安全管理工作之我見(jiàn)

1、安 全 管 理 工 作 之 我回顧過(guò)去的安全工作，一些單位盡管下發(fā)了許多文件，簽訂了安全 生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，可是事故還是時(shí)有發(fā)生，三違現(xiàn)象屢禁不止。問(wèn)題究 竟在哪里？我通過(guò)大量的調(diào)查并認(rèn)真思考，發(fā)現(xiàn)造成這些情況的主 要原因，是一些部門在安全管理上仍存在一定誤區(qū)，要走出誤區(qū)就 必須在日常安全管理方面做到杜絕以下幾點(diǎn)：一、以瑜掩暇，報(bào)喜不報(bào)憂。某些部門、崗位明明存在安全隱患問(wèn)題，可是在向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工 作時(shí)，專挑成績(jī)講，閉口不談存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，使早該解決的問(wèn) 題得不到及時(shí)重視和解決，最終使隱患變成了事故。二、膽小怕事，欺上瞞下。安全管理人員對(duì)一些違反單位規(guī)章制度的人和行為，不敢碰硬、糾 正和大膽管理，

2、而是為了“面子”搞平衡，甚至和稀泥，在一些具 體的工作上，采取欺上瞞下，弄虛造假的手段，助長(zhǎng)了不良風(fēng)氣， 使“三違”現(xiàn)象愈演愈烈，為發(fā)生安全事故的發(fā)生埋下了導(dǎo)火索。三、工作浮淺，只重表面。安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)實(shí)際操作性很強(qiáng)的技術(shù)工作，要把安全生產(chǎn)管 理落到實(shí)處，不僅僅是發(fā)幾個(gè)文件、開(kāi)幾次會(huì)、寫(xiě)幾篇總結(jié)就能解 決問(wèn)題的，想要把這項(xiàng)工作干好，必須下大氣力真抓實(shí)干，不能只 是口號(hào)多、實(shí)事少，喊的多、干的少，想法多、落實(shí)少。大話空話 喊的多了，只會(huì)讓人產(chǎn)生麻痹思想，使活動(dòng)流于形式，使安全工作 變得空洞乏力。四、自身業(yè)務(wù)技能不過(guò)硬。安全生產(chǎn)工作是嚴(yán)肅的，是既含技術(shù)成份又包括管理藝術(shù)，需要專 業(yè)的安全管理人

3、員負(fù)責(zé)，并通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，不斷的提高，不斷的出 新。這樣在平時(shí)開(kāi)會(huì)、講話、管理的時(shí)候，才能說(shuō)在點(diǎn)子上，一針 見(jiàn)血的指出問(wèn)題所在，這樣才會(huì)讓人信服，才會(huì)有人聽(tīng)，指揮才不 致失靈。只有做到懂工藝、懂設(shè)備、知環(huán)境、了解人，方能掌握安 全管理的主動(dòng)權(quán)。五、種別人的田，荒安全的地安全生產(chǎn)管理工作，要求橫到邊、縱到底，不放過(guò)一個(gè)死角，工作 量是很大的，怎樣去抓去管都不為過(guò)。圍繞“安全”二字有干不完 的事。但是有些從事安全管理的人卻認(rèn)為，安全工作就那么些事兒, 總是利用“空閑”時(shí)間幫別人干工作，或干與安全無(wú)關(guān)的事，其結(jié) 果就是別人工作出了成績(jī)，自己工作出了事故。六、上級(jí)不認(rèn)真，下級(jí)不重視。安全隱患排查是一項(xiàng)長(zhǎng)

4、期的、經(jīng)常性的工作，不能有一絲一毫的松 懈，為了實(shí)現(xiàn)安全無(wú)事故，安全管理部門會(huì)常檢查、促整改。因?yàn)?不檢查就不知道隱患在那兒，也就談不上促整改了。但是正因?yàn)楣?理部門的經(jīng)常檢查，使某些崗位的職工忽視了自身的安全義務(wù)，對(duì) 本崗位的安全問(wèn)題不夠重視，總想著有問(wèn)題別人會(huì)查出來(lái)了，管安 全的都沒(méi)查出什么安全隱患那就是不存在隱患了，就抱著僥幸心理, 最后釀成大禍。七、不切實(shí)際 為了更好的宣傳、學(xué)習(xí)安全知識(shí)，我們常常通過(guò)各種問(wèn)卷答題、演 講競(jìng)賽、技能比武等安全活動(dòng)，使安全生產(chǎn)工作更讓人喜聞樂(lè)見(jiàn)， 使安全知識(shí)的普及更易于接受。但是有時(shí)候一些安全管理人員信奉 “拿來(lái)主義”，為了完成安全管理多樣性創(chuàng)新工作，把別

5、人的安全 活動(dòng)直接拿來(lái)自己?jiǎn)挝粓?zhí)行，執(zhí)行過(guò)程中不能結(jié)合本單位實(shí)際情況, 制定切實(shí)可行的細(xì)則，有的甚至是腦子一熱，弄一個(gè)很不成熟的點(diǎn) 子，急匆匆的去搞，結(jié)果耗費(fèi)了大量人力物力，卻是有始無(wú)終瞎忙 乎。八、舍不得投入。只要把安全工作搞好了，實(shí)現(xiàn)單位不出事故，職工不受傷害，就是 為單位的經(jīng)濟(jì)工作創(chuàng)了效益，為廣大職工謀得了幸福，這就是安全 對(duì)單位的最大回報(bào)。但是因?yàn)榘踩且粋€(gè)投資性的工作，使個(gè)別管 理人員忽視了前期的小投入，正是為了防止以后的大損失服務(wù)的， 因?yàn)橐恢睕](méi)有因?yàn)榘踩鹿试斐芍卮髶p失，對(duì)安全生產(chǎn)工作的投入 就漸漸的生產(chǎn)了“節(jié)約”的思想。結(jié)果把投入的小利益看得重了， 安全的砝碼就輕了。九、己不正不能正人安全管理人員不能遵守規(guī)章制度，是最嚴(yán)重的事情，對(duì)安全生產(chǎn)工 作造成的影響和危害也是極大的。如果職工看到管安全的人還在違 章，你再去管職工時(shí)，職工肯定會(huì)產(chǎn)生逆反心理。俗話說(shuō)：“打鐵