第七屆創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)國際研討會(ISEFBx271

1、第七屆創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)國際研討會（ISEFB' 11）秩序冊2011年11月24- 26日，中國 杭州會議主辦：浙江大學(xué)管理學(xué)院浙江大學(xué)城市學(xué)院創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院浙江大學(xué)城市學(xué)院商學(xué)院會議承辦：浙江大學(xué)全球浙商研究院浙江大學(xué)城市學(xué)院創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)研究中心會議協(xié)辦：管理世界雜志社浙江大學(xué)管理學(xué)院-城市學(xué)院家族企業(yè)研究所 浙江大學(xué)儒商與東亞文明研究中心 中國民（私）營經(jīng)濟(jì)研究會家族企業(yè)傳承與教育委員會聯(lián)合資助：浙江大學(xué)方太家族企業(yè)研究基金浙江大學(xué)城市學(xué)院創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院 杭州市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 商務(wù)信息分析實(shí)驗(yàn)室建設(shè)資金會議秩序冊11月23日下午會議代表百瑞運(yùn)河大飯店報到并領(lǐng)取資料袋11月24日11月24日

2、上午開幕式主持人：董尚勝09:00-09:05城市學(xué)院黨委書記胡禮祥教授致辭09:05-09:10管理學(xué)院副院長陳凌教授致辭與會代表合影09:10-09:30地點(diǎn)：百瑞運(yùn)河大飯店大堂前主題演講地點(diǎn)：百瑞 運(yùn)河大飯 店三樓國 際廳A區(qū)主持人：康榮平09:30-10:00主題：報告人：Jess H. Chua 教授(UniversityofCalgary)10:00-10:30主題：報告人：Justin Craig 教授（Bond University ）10:30-10:45茶歇，地點(diǎn)：百瑞運(yùn)河大飯店三樓主持人：潘必勝10:45-11:10主題：基于歷史復(fù)雜性的家族企業(yè)百年命運(yùn)探究 報告人：甘德

3、安教授（江漢大學(xué)）11:10-11:35主題：中國家族企業(yè)的歷史 報告人：周生春教授（浙江大學(xué)）11:35-12:00主題：中國家族企業(yè)的社會角色：基于歷史視角報告人：陳凌教授（浙江大學(xué)）11月24日中午中餐12:00-13:30地點(diǎn)：百瑞運(yùn)河大飯店二樓百瑞食府11月24日下午分會場討論13:30-17:45六個分會場：創(chuàng)業(yè)與傳承、博士生論壇、家族企業(yè) 公司治理、家族企業(yè)的可持續(xù)成長與現(xiàn)代管理、 理論探討與案例研究、浙江大學(xué)城市學(xué)院創(chuàng)業(yè)教 育課題開題報告會歡迎 晚宴百瑞運(yùn)河 大飯店二 樓百瑞食 府主持人：董尚勝18:30-20:30歡迎晚宴后，與會代表夜游京杭大運(yùn)河月曰上 "24晚地

4、點(diǎn)：百瑞運(yùn)河大飯店三樓浙江廳19:00-21:00學(xué)術(shù)委員會討論評審“茅理翔家族企業(yè)研究優(yōu)秀 論文獎”及“茅理翔家族企業(yè)專著獎”11月24日下午分會場第一分會場：博士生論壇主持人：Jess Chua 教授評論人:Justin Craig 教授評論人:Tan Wee-liang教授評論人：Tina Xu教授評論人:賀小剛教授地點(diǎn)：百瑞運(yùn)河大飯店三樓北京廳主題主講人時間1、代際差異、產(chǎn)業(yè)特征與家族企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)郭超一一中山大學(xué)管理學(xué)院13:30-13:552、家族企業(yè)的長期導(dǎo)向：基于制度和創(chuàng)業(yè)的視角宋麗紅一一中山大學(xué)管理學(xué)院13:55-14:203、名字品牌、慣性創(chuàng)業(yè)對家族企業(yè)成長影響研究陳江一一浙

5、江大學(xué)管理14:20-14:45休息:14:45-14:55第二分會場：創(chuàng)業(yè)與傳承主持人:華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院歐曉明教授評論人：山東輕工業(yè)學(xué)院商學(xué)院劉學(xué)方教授 評論人：溫州大學(xué)商學(xué)院余向前副教授地點(diǎn)：百瑞運(yùn)河大飯店三樓北京廳主題主講人時間3、基于創(chuàng)業(yè)要素的創(chuàng)業(yè)模式創(chuàng)新研究-以杭州為鄔家瑛、王陸莊、傅年烽浙江大學(xué)17:15-17:30例城市學(xué)院1、高校創(chuàng)業(yè)倫理教育及其對策研究王義明一一廣東青年職業(yè)學(xué)院14:55-15:102、家族涉入與創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會資本的運(yùn)用功效朱沆、張威、何軒、周詠龍中山大 學(xué)管理學(xué)院、中山大學(xué)管理學(xué)院、廣東 外語外貿(mào)大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院、中山 大學(xué)管理學(xué)院15:10-15

6、:253、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與家族企業(yè)跨代創(chuàng)業(yè)成長一一基于 行業(yè)、規(guī)模及成長階段的差異分析陳文婷一一東北財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院15:25-15:404、企業(yè)文化及其變革對家族企業(yè)繼承績效影響 實(shí)證研究劉學(xué)方、高雷、亢蓉一一山東輕工業(yè)學(xué) 院商學(xué)院15:40-15:555、廣東云浮地區(qū)的家族企業(yè)傳承江石明一一北京理工大學(xué)15:55-16:10休息：16:10-16:156、計劃生育政策情境下的中國家族企業(yè)傳承一基于32個家族企業(yè)的小樣本實(shí)證研究郭萍、陳凌華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，浙江大學(xué)管理學(xué)院16:15-16:307、The Succession Process in Chinese FamilyFirms

7、： A Guanxi Perspective竇軍生、李生校一一浙江大學(xué)管理學(xué)院，College of Bus in ess and Man ageme nt,Shaox ing Uni versity16:30-16:458、家族企業(yè)代際傳承共識研究：一個分析框架周艷一一浙江大學(xué)管理學(xué)院16:45-17:009、委托-代理視角下的信任與家族企業(yè)傳承：基于近代中國典型家族企業(yè)的再考察姚清鐵一一南京財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)系17:00-17:1510、第三分會場：家族企業(yè)公司治理主持人：山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院臧旭恒教授 評論人：安徽工業(yè)大學(xué)文法學(xué)院徐德信教授 地點(diǎn)：百瑞運(yùn)河大飯店三樓天津廳主題主講人時間1、危機(jī)沖擊

8、、大股東“管家角色”與企業(yè)績效一一基 于國有和家族企業(yè)的對比分析連燕玲、賀小剛、張遠(yuǎn)飛、周兵一一上海財經(jīng)大學(xué)國際工商管理學(xué)院13:30-13:452、為何分配公平換來的卻是“三緘其口”？：家族企業(yè) 與非家族企業(yè)的比較研究何 軒、朱 沆一一廣東外語外貿(mào)大學(xué)國 際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院，中山大學(xué)管理學(xué)院13:45-14:003、股權(quán)集中度與創(chuàng)新績效：國有企業(yè)與私營企業(yè)的比較研究以中國制造業(yè)上市公司為例李婧、賀小剛一一上海政法學(xué)院經(jīng)濟(jì)管 理系，上海財經(jīng)大學(xué)國際工商管理學(xué)院14:00-14:154、獨(dú)立董事對家族高管薪酬治理效應(yīng)分析陳林榮一一杭州電子科技大學(xué)會計學(xué)院14:15-14:30休息:14:30-14:

9、355、家族控制與民營企業(yè)債務(wù)融資一一基于代理成本 理論陳建林廣東商學(xué)院會計學(xué)院14:35-14:506、家族所有、董事會獨(dú)立性的交互效應(yīng)與企業(yè)績效 基于中國家族上市公司面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究陳凌、陳華麗一一浙江大學(xué)管理學(xué)院， 浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院14:50-15:057、親緣關(guān)系與家族權(quán)力配置機(jī)制及效率 環(huán)境的解釋:基于制度張遠(yuǎn)飛、賀小剛、連燕玲、梅琳一一上海財經(jīng)大學(xué)國際工商管理學(xué)院15:05-15:208、淺談家族企業(yè)融資難問題的內(nèi)因及對策建議 基于匯總評分法對企業(yè)內(nèi)因進(jìn)行分析戰(zhàn)輝、甘德安一一湖北省社會科學(xué)院經(jīng) 濟(jì)研究所，江漢大學(xué)15:20-15:35休息:15:35-15:40第四分會場：家族企

10、業(yè)可持續(xù)發(fā)展與現(xiàn)代化管理 主持人：杭州電子科技大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院辛金國教授 評論人：浙江大學(xué)管理學(xué)院顏士梅副教授 評論人：杭州電子科技大學(xué)管理學(xué)院朱素英副教授 地點(diǎn)：百瑞運(yùn)河大飯店三樓天津廳主題主講人時間1、家族企業(yè)員工薪酬公平敏感性身份因素影響實(shí)證 研究范林榜一一徐州師范大學(xué)管理學(xué)院15:40-15:552、領(lǐng)導(dǎo)-部屬交換對員工工作績效的影響機(jī)理研究：來自中國大陸民營家族企業(yè)的實(shí)證數(shù)據(jù)倪婧、儲小平一一溫州大學(xué)商學(xué)院，中 山大學(xué)嶺南學(xué)院15:55-16:103、為何經(jīng)理人主動尋求反饋？ 來自本土家族企 業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)謝俊、儲小平一一中山大學(xué)嶺南學(xué)院16:10-16:254、家長式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對員工組織社會

11、化的影響機(jī)理一中小企業(yè)的實(shí)證研究劉干冃、李婷婷、吳曉磊北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院16:25-16:40休息:16:40-16:455、中國家族企業(yè)集團(tuán)跨國并購融資創(chuàng)新模式研究江乾坤杭州電子科技大學(xué)16:45-17:006、組織支持感、組織認(rèn)同與工作表現(xiàn)：關(guān)系身份的調(diào)節(jié)作用一一基于廣東家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的問卷 調(diào)查歐曉明、汪鳳桂、陳慧霞、馬少華一一華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院17:00-17:157、制度環(huán)境、企業(yè)擴(kuò)展與家族企業(yè)集團(tuán)化成長路徑：以臺灣地區(qū)20強(qiáng)家族企業(yè)集團(tuán)為例陳凌、王河森一一浙江大學(xué)管理學(xué)院， 浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院17:15-17:308、家族性因素與企業(yè)整體績效關(guān)系的實(shí)證研究潘小芳、辛

12、金國杭州電子科技大學(xué)管理學(xué)院17:30-17:45第五分會場：理論探討與案例研究主持人:杭州電子科技大學(xué)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新與家族企業(yè)研究中心浦漢淞教授評論人：北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院裴蓉教授評論人：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院汪鳳桂教授地點(diǎn)：百瑞運(yùn)河大飯店三樓河北廳主題主講人時間1、什么影響了企業(yè)對仃業(yè)壁壘的突破？-一基于中:羅黨論、趙聰中山大學(xué)嶺南學(xué)院13:30-13:45國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)2、安吉椅業(yè)家族企業(yè)國際化模式研究張曉輝、周尉浙江大學(xué)城市學(xué)院13:45-14:003、家族性、社會認(rèn)知與家族創(chuàng)業(yè)行為潘安成一一大連理工大學(xué)管理學(xué)院14:00-14:154、企業(yè)多元化方式和風(fēng)險的比較研究一一以韓國

13、三 星電子和LG電子為例韓洪錫LG經(jīng)濟(jì)研究所（中國）14:15-14:305、En trepre neurshipand FamilyBus in essSuccession on the View of Life Cycles: A CaseStudy from Chi na陳凌、朱建安一一浙江大學(xué)管理學(xué)院， 浙江大學(xué)城市學(xué)院14:30-14:456、中小企業(yè)破解融資困境新途徑私募股權(quán)基金任雅靜、龔水燕一一浙江大學(xué)城市學(xué)院14:45-15:007、關(guān)于中小民營企業(yè)納稅籌劃的研究探討龔水燕、任雅靜、孫憶寧一一浙江大學(xué) 城市學(xué)院15:00-15:15休息:15:15-15:258、私營企業(yè)和諧勞

14、動關(guān)系構(gòu)建研究周紅月、裴文一一東北財經(jīng)大學(xué)，臺灣 中華大學(xué)15:25-15:409、家族涉入與農(nóng)業(yè)企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)業(yè)東進(jìn)農(nóng)牧與百嶺村村企共建社會主義新農(nóng)村案例研究楊學(xué)儒一一華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院15:40-15:5510、結(jié)構(gòu)洞一定能帶來好處嗎？合作與競爭理論的分析視角楊肖鋒、儲小平一中山大學(xué)嶺南學(xué)院15:55-16:1011、內(nèi)部營銷對中小企業(yè)女性員工工作滿意度的影 響機(jī)理研究一一以員工關(guān)系為中介變量劉平青、李靜、劉維政一一北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院16:10-16:2512、創(chuàng)業(yè)行動學(xué)習(xí)的過程模型 -基于“古越秀”的案例 研究陳燕妮、王重鳴一一浙江大學(xué)管理學(xué)院16:25-16:4013、家族

15、企業(yè)社會資本融合與信任構(gòu)建一一基于廣 東東進(jìn)農(nóng)牧股份有限公司的案例研究歐曉明、李韻婷、馬少華華南農(nóng)業(yè) 大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院16:40-16:5514、非對稱信息下民營企業(yè)融資冋題研究吳婕、林戚賢婷、劉燕浙江大學(xué)城 市學(xué)院16:55-17:1015、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合滲透的探索與嘗 試一一以物流配送管理為例鮑立威一一浙江大學(xué)城市學(xué)院17:10-17:25第六分會場：浙江大學(xué)城市學(xué)院創(chuàng)業(yè)教育課題開題報告會 主持人：浙江大學(xué)城市學(xué)院 徐萍平教授評論人：山東大學(xué)管理學(xué)院楊蕙馨教授評論人：溫州大學(xué)商學(xué)院張一力教授地點(diǎn)：百瑞運(yùn)河大飯店三樓山東廳主題主講人時間楊蕙馨一一山東大學(xué)管理學(xué)院副院長13:30-

16、14:00張一力一一溫州大學(xué)商學(xué)院院長14:00-14:30休息：14:30-14:401、咼校創(chuàng)業(yè)教育的核心內(nèi)涵與實(shí)施途徑研究應(yīng)晶浙江大學(xué)城市學(xué)院田y院長14:40-15:002、“項目化運(yùn)作，團(tuán)隊化實(shí)施，學(xué)分化管理，成果化 展現(xiàn)，系統(tǒng)化整合”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐模式研究劉玉勇一一浙江大學(xué)城市學(xué)院副書記15:00-15:203、創(chuàng)業(yè)型大學(xué)建設(shè)中的產(chǎn)學(xué)研合作模式與機(jī)制研究夏順仁一一浙江大學(xué)城市學(xué)院院長助理15:20-15:404、商學(xué)院工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)管理方向建設(shè)方案范曉清浙江大學(xué)城市學(xué)院商學(xué)院副院長15:40-15:555、藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)人才培養(yǎng)的創(chuàng)業(yè)教育研究馬青一一浙大城市學(xué)院創(chuàng)意分院副院長15

17、:55-16:106、信電類專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的研究與探索任國海一一浙大城市學(xué)院信電分院研究 員16:10-16:257、“面向全體學(xué)生，結(jié)合專業(yè)教育，融入人才培養(yǎng)全 過程”的創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建胡禮祥浙大城市學(xué)院書記16:25-16:4511月25日11月25日上午主題演講地點(diǎn)：百 瑞運(yùn)河 大飯店 三樓國 際廳A 區(qū)主持人:甘德安09:00-09:30分會場報告（每位主持人5分鐘）主持人:徐萍平09:30-09:45主題：報告人：Atsuhiro Mukai 教授(Tezukayama University)09:45-10:00主題：報告人：Tokichi Ueda 教授(Tezukayam

18、a University)10:00-10:15主題:Care In sura nee as a Factor in Successi onPla nning報告人:Tan Wee-liang教授(Singapore ManagementUniversity )10:15-10:30主題:Competitive Strategy and Innovation 報告人:廖子奇教授（香港浸會大學(xué)）10:30-10:45茶歇，地點(diǎn)：百瑞運(yùn)河大飯店三樓主持人：尚增健10:45-11:00主題：關(guān)于家族企業(yè)研究的幾點(diǎn)感想 報告人:康榮平研究員（中國社會科學(xué)院）11:00-11:15主題：報告人:臧旭恒教

19、授（山東大學(xué)）11:15-11:30主題：日本中小企業(yè)的家業(yè)承繼：從京都百年企業(yè)我們能 學(xué)到什么報告人：中田教授（日本同志社大學(xué)）11:30-11:45主題：家族治理與企業(yè)競爭力報告人：賀小剛教授（上海財經(jīng)大學(xué)）11:45-12:00主題：華人家族與印尼家族企業(yè)報告人：劉正昌總裁（印尼哥倫比亞集團(tuán)）閉幕式12:00-12:15大會主席陳凌教授總結(jié)并宣讀獲獎?wù)撐?1月25日中午中餐12:15 - 13:30地點(diǎn):百瑞運(yùn)河大飯店二樓百瑞食府11 月 25日下午 與晚餐對慈溪家族企業(yè)國際論壇有興趣的與會代表，前往慈溪參加26日由家業(yè)長青接班人學(xué)院舉辦的國際論壇。（26日晚回杭州）鳴謝感謝以下專家學(xué)者

20、擔(dān)任“茅理翔家族企業(yè)研究優(yōu)秀論文獎”的通訊評委：（以姓氏拼音為序）陳凌教授（浙江大學(xué)）儲小平教授（中山大學(xué)）甘德安教授（江漢大學(xué)）賀小剛教授（上海財經(jīng)大學(xué)）康榮平研究員（中國社科院）李亞副教授（南開大學(xué)）李新春教授（中山大學(xué)）馬麗波教授（東北財經(jīng)大學(xué)）潘必勝副研究員（江蘇社科院）尚增健編審（管理世界雜志社）王陸莊教授（浙大城市學(xué)院）王明琳副教授（杭州師范大學(xué)）楊蕙馨教授（山東大學(xué)）臧旭恒教授（山東大學(xué)）張一力教授（溫州大學(xué)） 周生春教授（浙江大學(xué)）The 7th International Symposium on Entrepreneurship andFamily Business (IS

21、EFB ' 11Nov.24-26 ,2011 , Hangzhou , ChinaOrga ni zed by :School of Man ageme nt of Zhejia ng Uni versityEn trepre neurship Educati on School of Zhejia ng Un iversity City CollegeBusin ess School of Zhejia ng Un iversity City CollegeHosted by :Global Research Institute for Zhejiang Entrepreneurs

22、, Zhejiang UniversityCen ter of En trepre neurship and Family Busin ess of ZUCCCo-organized by : Journal of Management WorldResearch In stitute for Family Busi ness of SOM-ZUCCCen ter for Con fucia n En trepre neurs and East Asia n Civilizatio n, Zhejia ng Un iversityCommittee for Family Busin ess S

23、uccessi on and Educati onSpon sored by :The Fotile Fou ndati on for Family Busin ess of Zhejia ng Un iversityEn trepre neurship Educati on School of Zhejia ng Un iversity City CollegeThe Con structi on Fou ndati on the Key Laboratory ( Busin ess In formati onAn alysisLaboratory ) of HangzhouNovember

24、 23 thRegisterNovember 24 thNovember 24th AMOpening cerem onyChair: ChenLi ng09:00 -09:05Welcoming address by Prof. Hu LiXiang, Secretary of the Party Committee of ZUCC09:05 -09:10Welcoming ad dress by Xiaobo Wu, Executive Dean of Man ageme nt School, Zhejia ng Un iversityPhoto Sessi on09:10 -9:30Pl

25、ace: Entrance of Braim Canal HotelKeynote Sessi onPlace: In ter nati onal Hall District A on 3F in Braim Canal HotelChari: KangRongping09:30 -10:00Topic :Speaker: Prof. Jess H. Chua (University ofCalgary)10:00 -10:30Topic :Speaker : Prof.Just inCraig ( BondUniversity )10:30 -10:45Tea-break, Place: H

26、allway on 3F in Braim Canal HotelChair: PanBishe ng10:45 -11:10Topic : One Century Fate Research of Family Busin ess Based on Complexity of History Speaker:Prof.De-a nGan(Jia ngha n Uni versity)11:10 -11:35Topic : History of Chinese Family FirmsSpeaker: Prof. Zhou Shengchun (Zhejiang Uni versity)11:

27、35 -12:00Topic : Social Role of Chinese Family Bus in ess: Based on Historical Perspective Speaker : Prof. Chen Ling(ZhejiangUni versity)November 24th NoonLunch12:00 -13:30Place: Cafeteria on floor 2 in Braim Canal HotelNovember 24th PMParallel Sessi on13:30 -17:45Six Parallel Sessions : Entrepreneu

28、rship and Successi on ；Forum of Ph.d. Can didate ；Corporate Gover nance of Family Bus in ess；Susta in ableGrowthandModer nMan ageme nt of Family Busin ess ； Theory and Case Study； Opening Report of ZUCC En trepre neurship Educati onDinnerBraim Canal Hotel 2FChari : DongShangsheng18:30 -20:30November

29、 24th Eve ningPlace: Zhejiang Hall on 3F in Braim Canal Hotel19:00 -21:00Meeting for “ Mao xiang Excellent Paper Award on Family Bus in ess ResearchNovember 24 th PMParall el SessionFirst branch meet ing:Forum of Ph.d. Can didateChair : Prof. Jess ChuaDiscussant : Prof. Justin CraigDiscussant : Prof

30、. Tan Wee-liangDiscussant : Prof. Tina XuDiscussant : Prof. He Xiao-gangPlace : Beijing Hall on 3F in Barim Canal HotelTopicSpeakerTime1、Intergenerational Differenee, 1 ndustry Characteristics and Tran siti onal En trepre neurship of Family Bus in essChao Guo, Management School of Sun Yat-Se n Un iv

31、ersity13:30-13:552、Lon g-term Orie ntati on of Family Busin ess: From the Perspective of In stituti on and En trepre neurshipLi-hong Song, Management School of Sun Yat-Sen Un iversity13:55-14:203、 The Effect of Bra ndCapital and HabitualEn trepre neurship on Family Firm GrowthJia ng Chen, Man ageme

32、nt School of Zhejia ng Un iversity14:20-14:45Break : 14:45-14:55Second bra nch meeti ng: En trepre neurship and Successi onChair : Prof. Ou Xiaoming, Management School of South China Agricultural UniversityDiscussa nt : Prof. Liu Xuefa ng, Busin ess School of Shandong Light In dustry CollegeDiscussa

33、 nt : Associate Prof. Yu Xia ngqia n, Busin ess School of Wen zhou Uni versityPlace : Beijing Hall on 3F in Barim Canal HotelTopicSpeakerTime1、 College EntrepreneurshipEthicalEducationandCoun ter pla n ResearchYi-m ing Wang, Guangdong Youth Trai ning College14:55-15:102、 Family Involvement and Socia

34、l Capital Efficacy of Start-up Compa niesHang Zhu, Sun Yat-Sen University; Wei Zha ng, Sun Yat-Se n Uni versity; Xua n He, Guangdong Foreig n Languages & International Trade Uni versity; Yon g-l ong Zhou, Sun Yat-Sen Uni versity15:10-15:253、EntrepreneurshipLearning and Trans-generationalEn trepr

35、e neurialGrowth of Family Busin ess Varia neeAn alysis Based on In dustry, Scale and Stage of GrowthWen-ting Chen, Dongbei University of Finance & Econo mics15:25-15:404、Empirical Study of the Effect of Company Culture and its Reform on Succession Performance of Family FirmsXue-fang Liu, Lei Gao

36、, Rong Kang; Busin ess School of Shandong Light In dustry College15:40-15:555、Successi on of Family Bus in ess in Guangdong Yufu DistrictShi-m ing Jia ng, Beiji ng In stitute of Tech no logy15:55-16:10Break : 16:10-16:156、Successi on of Chin ese Family Firms in the Con text of Birth Con trol PolicyP

37、i ng Guo, South Chi na Agricultural Uni versity; Ling Chen, Zhejia ng Un iversity16:15-16:307、The Succession Process in Chinese Family Firms: A Guanxi PerspectiveJun-she ng Dou, Zhejia ng Uni versity; Shen g-xiao Li, Shaox ing Un iversity16:30-16:458、Consensus Study on Trans-generational Succession

38、of Family Busin ess : An An alytical FrameworkYan Zhou, Zhejia ng Uni versity16:45-17:009、How does Trust affect the Succession of Family Business?A Principal-agent analysis on Modern Chinese Family Busin ess.Tie-qing Yao, Nanjing University of Finance& Econo mics17:00-17:1510、Innovation Research

39、 on Entrepreneurial Model Basedon En trepre neurship Eleme ntsTaking Han gzhou as an ExampleJia-ying Wu, Lu-zhua ng Wang, Nian-feng Fu, Zhejiang University City College17:15-17:30Third bra nch meet ing: Corporate Gover nance of Family Busin essChair : Prof. Zang Xuheng , College of Economics , Shand

40、ong UniversityDiscussa nt : Prof. Xu Dexin, School of Arts and Law, An hui Uni versity of Tech no logyPlace: Tianjin Hall on 3F in Braim Canal HotelTopicSpeakerTime1、Crisis Shock, Steward Role of Biggest Shareholder and Firm Performa nce:A n Empirical Study in Chi naYan li ng Lia n, Xiaoga ng He, Yu

41、a nfei Zha ng, BingZhouSchoolofIntern ati onalBusin essAdmini strati on ,Sha nghai Un iversity of Finance & Econo mics13:30-13:452、Why Does Distributive Justice Bring Sile nce? Comparis on Study of FamilyXua n He, Intern ati onalEcono mics & TradeCollege of Guangdong Foreign Languages &1

42、3:45-14:00Busin ess and Non-family Busin essIntern ati onalTrade Un iversity;Hang Zhu,Man ageme nt School of Sun Yat-Se n Un iversity3 、 Ownership Intensity, Ownership Character and Inno vative Performa nee: An An alysis on Man ufacturi ng In dustryJing Li, Econo mics & Man ageme nt Departme nt

43、of Shan ghai Politics and Law College; Xiao-ga ng He, School of In ter nati onal Bus in ess Admini strati on, Shan ghai Uni versity of Finance & Econo mics14:00-14:154、An Analysis of the Governance Effect ofIndepend ent Directors on the Family Executives ' Compe nsati onLin-rong Chen, .Han g

44、zhou Dianzi Uni versity14:15-14:30Break:14:30-14:355、Family Control and Debt Financing ofPrivate Compa nies Based on Agency Cost TheoryJian-lin Chen, Accounting College of Guangdong Busin ess School14:35-14:506、Family Ownership, Board Independ ence In teracti on and Performa nee Empirical Study Base

45、d on Panel Data of Chinese Public Family FirmsLing Chen, Hua-li ChenMan ageme nt School of Zhejia ng Un iversity14:50-15:057、 Kin ship, Family Power Allocati on Mechanism and Efficiency: An Explanation Based on In stituti on Sett ingsYuan-fei Zhang, Xiao-gang He, Yan-ling Lian, Lin MeiSchool of In t

46、er nati onalBus in ess Admini strati on,Shan ghai Uni versity of Finance & Econo mics15:05-15:208、 In ter nal Causes and Couterpla n Suggesti ons of Financing Difficulty in Family Firms -nalysis of Internal Causes Based on Collective Score MethodHui Zha n, De-a n GanEconomics Research Institute

47、of Hubei Social Scie nee Academy, Jia ngha n Uni versity15:20-15:35Break: 15:35-15:40Fourth branch meet ing: Susta in able Growth and Mod ern Man ageme nt of Family Busin essChair : Prof. Xin Jin guo, College of Bus in ess, Han gzhou Dianzi Uni versityDiscussant : Associate Prof. Yan Shimei , Zhejia

48、ng UniversityDiscussant : Associate Prof. Zhu Suying ,Hangzhou Dianzi UniversityPlace : Tianjin Hall on 3F in Braim Canal HotelTopicSpeakerTime1、An Empirical Study of Family Enterprise EmployeesStatus AffectingEquity Sensitivity of CompensationMan ageme ntLin-bang 'an, Management School of Xuzho

49、u Normal Un iversity15:40-15:552、Mechanism Study of Leader- Member Exchange' s Effeon Employee Work Performanee: Empirical Data from Mainland Chinese Private Family FirmscJi ng Ni, Busin ess School of Wen zhou University; Xiao-ping Chu, Lingnan College, Sun Yat-Se n Un iversity15:55-16:103、Why D

50、o Managers Seek Feedback on Their OwnIn itiative? Empirical Evide nee from Chin ese Family FirmsJun Xie, Xiao-pi ng ChuLingnanCollege, SunYat-Se nUn iversity16:10-16:254、Mechanism of Paternalistic Leadership "Effect on Employee Organization Socialization Empirical Study of SMEQin g-p ing Liu, T

51、in g-t ing Li, Xiao-leiWuSchool of Man ageme ntandEcono mics Beiji ng In stitute of Tech nol ogy16:25-16:40Break:16:40-16:455、 New Financing Patter ns in Tra nsn ati onal Merger & Acquisiti on of Chin ese Family Bus in ess GroupQian-kun Jia ngHan gzhou Electro nics & Tech no logy Un iversity

52、16:45-17:006 、 PerceivedOrganizationSupport,OrganizationalXiao-mingOu, Fen g-guiWang,Hui-xia Che n, Shao-hua Ma17:00-17:15Identification and Work Performanee: Modification of Relati on ship Role Based on Questi onn aire of Man agers in Guangd ong Family FirmsEconomics & Management College ofSout

53、her nChina AgricultureUn iversity7、 In stituti onEn vir onment,Bus in ess Expa nsion andFamily Busin ess Group Growth Path: Take Top 20 Family Bus in ess Groups in Taiwa n as an ExampleLing Chen, Management School of Zhejia ng Uni versity;He-se n Wang,Econo mics School of Zhejia ng Un iversity17:15-

54、17:308、An Empirical Study on the Relati on ship betwee n Familial Factors and Performa nee in Family Bus in essXiao-fa ng Pan, Jin-guo XinManagement School of Hangzhou Electr onics& Tech no logy Uni verstiy17:30-17:45Fifth branch meeting: Theory and Case StudyChair : Prof. Pu Hansong, Hangzhou D

55、ianzi UniversityDiscussa nt : Prof. Pei Ron g,School of Econo mics & Man ageme nt, Beiji ng In stitute of Tech no logyDiscussant : Prof. Wang Fenggui, Management School of South China Agricultural UniversityPlace : Hebei Hall on 3F in Braim Canal HotelTopicSpeakerTime1、What in flue need the breakthrough of in dustry barriersthe enterprises achieved?the evidences from theChin ese listed en terprisesDan g-lu n Luo, Cong ZhaoLingnanColl