒng)方案，編制技術(shù)圖紙等標(biāo)準(zhǔn)文件并做好技術(shù)保密丄作：協(xié)助編制公司產(chǎn)品技術(shù)手冊(cè)、落實(shí)公司各項(xiàng)參展、認(rèn)證所需技術(shù)準(zhǔn)備工作；解決公司產(chǎn)品技術(shù)問題分析處理客戶需求：全面學(xué)握公司產(chǎn)品技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí).負(fù)責(zé)營銷中心的技術(shù)支持工作.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)骷性能介紹和技術(shù)解釋: 負(fù)貴編制有關(guān)技術(shù)教材實(shí)施營銷中心內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)工作述職簽字任職人主管領(lǐng)導(dǎo)人事部總經(jīng)理電腦、電話1：級(jí)交辦的其他1：作。任職資格項(xiàng)目要求教育背

35、景土木建筑類專業(yè)木科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過項(xiàng)目管理、管理學(xué)、市場(chǎng)營銷等方面的培訓(xùn)-工作經(jīng)驗(yàn)有5年以上從爭(zhēng)技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn).有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu).性能、機(jī)理.使用方法等有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn).能獨(dú)立解決產(chǎn)骷使用相關(guān)問題。態(tài)度知識(shí)ifiir.善于與各類性賂的人交往，善于溝通與交際有校強(qiáng)應(yīng)變能力.有責(zé)任心.對(duì)人熱悄.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作氫識(shí)。對(duì)身體健康要求身體健康配備的主要工具設(shè)備任職 資格22崗位說明書14所在部門營銷中心（銷售部崗位定員數(shù)I人崗位編號(hào)AF-YX06部門編號(hào)AF-YX員.1：編號(hào)直接上級(jí)營銷副經(jīng)理、總經(jīng)理直接下級(jí)銷售工程師崗位名稱市

36、場(chǎng)部主管 （-級(jí)主管）工作綜述 I協(xié)助營銷副經(jīng)理完成市場(chǎng)挖掘等相關(guān)日常事務(wù)性工打崗位職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目技術(shù)支持及咨詢拆導(dǎo)并協(xié)助銷售人員進(jìn)行實(shí)地攻關(guān):1：程項(xiàng)目信息管理，工程項(xiàng)目信息發(fā)屈.整理、溝通.核實(shí)、發(fā)布:組織起草編制公司推廣文件如技術(shù)于冊(cè)、產(chǎn)品手冊(cè)、投標(biāo)書等并及時(shí)修改、具體落實(shí)再版印刷工作等:配合公司進(jìn)行撲假、維權(quán)及專利申請(qǐng)等事宜:負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣服務(wù)工作及新產(chǎn)品推介工作:配合有關(guān)部門組織內(nèi)外部產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn):收集并分析®內(nèi)外技術(shù)信息，研究競(jìng)爭(zhēng)廠家的技術(shù)發(fā)展，并定期提供技術(shù)資料和分析結(jié)果:加強(qiáng)與銷售.商務(wù)和其他部門的溝通和配合，擔(dān)溝公司內(nèi)部核心的責(zé)任:1011掌握掛裝技術(shù)最新動(dòng)向提出

37、更新改進(jìn)意見: 參與公司內(nèi)部大型會(huì)議、產(chǎn)品展覽會(huì)、銷倍年會(huì)和技術(shù)交流會(huì)等的策劃與組織，并牽頭具休實(shí)施:負(fù)責(zé)與公司所屬行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專家的交流溝通工作及商務(wù)禮儀和接待工作:12客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）的管理和執(zhí)行;25任職資矗項(xiàng)目要求教存背最建筑.機(jī)械、市場(chǎng)營銷.企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷-培訓(xùn)經(jīng)歷受過市場(chǎng)營銷、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上類似職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求或?qū)I(yè)技能熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情： 能夠撰寫市場(chǎng)調(diào)査報(bào)告：熟練操作辦公軟件。態(tài)度工作細(xì)致.認(rèn)真負(fù)責(zé)：獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神： 具有敬業(yè)精神。對(duì)身休健康要求身體健康上級(jí)交辦的我它工作。電腦.電話任職 資格13述

38、職簽字任職人主管領(lǐng)導(dǎo)人事部總經(jīng)理配備的主要工具設(shè)備崗位名稱銷售部主管（一級(jí)主管）工作綜述 I管理公司的銷售運(yùn)作.帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成公司的銷售計(jì)劃和銷售目気崗位職責(zé)負(fù)貴銷售部的日常管理工作根據(jù)不同區(qū)域制定相應(yīng)的銷售制度、營銷方針和工作計(jì)劃并具體實(shí)施：做好銷售團(tuán)隊(duì)管理組織培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì).通過傳.幫、帶的方式.培養(yǎng)公司21多的銷售工程師分解區(qū)域銷售任務(wù)幫助銷售工程師制定銷售費(fèi)用預(yù)算.發(fā)展項(xiàng)目合作商.完成公司下達(dá)的銷書任務(wù)；引尋銷售工程師進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)銀蹤服務(wù).根據(jù)項(xiàng)目信息跟蹤并拆尋攻關(guān)業(yè)主、設(shè)汁師、咨詢公司、施工宋位等，協(xié)調(diào)內(nèi)外 資源.通過技術(shù)服務(wù)的方式.推薦公司品牌在項(xiàng)目的應(yīng)用：收集和反淡國內(nèi)市場(chǎng)的有關(guān)

39、工程項(xiàng)目、產(chǎn)品、渠道、價(jià)格.市場(chǎng)推廣以及競(jìng)爭(zhēng)信息.提出應(yīng)對(duì)策略和凋整建議：做好銷售貨歎的統(tǒng)訃和催收；協(xié)助屬下進(jìn)行商務(wù)談判在公司政策指導(dǎo)下.確保價(jià)格談判、合同談判符合公司利益：及時(shí)反饋客戶質(zhì)fi信息做好售前售中售后服務(wù).配合商務(wù)部、市場(chǎng)部、生產(chǎn)部門辦理下TU發(fā)貨.參展等事宜：10II做好公司客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）的管理與執(zhí)行，定期提交項(xiàng)目信息、客戶信息給市場(chǎng)部：上級(jí)交辦的其他工作。任職資格項(xiàng)目要求教育背杲建筑、機(jī)械、市場(chǎng)營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷或者相肖學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過市場(chǎng)營銷、產(chǎn)骷知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方ifli的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)-知識(shí)要求

40、或?qū)I(yè)技能對(duì)市場(chǎng)營銷工作有較深刻認(rèn)知：有良好的市場(chǎng)判1析能力和開拓能力.有極強(qiáng)的組織管理能力：熟練操作辦公軟件：優(yōu)秀的英語聽.說.讀、寫能力-態(tài)度正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信 高度的丄作熱情.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神： 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。對(duì)身休健康要求身體健康任職 資格述職簽字任職人主管領(lǐng)導(dǎo)人爭(zhēng)部總經(jīng)理配備的主要工具設(shè)備電腦、電話崗位說明書15崗位名稱市場(chǎng)專員所在部門營銷中心（市場(chǎng)部崗位定員數(shù)崗位編號(hào)AF-YX07部門編號(hào)AF-YX員1：編號(hào)宜接上級(jí)市場(chǎng)部主管直接下級(jí)崗位職責(zé)工作綜述I搜集市場(chǎng)工程信息.協(xié)助領(lǐng)尋做好市場(chǎng)推廣工作、項(xiàng)目制管理1：作及骷牌提升工作對(duì)1：程項(xiàng)目信息進(jìn)行篩選：電話核實(shí).

41、傳遞有效客戶及項(xiàng)目信息：提升和推廣產(chǎn)品品牌，管理產(chǎn)品發(fā)布平臺(tái).通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)新客戶.解答客戶疑問，公司網(wǎng)站后臺(tái)的信息發(fā)布、 刷新及信息獲取并進(jìn)行后臺(tái)管理及日常維護(hù)工作等對(duì)客戶的有關(guān)數(shù)據(jù)和資料進(jìn)行存檔和管理.并做好電腦的備份管理做好客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）的執(zhí)行工作：協(xié)助商務(wù)部做好樣品的管理和郵寄樣品間的整理和布置：協(xié)助部門主管做好技術(shù)答疑及咨詢抬尋：負(fù)貴市場(chǎng)推廣的具休操作1：作：負(fù)貴對(duì)公司僑屬行業(yè)領(lǐng)尋、專家的交流溝通工作及公司客戶的商務(wù)接待工作：述職簽字任職人主管領(lǐng)導(dǎo)人爭(zhēng)部總經(jīng)理臺(tái)式電腦.電話上級(jí)交辦的其它工作。任職資格項(xiàng)目要求教育背景市場(chǎng)營銷或上木丄程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)

42、歷受過市場(chǎng)調(diào)査、市場(chǎng)營銷、管理技能開發(fā).統(tǒng)訃分析與產(chǎn)品知識(shí)等方ifii的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求或?qū)I(yè)技 能熟練學(xué)握市場(chǎng)信息調(diào)研方法與分析工具：熟練使用各種統(tǒng)計(jì)分析軟件熟練學(xué)握市場(chǎng)研處項(xiàng)目的設(shè)訃、管理.研究和客戶月艮務(wù)： 熟練操作辦公軼件。態(tài)度有墩說的市場(chǎng)眼光具有極強(qiáng)的溝通能力具有獨(dú)立的工作能力、良好的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作精神： 積扱主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。對(duì)身體健康要求身體健康配備的主要工具設(shè)備任職 資格27崗位說明書16崗位名稱銷售工程師所在部門營銷中心（銷售部崗位定員數(shù)N人崗位編號(hào)AF-YX08部門編號(hào)AF-YX員工編號(hào)直接上級(jí)銷售部主管直接下級(jí)工

43、作綜述 I建立與管理產(chǎn)品項(xiàng)目銷售渠道.提供服務(wù)支持。 崗位職責(zé)10II12維護(hù)和執(zhí)行公司銷售管理制度.銷售1：作流程：根據(jù)公司統(tǒng)一的市場(chǎng)劃分和工作分配，負(fù)貴各自市場(chǎng)區(qū)域的客戶開發(fā)、項(xiàng)目管理和產(chǎn)品銷售工作：毎手作出對(duì)市場(chǎng)綜合情況的報(bào)告毎丿J對(duì)銷售業(yè)績(jī).彳#在問題及對(duì)策作出書而小結(jié)每三天做好銷售工作拜訪記錄，并嚴(yán) 格執(zhí)行好公司CRM系統(tǒng)的管理要求：對(duì)各自區(qū)域頂目管理目標(biāo).銷售目標(biāo)和銷售費(fèi)用預(yù)算負(fù)責(zé)：負(fù)責(zé)收集和反饋地市場(chǎng)的有關(guān)產(chǎn)品、渠道.價(jià)格、市場(chǎng)推廣以及競(jìng)爭(zhēng)信息提出應(yīng)對(duì)建議：參與公司銷售年會(huì)的策劃與組織協(xié)助公司參加重要展會(huì)，參與策劃并組織實(shí)施公司層面的促銷方案。并聯(lián)系落實(shí)本區(qū)域 參展事宜：維護(hù)好公

44、司與合作伙伴、施工敢位、設(shè)il院.咨詢公司.板材商及業(yè)主之間的關(guān)系不能以個(gè)人感情處爭(zhēng)而影響之間的關(guān) 系尋致造成客戶流失：全面熟悉了解公司產(chǎn)品技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有現(xiàn)場(chǎng)處理介紹一般技術(shù)的能力：負(fù)責(zé)確認(rèn)銷售合同，協(xié)助監(jiān)控保險(xiǎn).運(yùn)輸合同的簽訂并報(bào)銷售主管批后進(jìn)行存檔管理：根據(jù)市場(chǎng)悟況建議設(shè)立駐外辦爭(zhēng)處并在斜到批準(zhǔn)后落實(shí)組建運(yùn)行：負(fù)貴客戶評(píng)級(jí)并制定相應(yīng)的客戶發(fā)展il劃：加強(qiáng)部門內(nèi)部和公司相關(guān)部門橫向溝通和配合，認(rèn)真做好從簽訂銷售合同到組織發(fā)貨.款項(xiàng)回收等環(huán)節(jié)工作：上級(jí)交辦的它工作。任職 資格任職資格項(xiàng)目©求教育背景市場(chǎng)營銷或土木工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過市場(chǎng)營銷、產(chǎn)rWt知識(shí)等方面的

45、培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求或?qū)I(yè)技能熟悉市場(chǎng)營銷工作：熟悉銷售運(yùn)作模式：有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系。態(tài)度坦誠自信，樂觀進(jìn)取商度的工作熱情：有良好的團(tuán)隊(duì)合作粘神，有敬業(yè)輔神：具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力： 良好的溝通技巧和說服能力能承受較大的工作圧力。對(duì)身休健康耍求身休健康13配備的主要工具設(shè)備1電腦、電話述職簽字任職人主管領(lǐng)尋人爭(zhēng)部總經(jīng)理29崗位說明書18崗位名稱外貿(mào)業(yè)務(wù)員所在部門國際貿(mào)易部崗位定員數(shù)NA崗位編號(hào)AF-GM01部門編號(hào)AF-GM員工編號(hào)配備的主要工具設(shè)備臺(tái)式電腦、電話、傳真機(jī).打印機(jī)、復(fù)印機(jī)。31工作綜述I協(xié)助營銷部經(jīng)理完成部門日常商務(wù)1：作。負(fù)貴依據(jù)銷售預(yù)測(cè).客

46、戶定0、產(chǎn)品庫存變動(dòng)狀況下達(dá)生產(chǎn)訂；負(fù)貴處理客戶來電咨詢.記錄和回報(bào)客戶抱怨和意見.建議：按照銷售工程師的膜求為其項(xiàng)目提供內(nèi)部支持根據(jù)銷售情況建立完善銷售客戶檔案和明細(xì)張：并及時(shí)在CRM系統(tǒng)中錄入客戶購買信息： 協(xié)助銷售部做好客戶服務(wù)工作協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)部門關(guān)系及時(shí)準(zhǔn)確落實(shí)到款情況和銷售抬令，并做好與倉庫、財(cái)務(wù)部門的帳務(wù)核對(duì)工作: 每川完成銷倍統(tǒng)計(jì)及報(bào)表工作并上報(bào)總經(jīng)理監(jiān)督銷售合同的執(zhí)行情況，毎丿j做好應(yīng)收帳款報(bào)表并及時(shí)與銷售工程師對(duì)帳監(jiān)售收回帳款：全血熟悉公司產(chǎn)品技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí).能與客戶交流產(chǎn)品一般應(yīng)用技術(shù)：1011負(fù)貴營銷中心日常函件.寄樣.來訪接待工作.并對(duì)樣品領(lǐng)用、函件奇發(fā)做好登記工作：

47、述職簽字任職人主管領(lǐng)導(dǎo)人爭(zhēng)部總經(jīng)理臺(tái)式電腦.電話、傳真機(jī)、打印機(jī)上級(jí)交辦的其它工作。任職資格項(xiàng)目要求教育背景市場(chǎng)營銷或丄木1:程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過市場(chǎng)營銷.財(cái)務(wù)知識(shí)、合同管理等方面的培訓(xùn)-1:作經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求或?qū)I(yè)技 能對(duì)市場(chǎng)營銷1:作有較深刻了解： 了解統(tǒng)計(jì)軟件的使用：熟練操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。態(tài)度坦誠、自信，商度的匸作熱情：有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神有敬業(yè)精神：較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力對(duì)身體健康契求身體健康配備的主要工具設(shè)備任職 資格國際貿(mào)易經(jīng)理.總經(jīng)理直接下級(jí)宜接上級(jí)工作綜述I協(xié)助外貿(mào)部經(jīng)理完成外貿(mào)任務(wù)和辦公室日常爭(zhēng)務(wù)工作崗位職

48、責(zé)負(fù)貴產(chǎn)品外銷業(yè)務(wù)并建立客戶檔案；搜集國際市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息：負(fù)貴公司業(yè)務(wù)及資料翻譯：每周更新國際市場(chǎng)及客戶悟況，對(duì)業(yè)務(wù)信息.客戶®件信息、客戶資料、貨物核銷登記表等予以完整保存并及時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù) 或錄入（CRM）系統(tǒng)中J負(fù)貴公司與外貿(mào)相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)溝通工作：協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好退稅.結(jié)算等有關(guān)事務(wù)：負(fù)貴公司外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的維護(hù)和建設(shè)工作：加強(qiáng)內(nèi)部和公司相關(guān)部門橫向溝通和配合.認(rèn)真做好從簽訂銷售合同到組織發(fā)貨.款項(xiàng)回收等環(huán)節(jié)工作協(xié)同公司市場(chǎng)部做好國內(nèi)外的國際展覽會(huì)工作：101112全面熟悉公司產(chǎn)品技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí).能與客戶交流產(chǎn)品一般應(yīng)用技術(shù)：協(xié)助g銷中心完成其他急辦事務(wù)：上級(jí)交辦的其他1：作。述職

49、簽字任職人主管領(lǐng)尋人爭(zhēng)部總經(jīng)理任職資格項(xiàng)目嬰求：教育背杲外語或外貿(mào)專業(yè)大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷受過市場(chǎng)營銷、產(chǎn)骷知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、等方面的培訓(xùn).工作經(jīng)驗(yàn)2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)要求或?qū)I(yè)技能英語6級(jí)以上，優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力，熟悉國際貿(mào)易操作實(shí)務(wù)； 熟悉產(chǎn)品工藝流程分析、稱通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程及法律法規(guī)， 具有良好電子商務(wù)實(shí)操技能.具有良好溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責(zé)任心強(qiáng).抗壓性強(qiáng) 熟練操作辦公軟件：態(tài)度正直、坦誠.成熟、豁達(dá)、自信高度的工作熱情.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神： 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力： 認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐于吃苦，心細(xì)，思維敏捷，服務(wù)意

50、識(shí)強(qiáng)。對(duì)券休健康要求身體健康任職 資擠崗位說明書19崗位名稱質(zhì)檢員所在部門質(zhì)a部崗位定員數(shù)崗位編號(hào)AF-ZLOI部門編號(hào)AF-ZL員I：編號(hào)宜接上級(jí)生產(chǎn)副總、總經(jīng)理直接下級(jí)崗位職責(zé)工作綜述 I完成日常質(zhì)雖檢驗(yàn)、質(zhì)址監(jiān)控工作。參與內(nèi)部質(zhì)a審核工作.維護(hù)、監(jiān)啻質(zhì)S體系的運(yùn)行，協(xié)助生產(chǎn)副總完#質(zhì)fi管理體系工作；做好產(chǎn)品檢驗(yàn)根據(jù)公司檢驗(yàn)要求完成原材料、過程及產(chǎn)成品的檢驗(yàn)任務(wù)；嚴(yán)格按作業(yè)拆導(dǎo)書及相應(yīng)檢驗(yàn)流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)、檢測(cè).檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱填寫檢驗(yàn)記錄, 檢驗(yàn)結(jié)果及時(shí)提交生產(chǎn)副總審核：妥善管理檢驗(yàn)記錄.及時(shí)匯總.存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)fi實(shí)施情況.包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等