工會“會員評家”自查報告

1、工會“會員評家”自查報告*中學(xué)工會“會員評家”工作自查報告我校工會通過學(xué)習(xí)，自覺把“會員評家”作為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工 會自身建設(shè)、發(fā)揮工會作用的重要平臺，并建立工作小組，為開展工 作奠定思想基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作情況匯報如下：一、落實(shí)三個到位，奠定會員評家的思想組織基礎(chǔ)（一）思想認(rèn)識到位。我們通過召開專題會議、編發(fā)工會信息、組織會員座談、會員代表培訓(xùn)等方式幫助全體會員提高對會員評家的認(rèn) 識，使干部職工認(rèn)識到會員評家既是加強(qiáng)工會建設(shè)、增強(qiáng)工會活力的內(nèi)在要求，也是凝心聚力、興校強(qiáng)校的重要保證。從工會法找到 了會員評家的政策依據(jù)，及時組織干部職工學(xué)習(xí)理解，糾正了部分會 員認(rèn)為評家是虛架子、走過場的錯誤想法，克

2、服了會員厭煩、應(yīng)付的 心理，激活了大家的工會意識和參與意識， 為會員評家奠定了思想基 礎(chǔ)。（二）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。會員評家工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下由工會 牽頭負(fù)責(zé)，以會員代表大會為基礎(chǔ)建立了工會主席任組長， 工會委員、 會員代表參加的工作小組。工作小組人員采取自下而上的辦法， 由會 員提名推薦、工會小組初選提出候選名單，最后在會員代表大會上差 額選舉產(chǎn)生。會員評家工作每年在會員代表大會上進(jìn)行一次，評家工 作小組負(fù)責(zé)制訂評家方案、宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、組織評議、匯總 統(tǒng)計、反饋上報、書面報告等工作。（三）制度措施到位。我們根據(jù)關(guān)于廣泛開展工會會員評議職工之家活動的通知文件要求，認(rèn)真開展學(xué)校的會員評家

3、工作，制訂了 *中學(xué)工會會員評議職工之家實(shí)施辦法，根據(jù)會員評家的工作要 求、工作標(biāo)準(zhǔn)和評議范圍、程序、方法開展工作，后來又多次對意 見作了修改與完善，加入了監(jiān)督檢查、獎勵等新的內(nèi)容。二、嚴(yán)格評議程序，保證評家工作咼標(biāo)準(zhǔn)咼質(zhì)量經(jīng)過多年的實(shí)踐和探索，我校會員評家工作逐步走上了標(biāo)準(zhǔn)明 確、步驟緊密、程序規(guī)范的路子。（一）內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)明確。我們始終把職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為衡量學(xué)校工會工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。同時，把黨政 的認(rèn)可度和會員群眾的滿意度作為評判建設(shè)職工之家的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅持圍繞工會法、中國工會章程和市、縣有關(guān)文件中的相關(guān)要求 和工會的各項職能，結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)和自身實(shí)際，明確了評家范

4、圍，制 定了評議標(biāo)準(zhǔn)。在評家范圍上，我們除正常評議建家情況外， 還組織 會員評議工會正、副主席和工會委員會委員、分工會主席。在評議標(biāo) 準(zhǔn)上，對建家工作從健全工會組織、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、職能履行情況、 民主管理工作、工會基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)職工群眾六個方面，分滿意、基 本滿意、不滿意三個檔次逐條評議；對工會干部從德、能、勤、績四 個方面，按稱職、基本稱職、不稱職進(jìn)行打分。同時，根據(jù)形勢發(fā)展和全局當(dāng)年實(shí)際情況，對每年的評議內(nèi)容都作適當(dāng)調(diào)整，提出不同要 求，并向會員發(fā)出“你認(rèn)為當(dāng)前工會應(yīng)注意抓好哪一兩件事”的征詢, 使評家內(nèi)容更貼近學(xué)校工作實(shí)際。（二）嚴(yán)格程序、環(huán)環(huán)相扣。評議前，通過櫥窗、展板、公示欄、 信息

5、、局域網(wǎng)等形式，認(rèn)真做好宣傳工作，將評家方案和標(biāo)準(zhǔn)提前告 知會員代表，并在會員代表培訓(xùn)班上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)解讀相關(guān)法律法規(guī) 中對工會工作的具體要求，讓他們清楚工會的職能，幫助會員明確評 議的目的、尺度和評判標(biāo)準(zhǔn)。評議中，工會主席必須向會員報告工會 工作，匯報履職情況，提出下一步工作設(shè)想；被評議工會干部也要逐 個向會員代表作述職報告，給自己打分定格；述職報告后，再由會員 代表對工會工作、建家情況和工會干部以無記名投票方式進(jìn)行民主測 評。評議后，評家工作小組如實(shí)整理匯總評議意見，做到“四報告、 一見面”，即向?qū)W校黨支部報告、向上級工會報告、向下次會員代表 大會報告、向上級局干部主管部門報告，評議結(jié)果與

6、各評議對象如實(shí) 見面。我們除一年一度在會員代表大會上進(jìn)行評家外，平時還注意通 過不定期召開會員座談會、意見征詢、問卷調(diào)查等形式，收集會員的 意見，涉及工會工作評價、工會階段性工作等。便捷的方法在寬松中 拉近了工會與會員的距離。（三）評考結(jié)合、重在求實(shí)。為更快的將評家中反映出的問題進(jìn) 行整改，我們建立了專項反饋渠道。每次評議后，工作小組都將評家 信息一一反饋，限期抓好落實(shí)。有關(guān)職工切身利益的共性問題，由工 會主席在學(xué)校行政辦公會議提交討論， 研究解決辦法；有關(guān)工會活動 方面的意見或建議，在工會全年工作中認(rèn)真加以完善；有關(guān)工會自身 建設(shè)方面的問題，工會委員會負(fù)責(zé)查找原因認(rèn)真加以改進(jìn)。近幾年根 據(jù)會

7、員評家的意見，我們相繼出臺了工會會員聯(lián)系工作制度、職 工患病慰問、困難補(bǔ)助規(guī)定、工會財務(wù)公開制度、合理化建議評 審獎勵制度、工會活動經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定等一系列制度規(guī)定，使職工 對家的意見和愿望變成了現(xiàn)實(shí)，會員職工對家形成的認(rèn)同感、優(yōu)越感 和滿意度逐年提高。對每次的評議，不管會員信任率高低，被評議對 象都要寫出書面認(rèn)識，提出改進(jìn)措施。三、評家成效明顯，提升了建家水平會員評家工作的長期堅持和不斷完善，使我校建家工作的整體水 平得到了有效提升，推動了工會組織群眾化民主化建設(shè)，密切了工會 與會員群眾的聯(lián)系，得到了學(xué)校黨政的認(rèn)可、支持和職工群眾的信賴、 擁護(hù)。（一）工會建家工作再創(chuàng)新績。我們始終把工會建設(shè)成為

8、組織健 全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，作為一以貫之的目標(biāo)去追求，切實(shí)加強(qiáng)工會基礎(chǔ)建設(shè)和民主集中制建設(shè)， 突 出和強(qiáng)化履行職能。注重經(jīng)常到分會、小組調(diào)研了解情況，指導(dǎo)職工 開展工作，幫助解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題和職工實(shí)際困難。工會干部在各 項活動中，都率先垂范，在職工中有較強(qiáng)的號召力。（二）會員主體作用充分發(fā)揮。工會會員積極參加工會活動，關(guān)注 家的建設(shè)，為家的發(fā)展獻(xiàn)策出力，參與對學(xué)校教育教學(xué)工作的監(jiān)督檢 查，做好會員代表巡視工作，增強(qiáng)當(dāng)家作主的參與力。許多會員深有 體會地說：“我們是學(xué)校的主人，工會就是我們的娘家，把自家建設(shè) 好是我們的責(zé)任和義務(wù)?！痹诠慕M織引導(dǎo)下，會員以主

9、人翁姿態(tài) 積極投身學(xué)校發(fā)展和教學(xué)改革創(chuàng)新上，形成了全員參與學(xué)校建設(shè)的局 面。（三）完善服務(wù)機(jī)制，體現(xiàn)真情關(guān)懷，書寫大愛。工會組織和工 會干部按照“理解人、關(guān)心人、幫助人”的要求，努力做職工的貼心 人，在重要佳節(jié)期間，開展以“送溫暖、送健康、送安全、促和諧” 為主題的“三送一促”活動，使“送溫暖”活動規(guī)范化、經(jīng)?；?。加 強(qiáng)組織慰問，嚴(yán)明走訪紀(jì)律，定期了解和掌握基層員工群眾反映強(qiáng)烈 的實(shí)際問題，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和 要求，熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。 先后成立了職工救急濟(jì)難基金、醫(yī)療互助會、愛心互助會，完善困難 救助相關(guān)制度，認(rèn)真履行幫扶困難

10、職工的職責(zé)。大力支持社會公益事 業(yè)全局職工積極參加“慈善一日捐”、無償獻(xiàn)血等活動，教職工的無 私奉獻(xiàn)，獲得了較好的社會影響。四、存在的主要問題及原因一是會員評家工作缺少統(tǒng)一規(guī)范的考評標(biāo)準(zhǔn)， 因此，在會員評家 的方式方法比較簡單，對工會組織的滿意度調(diào)查較為籠統(tǒng)；二是在征 求會員意見和建議之后，缺少落實(shí)與反饋機(jī)制，因此，影響了會員對 改進(jìn)工會工作進(jìn)行合理建議的積極性。五、下一步工作打算及建議當(dāng)前正面臨持續(xù)深化改革等新形勢、新任務(wù)和新考驗，我們組織 理應(yīng)牢牢把握廣大職工思想動態(tài)，引導(dǎo)廣大會員增強(qiáng)政治意識、大局 意識、憂患意識和責(zé)任意識，統(tǒng)一會員思想，促進(jìn)和諧穩(wěn)定，為此我 校工會關(guān)于開展會員評議職工之家有如下三點(diǎn)計劃和建議：（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，大力宣傳會員評家的重要意義。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行全總關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見，宣傳會員評家工作 的重要意義。建立會員評家工作小組，負(fù)責(zé)制訂評家方案、宣傳發(fā)動、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織評議、匯總統(tǒng)計、總結(jié)上報等工作。（二）嚴(yán)格評議程序，保證會員評家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量。希望上級有 關(guān)部門能統(tǒng)一規(guī)范的會員評議職工之家的工作標(biāo)準(zhǔn)。 內(nèi)容具體，標(biāo)準(zhǔn) 明確