小學(xué)勞動(dòng)用工制度.doc

1、 小學(xué)勞動(dòng)用工制度撰寫人：_日 期：_小學(xué)勞動(dòng)用工制度（_年_月_日_屆三次教代會(huì)通過）第一條為規(guī)范用人單位和員工行為，維護(hù)用人單位和用工人員雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度所稱的用人單位指浦南小學(xué)，員工是指浦南小學(xué)所有聘用人員，包括代課教師、食堂工作人員、門衛(wèi)、清潔工。第三條本單位員工有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息放假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守本單位規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。第四條本單位負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)，為員工提供勞動(dòng)條件，保護(hù)員工合法的勞動(dòng)權(quán)利。第五條本單位招用員工實(shí)行勞務(wù)承包合

2、同制度，自員工入職之日起30天內(nèi)簽訂勞務(wù)承包合同，由員工本人和單位法人代表簽字蓋章方能有效。第六條員工有下列情形之一的，本單位可以解除勞務(wù)承包合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位規(guī)章制度的。2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)本單位利益造成重大損失的。3.不請(qǐng)假無故曠工的。第七條員工考勤由學(xué)?？倓?wù)處負(fù)責(zé)考勤，員工上下班實(shí)行簽到制度。第八條員工因事、因病請(qǐng)假，均須在事前向主管處室寫請(qǐng)假條，請(qǐng)假二天內(nèi)有處室審批，請(qǐng)假二天以上須由校長(zhǎng)室簽署意見。第九條員工在請(qǐng)假時(shí)間工資要扣除（請(qǐng)假二天以上）。第十條員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：1.敬業(yè)愛崗、勤奮工作、服從單位合理的工作安排。2.嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。3.工作期間忠于職守，不干私活，盡職盡力做好本職工作。4.養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，保持環(huán)境衛(wèi)生。5.愛護(hù)公物，不得盜竊、故意損壞單位財(cái)物。6.提倡節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用。7.搞好人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛