城市規(guī)劃專業(yè)就職人員素養(yǎng)與待遇現(xiàn)狀

1、一.城市規(guī)劃師被認為應(yīng)該具有的素養(yǎng)通過網(wǎng)上調(diào)研和問卷調(diào)查的形式，得出以下結(jié)論：1 .以下內(nèi)容被認為是21世紀的規(guī)劃師，所必須具備的知識結(jié)構(gòu)和技能。1.1、 調(diào)查研究能力“規(guī)劃的過程是：七分調(diào)查，三分規(guī)劃”，形象地說明了調(diào)查研究的作用。因此，要掌握調(diào)查研究的方法。一個好的規(guī)劃方案，必定是規(guī)劃原則與國情市情的結(jié)合。實事求是，從實際出發(fā)，調(diào)查研究，分析論證，才能避免不切實際的空想、杜絕好看好說而不可操作的規(guī)劃方案，才能得到最佳選擇。1.2、 分析綜合能力吳良鐳先生講的城市規(guī)劃的十六字箴言，就是“審日披勢”、“因地制宜、運籌帷幄、決勝千里”。規(guī)劃師的職業(yè)是謀劃未來發(fā)展的，屬于“預(yù)測謀劃型”人才，只有富

2、有遠見卓識，才能承擔起新時期高水平規(guī)劃的重任。城市規(guī)劃是一門綜合性學(xué)科。稱職的規(guī)劃師要在精通掌握本行業(yè)的業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，學(xué)習哲學(xué)、市場經(jīng)濟學(xué)、城市地理學(xué)、城市環(huán)境學(xué)、城市生態(tài)學(xué)、城市社會學(xué)、城市美學(xué)、法學(xué)和系統(tǒng)工程的科學(xué)方法，以及電子計算機、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、決策（優(yōu)化）技術(shù)，形成解決復(fù)雜問題的能力，全面提高自己的學(xué)識、綜合分析水平和能力，成為城市規(guī)劃設(shè)計和管理方面的行家里手。1.3、 技術(shù)表現(xiàn)能力“簡單、復(fù)雜、簡單”的原則。比如初學(xué)演戲者，缺乏表演能力，因此上臺演戲動作很單調(diào)，缺乏戚染力；慢慢地戲路寬了，表演的技巧高了，一上臺就手舞足蹈，主觀上想充分表演，結(jié)果令人眼花繚亂，不得要領(lǐng)，同樣缺乏感染力

3、；最后，通過不斷總結(jié)提煉，抓住了最本質(zhì)的東西，結(jié)果一上臺，用很簡單的動作就感動了觀眾。1.4、 政策能力有人講城市規(guī)劃是“三分技術(shù)，七分政治”、“三分規(guī)劃、七分管理”，不無道理。我們是規(guī)劃工作者，要求我們的規(guī)劃起點要高.視野要寬，目標要遠、余地要大。只有這樣才能高瞻遠矚，正確處理現(xiàn)在和將來，整體和局部、需要與可能的關(guān)系，不陷入盲目性，不局限在眼前跨出的一步，避免諸多只顧眼前利益的短期行為。1.5、 不斷學(xué)習的能力鑒于世界已進入高科技發(fā)展時代，新生事抽層出不窮，規(guī)劃作為一門科學(xué)也是處于觀念不斷更新，理論不斷升華的狀態(tài)?；畹嚼?，學(xué)到老、改造到老，這是規(guī)劃工作者必須具備的治學(xué)態(tài)度。城市規(guī)劃涉及學(xué)科背

4、景復(fù)雜多變，不同的項目涉及的學(xué)科可能差距非常大，¥撐城市規(guī)劃結(jié)論的背景理論是多樣化的。這就要求我們在工作以后仍然要維持一種比較良好的學(xué)習心態(tài)，不斷地自我補充。1.6、 吸取實踐經(jīng)驗的能力我們常言“不以成敗論英雄”，這句話并不全面，更重要的是“成、敗皆可以育英雄”有的人擅于從成功的經(jīng)驗中學(xué)東西，有的人更擅于從失敗的經(jīng)驗中學(xué)東西。這種“不以成敗論英雄”是指不以一事或一地的成敗論英雄。在功利場上我們可以成也可以敗，但關(guān)鍵是，這種失敗也好，作為一支隊伍，你從中吸取了一些什么，這個最重要。1.7、 公關(guān)協(xié)作的能力我們規(guī)劃工作者來自于不同的專業(yè)部門，都有各自的專業(yè)技能，必須根據(jù)總體規(guī)劃的要求尋找

5、自己位置，詁當主角時當主角，該當配角時也要當好配角，只有這樣才能奏出最好的“交響樂”。此外，城市規(guī)劃科學(xué)作為大眾化科學(xué)，規(guī)劃師不得不與各種層面的人打交道，街頭賣冰棍的老太太也可以議論她們家門口路堵不堵，房子建得好看不好看，因此還涉及策劃與宣傳技術(shù)。同樣的技術(shù)成果可以有許多種表達方式，針對不同的客戶群和不同的爭取對象，要達成一種共識，說服高層領(lǐng)導(dǎo)是一種途徑，說服老百姓也是一種途徑，說服非專業(yè)出身的干部也是一種途徑，顯然你的宣傳策劃技術(shù)不是千篇一律的，應(yīng)是自然而然，順理成章的事情。1.8、 應(yīng)用新技術(shù)能力規(guī)劃師為城市設(shè)計藍圖，為市民籌劃未來，創(chuàng)造比現(xiàn)在更加美好的城市。當代信息技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)、城市

6、地位信息系統(tǒng)、衛(wèi)星遙感等新技術(shù)，給規(guī)劃師擴展了耳目，公眾的積極參與和社會的關(guān)注，給規(guī)劃師提供了規(guī)劃創(chuàng)作之源。2 .我院同學(xué)為八項基本能力排序的結(jié)果1不斷學(xué)習的能力2吸取實踐經(jīng)驗的能力3技術(shù)表現(xiàn)能力4分析綜合能力5應(yīng)用新技術(shù)能力6調(diào)查研究能力7公關(guān)協(xié)作的能力8政策能力二.待遇2.1、 按照就業(yè)人員學(xué)歷的不同，入門工資有所不同1.繪圖員25002.城市規(guī)劃師（設(shè)計二5000所）2.3城市規(guī)劃師相關(guān)的職位待遇（月薪）非一流學(xué)校畢業(yè)這類同學(xué)因為學(xué)歷，學(xué)校，經(jīng)驗各方面的差距，一般比進入的是各種私營規(guī)劃企業(yè).待遇很一般，大致保持在：1200-2000左右一流高?；蜓芯可┦可厴I(yè)因為學(xué)歷的優(yōu)勢，這些同學(xué)能

7、進入各種設(shè)計院，國外企業(yè)，待遇福利工資都相對優(yōu)越。一般保持在年薪4-10萬.2.2按不同成長階段的城市規(guī)劃師年薪成長級城市規(guī)劃師一般指畢業(yè)后工作了2-5年那種。因為對城市規(guī)劃有了較深入了解，有工作經(jīng)驗.學(xué)歷一般不在成為聘用單位的主要考慮因素。待遇保持在4-12萬項目負責人有大設(shè)計院工作經(jīng)驗者，待遇保持在6-20萬高教，教授級城市規(guī)劃師這類工作者，基本有著8年以上的工作經(jīng)驗，如果是注冊規(guī)劃師，那身價更是飆升，通常/、再參與實際的規(guī)劃，去做一些研究。待遇一般保持在12-50方左右專家級城市規(guī)劃師他們是大型規(guī)劃院的頂梁柱，一般不做規(guī)劃，只出想法，是所謂的運籌帷幄者。年薪保持在100萬以上。3.城市規(guī)

8、劃師（兼前期行政文員）30004.注冊城市規(guī)劃師50005.高級城市規(guī)劃師210006.全國城市規(guī)劃師90001.北京140572.天津111303.上海88514.深圳79102.3不同城市城市規(guī)劃師的平均工資待遇（月薪）16000廣12341.規(guī)劃師66482.Sketchup建模師21003.主任規(guī)劃師（112004.助理規(guī)劃師65855.規(guī)劃設(shè)計師102002.4四個城市城市規(guī)劃相關(guān)工作工資水平（月薪）2.4.1北京2.4.2天津1.高級助理城市設(shè)計28002.三維動畫3d350003.地產(chǎn)策劃師42004.建筑動畫師350005.規(guī)劃師60876.規(guī)劃設(shè)計總監(jiān)1680040000f30000,20000d一系列1系列210000,jJLnJlnJ產(chǎn)01234561.助理規(guī)劃師49702.規(guī)劃師77763.資深項目分析師49004.主創(chuàng)城市規(guī)劃師98005.主創(chuàng)規(guī)劃師119006.助理城市規(guī)劃師21007.助理建筑規(guī)劃師1330