教職工福利費(fèi)管理制度范本

1、內(nèi)部管理制度系列教職工福利費(fèi)管理制度（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）i.GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號(hào)：FS-QG-60930教職工福利費(fèi)管理制度Facultywelfaremanagementsystem說(shuō)明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。學(xué)院工會(huì)教職工生活福利工作委員會(huì)全面負(fù)責(zé)教職工的生活福利工作，為了管好、用好教職工福利費(fèi)，特制訂如下管理辦法：一、福利費(fèi)來(lái)源根據(jù)有關(guān)規(guī)定，學(xué)校行政按全年全體教職工工資總額基數(shù)的2.5%撥給。二、福利費(fèi)使用范圍福利費(fèi)主要用于全校教職工的集體性福利活動(dòng)。1、教職工重大疾病

2、或因病去世、特困職工、教職工直系親屬病逝的慰問。2、全體教職工春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日和教職工生日的慰問。3、全體教職工每年一次的身體健康檢查。4、教職工子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)。5、校外居住教職工的網(wǎng)絡(luò)交通補(bǔ)貼。6、其它用于教職工的福利支由。三、慰問補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1、教職工因病住院（每年一次），標(biāo)準(zhǔn)為200元。2、教職工個(gè)人因病去世或直系親屬、配偶、子女及父母、岳父母）病逝，慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元。3、重大疾病教職工慰問費(fèi)（每年一次）標(biāo)準(zhǔn)為800元。4、特困教職工的慰問費(fèi)（每年一次）標(biāo)準(zhǔn)為500元。5、教職工子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)：考取省級(jí)重點(diǎn)高中每生獎(jiǎng)1000元，考取一本院校（含港澳院校）:每生獎(jiǎng)XX元，考取由國(guó)

3、留學(xué)：按國(guó)內(nèi)一本院校標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。6、校外居住教職工網(wǎng)絡(luò)、交通補(bǔ)貼：網(wǎng)絡(luò)25元/月，交通25元/月。7、重大節(jié)日慰問費(fèi)和教職工身體健康檢查費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，視具體情況由工會(huì)委員會(huì)全會(huì)討論確定。四、福利費(fèi)管理1、學(xué)校行政每年按季度足額將教職工福利費(fèi)撥給工會(huì)帳戶，由校工會(huì)統(tǒng)一管理，教職工生活福利工作委員會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。2、福利費(fèi)必須?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。3、必須建立和健全工會(huì)教職工福利費(fèi)的管理制度，做到專人負(fù)責(zé)，帳冊(cè)齊全。每筆福利費(fèi)的支生必須記帳登記，票據(jù)和審批手續(xù)齊全。4、工會(huì)福利工作委員會(huì)每年12月20日之前要完成本年度職工福利費(fèi)的決算工作，同時(shí)編制次年福利費(fèi)支由預(yù)算計(jì)劃，做好次年福利費(fèi)的核撥工作。5、學(xué)校工會(huì)原則上負(fù)責(zé)城區(qū)內(nèi)正高以上職稱、市級(jí)以上先進(jìn)模范人物、處級(jí)以上干部的因病住院、病逝的慰問?；鶎臃謺?huì)負(fù)責(zé)本單位教職工因病住院、病逝的慰問。6、重大疾病和特困補(bǔ)助由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)。凡申請(qǐng)重大疾病和特困補(bǔ)助的教職工，必須由個(gè)人申請(qǐng)（重大疾病要有醫(yī)院診斷證明），所在基層分會(huì)審核，報(bào)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)審批。