居夢(mèng)園員工考勤管理制度

1、居夢(mèng)園裝飾公司考勤管理制度一、為加強(qiáng)公司考勤管理， 整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。二、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。 延遲 10 分鐘之內(nèi)上班，為遲到行為，提前 10 分鐘以上，下班的，為早退行為。三、工作時(shí)間：每星期工作時(shí)間為六天，每天七個(gè)小時(shí)。工作日：星期一星期日（輪休日除外）工作時(shí)間：上午8：3012：00下午 14：3018：00公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間，具體以通知為準(zhǔn)四、假期管理各類假別1. 因公出差凡屬于下列情況之一者均屬公差因公司外出量房、談業(yè)務(wù)出差；經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類社會(huì)公益活動(dòng)。2. 病假員工患病，持有縣級(jí)以上醫(yī)院

2、所開具的休假建議書，可核予病假；3. 事假因個(gè)人事項(xiàng)，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請(qǐng)可酌情核予事假；4. 曠工未請(qǐng)假，且在當(dāng)天8 點(diǎn) 30 分后請(qǐng)假的，視為曠工。五、請(qǐng)假審批權(quán)限公司各部門人員請(qǐng)假均須經(jīng)公司羅經(jīng)理或成經(jīng)理同意， 未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論 , 無故曠工 3 日以上的開除處理。六、假期管理及假期工資核算各部門人員請(qǐng)假兩天以內(nèi)者， 除病假外，須提前二個(gè)工作日辦理請(qǐng)假手續(xù)；如遇急事不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)， 應(yīng)先電話向羅經(jīng)理或成經(jīng)理請(qǐng)假。返工后，如實(shí)填寫請(qǐng)假單，按審批權(quán)限進(jìn)行審批。未辦理請(qǐng)假手續(xù)的事假，均按曠工處理 .員工事假按天數(shù)扣除工資； 員工病假在一天以內(nèi)者， 并執(zhí)有當(dāng)天看病收費(fèi)單者不扣工資， 未執(zhí)有看病收費(fèi)單者按事假處理；員工事曠工扣除當(dāng)日工資的又倍工資。七、考勤管理公司全體員工執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事。考勤管理由張敏、 雍江徽記錄， 如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，羅經(jīng)理不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。望全體員工遵守。員工請(qǐng)假單部門職務(wù)姓名請(qǐng)假類別休假（或假）公假病假其他（請(qǐng)說明）事假請(qǐng)假時(shí)間自年月日時(shí)至年月日時(shí)總共請(qǐng)假天小時(shí)請(qǐng)假事由經(jīng)理意見日期員工請(qǐng)假單部門職務(wù)姓名請(qǐng)假類別休假（或假）公假病假其他（請(qǐng)說明）事假請(qǐng)假時(shí)間自年月日時(shí)至年月日時(shí)總共請(qǐng)假天小時(shí)請(qǐng)假事由經(jīng)理意見日期外勤