會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃書

1、會(huì)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)生涯規(guī)劃書目錄一、自我認(rèn)知 31、職業(yè)興趣分析 （喜歡干什么 ） 32、職業(yè)能力 （能夠干什么 ） 33、個(gè)人特質(zhì) （適合干什么 ） 34、職業(yè)價(jià)值觀 （最看重什么 ） 3二、職業(yè)認(rèn)知 31、家庭環(huán)境分析 32、社會(huì)環(huán)境分析 33、職業(yè)環(huán)境分析 4三、職業(yè)定位 7四、計(jì)劃實(shí)施 8五、調(diào)整 （備選職業(yè)規(guī)劃方案 ） 9一、自我認(rèn)知1、職業(yè)興趣分析 （ 喜歡干什么 ）自己比較喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。能全面發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)， 處理不同的事務(wù)。2、職業(yè)能力 （ 能夠干什么 ）由于本科學(xué)習(xí)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，所以考慮從事相關(guān)專業(yè)的工作。計(jì)劃考財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等方面的研究生，所以畢業(yè)之后會(huì)具

2、備財(cái)會(huì)方面的相關(guān)技能，能夠勝任這方面的工作。3、個(gè)人特質(zhì) （ 適合干什么 ）適合干具有挑戰(zhàn)性的工作，而不是一成不變、呆板的工作。4、職業(yè)價(jià)值觀 （ 最看重什么 ）最看重的不是薪酬 （ 當(dāng)然這也是必要方面之一 ） ，而是自身在 這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景是否廣闊，是否有升職發(fā)展空間。二、職業(yè)認(rèn)知1、家庭環(huán)境分析家庭狀況對(duì)我的影響經(jīng)濟(jì)條件父母均為工薪階層，有固定的薪水和福利，經(jīng)濟(jì)來(lái) 源比較穩(wěn)定由于家庭經(jīng)濟(jì)狀況相對(duì)良好，所以可不必急于考慮自 己從事的職業(yè)是否能改善家人生活環(huán)境等問(wèn)題，擇業(yè)范圍較寬松。家庭文化父母均受過(guò)高等教育會(huì)從事腦力勞動(dòng)相關(guān)工作，并 對(duì)自己的情況有客觀的認(rèn)識(shí)，在遇到挫折時(shí)父母能給出適當(dāng)?shù)暮?/p>

3、 理的建議家庭期望身體健康的前提下在行業(yè)內(nèi)有所建樹(shù)樹(shù)立高目標(biāo) 并為之努力2、社會(huì)環(huán)境分析社會(huì)環(huán)境對(duì)我的影響就業(yè)形勢(shì) 1 供需差別大2 選材要求高3 專業(yè)相同的人多，熱門專業(yè)人才過(guò)剩4 薪酬逐年降低6 缺乏工作經(jīng)驗(yàn)財(cái)會(huì)專業(yè)近年來(lái)的熱門導(dǎo)致人才供需極度不 平衡，就業(yè)時(shí)壓力會(huì)比較大，但高層次人才需求廣泛。所以決定 考取研究生并盡量取得 CPA ACCA等職稱資格。就業(yè)政策 1. 鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)2. 鼓勵(lì)畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。3. 鼓勵(lì)骨干企業(yè)和科研項(xiàng)目吸納和穩(wěn)定高校的畢業(yè)生就業(yè)。4. 鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。5. 強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)6. 提升畢業(yè)生就業(yè)能力。7. 建立

4、和完善困難畢業(yè)生援助制度。由于政策影響，可能會(huì)選擇競(jìng)爭(zhēng)壓力較小的中小企業(yè)或者基層就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手隨著近年來(lái)留學(xué)熱、考研熱盛行，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì) 更加嚴(yán)峻。我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不僅有校內(nèi)外相關(guān)專業(yè)學(xué)生，還有海 歸、上幾年未就業(yè)者等。增強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，做到“人無(wú)我有、人有我精”。3、職業(yè)環(huán)境分析職業(yè)環(huán)境對(duì)我的影響行業(yè)分析總體需求：供大于求，但是精英人才緊缺。會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語(yǔ)言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用， 在我國(guó)具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形 勢(shì)，本專業(yè)力旨在為國(guó)家培養(yǎng)一批既懂中國(guó)會(huì)計(jì)，又懂國(guó)際會(huì)計(jì) 慣例的會(huì)計(jì)人才。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng) 具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)

5、道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能 力、有較強(qiáng)外語(yǔ)水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專門人 才?？既∠嚓P(guān)財(cái)管或者企管的研究生，多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。職業(yè)分析注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)就業(yè)前景好注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門職業(yè)。 在我國(guó)，近年來(lái)注冊(cè)會(huì)計(jì) 師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都保持在 60 萬(wàn)人左右。注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。早在 10 年前，我 國(guó)就提出要發(fā)展 30 萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化， 對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前，行業(yè)的人 才缺口依然很大。社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方 向十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng)，其畢業(yè)

6、學(xué)生 在就業(yè)時(shí)，已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。正 在大學(xué)深造的我，通過(guò)了解自己的目標(biāo)行業(yè)情況，充分認(rèn)識(shí)到要 在這方面謀求一份好職份，進(jìn)硬的專業(yè)知識(shí)是必不可少的，當(dāng)然 光有理論知識(shí)是不夠的，很重要的一點(diǎn)是爭(zhēng)取機(jī)會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)。在 以后的學(xué)習(xí)中會(huì)更加注重理論與實(shí)踐結(jié)合。企業(yè)分析第一，內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職 業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè) 生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì) 計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生” ，而不是具有財(cái)務(wù)管理和 分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系 相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)

7、計(jì)工作一般都是掌握在 自己的親信 （ 戚） 手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信 （ 戚） 無(wú)法全 盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記賬。薪資情況：新人月薪絕大部 分集中在 1500 元左右。第二，外企：待遇好，專業(yè)。就業(yè)：大部分外資企業(yè)的同等 崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理 體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。 薪資情況：新員工的合理月薪在 3000 元以上，絕大部分外企能 解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。第三，事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別。職業(yè)狀況：所 有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累。區(qū)別在于很多小事 務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多外資事務(wù)所例如 普華永道則待遇要好的多。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即 使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟 到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是 對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)