在全市組織系統(tǒng)信息工作會議上的講話

1、在全市組織系統(tǒng)信息工作會議上的講話【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點(diǎn) 擊下載下載本文，謝謝！】祝大家工作順利】在全市組織系統(tǒng)信息工作會議上的 講話 同志們：這次全市組織系統(tǒng)信息工作會議是經(jīng)部 長辦公會同意召開的。會議的主要內(nèi)容 是：總結(jié)表彰全市20xx年組工信息工作， 安排部署20xx年組工信息工作任務(wù)。這 次會議，*委組織部給予高度重視，精 心組織，周密安排，為會議的順利召開 提供了熱情、周到的服務(wù)。在此，我代 表市委組織部對*組織部的大力支持 表示衷心的感謝！剛才，*同志介紹了 *經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)及組織工 作情況；*同志通報了各縣市區(qū)委組織部 20

2、xx 年在* 發(fā)稿情況； 表彰了全市 組工信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人； *5 個單位也作了典型發(fā)言， 介紹了他 們好的經(jīng)驗(yàn)和做法，講得很好。大家一 定要取長補(bǔ)短、相互借鑒、相互學(xué)習(xí)， 把信息工作提高到一個新水平。下面， 圍繞這次會議的主題，我講三點(diǎn)意見。 一、肯定成績，正視問題，堅定搞好信 息工作的信心和決心 過去的一年，各縣市區(qū)委組織部堅持信 息工作為大局服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為決 策服務(wù)的指導(dǎo)思想，圍繞黨的建設(shè)和組 織工作中心任務(wù)， 進(jìn)一步提高信息質(zhì)量， 加大工作力度，為推進(jìn)新時期組織工作 作出了貢獻(xiàn)。廣大組工信息工作人員求 真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、勤奮工作、無私奉 獻(xiàn)，以高度的政治責(zé)任感和優(yōu)良的工

3、作 作風(fēng)，積極主動地開展工作，在探索信 息工作規(guī)律、提高信息質(zhì)量、拓寬服務(wù) 領(lǐng)域、增強(qiáng)服務(wù)效能等方面，都取得了 新的進(jìn)展、新的成績。截至 20xx 年底， 全市組織系統(tǒng)在組工信息發(fā)稿 36 篇，市委組織部編發(fā)組工信息 60 期，采 用縣市區(qū)上報信息 171 條。這些成績的 取得，離不開各縣市區(qū)委組織部的大力 支持和同志們的辛勤勞動。借此機(jī)會， 我代表市委常委、 組織部長 * 同志和市 委組織部，對各縣市區(qū)委組織部和在座 的各位同志表示衷心的感謝！ 回顧 20xx 年我市組工信息工作， 主要呈 現(xiàn)以下幾個特點(diǎn)：1、領(lǐng)導(dǎo)重視，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系。 市委常委、 組織部長 * 同志對組工信息 工作高

4、度重視，堅持對組工信息和 組工信息每期必看，及時閱批，多 次聽取信息工作匯報，并提出了信息工 作要在全省 “爭一進(jìn)三 ”的明確要求。20xx 年月底，我部信息工作由政研科轉(zhuǎn)到辦公室。為了使信息工作有一個新 的突破，建立了 “主管部長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，辦公室主任負(fù)直接責(zé)任，信息員負(fù)具體 責(zé)任”的工作責(zé)任制，明確了工作目標(biāo)， 創(chuàng)新了工作方法，完善了工作機(jī)制，形 成了市、縣二級組織部門信息工作聯(lián)動 一盤棋的良好局面，使信息工作步入有 序、快速發(fā)展的軌道。2、完善制度，推動信息工作有序開展。 一是堅持了工作例會制度。每季度召開 縣市區(qū)委組織部辦公室主任和信息員會 議，總結(jié)前一階段信息工作，分析、查 找存在的

5、問題和不足，安排部署下一階 段的工作，有力促進(jìn)了信息工作的開展。 二是堅持了信息通報制度。每季度對各 縣市區(qū)委組織部在組工信息和組 工信息發(fā)稿情況進(jìn)行通報，使各縣市 區(qū)及時了解在全市所處的位置，進(jìn)一步 增強(qiáng)了做好信息工作的緊迫感。三是堅 持了定期公布信息要點(diǎn)和信息需求預(yù)報 制度。根據(jù)組織工作的中心和重點(diǎn)，及 時公布信息需求要點(diǎn)，并根據(jù)形勢的變 化，主動向各基層單位約稿，增強(qiáng)了基 層報送信息的針對性。四是堅持了考核 表彰制度。在對 20xx 年度組工信息工作 進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上， 對* 縣委組織部等 5 個組工信息工作先進(jìn)單位和 * 等 12 名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰，進(jìn)一步提高了做好信息工作的積極性

6、。3、健全網(wǎng)絡(luò)，努力建設(shè)高素質(zhì)的信息員 隊伍。一是調(diào)整充實(shí)了信息員隊伍。各 縣市區(qū)委組織部本著 “政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、 作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán) ”的原則，把一些水平高、 能力強(qiáng)的同志調(diào)整到信息員工作崗位， 明確了工作職責(zé)，保證了信息工作的順 利開展。二是加大了對信息員隊伍的培 訓(xùn)。組織部分信息員參加全省組織系統(tǒng) 信息工作骨干培訓(xùn)班和全市辦公室系統(tǒng) 信息工作人員培訓(xùn)班，同時，充分利用 看錄像、工作例會、下基層調(diào)研等形式， 積極對信息員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。另外，市 委組織部還與外地市委組織部經(jīng)常進(jìn)行 信息交流，達(dá)到了取長補(bǔ)短、相互借鑒、 互相提高的目的。三是完善了信息報送 網(wǎng)絡(luò)。在充分利用省委組織部遠(yuǎn)程信息 傳輸系

7、統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了由市 委組織部牽頭，各縣市區(qū)委組織部門共 同參與的信息報送網(wǎng)絡(luò)。 在看到成績的同時，更應(yīng)該清醒地看到 信息工作還存在一些差距和不足。 20xx 年，全市組織系統(tǒng)在組工信息發(fā)稿 數(shù)量偏少，在中組部組工信息更是 沒發(fā)一篇。到目前為止，全省唯獨(dú)沒有 在中組部組工信息發(fā)過稿。特別要 指出的是， 個別縣市 20xx 年全年沒有在 組工信息發(fā)一篇稿件。另外，全省 組工信息工作先進(jìn)單位的評選辦法是： 省轄市委組織部總分等于省轄市委組織 部各項得分，加上所轄縣市區(qū)得分總和 除以縣市區(qū)數(shù)得分。這就意味著，誰在 省里發(fā)稿少，誰就拉全市的后腿。因此， 我們?nèi)薪M織系統(tǒng)必須上下聯(lián)動，共同 努力

8、，這樣才能實(shí)現(xiàn)信息工作新的突破。 造成上述現(xiàn)象的原因是：有的單位對信 息工作重視程度不夠，信息員沒有投入 足夠精力，報送信息時緊時松；有的單 位政治敏感性不夠強(qiáng)，報送的信息不夠 及時；有的單位報送的信息準(zhǔn)確性把握 得不夠好，質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。上 述問題應(yīng)該引起各單位的高度重視，并 在今后的工作中積極采取措施，認(rèn)真加 以解決。二、把握關(guān)鍵，落實(shí)目標(biāo)，扎實(shí)做好 20xx 年信息工作20xx 年，我市組工信息工作要按照全市 組織工作會議提出的 “全國有影響， 全省 有位次；單項工作爭第一，整體工作上 水平 ”的總體要求和 * 部長提出的 “爭 一進(jìn)三 ”的具體要求，努力增強(qiáng)政治意 識、大局意識、

9、責(zé)任意識和服務(wù)意識， 緊緊圍繞組織部門的中心任務(wù)，進(jìn)一步 加大工作力度，準(zhǔn)確、全面、及時地報 送信息，努力開創(chuàng)組工信息工作新局面。1、落實(shí)目標(biāo)、推動工作。今年的信息工 作目標(biāo)已經(jīng)確定，這次信息目標(biāo)較往年 有了一定的提高，對市委組織部辦公室 和各縣市區(qū)委組織部在中組部組工信 息、組工信息和組工信息發(fā)稿 工作提出了明確要求。大家要進(jìn)一步加 大工作力度，克服困難，推動我市信息 工作再上新的臺階。2、抓好典型、促進(jìn)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng) 對縣市區(qū)委組織部信息工作的考核力 度，年底對信息工作進(jìn)行一次考核評比， 并將根據(jù)評比結(jié)果，通報表彰信息工作 先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。同時，建立完善 信息工作重點(diǎn)督查制度，凡全

10、年在組 工信息發(fā)稿低于 6 篇的縣市區(qū)委組織 部，實(shí)行重點(diǎn)督查，督促其盡快提高信 息工作水平。3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入工作。 “沒有調(diào)查， 就沒有發(fā)言權(quán) ”。深入實(shí)際、深入基層是 我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好組工信息 工作的基本要求。要提高信息質(zhì)量，開 發(fā)和挖掘深層次、高質(zhì)量信息，就必須 把信息和調(diào)研有機(jī)地結(jié)合起來，改變坐 等信息、閉門雕琢的做法。全市組織系 統(tǒng)負(fù)責(zé)信息的人員要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，定期組 織力量搞調(diào)查研究，把情況調(diào)查清，把 問題分析透，把措施研究實(shí)。要注重從 一般的信息中找出帶有規(guī)律性、 普遍性、 傾向性的問題，挖掘事物的本質(zhì)，從而 提高信息的質(zhì)量，努力為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策 和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。4、建

11、好隊伍、保證工作。針對部分縣市 區(qū)委組織部信息工作人員有所變動的情 況，各縣市區(qū)委組織部還要采取多種方 式，盡可能多給信息員提供培訓(xùn)機(jī)會， 對表現(xiàn)突出的信息員，我們還要厚愛一 分，優(yōu)先提拔使用。二、提咼認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)方法， 進(jìn)一步提高組工信息工作水平 在提高認(rèn)識方面，要充分認(rèn)識到三點(diǎn)： 第一，組工信息是組織部門科學(xué)決策、 推動工作的基礎(chǔ)。從決策角度看，信息 是科學(xué)決策的基礎(chǔ)和依據(jù)?？茖W(xué)決策的 過程，實(shí)際上就是一個信息輸入、輸出 的過程。確定決策內(nèi)容，要靠信息啟示; 制定決策方案，要靠信息分析；決策付 諸實(shí)施，要靠信息傳遞；落實(shí)和完善決 策，要靠信息反饋?？梢?，缺少信息工 作，決策就會成為

12、無源之水、無本之木。 從推動工作的角度看，組工信息存在于 組織工作的各個階段、各個方面、各個 過程，組織工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)以及 存在的問題和不足均可以通過信息渠道 及時反映到上級部門，一些重要信息經(jīng) 領(lǐng)導(dǎo)批示后，往往能引發(fā)重要政策的制 定、督促某方面工作的落實(shí)。所以說， 組工信息是組織部門科學(xué)決策、推動工 作的基礎(chǔ)。第二，信息工作是做好新形 勢下組織工作的必然要求。在當(dāng)前社會 經(jīng)濟(jì)成分、生活方式和社會組織日益多 樣化的形勢下，組織工作也面臨著許多 新問題、新情況、新變化。開展好組織 工作，就必須建立靈敏快捷的信息網(wǎng)絡(luò), 把信息的觸角延伸到工作所涉及的各個 領(lǐng)域，準(zhǔn)確、全面、及時地掌握組織工

13、作一線的情況，并通過信息分析把握時 局、預(yù)測態(tài)勢，據(jù)此確定和調(diào)整組織工 作的任務(wù)和目標(biāo)。因此，加強(qiáng)信息工作 對做好組織工作有著重要意義。第三、 向上級報送信息是各級組織部門的政治 責(zé)任。實(shí)際上，報送信息就是報告工作。 毛澤東同志曾指出，實(shí)行民主集中制的 一個重要步驟，就是基層黨的組織必須 及時向上級黨組織報告情況。因此，向 上級部門報送信息，是黨的組織制度和 組織紀(jì)律的要求，是一項嚴(yán)肅的政治任 務(wù)，決不是愿不愿意報，愿報多少報多 少的問題，而是必須要經(jīng)常保質(zhì)保量地 報的問題。今后工作中，我們一定要把 信息工作放到重要位置，進(jìn)一步增強(qiáng)做 好組工信息工作的責(zé)任感和使命感，開 拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，進(jìn)一

14、步做好組工信 息工作 在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)方面，一要高度重視。主要 領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，經(jīng)常聽取信息工作匯 報，及時研究和解決工作中存在的困難 和問題。分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對信息工作的 指導(dǎo)，及時向信息員提供信息線索，對 信息稿件進(jìn)行把關(guān)。信息工作人員要進(jìn) 一步增強(qiáng)做好信息工作的責(zé)任感和使命 感，提供高質(zhì)量的信息服務(wù)。二要創(chuàng)造 良好的環(huán)境。要為信息員創(chuàng)造必要的工 作環(huán)境和條件，盡可能讓信息員列席有 關(guān)會議，閱讀有關(guān)文件和資料，為他們 了解全局工作，掌握情況提供便利。多 讓他們參加領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研活動，以便及時 了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和關(guān)注點(diǎn)。三要加強(qiáng)基 礎(chǔ)建設(shè)。要關(guān)心和支持信息工作的開展, 并提供相應(yīng)的工作條件，配備必要的設(shè)

15、備，特別是要善于利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使信 息工作更加富有時效性。在改進(jìn)方法方面，重點(diǎn)要在上報信息的 適用對路上下功夫，確保把工作中具有 典型性、創(chuàng)新性和苗頭性的信息反映上 來。同時，對黨建工作及組織工作中的 重要信息，特別是一些緊急情況和突發(fā) 性事件，應(yīng)在第一時間反映上來，確保 信息報送的效率。在具體工作中，要處 理好 四個方面”的關(guān)系。一是處理好正 面與負(fù)面的關(guān)系。要堅持有喜報喜，有 憂報憂，全面客觀地反映組織工作的真 實(shí)情況。二是處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。 要在信息發(fā)掘上下功夫，提高信息整合 分析的水平，努力挖掘信息的深層次價 值。三是處理好局部與全局的關(guān)系。要 密切關(guān)注黨的建設(shè)的重大問題，并緊密 聯(lián)系本地組織工作的新實(shí)踐、新進(jìn)展、 新情況、新問題來發(fā)現(xiàn)和捕捉信息，在 上”與 下”、全局與局部的結(jié)合上發(fā)掘高 層次的信息。四是處理好主動與被動的 關(guān)系。要主動深入一線采集信息，主動 報送