保留勞動關(guān)系協(xié)議書

1、篇一：保留勞動關(guān)系協(xié)議書保留勞動關(guān)系協(xié)議書甲方（要求保留勞動關(guān)系的職工）：號：乙方（用人單位名稱）：號：職工（以下簡稱甲方），與用人單位（以下簡稱乙方），就甲方自愿離開乙方工作崗位，雙方仍保留勞動關(guān)系以及協(xié)議期間雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限三年：自年月日起至年月日止。二、協(xié)議期間，甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：1 、甲方自愿離開乙方工作崗位自謀職業(yè)，乙方不再安排甲方就業(yè)，不支付甲方工資、四種社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險費用）有關(guān)費用，乙方為甲方保留改制時的身份谿換金（股權(quán)）。2 、乙方保留甲方的勞動關(guān)系，列入乙方在冊職工，為甲方保存檔案材料。甲方不再享受乙方在職職工的各項福利待遇

2、。3 、甲方應(yīng)按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等保險費用等國家強制性各種社會保險費，繳費基數(shù)以全省上年度行業(yè)職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，繳費費率按國家規(guī)定執(zhí)行（由乙方根據(jù)國家規(guī)定計算后告知甲方）。甲方應(yīng)至少提前一季度將所需繳納的各種社會保險費交到公司財務(wù)部門,乙方收到款項后為甲方代辦社會保險的有關(guān)手續(xù)。因甲方原因遲繳各種社會保險費超過一個月的，乙方停止為其代辦社會保險的有關(guān)手續(xù)。遲繳或不繳導(dǎo)致各種社會保險的后果由甲方負(fù)責(zé)。遇上級對繳費基數(shù)、費率進(jìn)行調(diào)整時，其社會保險繳費基數(shù)、費率應(yīng)按省、市政策規(guī)定即使予以調(diào)整。4 、甲方在協(xié)議期間按規(guī)定繳納各項社保費用后，其繳費年限累計計算，達(dá)到退休年齡時，由乙方

3、為甲方辦理退休手續(xù)。5 、協(xié)議期間甲方要求調(diào)離或解除勞動關(guān)系時，乙方予以辦理有關(guān)手續(xù)。6 、協(xié)議期間因不可抗力或根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)解除（或終止）勞動合同時，本協(xié)議自行終止。7 、乙方除本協(xié)議確定的給予甲方代繳社會保險費、保存檔案材料待遇外，不再向甲方承擔(dān)其它義務(wù)。8 、三年協(xié)議期滿后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有崗位空缺時，應(yīng)優(yōu)先安排甲方上崗。如甲方繼續(xù)要求簽定保留勞動關(guān)系協(xié)議，乙方應(yīng)給予續(xù)簽。三、雙方約定的其它事項：市、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持一份，進(jìn)入本人檔案一份，報集團公司備案一份。甲方：（蓋章）年月日乙方：（蓋章）年月日篇二：保留勞動關(guān)系協(xié)

4、議保留勞動關(guān)系協(xié)議書甲方：金元建設(shè)集團濰坊第一分公司乙方：由乙方提出書面申請書，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會研究決定同意后，乙方在分公司保留勞動關(guān)系，經(jīng)雙方本著自愿平等、互惠互利的原則友好協(xié)商一致，達(dá)成該協(xié)議書容，望雙方共同遵守執(zhí)行。年 月 日至年月 日。二、 1. 保留勞動關(guān)系期間，乙方必須用現(xiàn)金向甲方繳納社會保險保險元， 醫(yī)療保險元， 失業(yè)保險生育保險元，元（其中：養(yǎng)老元， 工傷保險元，大額醫(yī)療元。 ）由甲方給乙方代繳，同時乙方向甲方繳納管理費6000 元。 13 月繳費基數(shù)按元， 412 月繳費基數(shù)按甲方按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。元， 今后按照上級主管部門調(diào)整社會保險基數(shù)或比例，2.乙方先向甲方繳納全年

5、度的所需費用。雙方在簽協(xié)議時，三、保留勞動關(guān)系期間，乙方工資。獎金、各種津補貼、勞保福利等都停止執(zhí)行。乙方發(fā)生 疾病時，按照醫(yī)保有關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。四、乙方?jīng)]有甲方授權(quán)委托聲明的，不得以甲方名義從事政治、經(jīng)濟活動，擾亂單位聲譽時 按照分公司部管理制度規(guī)定執(zhí)行。五、為了聯(lián)系方便，乙方要將自己的家庭住址或通訊方式及時通知甲方。六、乙方要求續(xù)簽保留勞動關(guān)系協(xié)議或回單位上班時，必須在協(xié)議期滿一個月前向甲方提出 書面申請。七、乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方可以不在通知乙方的情況下，按曠工有關(guān)規(guī)定處理。1. 乙方不及時向甲方繳納協(xié)議中規(guī)定的費用超過15天以上。2.繳納所需社會保險及其管理費用，每逾期拖延一天將承擔(dān)

6、違約金3.續(xù)簽保留勞動關(guān)系協(xié)議，又不回單位上班，超過15天以上。停薪留職也不繳納所有社會保險費用的分公司將追究其一切法律責(zé)任。因乙方未能及時200 元。協(xié)議期滿不辦理八、乙方既不辦理單位 （蓋章） ： 金元本協(xié)議書一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。并附乙方復(fù)印件。乙方（簽字、手印）建設(shè)集團濰坊第一分公司年月日篇三：員工協(xié)議保留勞動關(guān)系（停薪留職）合同書員工協(xié)議保留勞動關(guān)系合同書本人自愿申請協(xié)議保留勞動關(guān)系，與*達(dá)成如下協(xié)議：1 、協(xié)議保留勞動關(guān)系期限為年，自年月日至年月日。協(xié)議保留勞動關(guān)系期間計算工齡。2 、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動關(guān)系期間仍屬*員工，保留與*之間的勞動關(guān)系；3 、員工與

7、*一經(jīng)簽訂協(xié)議保留勞動關(guān)系協(xié)議，協(xié)議保留勞動關(guān)系期間不得再行恢復(fù)工作。4 、協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，*停發(fā)其崗位工資、績效獎勵和各項津（補）貼及其他一切福利待遇，如遇*工資調(diào)整，按有關(guān)調(diào)資文件執(zhí)行；5 、協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三種保險的個人繳納和*繳納部分均由本人承擔(dān)；6 、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動關(guān)系期間停止住房公積金存儲，個人與*均不繳費，個人公積金封存，不再增長。7 、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員協(xié)議期滿必須按時回*報到上班，否則視為自動離職解除勞動合同。8 、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員協(xié)議期滿仍需續(xù)簽協(xié)議保留勞動關(guān)系協(xié)議的，需提前一個月與*協(xié)商，按當(dāng)時國家和上級文件要否可以繼

8、續(xù)辦理。9、員工協(xié)議保留勞動關(guān)系期間如協(xié)議保留勞動關(guān)系與國家或上級出臺的政策相違背時，按國家或上級政策執(zhí)行，協(xié)議保留勞動關(guān)系同時終止。、協(xié)議保留勞動10關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及相關(guān)道德規(guī)，如違反國家法律、法規(guī)、*規(guī)章制度、勞動合同法、協(xié)議保留勞動協(xié)議書等規(guī)定，按有關(guān)法律及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并予以解除勞動合同。11、協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，職工造成意外事故責(zé)任的，一切后果由本人承擔(dān)，*一概不負(fù)責(zé)任，協(xié)議保留勞動關(guān)系人員因從事其它職業(yè)造成傷亡事故的其發(fā)生的醫(yī)療費等均自理，由此造成傷殘而影響*安排其工作的，按*部下崗（待崗）職工對待。12、協(xié)議保留關(guān)系期間，本人不得到與*

9、相關(guān)的單位工作，也不得從事與金融業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，否則由此引起的給*帶來的一切損失由本人負(fù)責(zé)。13、本合同書一式二份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議保留勞動關(guān)系員工：人力資源部總經(jīng)理：（簽字）（公章）年月日年月日篇四：關(guān)于開始協(xié)議離崗保留勞動關(guān)系申報的通知關(guān)于申報協(xié)議離崗保留勞動關(guān)系的通知部所屬各單位：根據(jù)龍煤七發(fā)201558號文件的要求，現(xiàn)對我單位需要協(xié)議離崗保留勞動關(guān)系（以下簡稱協(xié)保）的人員進(jìn)行統(tǒng)計和審核，望各部所屬各單位及科室認(rèn)真做好統(tǒng)計和申報工作。具體要求如下：一、進(jìn)行全員通知，不遺漏任何人；二、熟知七發(fā)201558號文件（辦公室已經(jīng)發(fā)在網(wǎng)上）的容，同時做好解釋工作；三、嚴(yán)格把關(guān)，不符合規(guī)定的一律不

10、許申報；四、申報程序：1 、各單位進(jìn)行人員統(tǒng)計，統(tǒng)計項目包括：申報人、性別、號、所屬單位、工種、是否在崗、不在崗原因；2 、本人自愿寫出申請；3 、將上述兩項上報勞資科審查；4 、審查合格后，按規(guī)定簽訂協(xié)保協(xié)議；5 、等待通知后離崗。四、申報截止時間為2015年4月30日五、有不明之處及時與勞資科聯(lián)系。運輸部2015年3月26日龍煤七發(fā)201558號龍煤七臺河公司地面富余人員協(xié)議離崗保留勞動關(guān)系實施辦法根據(jù)龍煤集團改革改制、分流安置富余人員的指導(dǎo)意見，結(jié)合七臺河礦業(yè)公司實際情況，研究制定本辦法。一、協(xié)議離崗保留勞動關(guān)系政策。1. 協(xié)議離崗保留勞動關(guān)系（以下簡稱協(xié)保）期限從協(xié)議簽訂之日起至退休之

11、日，期間職工自愿離開工作崗位，不得再要求企業(yè)安排工作。2. 協(xié)保人員社會保險需繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，個人繳費部分和企業(yè)匹配部分全部由個人繳納，繳費工資標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)職工最低繳費工資標(biāo)準(zhǔn)，具體見離崗保留勞動關(guān)系協(xié)議書3. 協(xié)保人員住房公積金賬戶封存。4. 協(xié)保人員不享受在崗職工工資和其他福利待遇。5. 協(xié)保人員要求調(diào)出企業(yè)的，企業(yè)為其辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，協(xié)議自行終止。6. 協(xié)保人員達(dá)到法定退休條件時，用工單位負(fù)責(zé)申報辦理退休。7. 協(xié)保人員保留離崗時職級，檔案封存，退休時按離崗時職級享受先關(guān)待遇。二、協(xié)保必備條件。辦理協(xié)保必須同時具備以下三個條件：月末，地面崗位在崗開資的富余人員（包括地面1.截止 20

12、15 年 3工人、各級管理人員和開病假工資人員，部包括連續(xù)曠職15天人員）；2. 本人自愿辦理，并于2015年5月末提出書面申請；3. 用工單位審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。三、協(xié)保辦理程序。1. 本人提出書面申請，用工單位結(jié)合本單位人力資源狀況決定是否簽訂保留勞動關(guān)系協(xié)議。公司管理的中級管理人員需經(jīng)公司審批同意后簽訂協(xié)保協(xié)議。協(xié)保協(xié)議一式三份，本人一份，用工單位人力資源部門保留一份，裝入本人檔案一份。2. 各單位要建立協(xié)保人員名冊，上報公司人力資源部、社保局、房地產(chǎn)處備案。3. 協(xié)保人員有接塵史的，由用工單位聯(lián)系醫(yī)療中心職業(yè)病防治院做職業(yè)病檢查。4. 用工單位根據(jù)協(xié)保協(xié)議和社保部門要求，負(fù)責(zé)通知協(xié)保人

13、員及時繳納社會保險;5. 用工單位負(fù)責(zé)到公司房產(chǎn)處辦理協(xié)保人員住房公積金封存。6. 協(xié)保人員檔案由各單位單獨管理，協(xié)保人數(shù)在勞動工資統(tǒng)計報表"其它人員"項下統(tǒng)計；達(dá)到退休條件，由用工單位負(fù)責(zé)申報辦理退休手續(xù)和住房公積金返還。四、附則1. 辦理協(xié)議離崗保留勞動關(guān)系截止時間為2015年5月末。2. 上級單位、部門及公司今后出臺相關(guān)政策，協(xié)保人員享有與在崗職工同等的選擇權(quán)利。3. 本意見的修改解釋權(quán)歸龍煤七臺河公司。離崗保留勞動關(guān)系協(xié)議書甲方：（用工單位）乙方：（協(xié)保職工）：根據(jù)龍煤七臺河公司地面富余人員協(xié)議離崗保留勞動關(guān)系的實施辦法，經(jīng)乙方自愿提出書面申請書，甲方同意，雙方就乙

14、方自愿協(xié)商保留勞動關(guān)系至退休的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、保留勞動關(guān)系期限：自年月日至年月日。（提前或延遲退休的按批準(zhǔn)退休時間為協(xié)議終止時間）二、乙方按企業(yè)最低繳費工資標(biāo)準(zhǔn)（上年度全省平均工資的60%）繳納養(yǎng)老保險和養(yǎng)老保險。其中，養(yǎng)老保險繳費額按最低繳費工資標(biāo)準(zhǔn)的28%繳納，醫(yī)療保險繳費額按最低繳費工資標(biāo)準(zhǔn)的8%繳納，繳費工資標(biāo)準(zhǔn)和比例隨國家政策同步調(diào)整。三、乙方必須每年3月末前將本年的社會保險費全額一次性交給甲方，由甲方代繳，乙方未按時足額繳納社會保險費，視為乙方提出解除勞動關(guān)系，甲方為乙方辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。四、協(xié)議期間，乙方住房公積金封存，甲、乙雙均不再繳納住房公積金。五、協(xié)議期間乙方

15、離開工作崗位，不得再要求甲方安排工作，不享受在崗職工的工資和其他福利待遇。六、乙方因病或非因工負(fù)傷，按照醫(yī)療保險有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，期間可以申請參加省病退勞鑒。七、乙方簽約期間正常死亡的，喪葬費、遺屬生活費等按甲方在崗職工政策規(guī)定執(zhí)行。八、乙方未經(jīng)甲方授權(quán)委托，不得以甲方名義從事政治、經(jīng)濟活動，出現(xiàn)一切后果均由乙方負(fù)責(zé)。九、乙方變更住址或通訊方式要通知甲方，甲方因乙方住址和通訊方式變更而無法聯(lián)系乙方，而出現(xiàn)任何問題由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。十、因乙方原因造成協(xié)議無法履行的，甲方可以終止保留勞動關(guān)系協(xié)議，并依法解除乙方勞動關(guān)系。十一、乙方與其他企業(yè)簽訂勞動合同，應(yīng)及時辦理勞動關(guān)系和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，同時

16、辦理解除勞動合同和終止保留勞動關(guān)系協(xié)議手續(xù)。十二、該協(xié)議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議的容為準(zhǔn)，望雙方共同遵守執(zhí)行。十三、協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議書一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。：甲方代理人：（簽字）乙方年月日篇五：保留勞動關(guān)系協(xié)議書勞動關(guān)系協(xié)議書甲方同意乙方保留勞動關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，就相關(guān)事宜訂立本協(xié)議：155周歲（集體部分由公司承擔(dān)，個人部分由本人承擔(dān)）；2年按500元/月發(fā)放至退休，14至18年按600元/月發(fā)放至退休，700元/月發(fā)放至退休；3間，乙方不享受工資、效益薪酬等其他勞保福利待遇；4間，如乙方因病殘死亡，甲方將終止與乙方保留勞動關(guān)系；5乙方需將自己的家庭住址和通訊方式及時通知甲方；6間，如遇企業(yè)重組、改制等因素，協(xié)議提前終止；7甲乙雙方各執(zhí)一份；簽 字 、 手 印 ）：保留甲方：乙方：根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，、 繳納社會保險至、發(fā)放生活費連續(xù)工作 9 至 1319 年以