勞務購買協(xié)議

1、勞務購買協(xié)議書勞務購買協(xié)議書甲方:地址:電話:乙方:地址:電話:開戶銀行:銀行賬號：乙方根據(jù)甲方工作需要，以購買勞務的方式為甲方提供勞務 服務。為明確甲乙雙方權利義務，根據(jù)國家相關法律及政策法規(guī)， 按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限自2017年4月1日起至2017年3月31日止第二條 勞務用工的確定甲方的勞務崗位為 的相關工作，用工數(shù)量為1名（暫定一名，根據(jù)今后實際工作需要進行調整），勞務履行期限為2017年4月1日至2017年3月31日，工作地點 在。乙方承諾，在本協(xié)議約定的期限內，派遣足額并滿足甲方崗 位任職要求的勞動者向甲方提供服務。派遣人員一經(jīng)確定，甲、 乙雙方應

2、擬定購買勞務人員名單，并簽字、蓋章，作為本合 同的附件，由乙方與購買勞務人員簽訂勞動合同。如因勞動者辭職、辭退或是受傷等原因導致用工數(shù)量少于雙 方約定的，乙方應在收到甲方發(fā)出的重新指派人員通知之日起7日內重新派遣勞務人員。第三條 勞務用工的費用1、勞務購買費用包括支付給被派遣勞動者的勞動報酬、社會保險費和乙方的購買勞務服務費，以上三項費用為每人每月_元，乙方每月15日前向甲方提供發(fā)票，甲方每月 25日前按時足 額支付乙方（經(jīng)雙方協(xié)商，甲方根據(jù)本單位資金使用計劃，也可 提前將季度或半年的工資、社保金、夜班費、誤餐補助以及乙方 的勞務管理費劃轉至乙方帳內，其中夜班費、誤餐補助乙方根據(jù) 甲方提供清單

3、代為發(fā)放，該夜班費、誤餐補費以及所產(chǎn)生的稅金 由甲方負責）。2、由甲、乙雙方共同制作勞動者報酬和社會保險費數(shù)額清單，作為本協(xié)議的附件三，與本協(xié)議同時生效。（注：勞動者平均每天工作不得超過8小時，因甲方根據(jù)崗位的特殊性而產(chǎn)生的 超時、加班、夜餐等工作，根據(jù)實際情況適時調整，由甲方在本 合同約定的費用外支付其他費用，乙方開具相關發(fā)票，并將相關費用轉付被派遣勞動者），支付方式為轉賬。3、被派遣勞動者的勞動報酬，由乙方直接劃入以勞動者名義開立的工資賬戶；乙方的劃賬的日期為每月的十五日前（遇公休日、節(jié)假日支付日期順延）。4、被派遣勞動者應當繳納的社會保險費用，由乙方繳納。第四條 甲方的權利與義務1甲方有

4、權要求乙方勞務用工在甲方服務期間自覺遵守國 家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度， 積極完成甲方分配的各項 任務，忠于職守、服從管理，努力工作。2、甲方有權要求乙方勞務用工切實保守甲方的商業(yè)秘密， 不得泄露與甲方工作活動相關的重要信息。員工如違反此規(guī)定， 給甲方造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔責任， 乙方有義務配合甲方對 勞務用工進行處理。3、乙方勞務用工在甲方服務期間，其勞動紀律，教育培訓， 日常工作管理及考核由甲方負責。考核情況由甲方反饋給乙方。4、甲方可根據(jù)工作需要對乙方勞務用工的崗位進行調整， 但在調整之前，應與乙方協(xié)商一致，并由乙方告知勞務用工。5、乙方勞務用工有下列情形之一的，甲方有權終止其勞

5、務 關系，直接將其退回乙方，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償；（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）違反國家法律法規(guī)及甲方勞動紀律和規(guī)章制度的；（3）工作失職，營私舞弊，監(jiān)守自盜，給甲方造成經(jīng)濟損失 的；（4）勞務用工同時與其他用人單位建立勞動關系的；（5）隱瞞病史，偽造簡歷、學歷、身份證件的；（6）被依法追究刑事責任的；（7）有吸毒行為或有前科的；（8）私自向客戶索要錢、物的；（9）有悖國家法律法規(guī)的其他情形。6、鑒于現(xiàn)有勞務用工是由甲方整體轉移到乙方的，壹年后 如果雙方不再續(xù)簽購買勞務協(xié)議， 那么所有派往甲方的員工則應 由乙方自己負責收回安排（因工作需要由甲方轉移或指定到乙方 派遣工作的人

6、員由甲方負責）。7、甲方有權利對乙方勞務用工進行審查，對不符合甲方用 工條件的，有權拒絕錄用。8、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況需要減少勞務人員或合同期滿不 在續(xù)簽時，甲方應提前 30個工作日通知乙方。9、甲方應為乙方提供勞務用工的日?？己饲闆r，作為乙方 支付勞務用工勞動報酬的依據(jù)。第五條乙方的權利與義務1乙方按照甲方購買勞務的要求，在 15個工作日內，按勞 務購買的要求向甲方提供勞務用工；2、乙方全面負責被派遣人員的勞務用工管理、勞務糾紛處 理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜。3、由于甲方的工作內容具有特殊性，對乙方勞務用工的相 關條件和要求應按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4、乙方勞務用工應先行體檢，體檢

7、合格后方能與乙方簽定 勞動合同。5、乙方負責對勞務用工進行崗前安全生產(chǎn)及職業(yè)道德培訓， 培訓后再向甲方派遣；6、如甲方對勞務用工進行投訴，乙方在12小時內予以回應；7、勞務用工在派遣期間，因失職或從事違法活動給甲方造成財產(chǎn)損失和在甲方責任區(qū)內的人員人身傷害的，移交司法機關按照司法程序處理8、乙方勞務用工不再為甲方服務，服務期間甲方向其發(fā)放 的相關證件、勞保用品、工具等由乙方收繳后交還甲方。9、乙方勞務用工與甲方發(fā)生勞動爭議，由乙方負責處理， 但甲方應向乙方提供相關材料。10、 勞務用工在甲方服務期間，因病或非因工負傷（亡） ， 在規(guī)定的醫(yī)療期限內（女職工在三期 孕、產(chǎn)、哺之內）的，由 乙方負責

8、處理相關事宜，期間工資由甲方按國家規(guī)定執(zhí)行；11、乙方應定期或不定期到甲方了解勞務用工的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及聽取甲方對乙方的合理要求，乙方盡力提供優(yōu)質服務。乙方也有權對甲方提供給勞務用工的勞動保障情 況進行了解，甲方應予配合。12、乙方必須與被勞務用工建立勞動關系， 簽訂勞動合同并 建立相關的人事檔案供甲方核查。 如甲方因工作需要，乙方必須 提供各工種人員名冊（臺賬）。第六條勞動保護甲方應根據(jù)國家勞動法、安全生產(chǎn)法的有關規(guī)定為乙 方勞務用工提供安全、衛(wèi)生的工作條件，為勞務用工提供必要的 勞動保護，以保障員工工作安全，身體健康。第七條勞動關系1、乙方與乙方勞務用工簽訂勞動合同，內容應

9、符合本協(xié)議 相關規(guī)定；2、乙方勞務用工在甲方服務期間，其行政關系、工資關系 保留在乙方。乙方負責勞務用工檔案管理， 負責建立接轉勞務用工檔案。第八條 勞務費用1、乙方不得拖延和克扣勞務用工的工資，按時為勞務用工 繳納社保等費用并保留好相關原始資料備查。 甲方同時應將對乙 方勞務用工的工作考核情況及時反饋給乙方；2、甲方對乙方勞務用工的工資標準，應根據(jù)國家法律法規(guī) 及政府規(guī)定進行制定， 勞務用工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY水 平；3、甲方如因工作需要，要求勞務用工在法定休息日加班， 甲方應支付其加班費用；第九條 勞務用工傷亡的善后處理1、勞務用工因公受傷、死亡，由乙方辦理傷亡人員的賠付 及家屬的撫

10、恤事宜。2、勞務用工在職期間因病或非因公死亡的賠償及撫恤由乙 方按國家相關規(guī)定執(zhí)行。第十條 協(xié)議的續(xù)簽 本協(xié)議約定期滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽購買勞務協(xié)議。第十一條 協(xié)議的解除1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除；2、乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本協(xié)議，乙 方承擔違約責任；（1）乙方未按本協(xié)議約定與勞務用工簽訂勞動合同并未及時 發(fā)放員工工資，未辦理員工社會保險費用的；（2）乙方不履行本協(xié)議的相關約定的；3、甲方不履行本協(xié)議約定或違反法律法規(guī)，乙方有權解除 本協(xié)議，甲方承擔違約責任； 第十二條 協(xié)議的變更、終止1、協(xié)議期內，雙方協(xié)商一致可變更本協(xié)議； 2、本協(xié)議期滿即行終止。第十三條 違約責任和賠償1、一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)損失程 度和責任輕重，承擔賠償責任；2、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決；3、協(xié)議執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生爭議經(jīng)協(xié)商不能達成一致， 向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條 其他1、發(fā)生本協(xié)議需由乙方負責處理事宜，乙方在甲方通知后 及時派員負責處理，超過 12 小時未派員處理的，每逾期一次支 付違約金 100.00 元；2、如國家或地方政府有新的政策及法律法規(guī)出臺