安全生產(chǎn)責任制及管理制度

1、平安生產(chǎn)管理制度擬 制:審 核：批 準：1234567891011目 錄總那么 平安生產(chǎn)管理組織架構 平安生產(chǎn)崗位責任制 平安生產(chǎn)培訓管理規(guī)定 平安生產(chǎn)檢查管理規(guī)定 平安生產(chǎn)獎懲和責任追究管理規(guī)定 平安生產(chǎn)事故報告和調查處理規(guī)定 事故隱患處理和整改管理規(guī)定 消防平安管理規(guī)定 設備平安管理規(guī)定 勞保用品管理規(guī)定 一、 總 那么第一條 為了加強平安生產(chǎn)管理，防止和減少事故，保障人身和財產(chǎn)平安，促進公司經(jīng)濟開展。根據(jù) ?中華人民共和國平安生產(chǎn)法 ?中華人民共和國安消防法 ?等相關的國家法律法規(guī)、方針、 政策，以及“北京市平安生產(chǎn)條例等相關的規(guī)定和標準，結合本公司實際，制定?平安生產(chǎn)管理制度 ?第二條

2、 本平安生產(chǎn)制度匯編，堅持“平安第一，預防為主方針。內容包括平安生產(chǎn)責任制、平 安生產(chǎn)管理制度及崗位平安操作規(guī)程。第三條 貫徹國家有關“平安第一，預防為主的方針，樹立全體員工在工作崗位中的平安生產(chǎn)意 識，做到“防微杜漸、 “防患于未燃，杜絕各種事故的發(fā)生。第四條 建立、健全平安生產(chǎn)責任制，平安生產(chǎn)管理制度和崗位平安操作規(guī)程，是法律對公司加強 平安生產(chǎn)的根本要求，也是公司確保生產(chǎn)平安的保證，全體人員應將此提交到法律的高度 來認識和執(zhí)行。第五條 建立、健全平安生產(chǎn)責任制，平安生產(chǎn)管理制度各崗位平安操作規(guī)程，是強化公司平安 生產(chǎn)主體責任的法定要求，而執(zhí)行平安生產(chǎn)制度那么是全體人員的法定義務，公司員工

3、必 須嚴肅對待、認真執(zhí)行。第六條 本平安生產(chǎn)制度是平安生產(chǎn)管理系統(tǒng)中的重要組成局部，要求充分表達管理系統(tǒng)的集合性、 相關性、目的性、整體性、層次性和適應性。要求公司全體人員全面地、系統(tǒng)地學習與執(zhí) 行。第七條 本平安生產(chǎn)制度堅持以人為本的原那么，在平安生產(chǎn)管理中把人的因素放在首位，望公司 全體人員主觀能動地執(zhí)行，認真做到不傷害自己，不傷害別人，也不被別人傷害。第八條 本平安生產(chǎn)制度，堅持以“預防為主的原那么。通過執(zhí)行本平安生產(chǎn)制度，使公司在生 產(chǎn)過程中人、機物 、環(huán)的因素更符合平安生產(chǎn)的要求，以防止和最大限度地減少人員第九條第十條第十一條傷亡、職業(yè)病或設備、設施的損害，確保平安生產(chǎn)。本平安生產(chǎn)制

4、度，是公司平安生產(chǎn)管理的長效機制的重大措施，公司全體人員必須在平安生產(chǎn)過程中時時刻刻認真。隨著經(jīng)濟的開展，技術的進步，我們必須堅持平安生產(chǎn)管理動態(tài)相關論理的原那么，不斷完善、充實本制度，以適應生產(chǎn)平安生產(chǎn)開展的要求。本平安生產(chǎn)制度，是結合創(chuàng)業(yè)實際，吸取本創(chuàng)業(yè)平安生產(chǎn)管理經(jīng)歷和血的教訓而制定的。平安生產(chǎn)，人人有責， 公司全體人員必須結實樹立 “平安第一思想， 加強法制觀念，嚴格遵守勞動法律、 執(zhí)行平安生產(chǎn)制度，做到不違章指揮， 違章作業(yè)， 不斷提高生產(chǎn)水平，為公司不斷邁向本質平安型公司而努力第十二條平安工作方案：平安第預防為主：預防為止消防結合嚴格制度明確職責；重抓現(xiàn)場杜絕違章；培訓先行安評達標

5、第十三條我公司平安管理目標：1.不發(fā)生重大火災事故；2.不發(fā)生任何重大人身傷害事故；3.不發(fā)生任何影響平安的設備事故；4.不發(fā)生電氣平安責任事故；第十四條本制度如與國家公布的平安生產(chǎn)相關的規(guī)定，相抵觸，那么以國家和有關專業(yè)部門或上級公司的制度為準。平安生產(chǎn)管理組織架構三、 平安生產(chǎn)崗位責任制一 董事長平安生產(chǎn)職責：1) 建立、健全本公司平安生產(chǎn)責任制；2) 組織制定本公司平安生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程；3) 保證本公司平安生產(chǎn)的有效實施；4) 催促、檢查本公司的平安生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)平安事故隱患；5) 組織制定并實施本公司的生產(chǎn)平安事故應急救援預案；6) 及時、如實報告生產(chǎn)平安事故；二 總經(jīng)理

6、平安生產(chǎn)職責1) 催促公司職工貫徹黨和國家的平安生產(chǎn)方針政策法律法規(guī)和上級指示，對本公司的平安生產(chǎn)勞動 保護工作負面領導責任，是本公司平安生產(chǎn)的第一責任人。2) 根據(jù)國家和地方有關平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)方針政策及標準，結合本公司的實際情況，建立健全 本公司平安生產(chǎn)責任制，平安生產(chǎn)管理制度和崗位平安操作規(guī)程。3) 組織本公司制定實施年度平安生產(chǎn)目標方案和年度平安技術措施方案，明確平安生產(chǎn)目標工作。4) 在生產(chǎn)管理中做好平安生產(chǎn)管理，組織制定、實施本公司平安事故應急救援預案，并按國家規(guī)定 調查、登記、控制和管理重大危險源。5) 做好平安生產(chǎn)宣傳、教育、培訓工作。提高公司平安生產(chǎn)整體素質和平安生產(chǎn)管理

7、水平。三 辦公室平安生產(chǎn)職責1 、 認真貫徹執(zhí)行國家、地方的平安生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、上級的規(guī)定與標準。2 、 對新的入廠人員包括病產(chǎn)假超過六個月的復員工員、實習培訓人員、臨時工、合同工等及時入廠平安教育，未經(jīng)平安教育，不準分配到部門。3 、 新員工進入崗位前應做好體驗工作，分配時應執(zhí)行有關職業(yè)衛(wèi)生安康和女工、未成年人保護的規(guī)定。4 、 合理確定勞動定額，嚴控加班加點，執(zhí)行勞動法，認真掌握勞動強度和工作時間，確保員工身 體安康。5 、 把平安生產(chǎn)列入考核與分配的范疇，并制定獎勵方法，促進平安生產(chǎn)工作。6 、 參加勞動鑒定工作，會同工會、行政部做好因工傷亡的善后處理工作。7 、 對違反平安生

8、產(chǎn)管理制度而造成工傷或重大事故的職工，會同有關部門嚴肅處理。四 部門經(jīng)理平安生產(chǎn)職責：1. 部門責任人對本部門的平安生產(chǎn)工作全面負責。2. 結實樹立“平安第一的思想，嚴格執(zhí)行公司有關平安生產(chǎn)的方針、規(guī)定和標準要求。3. 建立并落實部門平安生產(chǎn)責任制。4. 主持召開部門平安管理會議， 研究解決生產(chǎn)中的平安問題。 對本部門無力解決的重大事故隱患， 要及時向公司領導提出報告和建議。5. 審定部門平安生產(chǎn)規(guī)劃或年審方案確保部門平安生產(chǎn)目標。6. 發(fā)生重大事故必須按有關規(guī)定及時如實上報。事故處理要堅持“四不放過原那么事故原因： 沒有查清不放過、事故責任者設有受到嚴肅處理不放過、干部職工沒有受到教育不放過

9、、防范 措施沒有落實不放過。7. 制定并實施部門平安檢查制度，及時指導檢查部門的事故隱患整改，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動 條件。8. 開展部門平安生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作及平安生產(chǎn)獎懲工作。9. 對部門消防器材的管理、保養(yǎng)工作。五 生產(chǎn)主管平安生產(chǎn)責任制1. 催促落實員工執(zhí)行崗位平安操作規(guī)程。2. 落實并教育職工穿戴勞保用品，正確使用防護器具，確保平安生產(chǎn)。3. 發(fā)現(xiàn)各類事故苗子，必須做好記錄并負責處理。發(fā)生重大事故，必須組織搶救，保護現(xiàn)場，報 告有關領導。4. 掌管平安生產(chǎn)知識，做到不違章指揮。5. 發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，必須及時制止和教育改正，防止事故發(fā)生。6. 帶著全班人員做好機器設備、工具、平安附件

10、和防護裝置的日常維護保養(yǎng)工作，保證完好。生產(chǎn)時注意保持通道暢通，做好清潔衛(wèi)生工作，保證現(xiàn)場清潔、整齊、暢通。六、員工平安生產(chǎn)責任制1 、 參加平安活動、 學習平安技術知識， 掌握本崗位的生產(chǎn)技術， 嚴格遵守各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度。2 、 有知情權。有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。3 、 有建議權。有權對本公司或崗位的平安生產(chǎn)工作提出建議。4 、 有檢舉權。有權對本公司平安生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。5 、 有拒絕權。發(fā)現(xiàn)直接危及人身平安的緊急情況時，有權停頓作業(yè)或者在采取可能的應急措施后 撤離作業(yè)場所。6 、 有保障求償權。因生產(chǎn)平安事故受到損害

11、的員工，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律 尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向本公司提出賠償要求。7 、 精心操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀律，記錄清晰、真實、整潔。8 、 認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。9 、 正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。10 、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，同時，及時向領導報四 平安生產(chǎn)培訓管理規(guī)定1、目的 增強員工平安意識，提高員工平安素質，讓員工掌握平安技術知識。2 、范圍 本制度適用于公司。3 、 形式 平安教育形式：新員工入公司的平安教育，變換工種教育，復工教育。4、

12、管理規(guī)定4.1 二級平安教育；4.1.1 公司級平安教育 新進公司的員工包括合同工、臨時工、培訓工、實習人員 ，由辦公室組織平安教育4.1.1.1 公司級平安教育內容。1、平安生產(chǎn)法、消防法等相關方針、政策、法規(guī)、法令及其重要性；2、企業(yè)的生產(chǎn)特點、危險部位平安須知、平安生產(chǎn)管理制度及勞動平安根本常識。3、企業(yè)工傷事故的分析及預防方法。4.1.2 部門級平安教育1、部門平安衛(wèi)生教育，由部門主管領導負責。2、部門級平安衛(wèi)生教育內容a) 部門設備分布、要害部位、危險區(qū)域、有害有毒作業(yè)情況及預防知識等；b) 部門平安生產(chǎn)、制定文明及環(huán)境保護規(guī)定的要求；c) 部門工傷事故分析及預防；d) 部門防火知識

13、；e) 部門的生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設備狀況和消防措施以及平安、文明生產(chǎn)、定置管理、環(huán)保制度等；f) 本工種的平安技術操作規(guī)程并做實際操作示范；g) 正確使用、保護個人防護用品和平安設施；h) 本部門曾發(fā)生過的事故分析和預防措施；4.2 變換工種教育4.2.1 員工變換工種，在上崗前必須經(jīng)過平安教育；4.2.2 變換工種平安教育，根據(jù)工種改變范圍，分別按“二級平安教育程序進展；4.2.3 教育率達 100% ；4.3 復工教育4.3.1 凡因病假、 事假、產(chǎn)假等離位三個月以上者和工傷傷愈復工者， 必須進展復工前平安教育4.3.2 復工教育按“二級教育程序進展。4.3.3 復工者必須先到

14、本單位主管領導處報到，然后由復工者領導提供復工者名單到公司辦 公室進展復工教育。4.3.4 教育內容：上崗前平安思想及本崗位平安生產(chǎn)技術操作規(guī)程教育，特別是對工傷者的復工 教育要針對傷者的事故案例進展分析，找出事故原因，吸取教訓，提高預防能力。4.3.5 復工教育率要達 100% 。五平安生產(chǎn)檢查管理規(guī)定一、總那么第一條 為了及時了解和掌握平安情況，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，消除不平安因素，防患于未然, 特制訂本制度。第二條 本制度適用于公司各部門。第三條 公司總經(jīng)理對隱患排查和整改負全面的領導責任，負責組織建立健全公司 事故隱患排查治理的長效機制，保證平安資金的投入，逐步解決各類平安隱患。第四條 按

15、照“誰主管，誰負責的原那么，公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍 內的事故隱患進展排查并監(jiān)控治理。第五條生產(chǎn)部經(jīng)理對本車間事故隱患的排查和整改負主要責任。第六條 每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均 有權向平安生產(chǎn)主管部門和公司領導報告。二、事故隱患管理第七條 總經(jīng)理負責對查出的事故隱患進展登記，按照事故隱患的等級進展分類，建立事故 隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進展監(jiān)視、檢查、考核；負責對事故隱患報告 獎勵資金的匯總和發(fā)放等。第八條 平安檢查分為綜合大檢查、季節(jié)性平安檢查、日常平安檢查。第九條 公司平安大檢查：每年不少于二次，由公司總經(jīng)理負責，召集有

16、關部門經(jīng)理參加， 組成檢查組對公司所有平安事項進展檢查。檢查和整改情況由總經(jīng)理匯總上報。 檢查內容：查隱患、查制度、查措施、查事故處理情況。第十條 季節(jié)性平安檢查：定期或不定期進展，對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節(jié)性平安檢查，由部門經(jīng)理負責，組織本部門進展。第十一條 日常平安檢查：每周一次，由生產(chǎn)車間自行組織，進展檢查。檢查和整改情況上報和抄送公司安委會。檢查內容：1、是否有員工反映平安生產(chǎn)存在的問題；2、員工是否遵守勞動紀律，是否遵守平安生產(chǎn)操作規(guī)程；3、生產(chǎn)場所是否符合平安要求；4、平安通道是否暢通三、事故隱患的排查與報告第十五條事故隱患1、事故隱患的含義：本制度所稱平安

17、生產(chǎn)事故隱患以下簡稱事故隱患，是指違反平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、 規(guī)章、標準、規(guī)程和平安生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在 可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不平安行為和管理上的缺陷。2、事故隱患的分類事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。1）一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。2）重大事故隱患是指危害和整改難度較大， 應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時 間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的 隱患。第十六條隱患的排查與報告1）隱患的排查按照“誰主管，誰負責的原那么，生產(chǎn)車間應對分管區(qū)域內按照公司？平安生產(chǎn)

18、管理制度？中規(guī)定時間、內容和頻次對隱患進展排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱 患，積極采取措施對隱患進展整改。2）隱患的報告發(fā)現(xiàn)隱患，一般采用逐級報告的方法，即員工報生產(chǎn)車間主管，車間報總經(jīng)理，總經(jīng) 理各類隱患進展登記分類。第十七條報告形式1）一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。書面報告報告人要把隱患地點、事故隱患內容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告 承受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交總經(jīng)理，一份部門自己留底備查。2）公司各部門進展的專業(yè)平安檢查和各部門進展的平安檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應同 時報告總經(jīng)理進展登記備案。二、事故隱患的整改與驗收第十八條隱患的整改和驗收1）生

19、產(chǎn)車間發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后，應立即按照車間隱患排查程序對隱患進展 核實，并在24小時內作出書面整改意見。2）各部門自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的 自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應立即報總經(jīng)理，總經(jīng)理根據(jù)隱患的種類移交 給相關部門，由各相關部門負責進展整改并且對隱患的整改良行全程跟蹤監(jiān)控。3）對于重大事故隱患，由總經(jīng)理提交公司主要負責人，組織制定并實施事故隱患治理方 案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的平安防范措施，防止事故 發(fā)生。第十九條平安檔案的建立總經(jīng)理應對各類平安檢查查出的事故隱患進展登記，按照事故隱患的等級進展分類，建立

20、事故隱患信息檔案。三、獎懲第二十條具體獎懲事項：1）報告隱患的數(shù)量和質量作為年終評先進的重要依據(jù)。2）根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進展50-100元的獎勵，獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由總經(jīng)理申報，董事長批準后實施。3）各部門對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴重對部門和相關責任人考核200500兀。4）對開掘事故隱患不力，而又發(fā)生工傷事故的部門將按照公司？工傷事故管理規(guī)定？中考 核金額的兩倍進展處分。5）發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報而導致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事 故的部門按照？平安生產(chǎn)管理制度？中考核金額的兩倍進展處分，對責任人將從重處理, 報告人不承當

21、責任。6）對報告人特別是越級上報的人員，進展打擊報復的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實報公司安委會從重處理。六平安生產(chǎn)責任考核獎懲制度1、適用范圍本制度規(guī)定了在平安生產(chǎn)工作的獎勵與處分方法。本制度適用于生產(chǎn)及經(jīng)營管理。2獎勵2.1 認真執(zhí)行平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在平安生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終評為平 安生產(chǎn)先進個人，給予表彰和獎勵。2.2 對在平安管理、平安技術、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評 平安生產(chǎn)先進個人給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。2.3 對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司 財產(chǎn)免受重大損失者，

22、給予表彰和獎勵。2.4 對敢于抵抗違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使國家財產(chǎn)免受損失者，給予表 彰和獎勵。3處分3.1 發(fā)生因工傷亡事故的處分。發(fā)生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處分。發(fā)生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處分。發(fā)生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處分。對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處分。3.2 違章違紀處分3.2.1 在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作設備儀器的人員，酌情給予處分和批評教育3.2.2 對生產(chǎn)區(qū)域內平安通道不暢通的責任人，酌情給予處分和批評教育。3.2.3 除上述情況外，對其它違反平安生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情

23、處分。3.3 存在事故隱患的處分對存在不平安隱患的部門，有以下情況，酌情給予處分： 經(jīng)檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單后，對在限期內能消除而不消除的；本單位 不能消除，但應制訂臨時平安措施而不制訂的；本單位不能消除，但應提出申報而未提出申報的 單位，要酌情給予處分。3.4 加重處分：凡有以下情況之一的應加重處分：3.4.1 領導違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、重大未遂事故的，要加重處分。3.4.2 發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在 12 個月內再次發(fā)生同類事故的，要加重處分。3.4.3 發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或成心拖延時間不報的，要加重處分。3.4.4 接到事故隱患通知單后不按期排

24、除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處 分。3.5 減免處分有以下情況之一的，可酌情減、免處分：3.5.1 因不可抗拒的自然災害或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免處分。3.5.2 發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處分。3.5.3 對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術水平，在限期內未到達規(guī)定的，可酌情減、 免處分。3.5.4 發(fā)生事故后， 能積極組織 （配合 ）調查，認真進展事故分析， 對事故的有關人員提出嚴肅處 理意見，并能認真制訂防范措施的，可酌情減、免處分。4 實施與檢查4.1 對平安生產(chǎn)有特殊奉獻者由部門經(jīng)理推薦，公司總經(jīng)理審議，公司領導批準給予獎勵。4.2

25、 經(jīng)濟處分由辦公室會同財務部門執(zhí)行。4.3.1 發(fā)生工傷事故后，相應部門按本方法提出處理意見，經(jīng)總經(jīng)理審議，報公司領導批準。4.3.2 本方法所考核由財務部門從被罰部門獎金中扣除，不得攤入生產(chǎn)本錢。七 生產(chǎn)平安事故報告和處理管理規(guī)定1、目的： 為加強對工傷事故調查處理工作， 采取有效措施保證員工生產(chǎn)中的平安和安康， 維護員工的合法 權益，根據(jù)有關規(guī)定，特制定本制度。必須堅持“平安第一、預防為主、綜合治理的方針，預 防或減少各類傷亡事故的發(fā)生。2、范圍： 本制度適用于公司范圍內發(fā)生的各類平安生產(chǎn)事故的報告、調查與處理。3、職責：1、 辦公室負責對文件的修改以及解釋、負責檢查監(jiān)視2、 部門負責對平

26、安事故的報告以及配合行政部進展調查4、工作流程4.1 事故報告與現(xiàn)場處置：4.1.1 事故發(fā)生后，事故當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即報告部門負責人，部門負責人應立向公司領導進 展報告，假設發(fā)生火災事故且火災性質較嚴重時應立即報火警 1194.1.2 屬上報政府部門的事故，事故發(fā)生后應在 2 小時內，將事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過情況、 造成后果、 原因初步分析、 已采取的措施等情況， 以 、或派專人報公司辦公室和總經(jīng)理。 公司辦公室在事故發(fā)生后 24 小時內，以上述同樣方式、報告內容，上報上級平安監(jiān)視局、 安監(jiān)站、派出所。4.1.3 發(fā)生事故先兆和重大未遂惡性事件時，事故發(fā)生部門及時向公司辦公室進展報告。4

27、.2 事故現(xiàn)場處置：4.2.1 事故發(fā)生后部門在進展事故報告的同時迅速組織實施應急救援和管理措施，立即疏散現(xiàn)場人 員，防止事故蔓延、擴大，并負責對現(xiàn)場實施保護4.2.2 事故發(fā)生后導致人員傷亡時，立即疏散現(xiàn)場人員，同時組織實施應急管理措施，迅速對傷員 進展救助。4.2.3 保護好事故現(xiàn)場。4.3 事故調查：4.3.1 事故發(fā)生的部門應積極配合事故調查組調查、取證，為調查組提供一切便利。4.3.2 不得拒絕調查、不得拒絕提供有關情況和資料。4.3.3 假設發(fā)現(xiàn)有上述違規(guī)現(xiàn)象，除對責任者視其情節(jié)給予通報批評和考核外，責任者還必須承 當由此產(chǎn)生的一切后果。4.4 事故處理：4.4.1 事故處理要堅持

28、“四不放過的原那么，即：事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有 嚴肅處理不放過；員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。4.4.2 在進展事故調查分析的根底上，事故責任部門應根據(jù)事故調查報告中提出的事故糾正與預 防措施建議，編制詳細的糾正與預防措施， 經(jīng)公司總經(jīng)理審核、 董事長批后， 嚴格組織實施。 事故糾正與預防措施實施后，由公司總經(jīng)理負責實施驗證。4.4.3 對事故責任部門和責任人，由公司依據(jù)事故調查報告中對事故責任部門和責任人的處理意 見和建議，進展經(jīng)濟處分，觸犯刑律構成犯罪的，交由司法機關依法追究刑事責任。4.4.4 對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待

29、遇處理，由公司、和 辦公室按照國務院 ?工傷保險條例 ?和有關規(guī)定進展處置。4.4.5 事故調查處理完畢后，公司辦公室應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通 報，組織全體職工進展學習，從中吸取教訓，防止事故的再次發(fā)生。4.4.6 每起事故處理結案后，公司辦公室應負責將事故調查處理資料收集整理后實施歸檔管理。4.5 生產(chǎn)平安事故檔案：1) 事故調查筆錄；2) 事故現(xiàn)場照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術鑒定等資料；3) 事故調查處理報告；4) 對事故責任者的處理決定；5) 平安生產(chǎn)監(jiān)察局、平安監(jiān)視站對事故處理的批復。6) 其他有關的資料。八 事故隱患處理和整改管理規(guī)定1 目的為認真貫

30、徹“平安第一、 預防為主、綜合治理的方針 ,建立平安生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制， 加強事故隱患監(jiān)控管理， 及時消除平安隱患， 防止重大事故的發(fā)生， 確保實現(xiàn)平安生產(chǎn)， 制定本制度。2 范圍 適用于公司各部門隱患檢排查、整改治理、建檔監(jiān)控及公示掛牌的管理。3 職責3.1 各部門按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進展排查和整改治理3.2 辦公室負責隱患排查的建檔和監(jiān)控，并監(jiān)視各部門隱患的整改治理。4 管理內容總那么4.1 平安生產(chǎn)事故隱患以下簡稱事故隱患 ，是指不符合平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和平安生 產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、

31、人的不平安行為和管理上的缺陷。4.2 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后 能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停 業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患4.3 任何人發(fā)現(xiàn)事故隱患都應立即進展處理，并向本單位領導報告，均有權向總經(jīng)理報告。5 事故隱患處理監(jiān)控5.1 各級領導和相關職能部門接到事故隱患報告后，應立即組織處理。5.2 公司各部門均應建立隱患整改臺帳，對事故隱患進展有效監(jiān)控，落實責任人。臺帳內容包括隱患 名稱、檢查日期、原因分析、整改措

32、施、方案完成日期、實際完成日期、整改負責人、整改確認 人、確認日期、備注等工程內容。5.3 各部門應定期對平安檢查和隱患治理情況進展統(tǒng)計分析，并向上級領導和有關部門報告。5.4 對于重大事故隱患，除依照上述規(guī)定報送外，應當及時向公司領導、辦公室和相關部門報告，辦 公室匯總并存檔。重大事故隱患報告內容應當包括：1) 隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；2) 隱患的危害程度和整改難易程度分析；3) 隱患的治理方案。5.5 對于重大事故隱患，除依照上述規(guī)定報送外，應當及時向平安生產(chǎn)監(jiān)視管理部門報告。6 隱患整改及驗收6.1 對于檢查發(fā)現(xiàn)的所有問題， 責任部門對查出的隱患和問題都要逐項分析研究， 及時拿出落實措施

33、， 落實整改措施。6.2 對于一般事故隱患，部門、負責人或者有關人員立即組織整改。6.3 對嚴重威脅平安生產(chǎn)，有整改條件的隱患工程，應下達?隱患整改通知書 ?，限期整改。6.4 對于重大事故隱患，公司總經(jīng)理組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理6.5 各部門事故隱患治理過程中，應當采取相應的平安防范措施，防止事故發(fā)生。6.6 對隱患和問題的整改情況，應進展復查驗收 ，跟蹤催促落實，形成閉環(huán)管理。7 獎懲7.1 對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員，按規(guī)定給予物質獎勵和表彰。7.2 隱患排查及工程整改完成情況，納入年度平安目標責任制考核。九 設備平安管理制度1 目的為加強公司平安文明生

34、產(chǎn)， 確保廣闊員工的人身平安和公司財產(chǎn)平安， 防止和杜絕事故的發(fā)生， 特制訂本管理制度。2 范圍本管理制度適用于本公司全體員工。3 職責3.1 生產(chǎn)經(jīng)理是本公司設備平安管理的主要負責人；3.2 生產(chǎn)經(jīng)理定期組織設備平安產(chǎn)檢查，同時提出改良意見和跟蹤驗證；4 工作流程4.1 設備設施使用前的管理工作4.1.1 制定平安操作規(guī)程4.1.2 制定設備維護保養(yǎng)責任制4.1.3 員工培訓 ,內容包括設備原理、操作方法、平安考前須知、維護保養(yǎng)知識等，經(jīng)考驗合格 后,方可上崗。4.2 設備設施使用中的管理工作4.2.1 設備操作員必須每天對自己使用機器做好保養(yǎng)工作,生產(chǎn)過程中設備發(fā)生故障應及時給予排除。4.2.2 為了便于操作員日常維護保養(yǎng) ,由設備負責人按照技術要求負責檢查。4.2.3 預檢預修 ,是確保設備正常運轉 ,防止發(fā)生事故的有效措施 ,設備管理人員根據(jù)設備狀況和使用壽命 ,預先制定出平安檢修周期和檢修內容,落實專人負責實施 ,將設備質量保持在最好狀態(tài) ,確保設備從本質上的平安性。4.3 設備設施維護保養(yǎng)制度4.3.1 設備運行與維護堅持“實行專人負責，共同管理的原那么，精心養(yǎng)護,保證設備平安4.3.2 操作人員要做好以下工作 :1) 自覺保護設備，嚴格遵守操作規(guī)程，不得違規(guī)操作2) 設備要定期保養(yǎng)、保持技術狀況良好3) 做好設備的使用、維護、養(yǎng)護記錄4