公司安保管理制度

1、公司安保管理制度一、目的 為了樹立良好的企業(yè)形象， 維護企業(yè)財物和員工的安全， 特制定 本制度。二、適用范圍 本公司所有保安人員。三、權責 管理部負責本制度的制定、 修改及執(zhí)行的監(jiān)督； 總經理核準執(zhí)行；四、值班規(guī)定1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和 藹、認真負責；2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問 好；3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況；4 、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無 關人員不得進入保安室；5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作 無關的事，監(jiān)守自盜。6、不定時巡察廠內各區(qū)域，包括各樓層水、電

2、源開關及倉庫物 資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生；7、廠內如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安 隊長或管理部處理；8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；9 、準時打開廠區(qū)大門、辦公室大門及通向生產部的小門，于生 產部上班前一小時打開生產部的大門；10 、加強對廠區(qū)、宿舍水電、 消防設施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向 上級報告處理， 對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責 任。五、門禁制度（一）人員進出管理1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻 止員工進入生產部及倉庫， 其它特殊情況須經相關部門審核登記方可 進入。2、員工上班時間出廠應持管理部開

3、出的員工外出準行條， 有攜帶物品時， 須有負責人檢查， 無放行條時，保安有權制止其外出 （特殊情況應記入值班記錄表備底。3、員工應自覺維護廠內及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權制止亂扔果 皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；4 、被公司開除及離職人員， 保安應憑批準后的放行條給予放行， 并嚴格檢查其行李物品， 嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它 公司財物，一經發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意， 并先登記后放訪客進入。6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過 30 分鐘。（二）車輛進出管

4、理1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名 的車輛出入登記表。 保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責 人在貨物放行條出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車 內所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必 須下車推行。（三）物品進出管理1 、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保 安的檢查與登記。2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審 核，在貨物放行條 攜帶物件一欄上注明， 經核實無誤后方可出廠。3、廠商來廠交貨，應先在保安室登

5、記，由保安通知收貨人員接 洽。4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加 以確認。（四）嚴禁進廠的外來人員1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；2、不明身份、衣冠不整的人員；3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；4 、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；5 、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；6 、來訪人員不能出示有效證件者；（五）嚴禁進廠的公司員工1、攜帶違禁物品者；2 、上班穿拖鞋、短褲、背心者；3、衣帽不整、形象外表太差者；4 、未經主管核準擅自帶客參觀者；5、已經離職者；（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；2、貨物出廠無放行條或所

6、裝貨物與放行條不符合者；3、個來人員雖有貨物放行條，但未經負責人簽核者；4 、員工上班外出，無東淳公司上班時間員工外出準行條、 請假單者；5、員工出廠，攜帶物品，貨物放行條上無負責人簽核者；6、員工攜帶物品有貨物放行條，但物單不符者；（七）檢查時應注意的事項1、不可觸及人身；2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；六、突發(fā)事件的處理1、遇火災、水災、臺見等自然災害時應勇于救護，情節(jié)嚴重應 迅速向有關部門和主管匯報， 如遇臺見警報，保安人員應時刻準備著；2

7、、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速與保 安隊長及其它保安聯(lián)系， 并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?處理完畢后， 應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現(xiàn)場；3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻， 并制止事態(tài)的進一步發(fā)展， 本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、 斗毆等行 為時，應協(xié)助調解，并及時報告保安隊長處理；4、員工發(fā)生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以 便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療；七、工作交接（一）值班狀況交接1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；3、檢查來訪人員情況；4 、上級規(guī)定或寄

8、存物品的轉交；二）警具、警械的交接1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍；3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人 責任；4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記 錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則， 由接班保安負責；八、查勤及巡邏1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保 安人員的不規(guī)范行為；2 、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于 2 次；3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據(jù)；4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審 查；5、查勤內容： 保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠 稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容。6、保安巡邏內容：員工著并請穿戴及廠證佩帶； 上班員工有無睡覺、 抽煙、閑聊等 違紀現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放