醫(yī)院員工考核表

1、財(cái)務(wù)科員工考核表姓名：考核日期：2014年 月 日項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評標(biāo)準(zhǔn)自 評 分自評評語科 室 評 分科室評語遵守國家政1）電腦或手機(jī)、打電話聊天、帶小孩。發(fā)現(xiàn)一次扣1策法規(guī)，嚴(yán)格遵分。守財(cái)務(wù)制度，周2）下班后其辦公區(qū)域照明燈或水龍頭未關(guān)。發(fā)現(xiàn)一次扣轉(zhuǎn)金不得超過規(guī)1分。定限額，不準(zhǔn)挪3）對患者態(tài)度不好、未主動提供幫助、解釋不耐心一次用公款，做到日扣2分；推諉病人發(fā)現(xiàn)一次扣 2分；未使用規(guī)范服務(wù)用清、日結(jié)，每日語一次扣1分。打印日報(bào)表，及4）責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生不清潔發(fā)現(xiàn)一次扣1分；工作環(huán)境臟、時(shí)交賬。妥善保舌L、差，物品放置無序，一次扣2分。管收費(fèi)票據(jù)及各5）儀容儀表不符合要求一次扣1分；工作中

2、不堅(jiān)守崗種印章。遵守醫(yī)位一次扣1分；聊天、大聲喧嘩、不注意影響一次扣 1院紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)分。章制度；具有良20分6）發(fā)現(xiàn)私自挪用公款，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；沒有日清日結(jié)，德好的職業(yè)道德，打印報(bào)表發(fā)現(xiàn)一次扣 5分；發(fā)現(xiàn)票據(jù)號碼有誤，丟失，愛崗敬業(yè)，自覺視情節(jié)扣5-10分。維護(hù)醫(yī)院和集體7）服務(wù)差，經(jīng)患者或冋事提醒后仍不改進(jìn)，發(fā)現(xiàn)一次扣聲譽(yù)；熱愛集體，2分；協(xié)作不好，導(dǎo)致工作無法開展和延續(xù)的，發(fā)現(xiàn)一善于團(tuán)結(jié)合作，次扣2分。嚴(yán)格要求自己，8）因衛(wèi)生不潔受到上級部門批評的。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。不計(jì)較個(gè)人得9）對主管的工作安排和工作指導(dǎo)消極對待。發(fā)現(xiàn)一次扣失；語言規(guī)范文2分。明，儀表、行為10）服務(wù)差、與人吵架，致

3、正常工作秩序受影響。發(fā)現(xiàn)端正，講究衛(wèi)生；一次扣10分。能合理使用辦公11 ）消極怠工、發(fā)牢騷、講怪話、當(dāng)眾與主管爭論。發(fā)用品，不浪費(fèi)、現(xiàn)一次扣10分。不公物私用。12） 頂撞的、拒不執(zhí)行主管指標(biāo)。發(fā)現(xiàn)一次扣10分。13） 貪污、盜竊、賭博。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)停職并扣20分。提高警惕，力口1） 上班、開會、學(xué)習(xí)時(shí)遲到、早退、脫崗。每次每項(xiàng)扣強(qiáng)防范，做到人1分。離加鎖，出入帶2）擅自離崗。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。鎖，注意安全。3）開會、學(xué)習(xí)缺席，交接班銜接不好致崗位脫節(jié)的。每勤非本室人員，未20次每項(xiàng)扣2分。經(jīng)許可不得入分4）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、擅自離崗、超假達(dá)1天以上者。內(nèi)，嚴(yán)禁室內(nèi)會 客。按時(shí)上、 下班，不中途離

4、 崗，積極按時(shí)參每次每項(xiàng)扣10分。5）發(fā)現(xiàn)室內(nèi)會客一次扣 2分。加醫(yī)院各項(xiàng)活 動、各類業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí)及會議；嚴(yán)格 遵守交接班制度 及各項(xiàng)勞動紀(jì) 律。匕匕 厶冃精通與收費(fèi) 有關(guān)的各種醫(yī) 療、藥品及財(cái)務(wù) 知識，掌握醫(yī)院 開展的各項(xiàng)醫(yī)療 活動，嚴(yán)格按照 醫(yī)院制定的收費(fèi) 項(xiàng)目及流程進(jìn)行收費(fèi)，不得私 自少收、漏收、 錯(cuò)收。發(fā)現(xiàn)問題 及時(shí)上報(bào)，共同 協(xié)商搶救措施。 每日及時(shí)清理現(xiàn) 金，做到賬實(shí)相 符，原始單據(jù)的 審核審批手續(xù)必 須齊全，存貨、 資金、應(yīng)收應(yīng)付 必須賬實(shí)相符， 按照醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào) 銷制度，及時(shí)準(zhǔn) 確為員工報(bào)銷， 按時(shí)完成全成本 核算及員工工資 的分配，按時(shí)完 成月財(cái)務(wù)報(bào)表及 時(shí)做好財(cái)務(wù)分 析，每月準(zhǔn)

5、確及 時(shí)處理好現(xiàn)金日 記賬和銀行日記 賬，管理好空白 現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬支 票，準(zhǔn)確發(fā)放員 工工資30分1） 對本崗位業(yè)務(wù)掌握不熟練，私自少收、 漏收、錯(cuò)收 發(fā)現(xiàn)一次扣 5-10分，并需將短款補(bǔ)齊。2） 未按醫(yī)院收費(fèi)流程收費(fèi)退費(fèi)，扣5分。3） 發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報(bào)一次10分。4） 報(bào)銷數(shù)額錯(cuò)務(wù)依據(jù)損失大小扣5 10分，收、付、轉(zhuǎn)憑證填寫不認(rèn)真或有涂改現(xiàn)像的發(fā)現(xiàn)一次扣2分。5） 未管理好現(xiàn)金支票或填寫錯(cuò)誤的扣5-8分。6）發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)審核不健全各私自調(diào)整賬務(wù)的發(fā)現(xiàn)一次扣5-10 分。7） 未及時(shí)報(bào)送報(bào)表的扣2分7）每月會計(jì)資料不健全不 符合規(guī)定的扣1分。8） 未及時(shí)對賬盤點(diǎn)的扣2分。9） 未能真實(shí)核算成本的扣1分。10 ）每月會計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確或有涂改現(xiàn)像的扣5分?？兡軌蜿P(guān)注成 本費(fèi)用管理信 息，并能夠及時(shí) 建言獻(xiàn)策，能完 成本職工作任 務(wù)，能完成上級 下達(dá)的任務(wù)及領(lǐng) 導(dǎo)臨時(shí)交辦的工 作，和其他崗位 工作配合良好； 能認(rèn)真履行崗位 職責(zé)，無差錯(cuò)及 責(zé)任事故發(fā)生； 能在規(guī)定時(shí)限內(nèi) 完成本職工作和 其它工作30分一、門診收費(fèi)1） 門診掛號人次急診掛號人次2）辦理入院人次，辦理岀院人次3）每天收費(fèi)人次及收費(fèi)總額4）臨時(shí)交辦任務(wù)完成次數(shù)二、岀納5）辦理合療人（）筆，辦理醫(yī)保人（）筆6） 付合療金額元，醫(yī)保金額元7） 行政庫房入（）批行政庫房