培訓(xùn)效果評(píng)估管理制度

1、.培訓(xùn)效果評(píng)估管理制度第一章總則第一條目的為加強(qiáng)我公司培訓(xùn)管理，管控培訓(xùn)過(guò)程，為培訓(xùn)獎(jiǎng)懲提供依據(jù)，特制訂本管理辦法。第二條適用范圍本辦法適用于我公司組織培訓(xùn)各方面內(nèi)容的評(píng)估，包括但不限于課程評(píng)估、學(xué)員評(píng)估、講師評(píng)估。第三條制定依據(jù)本管理辦法是依據(jù)公司員工培訓(xùn)管理制度制定， 員工培訓(xùn)管理制度中所涉及的內(nèi)容本文中不再贅述。第四條評(píng)估組織培訓(xùn)評(píng)估由公司人力資源部組織，培訓(xùn)講師、學(xué)員直接領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部作為培訓(xùn)評(píng)估者對(duì)整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行評(píng)估。第二章課程評(píng)估第五條課程評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部組織學(xué)員對(duì)本次課程的相關(guān)信息進(jìn)行評(píng)估，填寫(xiě)培訓(xùn)效果評(píng)估表，見(jiàn)附件五。課程評(píng)估內(nèi)容包括課程的信息量、課程的深度、課程

2、的條理性、課程的實(shí)用性等。第三章學(xué)員評(píng)估第六條培訓(xùn)紀(jì)律1. 學(xué)員應(yīng)提前 10 分鐘到場(chǎng)做好簽到工作，不得無(wú)故缺席、遲到、早word 范文.退；因故不能按時(shí)參訓(xùn)者，需提前向請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后，交公司人力資源部備案；2. 經(jīng)理級(jí)以下（含）員工須向直接領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，總裁分管部門(mén)經(jīng)理或經(jīng)理級(jí)以上員工須向總裁請(qǐng)假，未請(qǐng)假或者請(qǐng)假未批準(zhǔn)不參加培訓(xùn)者按照曠工處理；3. 培訓(xùn)期間，學(xué)員須將手機(jī)調(diào)至靜音模式；不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳等做與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事；不得中途離場(chǎng)，如有特殊原因須經(jīng)培訓(xùn)講師批準(zhǔn)后方可離場(chǎng)；4. 培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)積極配合講師工作；認(rèn)真聽(tīng)講，并在培訓(xùn)結(jié)束后將所學(xué)知識(shí)傳授給未參訓(xùn)者。第七條 評(píng)估內(nèi)容培

3、訓(xùn)中對(duì)學(xué)員的評(píng)估主要包括：培訓(xùn)過(guò)程評(píng)估和培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)評(píng)估。1. 培訓(xùn)過(guò)程評(píng)估由公司人力資源部組織，主要對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中學(xué)員的紀(jì)律、培訓(xùn)筆記、培訓(xùn)總結(jié)規(guī)劃、學(xué)習(xí)情況等方面進(jìn)行整體考評(píng)，填寫(xiě)培訓(xùn)考評(píng)表，見(jiàn)附件四。2. 工作表現(xiàn)情況由學(xué)員的直接領(lǐng)導(dǎo)組織，主要對(duì)學(xué)員培訓(xùn)后的行為、績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，填寫(xiě)培訓(xùn)記錄表 ，見(jiàn)附件三。第八條 評(píng)估結(jié)果應(yīng)用1. 培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果用于新員工轉(zhuǎn)正、儲(chǔ)備干部轉(zhuǎn)正、職務(wù)晉升、薪資晉升、年度評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等。2. 培訓(xùn)在各項(xiàng)人事管理中運(yùn)用細(xì)則，包括但不限于以下條款：word 范文.1）新員工不參加入職培訓(xùn)或未通過(guò)入職培訓(xùn)考試者，不予轉(zhuǎn)正；2）儲(chǔ)備干部未參加完公司規(guī)定的培訓(xùn)課程或培訓(xùn)后

4、考核不合格者，不予轉(zhuǎn)正；3）員工有下列行為之一者，取消本年度評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格：（ 1）無(wú)故不參加培訓(xùn)兩次以上（含）者；（ 2）本年度應(yīng)參加培訓(xùn)次數(shù)五次以上者：請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)本年度應(yīng)參加培訓(xùn)次數(shù)三分之一以上（含）者；本年度應(yīng)參加培訓(xùn)次數(shù)五次以下（含）者：請(qǐng)假次數(shù)超過(guò) 3 次以上（含）者；（ 3）參加培訓(xùn)遲到 / 早退兩次以上（含）者；（ 4）擾亂培訓(xùn)紀(jì)律（包含玩手機(jī)、頂撞講師等）兩次以上（含）者。3. 新員工入職培訓(xùn)是學(xué)習(xí)企業(yè)文化的過(guò)程，有下列行為之一者，延長(zhǎng)一個(gè)月試用期或終止試用關(guān)系：（1）未請(qǐng)假，不參加入職培訓(xùn)者；（2）遲到、早退五分鐘以上者；（3）交頭接耳、玩手機(jī)、睡覺(jué)等擾亂課堂紀(jì)律者；（4）其

5、他違紀(jì)行為者。4. 下屬員工違紀(jì)一次，其直接領(lǐng)導(dǎo)視為違紀(jì)一次。第四章講師評(píng)估第九條評(píng)估內(nèi)容培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部組織學(xué)員對(duì)本次培訓(xùn)的講師授課相關(guān)信息進(jìn)行評(píng)估，填寫(xiě)培訓(xùn)效果評(píng)估表，見(jiàn)附件五。評(píng)估內(nèi)容包括講師精神風(fēng)貌、講師的語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)、講師的講課態(tài)度、講師課程進(jìn)度控制、講師講課主次word 范文.分明、課堂氣氛調(diào)控能力等。第十條評(píng)估結(jié)果應(yīng)用講師評(píng)估結(jié)果應(yīng)用詳見(jiàn)公司員工培訓(xùn)管理制度。第五章附則第十一條本管理辦法最終解釋權(quán)歸公司人力資源部所有。第十二條本管理辦法自 2018 年 1 月 1 日起試行。第十三條附件附件 1 培訓(xùn)請(qǐng)假單附件 2 培訓(xùn)簽到表附件 3 培訓(xùn)記錄表附件 4 培訓(xùn)考評(píng)表附件 5

6、評(píng)估效果評(píng)估表word 范文.附件一培訓(xùn)請(qǐng)假單姓名部門(mén)職務(wù)培訓(xùn)課程培訓(xùn)時(shí)間請(qǐng)假時(shí)間請(qǐng)假事由直接領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)意見(jiàn)人力資源總經(jīng)理意見(jiàn)意見(jiàn)word 范文.附件二培訓(xùn)簽到表培訓(xùn)時(shí)間年月日培訓(xùn)地點(diǎn)主講人培訓(xùn)主題簽到簽退姓名部門(mén)姓名部門(mén)word 范文.附件三培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)組織部門(mén)培訓(xùn)方式培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)講師培訓(xùn)主題培訓(xùn)目的應(yīng)參訓(xùn)：出勤實(shí)參訓(xùn) :記錄缺勤及原因：培訓(xùn)內(nèi)容以及記錄人：學(xué)員表現(xiàn)情況培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)人：評(píng)價(jià)后續(xù)跟進(jìn)評(píng)價(jià)人：情況word 范文.附件四培訓(xùn)考評(píng)表培訓(xùn)課題： _講師： _學(xué)員 :_評(píng)估項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分考評(píng)人出勤（10 分）課堂紀(jì)律（ 20 分）正常出勤得10 分，有下列行為之一者

7、，扣除相應(yīng)的得分：遲到每 2 分鐘扣減1 分；早退每 2 分鐘扣減1 分。積極配合講師工作，認(rèn)真聽(tīng)講， 遵守課堂紀(jì)律得 20 分，有下列行為之一者，扣除相應(yīng)得分：玩手機(jī)者，每次扣減2 分；交頭接耳者，每次扣減2 分睡覺(jué)者，每次扣減5 分；私下交流，不配合講師工作者扣減10 分。筆記完整，清晰得20 分，有下列行為之一培訓(xùn)筆記核查者，扣除相應(yīng)得分：（20 分）重要內(nèi)容每遺漏一項(xiàng)扣減2 分；筆記內(nèi)容幾乎為空白，扣減20 分；筆試成績(jī)?cè)u(píng)分 =實(shí)得分?jǐn)?shù) /100*50（50 分）合計(jì)總分word 范文.附件五培訓(xùn)效果評(píng)估表培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)講師為不斷提高我們的培訓(xùn)質(zhì)量，請(qǐng)您認(rèn)真、完整的填寫(xiě)此評(píng)估表，在相應(yīng)處劃“”。學(xué)員 A學(xué)員 B學(xué)員 C學(xué)員 D學(xué)員 E很尚不很不很滿不很滿不很滿不評(píng)價(jià)項(xiàng)目滿滿滿尚滿尚滿尚滿尚滿可滿滿意滿意滿意滿意意意可意可意可意可意3意意4意4意4意424353535355222