小企業(yè)勞動(dòng)合同范本修改

1、編號(hào):勞動(dòng)合同書甲方:乙方：日月年簽訂日期：；.甲方:O：:聯(lián)系方式法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:身份證：乙方：。;聯(lián)系方式住址根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。一、勞動(dòng)合同期限種形式確定本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同期限：第條甲、乙雙方選擇以下第日起至年月年月日止。其中試用期自1.有固定期限：自年月日起至年月日止。2 .無(wú)固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自年月日起至年月日止。3 .以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年月日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條甲方招用乙方從事崗位（工種）L作。乙方同意根據(jù)甲方工作

2、需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；2.遵守甲方的規(guī)章制度：3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益4.忠于職守，勤奮工作；5 .履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)匚時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的

3、規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)I。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資。乙方基本工資為元/月，試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；第十條依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)

4、得工資中扣繳，乙方不得有異議。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之甲方可以解除本合同：1 .在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2 .正常上班時(shí)間自由散漫、無(wú)視工廠職工要求的：3 .任意曠工、經(jīng)常遲到或提早下班者：4 .在工廠內(nèi)打架斗毆、不服從領(lǐng)導(dǎo)管埋者或被依法追究刑事賁任的；5 .嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的：6 .嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；7 .泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的：8

5、 .以欺詐手段訂立本合同的：9 .不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的：第十五條若甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前二十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取匚會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。第十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條有下列情形之、乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。1 .在試用期內(nèi)的：2 .甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的：3 .甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：4 .甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；第十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前二十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。七、違反勞動(dòng)合同的貴任第十九條甲方有下列情形之，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1 .克扣或者故意拖欠支付乙方工資的：2 .拒不支付乙方延長(zhǎng)工