會計師事務(wù)所規(guī)章制度【三篇】

1、會計師事務(wù)所規(guī)章制度1會計師事務(wù)所管理規(guī)章制度為了進一步表達按勞分配原那么，建立鼓勵和約束相結(jié)合的內(nèi)部管理體制，充分調(diào)發(fā)動工的工作積極性和業(yè)務(wù)開拓的主動性，加強質(zhì)量控制和內(nèi)部管理，特制定以下管理制度。一、人事管理制度一、組織機構(gòu)及崗位設(shè)置主任會計師董事長總經(jīng)理二崗位任職條件1主任會計師：具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)和良好的經(jīng)營理念，能團結(jié)帶著全體同仁共同奮斗，使事務(wù)所得到健康穩(wěn)步開展；同時，具備較高的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，能有效地控制事務(wù)所的執(zhí)業(yè)風(fēng)險，并能為事務(wù)所經(jīng)營風(fēng)險承當(dāng)主要責(zé)任。2總經(jīng)理：具備良好的職業(yè)道德和先進的經(jīng)營理念；具備優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；具備很強的業(yè)務(wù)開拓能力和客戶工作經(jīng)驗；具有優(yōu)

2、秀的團隊管理和工程管理經(jīng)驗。業(yè)務(wù)知識廣博，能全面領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)所的各項業(yè)務(wù)工作。3副主任會計師、副總經(jīng)理：具備精湛的業(yè)務(wù)知識和豐富的實踐經(jīng)驗；能有效協(xié)助主任會計師和總經(jīng)理制定全所各項管理標(biāo)準(zhǔn)；具備很強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)開拓能力；在分管范圍內(nèi)，能有效地開展各項工作。4部門經(jīng)理：具備良好的職業(yè)道德和團隊精神，具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；有較強的業(yè)務(wù)開拓能力和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)；具有豐富的工程管理經(jīng)驗，能很好的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本部門人員完成所里分配的各項業(yè)務(wù)。5高級工程經(jīng)理：具有良好的職業(yè)道德和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；具備豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和精湛的執(zhí)業(yè)水平，能有效控制風(fēng)險；具備較強的協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠擔(dān)任工程負(fù)責(zé)人完成大

3、型的審計或評估等工程。6工程經(jīng)理：具有良好的職業(yè)道德和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；具備較高的執(zhí)業(yè)水平和風(fēng)險控制能力；具備一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠擔(dān)任工程負(fù)責(zé)人完成各類審計或評估工程。7工程助理：具備良好的職業(yè)道德，通過執(zhí)業(yè)資格考試或取得中級以上專業(yè)技術(shù)資格或具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷并具備二年以上工作經(jīng)驗，具有敬業(yè)合作精神和一定溝通能力。8辦公室主任/付主任：具備良好的人際交往能力和文字處理能力，熟悉辦公自動化和檔案管理，并具備一定財會知識；能有效協(xié)助主任會計師處理事務(wù)所日常事務(wù)性工作。9會計和出納：具備較強的敬業(yè)精神，能勝任崗位所要求的工作內(nèi)容，熟悉辦公自動化、檔案管理等；具備一定行政管理、人事管理

4、和財會專業(yè)知識，能協(xié)助辦公室主任/付主任做好各項后勤和辦公室事務(wù)性管理工作。(三)、崗位職責(zé)根據(jù)崗位設(shè)置和任職條件，對各崗位所賦予的職責(zé)規(guī)定如下：主任會計師上級主管：股東會1、負(fù)責(zé)制定、組織和實施本所的業(yè)務(wù)開展方案，對外開拓業(yè)務(wù),保證全所年度目標(biāo)的完成；2、負(fù)責(zé)制定本所內(nèi)部管理制度，加強對各部門工作的檢查、監(jiān)督和考核，保證全所各項工作的正常開展；3、負(fù)責(zé)事務(wù)所的質(zhì)量控制和執(zhí)業(yè)質(zhì)量，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)報告的終審復(fù)核和簽發(fā)，嚴(yán)格按照?中華人民共和國注冊會計師法?、?注冊會計師獨立審計準(zhǔn)那么?和相關(guān)法律法規(guī)的要求把好質(zhì)量關(guān)，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險；4、定期組織全體人員學(xué)習(xí)黨和政府的有關(guān)政策、法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提

5、高全所人員政策業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)一批有較好的專業(yè)水平、職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的執(zhí)業(yè)隊伍；5、負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東會報告工作。二、總經(jīng)理上級主管：主任會計師1、協(xié)助主任會計師制定事務(wù)所業(yè)務(wù)開展方案、內(nèi)部管理制度、質(zhì)量控制制度；2、具體負(fù)責(zé)全所業(yè)務(wù)的開拓、組織和實施，協(xié)助主任會計師把好業(yè)務(wù)質(zhì)量關(guān)，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險；3、負(fù)責(zé)對各部門工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，保證各部門工作正常開展；4、根據(jù)事務(wù)所內(nèi)局部工，負(fù)責(zé)中證評估XX分公司的工作。三、副主任會計師/副總經(jīng)理上級主管：總經(jīng)理1、協(xié)助總經(jīng)理組織實施本所業(yè)務(wù)開展方案，積極對外開拓業(yè)務(wù)，保證全所年度目標(biāo)完成；2、參與所內(nèi)重大業(yè)務(wù)工程審計工作，協(xié)助主任會計師把好業(yè)

6、務(wù)質(zhì)量關(guān)；3、協(xié)助總經(jīng)理加強對各部門工作的檢查和監(jiān)督，保證全所各項工作正常開展；4、根據(jù)事務(wù)所內(nèi)局部工，負(fù)責(zé)分管部門的工作。四、部門經(jīng)理上級主管：總經(jīng)理1、積極對外開拓業(yè)務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)組織、實施本部門各項業(yè)務(wù)工作，確保本部門業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；2、嚴(yán)格遵循注冊會計師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對本部門出具的業(yè)務(wù)報告的工作底稿進行二級復(fù)核并簽署意見，嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)風(fēng)險；3、負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行事務(wù)所內(nèi)各項規(guī)章制度，保證本部門日常工作的正常開展；4、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)安排、調(diào)度和員工的工作業(yè)績考核；5、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)檔案的整理、裝訂、歸檔工作；6、完成主任會計師和總經(jīng)理交辦的其他工作。五、

7、高級工程經(jīng)理/工程經(jīng)理上級主管：部門經(jīng)理1、積極對外開拓業(yè)務(wù)，維護客戶關(guān)系，協(xié)助部門經(jīng)理完本錢部門的各項工作目標(biāo)；2、擔(dān)任工程負(fù)責(zé)人，組織具體工程的實施，嚴(yán)格遵循執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險；3、負(fù)責(zé)對工程組成員的工作分工、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并對工程小組成員的工作底稿進行審核，撰寫審計報告；4、完成部門安排的其他工作。六、工程助理上級主管：部門經(jīng)理/工程經(jīng)理1、協(xié)助工程經(jīng)理積極對外開拓業(yè)務(wù)，做好客戶關(guān)系；2、嚴(yán)格按照執(zhí)業(yè)準(zhǔn)那么和執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)做好分配的工程工作，并協(xié)助工程經(jīng)理出具業(yè)務(wù)報告；3、完成部門交辦的其他工作。七、辦公室主任/付主任上級主管：主任會計師1、負(fù)責(zé)擬訂辦公室管理規(guī)定，辦公用品和設(shè)備的采購領(lǐng)用規(guī)定

8、、考勤規(guī)定、業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定等相關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定，報主任會計師和總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。2、負(fù)責(zé)日常行政性管理工作；3、負(fù)責(zé)人力資源方面的管理工作；4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案、文秘檔案的登記和歸檔等管理工作；5、辦理主任會計師和總經(jīng)理交辦的其他工作。八、會計兼業(yè)務(wù)和人事助理上級主管：辦公室主任1、嚴(yán)格按照財政部?會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)、稅務(wù)師事務(wù)所會計核算方法?對事務(wù)所的財務(wù)會計事項進行審核和賬務(wù)處理，辦理稅務(wù)申報，編制會計報表；2、具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)考核統(tǒng)計、工資計算和業(yè)務(wù)檔案的登記、歸檔工作；3、具體辦理人力資源方面的工作勞動合同的簽定和鑒證、社會保險事務(wù)、人事檔案委托和勞動關(guān)系的變更等。2會計師事務(wù)所職

9、業(yè)道德規(guī)章制度為了維護注冊會計師的聲譽，保證會計事務(wù)所的獨性，保持會計師事務(wù)所中立、公允的原那么，保證會計師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)信譽，根據(jù)注冊會計師置業(yè)道德有關(guān)規(guī)定，特制訂會計師事務(wù)所職業(yè)道德制度。一愛崗敬業(yè)1.愛崗敬業(yè)的含義。愛崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是會計職業(yè)道德的根底。愛崗就是會計人員應(yīng)該熱愛自己的本職工作，安心于本職崗位。敬業(yè)就是會計人員應(yīng)該充分認(rèn)識本職工作在社會經(jīng)濟活動中的地位和作用，認(rèn)識本職工作的社會意義和道德價值，具有會計職業(yè)的榮譽感和自豪感，在職業(yè)活動中具有高度的勞動熱情和創(chuàng)造性，以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，從事會計工作。2.愛崗敬業(yè)的根本要求。1正確認(rèn)識會計職業(yè)，樹立職業(yè)榮譽感

10、。2熱愛會計工作，敬重會計職業(yè)。3安心工作，任勞任怨。4嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。5忠于職守，盡職盡責(zé)。二老實守信1.含義。老實是指言行和內(nèi)心思想一致。不弄虛作假，不欺上瞞下。做老實人，說老實話，辦老實事。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用，信守諾言，保守秘密。2.老實守信的根本要求。1做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假。2保密守信，不為利益所誘惑。所謂保守秘密就是指會計人員在履行自己的職責(zé)時，應(yīng)樹立保密觀念，做到保守商業(yè)秘密，對機密資料不外傳、不外泄，守口如瓶。三廉潔自律1.廉潔自律的含義。廉潔就是不貪污錢財，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己控

11、制自己的言行和思想的過程。2.廉潔自律的根本要求。1樹立正確的人生觀和價值觀。2公私清楚，不貪不占。3遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。會計人員不僅要遵紀(jì)守法，不違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私，做到廉潔自律；而且要敢于、善于運用法律所賦予的權(quán)利，盡職盡責(zé)，勇于承當(dāng)職業(yè)責(zé)任，履行職業(yè)義務(wù)，保證廉潔自律。四客觀公正1.客觀公正的含義。對于會計職業(yè)活動而言，客觀主要包括兩層含義：一是真實性，即以實際發(fā)生的經(jīng)濟活動為依據(jù)，對會計事項進行確認(rèn)、計量、記錄和報告；二是可靠性，即會計核算要準(zhǔn)確，記錄要可靠，憑證要合法。公正就是要求各企、事業(yè)單位管理層和會計人員不僅應(yīng)當(dāng)具備老實的品質(zhì)，而且應(yīng)公正地開展會計核算和會計監(jiān)督工作，即在履行會

12、計職能時，摒棄單位、個人私利，公平公正，不偏不倚地對待相關(guān)利益各方。作為注冊會計師在進行審計鑒證時，應(yīng)以超然獨立的姿態(tài)，進行公平公正的判斷和評價，出具客觀、適當(dāng)?shù)膶徲嬕庖姟?.客觀公正的根本要求。1端正態(tài)度。2依法辦事。3實事求是，不偏不倚。4保持獨立性。保持獨立性，對于注冊會計師行業(yè)尤為重要。五堅持準(zhǔn)那么1.堅持準(zhǔn)那么是指會計人員在處理業(yè)務(wù)過程中，要嚴(yán)格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。這里所說的“準(zhǔn)那么不僅指會計準(zhǔn)那么，而且包括會計法律、法規(guī)、國家統(tǒng)一的會計制度以及與會計工作相關(guān)的法律制度。2.堅持準(zhǔn)那么的根本要求。1熟悉準(zhǔn)那么。熟悉準(zhǔn)那么是指會計人員應(yīng)了解和掌握?中華人民共和

13、國會計法?和國家統(tǒng)一的會計制度及與會計相關(guān)的法律制度，這是遵循準(zhǔn)那么，堅持準(zhǔn)那么的前提。2遵循準(zhǔn)那么。遵循準(zhǔn)那么即執(zhí)行準(zhǔn)那么。3堅持準(zhǔn)那么。敢于和違法行為作斗爭。六提高技能1.會計工作是專業(yè)性和技術(shù)性很強的工作，只有具有一定的專業(yè)知識和技能，才能勝任會計工作。提高技能就是指會計人員通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實踐等途徑，持續(xù)提高職業(yè)技能，以到達和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動。2.提高技能的根本要求。1具有不斷提高會計專業(yè)技能的意識和愿望。2具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。七參與管理1.參與管理簡單地講就是參加管理活動，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動效勞。2.參與管理的根本要求。1努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財經(jīng)法規(guī)

14、和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅實的根底。2熟悉效勞對象的經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，使管理活動更具針對性和有效性。八強化效勞1.強化效勞就是要求會計人員具有文明的效勞態(tài)度、強烈的效勞意識和優(yōu)良的效勞質(zhì)量。2.強化效勞的根本要求。1強化效勞意識。會計人員要樹立強烈的效勞意識，為管理者效勞、為所有者效勞、為社會公眾效勞、為人民效勞。2提高效勞質(zhì)量。會計人員要樹立質(zhì)量意思，對工作一絲不茍，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，保證工作質(zhì)量。3會計師事務(wù)所人事管理規(guī)章制度第一條為了加強*會計師事務(wù)所以下簡稱“本所的人事管理工作，提高員工的整體素質(zhì)，更好地為事務(wù)所開展效勞，特制定本制度。第二條本制度所指的人事管理是指對本所

15、員工的考核錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、辭職、辭退、退休等方面的管理。第三條員工的錄用按照“德才兼?zhèn)涞脑敲?，并在符合以下根本條件的前提下，經(jīng)過考試或考核評議后擇優(yōu)錄用。1、招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生要求有大學(xué)專科以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與本所工作相關(guān)，在校期間成績優(yōu)良，身體健康，政治思想品德良好，好學(xué)上進；2、社會招用人員應(yīng)有中級以上職稱或與本所業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各執(zhí)業(yè)資格，工作成績突出，身體健康，思想品德良好，能勝任本所的相關(guān)工作；第四條員工招聘按以下程序進行：1、董事會確定員工招聘方案；2、發(fā)布招聘廣告；3、組織招聘考試，確定預(yù)選名單進行考核評議；4、確定最終人選；5、簽訂勞動合同。第五條員工培訓(xùn)按照行業(yè)主管部門

16、的規(guī)定，結(jié)合工作實際統(tǒng)一安排。第六條本所實行年度業(yè)績評價制度，且制定切實可行的崗位責(zé)任制考核方法，認(rèn)真嚴(yán)肅搞好對員工德、能、勤、績的考核工作?？己藢嵭凶晕以u價與上級考評相結(jié)合的方式，被考核者應(yīng)事先提交工作總結(jié)材料，被考核者所在部門根據(jù)其表現(xiàn)提供初評意見，最后由本所考評小組或董事會決定員工年度考核評定的等級。年度考核評定的等級分為優(yōu)秀、良好、稱積和不稱職四級。員工的考核與職務(wù)晉升、獎勵等相聯(lián)系。連續(xù)兩年被評定為優(yōu)秀將予以晉升或嘉獎。被評定為不稱職的員工給予警示，連續(xù)兩年被評為不稱職者可予以辭退。第七條員工的職級分為助理人員、工程經(jīng)理、部門經(jīng)理和總經(jīng)理。第八條員工職務(wù)的任免：1、董事長及董事會成員由股東會決定；2、總經(jīng)理由董事會決定；3、部門經(jīng)理由董事長決